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什么是人力資源管理博士學(xué)位？
人力資源管理博士是商業(yè)與管理的一部分
人力資源管理是商業(yè)與管理研究的一個分支學(xué)科。人力資源管理是任何企業(yè)的重要組成部分，負(fù)責(zé)為合適的職位招聘合適的人員，以及在員工留在公司期間管理和提供指導(dǎo)。作為未來的人力資源經(jīng)理，您的工作是確保您雇用的人保持快樂、積極進取、繼續(xù)發(fā)展并在適合他們的職位上取得專業(yè)進步。

人力資源管理學(xué)士和碩士學(xué)位包括與招聘流程、行政服務(wù)、績效管理、員工管理和培訓(xùn)相關(guān)的理論和實踐。
人力資源管理學(xué)生學(xué)習(xí)如何激勵和提高員工的貢獻，以最大限度地提高組織的生產(chǎn)力。課程側(cè)重于組織行為，以及如何利用組織行為在公司內(nèi)營造積極的氛圍。該領(lǐng)域的一項重要技能是根據(jù)不同的工作場所文化管理人員。這涉及靈活性和理解力，以適應(yīng)社會和工作環(huán)境，同時也加強公司文化價值觀。

了解公司做出的決定如何影響員工的行為也很重要。您也可能有責(zé)任就如何最大限度地減少您工作的公司內(nèi)不太受歡迎的決定的負(fù)面影響提供咨詢。
獲得人力資源管理學(xué)位的學(xué)生可以從事以下職業(yè)：人力資源官、辦公室經(jīng)理、職業(yè)心理學(xué)家、職業(yè)顧問、招聘顧問、培訓(xùn)和發(fā)展官等。