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醫(yī)療預(yù)防博士職場(chǎng)：成為精神科護(hù)士從業(yè)者的4個(gè)理由，精神科護(hù)士從業(yè)人員在美國(guó)處于識(shí)別和治療精神健康問(wèn)題的前線，全國(guó)精神疾病聯(lián)盟（NAMI）報(bào)告稱，2020年21%的美國(guó)成年人經(jīng)歷了精神健康挑戰(zhàn)，未診斷和未治療的精神健康疾病導(dǎo)致5.6%的美國(guó)成年人出現(xiàn)嚴(yán)重的精神健康問(wèn)題。
所有護(hù)士都幫助他們的病人從疼痛中痊愈并管理慢性病，但先進(jìn)的精神病護(hù)士教育賦予護(hù)士提供有效心理健康干預(yù)的工具。這條護(hù)理職業(yè)道路需求量很大，但它可能不適合所有人；在探索為什么這條職業(yè)道路適合你之前，了解精神病護(hù)士從業(yè)人員做什么是有幫助的。
 

精神科護(hù)士從業(yè)人員的日常工作
從事精神科心理健康護(hù)士執(zhí)業(yè)（PMHNP）職業(yè)的執(zhí)業(yè)護(hù)士可能會(huì)想知道日常的責(zé)任。這一高級(jí)執(zhí)業(yè)注冊(cè)護(hù)士子集與患者合作，采用個(gè)性化的心理健康方法。美國(guó)精神病護(hù)士協(xié)會(huì)（APNA）列出了由精神病護(hù)士從業(yè)人員監(jiān)督的以下活動(dòng)：
? 促進(jìn)個(gè)人和團(tuán)體心理治療課程
? 實(shí)踐案例管理和危機(jī)干預(yù)
? 完成入學(xué)篩選和全面評(píng)估
? 與醫(yī)生和專家協(xié)調(diào)護(hù)理
? 就與患者護(hù)理相關(guān)的政策和計(jì)劃提供意見(jiàn)
在少數(shù)族裔護(hù)士的文章中，精神科護(hù)士醫(yī)生喬納森?拉馬斯博士，DNP，RN-BC，PMHNP-BC，PHN，描述了他最終決定從RN過(guò)渡到PMHNP的原因：“畢業(yè)后，我在急診室和ICU環(huán)境中短暫工作，這教會(huì)了我寶貴的經(jīng)驗(yàn)，如時(shí)間管理和優(yōu)先順序，但它從未完全給我渴望的滿足感。就在這一刻，我決定從事精神病學(xué)職業(yè)，希望不僅能更好地理解精神疾病，還能更好地理解病人每天經(jīng)歷的心理、情感和精神疾病?！?br /> 精神病護(hù)士從業(yè)人員利用他們的臨床經(jīng)驗(yàn)和研究生教育來(lái)最好地為他們的病人服務(wù)。凱瑟琳?麥考伊博士、DNSc、APRN、PMHNP-BC、PMHCNS-BC、FNP-BC、FAANP說(shuō)，PMHNP“考慮病人的一切以及[的潛力”…和所有護(hù)士從業(yè)人員一樣，PMHNPs使用生物干預(yù)、心理治療、傳統(tǒng)方法等等，通過(guò)與人合作、滲透條件和改變生活…精神科醫(yī)生很少，兒科、老年和成癮精神病學(xué)家也更少；這些趨勢(shì)表明美國(guó)需要PMHNPs?！?br /> 如果到目前為止，所有這些聽(tīng)起來(lái)都對(duì)你有吸引力，繼續(xù)我們對(duì)這條職業(yè)道路可能適合你的四個(gè)原因的分析。
 

1.在各種環(huán)境中為不同的患者提供服務(wù)
PMHNP在治療心理健康需求的廣泛環(huán)境中提供高級(jí)護(hù)理。美國(guó)護(hù)士從業(yè)者協(xié)會(huì)（AANP）2020年對(duì)成員的年度調(diào)查發(fā)現(xiàn)，最常見(jiàn)的PMHNP環(huán)境是：
? 行為健康診所
? 精神病精神衛(wèi)生設(shè)施
? 私營(yíng)NP業(yè)務(wù)
PMHNPs對(duì)面臨精神衛(wèi)生保健長(zhǎng)期差距的患者有重大影響。精神病護(hù)士教育超越臨床經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)展到影響社區(qū)的政策和社會(huì)趨勢(shì)。例如，物質(zhì)濫用和精神健康服務(wù)管理局（SAMHSA）發(fā)現(xiàn)以下按種族和民族劃分的服務(wù)使用率：
? 白色（70.5%）
? 黑色（57.9%）
? 西班牙裔（52.8%）
NAMI確定11%的患有精神疾病的成年人沒(méi)有保險(xiǎn)。凱澤家庭基金會(huì)（KFF）得出結(jié)論，39%有中度至重度精神健康癥狀的成年人沒(méi)有接受治療。精神病護(hù)士從業(yè)人員與他們的病人一起克服不情愿、無(wú)力支付和其他通往更好健康道路上的挑戰(zhàn)。
 

2.滿足對(duì)精神衛(wèi)生從業(yè)人員的需求
2019年冠狀病毒病大流行加劇了數(shù)百萬(wàn)美國(guó)人的心理健康需求。心理學(xué)家和精神病學(xué)家的工作量大幅增加，難以維持。美國(guó)心理協(xié)會(huì)（APA）在大流行一年后對(duì)遠(yuǎn)程健康心理學(xué)家進(jìn)行了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)：
? 68%的受訪者表示2021年的等候名單比2020年更長(zhǎng)
? 65%的受訪者表示沒(méi)有新患者的容量
? 62%的受訪者看到患者轉(zhuǎn)診增加
這些趨勢(shì)使得患者更難找到心理健康服務(wù)。美國(guó)心理學(xué)協(xié)會(huì)調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，41%的心理學(xué)家認(rèn)為他們無(wú)法滿足患者的需求。46%的受訪者表示，由于工作量增加，他們筋疲力盡，56%的受訪者尋求同伴支持來(lái)應(yīng)對(duì)與工作相關(guān)的壓力。
精神病學(xué)護(hù)士從業(yè)人員準(zhǔn)備緩解患者面臨的能力限制。PMHNP認(rèn)證區(qū)僅代表2022年美國(guó)所有護(hù)士從業(yè)人員的4.7%。需要新畢業(yè)的從業(yè)人員為精神健康障礙提供富有同情心和具有成本效益的護(hù)理。

 
3.擴(kuò)大獲得精神病服務(wù)的機(jī)會(huì)
心理健康專業(yè)的供需問(wèn)題從從業(yè)者到衛(wèi)生系統(tǒng)產(chǎn)生了連鎖反應(yīng)。全國(guó)心理健康委員會(huì)發(fā)現(xiàn)，52%的行為健康組織面臨著對(duì)其服務(wù)日益增長(zhǎng)的需求。這份報(bào)告還確定，65%的組織由于人員有限而不得不拒絕或重新安排病人。
精神病護(hù)士從業(yè)人員可以在完成研究生課程后緩解這些壓力。在大多數(shù)州，PMHNPs被授權(quán)提供與心理學(xué)家和精神病學(xué)家相同的診斷和治療服務(wù)。你可以用你的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和教育來(lái)阻止急需的組織拒絕病人。
你也可以開(kāi)一家私人診所來(lái)幫助服務(wù)不足的社區(qū)。AANP指出，哥倫比亞特區(qū)和26個(gè)州為護(hù)士從業(yè)人員提供全面的執(zhí)業(yè)授權(quán)。新的做法——尤其是那些針對(duì)低收入和農(nóng)村地區(qū)的做法——?jiǎng)?chuàng)造了一個(gè)更豐富的心理健康提供者社區(qū)。
 

4.將充實(shí)的職業(yè)與強(qiáng)大的賺錢潛力相結(jié)合
有限的服務(wù)能力和人才庫(kù)使精神病護(hù)士執(zhí)業(yè)職位對(duì)有經(jīng)驗(yàn)的護(hù)士具有吸引力。PMHNP畢業(yè)生發(fā)現(xiàn)了許多機(jī)會(huì)，可以用他們富有同情心的護(hù)理方法立即影響社區(qū)。對(duì)專業(yè)護(hù)理技能的高需求也轉(zhuǎn)化為從業(yè)人員更高的潛在收入。
AANP 2020年的調(diào)查計(jì)算出，PMHNPs的平均薪酬為每年137,000美元。這一數(shù)字優(yōu)于美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局（BLS）執(zhí)業(yè)護(hù)士（120,680美元）和注冊(cè)護(hù)士（77,600美元）的平均水平。精神病護(hù)士從業(yè)人員可以提高他們的財(cái)務(wù)保障，同時(shí)為所有年齡段的患者提供寶貴的精神衛(wèi)生保健。
 

在瑪麗蒙特大學(xué)開(kāi)始你的護(hù)理生涯
非護(hù)理本科學(xué)位學(xué)生的入門級(jí)選擇是在線ABSN。在短短16個(gè)月內(nèi)，在線ABSN學(xué)生完成了以下要求，為注冊(cè)護(hù)士職業(yè)做準(zhǔn)備：
? 校園實(shí)習(xí)
? 在弗吉尼亞的臨床實(shí)習(xí)
? 100%在線課程，主題包括研究和循證實(shí)踐
瑪麗蒙特的ABSN獲得了大學(xué)護(hù)理教育委員會(huì)（CCNE）的認(rèn)可。瑪麗蒙特的護(hù)理課程由能夠?qū)υ撀殬I(yè)發(fā)表權(quán)威意見(jiàn)的APRNs教授。該大學(xué)的卓越聲譽(yù)得到了《美國(guó)新聞與世界報(bào)道》在其國(guó)家大學(xué)和護(hù)理類別中的頂級(jí)排名的證實(shí)。