中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院成立于1978年，是我國(guó)第一所人文社科類研究生院。中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所成立于1980年，承擔(dān)了一批國(guó)家和中國(guó)社會(huì)科學(xué)院的重點(diǎn)研究項(xiàng)目，完成了大量的科研成果。2000年成立的中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人力資源研究中心，是唯一國(guó)家級(jí)別專項(xiàng)科研中心。隨著人力資本的開發(fā)與管理在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。特開設(shè)本專業(yè)為培養(yǎng)既能全面了解經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)，又能系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)操作實(shí)務(wù)的高級(jí)實(shí)用型人才。
培養(yǎng)方向及目標(biāo)：
人力資源管理與開發(fā)方向
勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)保障方向
企業(yè)管理與企業(yè)發(fā)展方向
人力資源開發(fā)與績(jī)效管理
ICHRM（國(guó)際人力資源管理師）
ICDF（國(guó)際職業(yè)規(guī)劃師）
課程模式：
基礎(chǔ)課：馬克思理論、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)前沿
專業(yè)課：人力資源管理、勞動(dòng)法與勞動(dòng)關(guān)系、戰(zhàn)略管理績(jī)效管理、薪酬管理、管理學(xué)原理、社會(huì)學(xué)概論、公司治理、企業(yè)文化研究、培訓(xùn)與開發(fā)、社會(huì)保障專題
拓展課：國(guó)學(xué)類課程、修養(yǎng)類課程
高端論壇：專業(yè)性講座、沙龍、高端論壇。
教學(xué)模式：
1、學(xué)制兩年，每月集中授課3-4天；
2、采取理論與實(shí)踐相結(jié)合的教學(xué)方式；
3、發(fā)放與課程緊密聯(lián)系的內(nèi)部提綱和教材，規(guī)定必讀與參考書；
4、師資均為本院的博導(dǎo)及人力資源研究中心主任、研究員。
部分師資介紹：（以課表為準(zhǔn)）
蔡昉：中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)所所長(zhǎng)。
李平：中國(guó)社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所黨委書記、副所長(zhǎng)，博士生導(dǎo)師。
李海艦：中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院教授、博士生導(dǎo)師，國(guó)務(wù)院特殊津貼專家。
張承耀：中國(guó)社會(huì)科學(xué)院管理科學(xué)研究中心副主任，博士生導(dǎo)師，國(guó)務(wù)院特殊津貼專家。
彭劍鋒：中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授，博導(dǎo)，中國(guó)最具影響力的人力資源管理專家。
周文霞：人民大學(xué)教授，博士生導(dǎo)師，職業(yè)開發(fā)與管理系主任，中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)分會(huì)秘書長(zhǎng)。
肖鳴政：北京大學(xué)人力資源開發(fā)與管理研究中心主任，北京大學(xué)行政管理系主任，博導(dǎo)。
文躍然：中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院人力資源管理系主任，著名薪酬管理與激勵(lì)專家。
張智勇：北京大學(xué)心理學(xué)系副教授，著名招聘與選拔專家、領(lǐng)導(dǎo)力專家，北京大學(xué)十佳教師。
楊偉國(guó)：中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院黨委副書記、院長(zhǎng)助理；勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授、博導(dǎo)。
林新奇：中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授，人力資源管理專業(yè)博士生導(dǎo)師。
白玲：北大光華管理學(xué)院MBA特聘職業(yè)生涯規(guī)劃專家。
劉昕：中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院院長(zhǎng)助理；中國(guó)首位勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，教授，博士生導(dǎo)師。
董克用：中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院院長(zhǎng)，教授，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，博士生導(dǎo)師。
招生對(duì)象：
1、遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康的企業(yè)高級(jí)管理人員；年齡一般不超過(guò)45周歲。
2、擁有碩士學(xué)位或具備研究生同等學(xué)力（中級(jí)或中級(jí)以上職稱），取得一定科研成果；只具有學(xué)士學(xué)位者需由其上級(jí)主管單位開具推薦信，情況優(yōu)秀者可酌情錄?。?br />
報(bào)名優(yōu)勢(shì)：
培養(yǎng)行業(yè)高端人才--本課程專為接受過(guò)EMBA教育、碩士教育的專業(yè)人士所設(shè)計(jì)，提供持續(xù)深入學(xué)習(xí)的平臺(tái)，豐富和拓展知識(shí)結(jié)構(gòu)；為符合條件的學(xué)員提供申請(qǐng)博士學(xué)位的機(jī)會(huì)。
國(guó)家級(jí)的師資隊(duì)伍--具有高學(xué)術(shù)聲譽(yù)和社會(huì)影響力的著名學(xué)者、博士生導(dǎo)師參與授課。及國(guó)家級(jí)社科院人力資源研究中心的主任、研究員等
實(shí)用性的課程設(shè)置--課程設(shè)計(jì)以我院人力資源學(xué)專業(yè)博士生課程方案為基礎(chǔ)，在確?？茖W(xué)性與學(xué)術(shù)性的基礎(chǔ)上，根據(jù)社會(huì)行業(yè)需求突出實(shí)用性、新穎性與前沿性教育。
內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)安排--除課堂授課外，還將在雙向選擇的前提下，安排指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)員進(jìn)行一對(duì)一的指導(dǎo)，為學(xué)員提供參加課題研究或?qū)W術(shù)活動(dòng)的機(jī)會(huì)。
報(bào)名流程：
1、學(xué)員提交報(bào)名申請(qǐng)表個(gè)人身份證復(fù)印件、研究生學(xué)歷或?qū)W位證書復(fù)印件/研究生同等學(xué)力證書復(fù)印件各一份；1寸免冠近照6張；
2、學(xué)院審核學(xué)員報(bào)名申請(qǐng)資料，擇優(yōu)錄取；
3、學(xué)員查詢到網(wǎng)站錄取信息后按規(guī)定方式與時(shí)間交納學(xué)費(fèi)；
4、學(xué)員在開學(xué)當(dāng)日持交費(fèi)憑證辦理報(bào)名注冊(cè)、領(lǐng)取相關(guān)資料，正式入學(xué)。
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
1、報(bào)名費(fèi)：800元；資料及注冊(cè)費(fèi)2000元。
2、學(xué)費(fèi)：98000元（兩年）。
注：因個(gè)人原因不能完成學(xué)業(yè)者，視為自動(dòng)放棄學(xué)習(xí)，不退學(xué)費(fèi)。