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斯坦福大學(xué)經(jīng)濟學(xué)博士校友娜迪亞?科托娃“在斯坦福學(xué)習(xí)團隊合作,關(guān)系很自然”

日期:2020-12-05 16:33:04

個人簡介

娜迪亞•科托娃
國籍:俄羅斯
研究領(lǐng)域:經(jīng)濟分析與政策
學(xué)院:斯坦福大學(xué)商學(xué)院經(jīng)濟學(xué)博士
俄羅斯高等經(jīng)濟學(xué)院新經(jīng)濟學(xué)院經(jīng)濟學(xué)學(xué)士,16年
哈佛大學(xué)訪問本科生,14年

俄羅斯教育工作者發(fā)現(xiàn)娜迪亞•科托娃11年級時極具經(jīng)濟學(xué)潛力,并于2012年授予她“俄羅斯總統(tǒng)最具才華青年獎”。這一獎項保證了她能進入該國兩所頂尖經(jīng)濟學(xué)院的聯(lián)合項目,這使得她在2014年進入哈佛大學(xué)一個學(xué)期,后來又被斯坦福大學(xué)商學(xué)院錄取,她預(yù)計明年將獲得經(jīng)濟學(xué)博士學(xué)位。

她說:“我是由一個單身母親撫養(yǎng)長大的,即使按照俄羅斯的標準,我們也很窮。“但是俄羅斯的高等教育是免費的,你的成績是影響該國最好的大學(xué)錄取率的唯一因素。我的本科課程對我的生活和事業(yè)產(chǎn)生了深遠的影響。”

她的成長經(jīng)歷塑造了她對公平的興趣。作為莫斯科新經(jīng)濟學(xué)院和高等經(jīng)濟學(xué)院的本科生,她研究了如何制定盡可能公平的工資。自從來到斯坦福以來,她一直關(guān)注房地產(chǎn)市場的不平等,這些不平等似乎系統(tǒng)地將婦女、少數(shù)族裔和窮人置于不利地位。

雖然她說俄羅斯的教育體系為她在硬科學(xué)方面打下了堅實的基礎(chǔ),但在斯坦福,她學(xué)會了重視溝通和團隊合作等技能。科托瓦說:“我們的教育體系強調(diào)數(shù)學(xué)和物理等硬技能,以及解方程和做代數(shù)的能力。”。“但事后看來,我們在寫作、演講技巧和演講方面錯過了很多東西。在俄羅斯,沒有集體項目。在斯坦福大學(xué),很多工作是團隊完成的。這不是我自然而然想到的。”

你這么小的時候是什么激發(fā)了你對經(jīng)濟學(xué)的興趣?
在俄羅斯,你必須在進入大學(xué)之前選擇你的專業(yè),因為本科生課程是專門的。你呢有很早就決定了。我上的是一所非常好的學(xué)校,主修數(shù)學(xué)和物理,有很多嚴格的證明和數(shù)學(xué)。但我覺得數(shù)學(xué)有點枯燥。我一直想研究有關(guān)社會的大問題。經(jīng)濟學(xué)聽起來像是數(shù)學(xué)和社會科學(xué)的完美結(jié)合,它使我能夠研究人、公司甚至整個國家。

你說過,你2014年在哈佛上的一門關(guān)于決策理論的課程對你來說是一種變革。你對那件事有什么吸引力?

有時候,當你和一些特別鼓舞人心的人一起上課時,你會想去做他們正在做的事情,或者你開始認為這個主題非常有趣。我就是這樣。我很幸運參加了決策理論家托馬茲•斯特扎萊基教授的課程。然后我回到俄羅斯,聯(lián)系了我的本科生導(dǎo)師安德烈•薩沃奇金,他也是一位決策理論家。最后我寫了一篇關(guān)于工資公平的應(yīng)用微觀理論論文。我非常感謝安德烈沒有逼我做什么他思考是最有意思的,但卻試圖找到我顯然很興奮的話題。

那么你對公平工資的最佳定義是什么?
你如何評估你的薪水取決于你的同事的薪水。如果你在一個團隊里工作,每個人都有相似的技能和相同的工作時間,那么每個人都應(yīng)該得到相同的待遇。但不幸的是,現(xiàn)實生活中并不總是這樣。尤其是在大公司里,薪酬之間的差距是非常大的。很多偏離公平水平的現(xiàn)象都是純粹的運氣造成的。

運氣如何?
斯坦福給我的最主要的東西是我的顧問和同事,以及與世界上最好的經(jīng)濟學(xué)家互動的能力。

娜迪亞•科托娃
在我的本科報告中,我以一家汽車經(jīng)銷商為例。你可以有兩個非常優(yōu)秀的銷售人員,但他們的獎金數(shù)額取決于他們銷售的汽車的總價。也許另一個人很幸運地遇到了一位購買梅賽德斯C級轎車的客戶,而你卻成功地賣出了一輛現(xiàn)代索納塔。你的同事會得到更大的獎金,純粹是因為運氣,而不是因為他是個更好的推銷員。所以公平的工資是對你的努力和技能而不是你的輸出這取決于努力、技巧和運氣。

這個問題現(xiàn)在看來很重要。
在我寫本科論文的時候,有一家大型科技公司出了丑聞,因為有人泄露了一份顯示員工工資的電子表格。許多人意識到他們的工資比同齡人低得多。如果你認為自己工作很努力,但與同事的勞動相比,你的努力得不到充分的賞識,那么你可能會心煩意亂,失去動力。從根本上講,工資應(yīng)該考慮到工人對公平的偏好。

解決房地產(chǎn)市場長期存在的不公平問題,第一步可能是什么?
關(guān)鍵是要更好地理解為什么不同的人在房地產(chǎn)市場上會經(jīng)歷如此不同的結(jié)果,并記錄和量化這些差異的影響。例如,我目前正在研究夏季和冬季住房市場之間的差異。當我們在夏季的市場條件更好的時候,我們會發(fā)現(xiàn)房屋的價格會更高。我們認為這是因為擁有昂貴房屋的富人有權(quán)等到夏季市場狀況剛好合適時再出手。經(jīng)濟上不太富裕的人可能不得不迅速賣掉房子,迫不及待地等待市場形勢好轉(zhuǎn)。如果房地產(chǎn)市場是流動的,對所有人都會更好。賣家不必花費數(shù)月的時間試圖賣掉自己的房子,市場時機也不那么重要。我還沒有一個好的答案。

所以即使我們知道這些問題存在,也沒有簡單的解決辦法?
我研究的更廣泛的目的是試圖了解一個房子對于不同的人來說有多好,包括婦女、少數(shù)民族、窮人和其他人。事實是,個人住房是一種風(fēng)險投資。業(yè)主們面臨著全國和鄰近地區(qū)的平均價格波動,除此之外,他們還面臨著風(fēng)險,這是他們的房子非常特殊的。這種特定于房屋的風(fēng)險的決定因素之一,再次是市場流動性不足。我的研究試圖探討擁有住房是否適合每個人,以及政府是否應(yīng)該像現(xiàn)在這樣對住房擁有者給予補貼。我知道美國的夢想是擁有自己的房子,而政府試圖通過稅收抵免和25萬美元的資本收益扣除來支持這一夢想。但很少有人能馬上買房,不得不抵押貸款。有時抵押貸款是他們目前凈值的兩倍,而且他們大部分時間都背負著沉重的債務(wù)。人們被迫購買這種資產(chǎn),這種資產(chǎn)不僅波動性大、風(fēng)險大,而且在他們的投資組合中占很大份額。

什么樣的政策可以減少市場的低效率,從而系統(tǒng)地使窮人更窮?
有一些政策可以幫助降低這些低效率,但它們在美國可能不受歡迎。例如,人們可以用一種方法來對沖當?shù)睾蛡€人風(fēng)險:他們不必購買個人住房,而只需購買美國住房投資組合的一部分,這樣資本收益就可以與整體經(jīng)濟狀況掛鉤。對人們來說,這將是一個風(fēng)險更小的投資。但現(xiàn)在這個儀器還沒有。

其他國家是否嘗試過其他方法來解決住房市場的不平等?
在一些發(fā)達國家,如德國和瑞士,租房更為普遍,擁有率也很低。在挪威,大多數(shù)房屋都是通過拍賣出售的。你決定賣掉你的房子,然后你主持一個開放日,然后拍賣會在兩天后舉行。所有推遲在美國買房的財產(chǎn)檢查和其他后勤細節(jié)都是在拍賣前完成的。因為這是一次拍賣,而不是與買家單獨討價還價,出價最高者獲勝,然后賣家就可以決定是否向買家出售。這意味著賣家可以快速賣出,買家可以快速買入。它的功能似乎更好。

在美國呆了四年,你最懷念俄羅斯的是什么?
我想念家常菜。我試著自己做飯,但做得不如我奶奶。還有公共交通。美國的一切都是以汽車為基礎(chǔ)的,你必須有一輛車才能去任何地方。在莫斯科,我不需要一輛車;地鐵效率很高,而且很干凈,而且火車在高峰時段每隔30秒就來一趟。這使您能夠在短時間內(nèi)以少量費用完成長途旅行。

你打算回俄羅斯繼續(xù)你的事業(yè)嗎?
我想繼續(xù)我的學(xué)術(shù)研究之路,所以我正在尋找終身職位。在歐洲有一些很好的項目,但就經(jīng)濟學(xué)研究而言,最好的職位大多在美國。也就是說,我在俄羅斯的兩所本科母校都很棒,我真的很享受在那里的時光。如果我能成為那里的教授,那對我來說將是一個非常好的結(jié)果。

你在斯坦福大學(xué)學(xué)到的有什么特別有影響力的教授、書籍、經(jīng)驗或教訓(xùn)?
斯坦福給我的最主要的東西是我的顧問和同事,以及與世界上最好的經(jīng)濟學(xué)家互動的能力。在我成長的過程中,我從來沒有想過自己來到斯坦福,能夠和這些了不起的人一起解決復(fù)雜的問題。

 


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