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為推動博士研究生招生制度改革，進一步提高我校醫(yī)學博士研究生的生源質量，建立更加科學有效的優(yōu)秀博士生選拔方式，根據(jù)《吉林大學2021年博士研究生“申請-考核”制招生實施辦法》，制訂本實施細則。

一、選拔原則
（一）“申請-考核”制招生堅持“專家考核，集體決策；擇優(yōu)錄取，寧缺毋濫；程序規(guī)范，公正公開”的原則。對申請者的思想品德、專業(yè)素養(yǎng)、學業(yè)水平、科研能力、創(chuàng)新潛質和綜合素質進行綜合評價和全面考查。
（二）規(guī)范開展考核工作。嚴肅招生考試制度，嚴密工作程序，根據(jù)考生報考的學科專業(yè)進行考核，按照招生計劃進行錄取，堅持集體領導和集體決策，提高教育選拔考試的公信力。
（三）堅持信息公開透明。按照“依法、準確、及時、安全”的信息公開要求，對招生政策、工作程序、考核結果和監(jiān)督機制等全部主動公開，切實維護考生合法權益。

三、組織機構及職責
1.“申請-考核”制采取學校、白求恩醫(yī)學部和相關招生單位三級管理模式。
2.白求恩醫(yī)學部成立“申請-考核”制招生工作領導小組和工作小組，落實“申請-考核”制的綜合考核及錄取的相關工作。
3.白求恩醫(yī)學部成立由人才培養(yǎng)辦公室工作人員和相關單位研究生秘書組成的“申請-考核”制工作小組，負責“申請-考核”制具體工作。
4.白求恩醫(yī)學部成立由紀委書記任組長的監(jiān)督檢查小組，對本單位考試錄取的工作程序、保密規(guī)定、信息公開公示和工作人員的廉潔廉政等進行監(jiān)督檢查。

5.各相關招生單位按招生專業(yè)組成若干由博士生導師任組長的綜合考核面試小組，每個小組由5－7人組成，負責確定考核的具體內(nèi)容、評分標準和操作程序。小組成員應選擇本學科專業(yè)中具有副教授以上職稱的教師，要求辦事公正、教學經(jīng)驗豐富、學術水平較高，同時無直系親屬報考的人員組成。
6.各相關招生單位對選拔工作要精心組織，規(guī)范操作。對綜合考核過程和資格審核材料、綜合考核材料、錄音錄像、面試書面記錄、考核成績單、擬錄取名單等相關材料，在錄取結束后一周內(nèi)統(tǒng)一存檔。

四、導師條件
1.通過當年博士生導師招生資格審查，并列入所在培養(yǎng)單位當年博士招生計劃。
2.博士生導師自愿招收“申請-考核”制研究生。

五、考生報名條件
（一）基本要求
符合當年吉林大學博士研究生招生簡章要求
（二）外語和學術水平要求
各招生單位可根據(jù)不同學科特點和生源情況在學校要求基礎上制定標準，具體以各招生單位公布的為準。

（三）“申請-考核”制考生須提交如下申請材料：
材料必須真實有效，如有偽造，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其報名、考核、錄取資格。
1.《吉林大學“申請-考核”制博士研究生登記表》。
2.《博士研究生報名信息簡表》。
3.擬攻讀博士學位期間本人的研究計劃，要求3000字左右。
4.兩名所申請學科專業(yè)領域內(nèi)教授（或相當專業(yè)技術職稱的專家）出具的推薦信。
5.申請人二代身份證復印件。
6.本科和碩士學位、學歷證書復印件（應屆碩士畢業(yè)生提交學生證復印件），境外獲得學位的考生，提供教育部留學服務中心出具的學歷認證證書。
7.碩士階段的學習成績單（須加蓋原所在學校研究生院或人事部門公章）。

8.碩士學位論文全文（已獲得碩士學位人員）或碩士論文摘要（應屆畢業(yè)生）。
9.獲獎證書、發(fā)表論文、獲得授權專利及其它原創(chuàng)性研究成果的證明材料。
10.外語水平能力證書復印件。
11.申請人應提交一份自攻讀碩士研究生以來完成的科研工作報告或研究論文。
12.報考口腔醫(yī)學、臨床醫(yī)學博士的考生還需提交國家頒發(fā)的《臨床醫(yī)師資格證書》原件及復印件（七年制應屆碩士生除外）。
13.報考臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學博士專業(yè)學位的考生，除上述材料外，還需提交《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》及復印件，或人事部門出具的從事臨床診療三年及以上工作的證明，應屆畢業(yè)生除外。

六、綜合考核內(nèi)容及形式
（一）綜合考核的內(nèi)容
1.外國語能力測試主要考核考生的口語表達、閱讀外語文獻及運用專業(yè)外語的能力。
2.專業(yè)基礎課及專業(yè)課考核主要包括對本學科專業(yè)的認識、對專業(yè)理論和操作技能的掌握、對本學科專業(yè)的最新動態(tài)和前沿課題的了解，運用專業(yè)知識解決現(xiàn)實問題的能力等。
3.綜合素質和能力測試主要考核考生的思想政治品德、語言表達能力、現(xiàn)場應變能力及邏輯思維能力等，報考專業(yè)學位的考生應對其進行實踐能力進行考核（考核方式、內(nèi)容、分值等由培養(yǎng)單位自定）。評價考生是否具有作為博士研究生的培養(yǎng)潛能和綜合素質。

（二）綜合考核的形式采取外語能力測試、專業(yè)基礎課筆試、專業(yè)課筆試和綜合面試相結合的形式。
（三）綜合考核的成績各科考核結果按百分制評分。單科成績低于60分的考生不予錄取，跨專業(yè)考生加試成績低于60分的不予錄取。

（四）綜合考核試題綜合考核試題包括筆試、面試和實踐能力考核試題。白求恩醫(yī)學部制定相關命題管理辦法。命題教師須與各相關紀委書記簽訂廉潔自律承諾書，并妥善保存三年備查。白求恩醫(yī)學部負責組織專業(yè)科目和專業(yè)基礎科目的命題和考試工作，各相關招生單位負責專業(yè)外語能力測試、面試、跨專業(yè)考生加試及實踐能力考核。

七、綜合考核的基本要求
（一）綜合考核過程要求
1.專業(yè)筆試時間每科目180分鐘。
2.綜合面試時間每考生不低于30分鐘。
3.面試教師要認真準備考核內(nèi)容，充分了解考生的學術背景和科研能力。
4.在面試過程中，教師不得中途離場，不得接打電話，不得做與考核無關事情。

（二）考核結束后，各招生單位及時公示考核結果。
八、關于錄取
（一）綜合考核成績綜合考核總成績=筆試成績（業(yè)務課一+業(yè)務課二）×筆試權重+綜合面試成績×綜合面試權重，綜合考核總成績形成百分制。筆試成績權重為50%，綜合面試成績權重為50%。
業(yè)務課為《吉林大學白求恩醫(yī)學部2021年博士生“申請-考核”制招生專業(yè)目錄》中規(guī)定的兩門業(yè)務課。
（二）各招生單位在本單位網(wǎng)站公示考核成績、擬錄取考生名單，同時向招生辦公室報送擬錄取考生的基本錄取信息，包括外國語、業(yè)務課一、業(yè)務課二及復試成績等。
（三）報名參加“申請-考核”制的考生如果未通過資格審核或綜合考核，可按照“普通招考”方式報考。

十、工作紀律要求
各相關招生單位應加強對招生錄取工作的領導，認真執(zhí)行招生錄取工作的各項規(guī)定。對違反招生錄取規(guī)定的單位，根據(jù)不同的情況和性質，進行批評或扣減招生計劃；對違反招生紀律的個人，視其情節(jié)輕重給予批評教育，紀律處分，直至追究其法律責任。
各相關招生單位應實行監(jiān)督機制，醫(yī)學部紀工委指導各單位紀委進行監(jiān)督，受理信訪、舉報、申訴等。