中國社會科學院研究生院成立于1978年，是我國第一所人文社科類研究生院。中國社會科學院人口與勞動經濟研究所成立于1980年，承擔了一批國家和中國社會科學院的重點研究項目，完成了大量的科研成果。2000年成立的中國社會科學院人力資源研究中心，是唯一國家級別專項科研中心。隨著人力資本的開發(fā)與管理在社會經濟發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用。特開設本專業(yè)為培養(yǎng)既能全面了解經濟學和管理學，又能系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)操作實務的高級實用型人才。
培養(yǎng)方向及目標：
人力資源管理與開發(fā)方向
勞動經濟與社會保障方向
企業(yè)管理與企業(yè)發(fā)展方向
人力資源開發(fā)與績效管理
ICHRM（國際人力資源管理師）
ICDF（國際職業(yè)規(guī)劃師）
課程模式：
基礎課：馬克思理論、西方經濟學、經濟學前沿
專業(yè)課：人力資源管理、勞動法與勞動關系、戰(zhàn)略管理績效管理、薪酬管理、管理學原理、社會學概論、公司治理、企業(yè)文化研究、培訓與開發(fā)、社會保障專題
拓展課：國學類課程、修養(yǎng)類課程
高端論壇：專業(yè)性講座、沙龍、高端論壇。
教學模式：
1、學制兩年，每月集中授課3-4天；
2、采取理論與實踐相結合的教學方式；
3、發(fā)放與課程緊密聯(lián)系的內部提綱和教材，規(guī)定必讀與參考書；
4、師資均為本院的博導及人力資源研究中心主任、研究員。
部分師資介紹：（以課表為準）
蔡昉：中國社會科學院人口與勞動經濟所所長。
李平：中國社會科學院工業(yè)經濟研究所黨委書記、副所長，博士生導師。
李海艦：中國社會科學院研究生院教授、博士生導師，國務院特殊津貼專家。
張承耀：中國社會科學院管理科學研究中心副主任，博士生導師，國務院特殊津貼專家。
彭劍鋒：中國人民大學勞動人事學院教授，博導，中國最具影響力的人力資源管理專家。
周文霞：人民大學教授，博士生導師，職業(yè)開發(fā)與管理系主任，中國人力資源開發(fā)研究會分會秘書長。
肖鳴政：北京大學人力資源開發(fā)與管理研究中心主任，北京大學行政管理系主任，博導。
文躍然：中國人民大學勞動人事學院人力資源管理系主任，著名薪酬管理與激勵專家。
張智勇：北京大學心理學系副教授，著名招聘與選拔專家、領導力專家，北京大學十佳教師。
楊偉國：中國人民大學勞動人事學院黨委副書記、院長助理；勞動經濟學教授、博導。
林新奇：中國人民大學勞動人事學院教授，人力資源管理專業(yè)博士生導師。
白玲：北大光華管理學院MBA特聘職業(yè)生涯規(guī)劃專家。
劉昕：中國人民大學公共管理學院院長助理；中國首位勞動經濟學博士，教授，博士生導師。
董克用：中國人民大學公共管理學院院長，教授，經濟學博士，博士生導師。
招生對象：
1、遵紀守法、品行端正、身體健康的企業(yè)高級管理人員；年齡一般不超過45周歲。
2、擁有碩士學位或具備研究生同等學力（中級或中級以上職稱），取得一定科研成果；只具有學士學位者需由其上級主管單位開具推薦信，情況優(yōu)秀者可酌情錄??；
報名優(yōu)勢：
培養(yǎng)行業(yè)高端人才--本課程專為接受過EMBA教育、碩士教育的專業(yè)人士所設計，提供持續(xù)深入學習的平臺，豐富和拓展知識結構；為符合條件的學員提供申請博士學位的機會。
國家級的師資隊伍--具有高學術聲譽和社會影響力的著名學者、博士生導師參與授課。及國家級社科院人力資源研究中心的主任、研究員等
實用性的課程設置--課程設計以我院人力資源學專業(yè)博士生課程方案為基礎，在確?？茖W性與學術性的基礎上，根據(jù)社會行業(yè)需求突出實用性、新穎性與前沿性教育。
內容豐富的學習安排--除課堂授課外，還將在雙向選擇的前提下，安排指導教師對學員進行一對一的指導，為學員提供參加課題研究或學術活動的機會。
報名流程：
1、學員提交報名申請表個人身份證復印件、研究生學歷或學位證書復印件/研究生同等學力證書復印件各一份；1寸免冠近照6張；
2、學院審核學員報名申請資料，擇優(yōu)錄取；
3、學員查詢到網(wǎng)站錄取信息后按規(guī)定方式與時間交納學費；
4、學員在開學當日持交費憑證辦理報名注冊、領取相關資料，正式入學。
收費標準：
1、報名費：800元；資料及注冊費2000元。
2、學費：98000元（兩年）。
注：因個人原因不能完成學業(yè)者，視為自動放棄學習，不退學費。