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博士申請(qǐng)程序
申請(qǐng)博士學(xué)位
? 您只能在線(xiàn)申請(qǐng)。如果您是首次在魯汶大學(xué)申請(qǐng)，則必須先注冊(cè)。然后，您將收到一封包含您的用戶(hù)名和密碼的電子郵件。使用您的用戶(hù)名和密碼，以后您可以管理您的工作申請(qǐng)文件，申請(qǐng)其他職位或在獲得職位后完成您的文件。
? 在在線(xiàn)申請(qǐng)工具中，您必須上傳激勵(lì)信和pdf簡(jiǎn)歷。我們建議您準(zhǔn)備好手頭的文件，以輕松完成您的申請(qǐng)。在激勵(lì)函中，您應(yīng)具體說(shuō)明為什么您是空缺職位的合適人選。您還可以上傳出版物列表，照片和/或其他附件。
? 您可以申請(qǐng)到空缺通知中指定的日期。

 
錄用程序
? 部門(mén)負(fù)責(zé)人或博導(dǎo)根據(jù)您的簡(jiǎn)歷進(jìn)行預(yù)選并進(jìn)行面試。如果您符合工作條件，將被邀請(qǐng)參加面試。
? 如果在完成選擇過(guò)程后被錄用，則您申請(qǐng)的部門(mén)將向您發(fā)送一封電子郵件，其中要求您填寫(xiě)完整的工作申請(qǐng)文件，并提供創(chuàng)建員工文件的必要詳細(xì)信息。
? 一旦您完成了數(shù)據(jù)，人力資源部門(mén)將負(fù)責(zé)文件的處理和批準(zhǔn)。這可能需要兩到三周的時(shí)間（在8月下半月到10月底之間，需要處理許多合同，因此在此期間該過(guò)程可能會(huì)花費(fèi)更長(zhǎng)的時(shí)間）。
? 人力資源部將向您發(fā)送一封電子郵件，邀請(qǐng)您簽署合同并參加歡迎會(huì)議。
? 如果您的個(gè)人資料不符合該職位的資格，則會(huì)通過(guò)電子郵件通知您。該電子郵件將在選擇過(guò)程結(jié)束時(shí)發(fā)送。
? 如果您對(duì)選擇程序或其結(jié)果還有其他疑問(wèn)，可以隨時(shí)聯(lián)系空缺通知中提到的聯(lián)系人。
? 有障礙的候選人可以聯(lián)系人力資源部，使申請(qǐng)程序適應(yīng)他們的特定需求。
 

被錄用，怎么辦？
? 在甄選過(guò)程中是否清楚您對(duì)職位的期望與我們能為您提供的期望相符？您是否有我們所尋找的動(dòng)力，動(dòng)力和技能？在這種情況下，您未來(lái)的部門(mén)博導(dǎo)或博導(dǎo)將把您的檔案提交給人力資源部門(mén)，后者將起草您的雇用合同或獎(jiǎng)學(xué)金協(xié)議。
? 人力資源顧問(wèn)是您在人力資源部門(mén)的聯(lián)系人。他/她將通過(guò)電子郵件與您聯(lián)系，以安排簽署您的雇傭合同或獎(jiǎng)學(xué)金協(xié)議的約會(huì)。這可能需要幾個(gè)星期，但是，如果您沒(méi)有收到電子郵件，請(qǐng)務(wù)必檢查您的垃圾郵件文件夾！
? 您還將收到第二封電子郵件，其中包含用于激活您的員工帳戶(hù)的鏈接。該帳戶(hù)使您可以訪(fǎng)問(wèn)HR Department Intranet，您可以在其中找到有關(guān)在KU Leuven工作時(shí)可以依靠的HR支持的更多信息。
? 我們建議您在開(kāi)始在魯汶大學(xué)工作的前幾天聯(lián)系您的部門(mén)博導(dǎo)或博導(dǎo)，安排第一天的工作。
? 如果您是從國(guó)外加入我們的，但還不熟悉在比利時(shí)和魯汶的工作和生活，我們會(huì)在國(guó)際工作人員的來(lái)往流動(dòng)網(wǎng)頁(yè)上收集許多實(shí)用信息和提示。
 

學(xué)習(xí)環(huán)境
薪金或獎(jiǎng)學(xué)金金額
? 您的薪級(jí)表取決于您的員工類(lèi)別。您可以作為研究助理或助理獲得報(bào)酬。研究助理（薪金助理43）的薪金表可在薪金表概述中找到。
? 作為博士獎(jiǎng)學(xué)金持有人，您可以獲得與助理相同的凈工資，但是您的薪水不受所得稅減免的影響。這就是為什么沒(méi)有可用的薪級(jí)表和總工資的原因。獎(jiǎng)學(xué)金金額是在您簽訂雇傭協(xié)議之初計(jì)算的。
? 作為具有全額社會(huì)保障金（RSZ）的EEA或非EEA博士獎(jiǎng)學(xué)金持有人，您將獲得與具有相同資格，年齡和家庭狀況的助理相同的凈薪水。
? 作為非歐洲經(jīng)濟(jì)區(qū)博士獎(jiǎng)學(xué)金的持有人，需繳納部分社會(huì)保障金，您將獲得助手凈薪金的75％，90％，95％或100％。

 
年終獎(jiǎng)金
? 年終獎(jiǎng)金是您11月份月薪或獎(jiǎng)學(xué)金總額的百分比。計(jì)算年終獎(jiǎng)金的參考期間是該日歷年的1月-9月期間的工作時(shí)間。
? 對(duì)于研究人員來(lái)說(shuō)，年終獎(jiǎng)金是他們11月份月薪總額的59％。此獎(jiǎng)金需要扣除社會(huì)保障稅和工資稅。
? 對(duì)于需要全額繳納社會(huì)保障金的博士獎(jiǎng)學(xué)金持有者，年終獎(jiǎng)金為他們11月份獎(jiǎng)學(xué)金總額的41％，因?yàn)樗麄兊莫?jiǎng)金僅需扣除社會(huì)保障金。
? 請(qǐng)注意，獲得部分社會(huì)保障金的博士獎(jiǎng)學(xué)金持有人無(wú)權(quán)獲得年終獎(jiǎng)金。
 

假期獎(jiǎng)金
? 對(duì)于研究人員，假期獎(jiǎng)金占月總收入的92％。
? 如果您是博士獎(jiǎng)學(xué)金持有者，那么您的假期獎(jiǎng)金就等于月獎(jiǎng)學(xué)金總額的72％。您的假期獎(jiǎng)金不受所得稅減免的影響。
? 計(jì)算假期獎(jiǎng)金的參考期間是上一個(gè)日歷年的工作。
? 請(qǐng)注意，獲得部分社會(huì)保障金的博士獎(jiǎng)學(xué)金持有人無(wú)權(quán)獲得假期獎(jiǎng)金。

假期
? 除了法定假期，您還可以享受特殊的假期安排：
o 4周的法定假期（根據(jù)您過(guò)去一個(gè)日歷年的工作情況）；
o 在10個(gè)公共假期的基礎(chǔ)上再增加5個(gè)假期；
o 5天的額外假期（按比例計(jì)算您在當(dāng)前日歷年的就業(yè)率和合同期限）；每五年不間斷服務(wù)，您將額外獲得1天的假期，最多可額外享受10天的額外假期。
o 圣誕節(jié)至新年期間全面關(guān)閉；
o 比法律規(guī)定更廣泛的短期缺勤和社會(huì)假期安排。
? 如果您不是全職工作，您的休假權(quán)利將按比例計(jì)算（基于您的工作）。
? 享有全額社會(huì)保障金的博士獎(jiǎng)學(xué)金持有人也有權(quán)根據(jù)其上一年的工作時(shí)間享有法定假和額外假。
? 須繳納部分社會(huì)保障金的博士獎(jiǎng)學(xué)金持有人僅有權(quán)根據(jù)其當(dāng)年的工作年假休假。
 
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疾病
? 您將獲得免費(fèi)的醫(yī)院保險(xiǎn)，您的家人也可以免費(fèi)加入。唯一的條件是您擁有至少三個(gè)月的至少20％的合同
? 此外，我們提供有保證的應(yīng)納稅工資。如果生病，除了健康保險(xiǎn)基金的補(bǔ)助金之外，您還將獲得魯汶大學(xué)的補(bǔ)助金，以保證您的正常應(yīng)稅工資（社會(huì)保障）。每就業(yè)一年，您將獲得21個(gè)額外的社會(huì)保障工作日。在開(kāi)始工作時(shí)，您會(huì)自動(dòng)獲得63個(gè)工作日的初始余額。
? 非歐洲經(jīng)濟(jì)區(qū)博士獎(jiǎng)學(xué)金的持有人（需繳納全部或部分社會(huì)保障金）在生病時(shí)無(wú)權(quán)獲得保證工資。
? 您和您的家人可以在魯汶大學(xué)醫(yī)院享受特殊費(fèi)率：大多數(shù)門(mén)診患者都可報(bào)銷(xiāo)公共健康保險(xiǎn)（共付額）未涵蓋的醫(yī)療費(fèi)用。
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工作與私人生活
? 魯汶大學(xué)為0至2.5歲的兒童提供多個(gè)日間托兒所。
? 在學(xué)校放假期間組織日托。
? 如果您的孩子突然生病，您可以致電大學(xué)日托中心。

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交通
? 免費(fèi)的公共交通工具或減價(jià)的公共交通工具上下班。
? 魯汶大學(xué)提供通勤的（電動(dòng)）自行車(chē)。
 
魯汶國(guó)際學(xué)校（ISL）
ISL為2.5至11歲的兒童提供學(xué)前和初等教育。魯汶大學(xué)的所有國(guó)際職員都將獲得每年10％的學(xué)費(fèi)減免。有關(guān)報(bào)名費(fèi)的更多信息，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)網(wǎng)站www.isleuven.org。
 

其他福利
? 魯汶內(nèi)外多個(gè)企業(yè)的折扣。
? 可以在我們的阿拉木圖大學(xué)餐廳以較低的學(xué)生價(jià)格用餐。
? 以特惠價(jià)格使用我們的體育和文化設(shè)施。
? …
 

工作機(jī)會(huì)
除了通過(guò)博士后從事高級(jí)研究人員的教學(xué)和研究任務(wù)而從事研究助理或博士候選人的經(jīng)典職業(yè)外，我們還開(kāi)發(fā)了另一種職業(yè)途徑，即在研究管理結(jié)構(gòu)內(nèi)擔(dān)任研究專(zhuān)家或研究經(jīng)理。長(zhǎng)期觀(guān)點(diǎn)，自己的財(cái)務(wù)和管理職責(zé)以及發(fā)展機(jī)會(huì)。
研究人員和助手也可以轉(zhuǎn)換為行政，ICT，人力資源，工程，財(cái)務(wù)等方面的專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)家或經(jīng)理職位。幾位同事已經(jīng)擺在您面前，并將他們的研究經(jīng)驗(yàn)付諸實(shí)踐，例如在研究協(xié)調(diào)辦公室內(nèi)的一個(gè)職位上，在教職員工中從事研究，教育，...
我們相信，有機(jī)會(huì)在魯汶大學(xué)內(nèi)部或外部發(fā)展自己的職業(yè)以追求學(xué)術(shù)或非學(xué)術(shù)職業(yè)是非常重要的。因此，我們?cè)贙U魯汶職業(yè)中心為員工提供個(gè)人或集體職業(yè)建議。該YouReCa就業(yè)指導(dǎo)中心明確地集中在需求和青年研究人員的希望。我們還為您提供一系列培訓(xùn)機(jī)會(huì)。不僅是一般培訓(xùn)課程（計(jì)算機(jī)，語(yǔ)言課程以及有關(guān)個(gè)人，交互和管理技能的課程，...），而且還專(zhuān)門(mén)針對(duì)年輕研究人員（博士生，博士后，助理教授）提供了一系列培訓(xùn)課程。
魯汶大學(xué)也關(guān)注其他生活領(lǐng)域的方法。魯汶大學(xué)希望通過(guò)Life @ Work計(jì)劃來(lái)支持其員工，以在工作與私人生活之間找到并保持良好的平衡。