發(fā)布時間：2022-01-14
800年悠久歷史的歐洲名校；
世界排名141的法國公立大學(xué)；
一所歷久彌新，百年傳承的古老世界名校；
一個融合東西方文化的世界級學(xué)位；
蒙彼利埃大學(xué)始終保持著開放的心態(tài)；
容納來自世界各地優(yōu)秀的企業(yè)家學(xué)生；
課程時間
日期：2022年1月15日-16日
授課教授
于鐵成 博士
教學(xué)實踐：
上海交大安泰經(jīng)管學(xué)院人力資源碩士課程教學(xué)
上海交大安泰經(jīng)管學(xué)院國際夏校人力資源教學(xué)
上海就業(yè)促進(jìn)中心顧問專家
西交利物浦大學(xué)校外導(dǎo)師
企業(yè)內(nèi)部顧問
個人商業(yè)實踐經(jīng)驗：
英國 FTSE100 指數(shù)公司豪邁國際亞太區(qū)人才總監(jiān)、亞太區(qū)董事會成員、豪邁集團全資蘭 格公司總裁；
美國世界 500 強企業(yè)江森自控人力資源亞太區(qū)總監(jiān);
中國民營企業(yè)聯(lián)合創(chuàng)始人;
中國非營利組織聯(lián)合創(chuàng)始人;
全面、直接的國內(nèi)外管理經(jīng)驗：采購、客戶服務(wù)、全面質(zhì)量管理、供應(yīng)量、戰(zhàn)略業(yè)務(wù)發(fā) 展、學(xué)習(xí)和發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)力、人力資源;
課程描述與主要理論
本課程基于人力資源管理的系統(tǒng)理論，結(jié)合國際和國內(nèi)的管理實踐，全面學(xué)習(xí)人力資源管理 的各模塊：戰(zhàn)略人力資源管理、企業(yè)文化、人力資源規(guī)劃、工作分析、崗位設(shè)計、招聘、學(xué)習(xí)和 發(fā)展、職業(yè)生涯規(guī)劃、績效管理、薪酬管理、員工價值定位、敬業(yè)度、工作安全和職業(yè)健康等。課程以理論為基礎(chǔ)如行為科學(xué)經(jīng)典理論，以應(yīng)用為導(dǎo)向，知識全面但課程保有靈活度，確保 學(xué)員在最關(guān)注的領(lǐng)域如學(xué)習(xí)和發(fā)展等能深入探討、練習(xí)，學(xué)以致用。
課程目標(biāo)與理念 ：
人力資源管理是當(dāng)代管理者的核心技能，本課程目標(biāo)是全面提升業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo) (business leaders) 的人力資源管理知識體系，能夠意識到人力資源的重要性，并發(fā)揮其在業(yè)務(wù)中的戰(zhàn)略作用如與公司業(yè)務(wù)相匹配的戰(zhàn)略人力資源策劃，企業(yè)文化的建立以及人力資源部的定位、 組織構(gòu)架、功能設(shè)計和資源配置。
作為帶領(lǐng)團隊的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)能夠分析相關(guān)的工作，合理設(shè)計崗位，運用測評、面試工具選拔適合的人才，有效評估組織、甄選繼任者，發(fā)展高潛質(zhì)員工及整個團隊，體系化的管理績效，應(yīng)用薪酬工具、KPI 等激勵、提升業(yè)績，了解員工訴求，加強員工敬業(yè)度，吸引和留任員工。
同時針對新冠疫情下的業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)，如何采取及時、有效的人力資源管理方面具有戰(zhàn)略性和實操性的響應(yīng)。
學(xué)員通過本模塊學(xué)習(xí)能夠判斷在人力資源領(lǐng)域要做什么，講明白為什么做，關(guān)鍵領(lǐng)域能夠落實，如面試選對人、高效培養(yǎng)人、績效激勵人等，成為能夠管理好業(yè)務(wù)并帶好團隊的、能夠解決近期問題并能著眼未來的高素質(zhì)管理人才。
項目介紹
蒙彼利埃大學(xué)高級工商管理博士（EMBA）學(xué)位項目自2014年初引入中國，多年來與 UCMT 有著緊密的合作關(guān)系。這樣長時間的融合和共創(chuàng)，已聯(lián)合為中國的企業(yè)培養(yǎng)出一批又一批優(yōu)秀的企業(yè)家和高級職業(yè)管理人才。
2022年春季班正式招生中，蒙彼利埃大學(xué)高級工商管理碩士EMBA項目歡迎您的加入！
計劃招生：35人
上課方式：2-3天/月集中授課
授課語言：中英授課
申請條件：申請人須符合由學(xué)術(shù)機構(gòu)頒發(fā)的本科學(xué)歷，并有最少六年管理工作經(jīng)驗。若為大專學(xué)歷，管理工作經(jīng)驗不少于十年。
讓我們一起在日新月異的商業(yè)浪潮中升級自己的思維！
