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醫(yī)療保健面試常見的5個(gè)問(wèn)題
您已經(jīng)提交了您想要的醫(yī)療保健工作的求職信和簡(jiǎn)歷，恭喜！并通過(guò)了面試。為了確保您為面試做好充分準(zhǔn)備，您需要熟悉并準(zhǔn)備這五個(gè)常見醫(yī)療保健面試問(wèn)題的答案。法國(guó)蒙彼利埃大學(xué)醫(yī)療健康管理博士（DHM）學(xué)位項(xiàng)目

面試問(wèn)題1：你為什么想要這份工作？
成功回答這個(gè)問(wèn)題的關(guān)鍵是將您自己的職業(yè)目標(biāo)納入設(shè)施的目的和使命。
一個(gè)合適的答案可能聽起來(lái)像這樣：
史密斯博士在心臟病學(xué)領(lǐng)域的工作給我留下了深刻的印象；我對(duì)兒科心臟病學(xué)有濃厚的興趣，并希望通過(guò)接受領(lǐng)導(dǎo)職位來(lái)利用我的經(jīng)驗(yàn)來(lái)指導(dǎo)他人。

面試問(wèn)題2：你如何處理壓力情況？
由于在醫(yī)療保健行業(yè)工作可能會(huì)帶來(lái)壓力，因此向面試官證明您可以處理壓力情況非常重要?；卮疬@個(gè)問(wèn)題的最好方法是從以前的工作中舉例說(shuō)明你很好地處理了壓力情況。此外，您可能想提及您在日常生活中應(yīng)對(duì)壓力的方式。例如，也許你練習(xí)瑜伽、冥想或舉重。

面試問(wèn)題3：你最大的弱點(diǎn)是什么？
這是一個(gè)很難回答的問(wèn)題，因?yàn)槟悴幌胂麡O地展示自己。如果可能的話，試著讓弱點(diǎn)聽起來(lái)像強(qiáng)項(xiàng)。
一個(gè)好的答案可能聽起來(lái)像這樣：
我最大的弱點(diǎn)是完美主義者。我努力為患者提供特殊的護(hù)理，當(dāng)處方治療無(wú)效或沒(méi)有按照我的計(jì)劃進(jìn)行時(shí)，我會(huì)感到失望。然而，我意識(shí)到有些事情即使我已經(jīng)盡力了，我也無(wú)法控制。

面試問(wèn)題 4：我們?yōu)槭裁匆陀媚悖?br /> 您申請(qǐng)的醫(yī)療保健職位肯定會(huì)有很多競(jìng)爭(zhēng)，因此請(qǐng)花一些時(shí)間考慮您擁有的特定資產(chǎn)，這些資產(chǎn)可以使您與其他申請(qǐng)人區(qū)分開來(lái)。分享任何獎(jiǎng)項(xiàng)或成就、您的未來(lái)目標(biāo)以及您將如何成為該設(shè)施的積極補(bǔ)充。這里的主要想法是指出您的最佳品質(zhì)和與工作相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，以便您在人群中脫穎而出。

面試問(wèn)題5：你的薪資要求是多少？
討論金錢總是有點(diǎn)困難。在你進(jìn)入面試之前一定要做一些研究，并對(duì)具有你的教育水平和經(jīng)驗(yàn)的人通常能拿到的薪水有所了解。此外，考慮引用工資范圍而不是固定金額。這樣，您就會(huì)表現(xiàn)出自己具有一定的靈活性和談判意愿。
示例答案可能如下所示：
作為 5 年的 LPN，我覺(jué)得我的薪水應(yīng)該在 $40,000-50,000 之間。
通過(guò)查看LiveCareer 資源部分的面試部分，了解有關(guān)面試的各個(gè)方面的更多信息。您將找到有關(guān)如何準(zhǔn)備面試的文章，以及指導(dǎo)您解決面試中可能遇到的常見（和不那么常見）問(wèn)題的文章。

醫(yī)療保健求職信中要包含的三件事
醫(yī)療保健領(lǐng)域的職業(yè)機(jī)會(huì)千差萬(wàn)別；注冊(cè)護(hù)士、醫(yī)師、醫(yī)師助理、物理治療師和執(zhí)業(yè)護(hù)士在一天中面臨著截然不同的職責(zé)。
但是，如果您將目光投向了這些醫(yī)療保健職位中的任何一個(gè)，則需要在申請(qǐng)過(guò)程中討論一些關(guān)鍵點(diǎn)。
在您的醫(yī)療保健求職信中解決這三個(gè)核心問(wèn)題中的每一個(gè)，并確保您準(zhǔn)備好在面試中談?wù)撍鼈?。您的醫(yī)療保健求職信：要點(diǎn)

1. 您主動(dòng)尋求最佳的患者護(hù)理
當(dāng)每位工作人員都全力投入到患者護(hù)理中時(shí)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)的效果最佳。團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人，包括后臺(tái)和家政人員，都應(yīng)該在執(zhí)行任務(wù)時(shí)考慮到患者的滿意度、健康和安全。當(dāng)涉及到個(gè)人治療計(jì)劃時(shí)，護(hù)理決定落在每位患者的醫(yī)生和護(hù)理團(tuán)隊(duì)身上。
但不管你在指揮系統(tǒng)中的位置如何，都要讓雇主知道，對(duì)你來(lái)說(shuō)，病人是第一位的。證明您已準(zhǔn)備好充當(dāng)負(fù)責(zé)任和敬業(yè)的患者倡導(dǎo)者。表明您尊重適當(dāng)?shù)那?，并?zhǔn)備好在患者需要調(diào)整其治療計(jì)劃時(shí)進(jìn)行干預(yù)。

2. 您能夠評(píng)估患者狀況并確定最佳治療方法
EMT、護(hù)理人員、護(hù)理人員、醫(yī)師助理和物理治療師經(jīng)常被要求診斷患者狀況并制定治療計(jì)劃。與您的雇主分享您對(duì)該過(guò)程的處理方法。
討論您的培訓(xùn)并描述您通常如何評(píng)估患者狀況并做出考慮到每個(gè)因素的決定。讓您的雇主知道您在診斷方法和治療目標(biāo)中重視身體、情感、營(yíng)養(yǎng)和精神健康。并討論您通常如何跟進(jìn)和評(píng)估給定計(jì)劃的結(jié)果。

3. 您能夠與患者家屬就繼續(xù)在家中的治療和護(hù)理進(jìn)行清晰的溝通
當(dāng)患者離開醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)時(shí)，治療不會(huì)結(jié)束，您的責(zé)任也不會(huì)結(jié)束。您的雇主會(huì)想知道您與患者及其家人在持續(xù)和家庭護(hù)理方面的溝通情況如何，因此請(qǐng)準(zhǔn)備好討論您的溝通方式。
您對(duì)患者教育采取什么方法？你在這方面有什么經(jīng)驗(yàn)，結(jié)果如何？如果您的患者帶著氣管切開術(shù)、假肢、新生兒、癌癥診斷或正在愈合的手術(shù)切口離開設(shè)施，您將如何讓他們?yōu)榻酉聛?lái)的事情做好準(zhǔn)備？您如何在同情心與清晰地傳達(dá)困難的事實(shí)或復(fù)雜的指示之間取得平衡？
在求職信中描述您的溝通方式，讓雇主知道您能夠清晰地溝通并評(píng)估聽眾的理解水平。Princess Dental Staffing總裁 Chris Lewandowski建議您“使用患者及其家人可以理解的語(yǔ)言”。您讓患者了解情況并進(jìn)行自我保健的能力將對(duì)您在醫(yī)療保健領(lǐng)域的成功產(chǎn)生重大影響。