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人力資源MBA值得嗎？每個行業(yè)和每個地區(qū)的每家公司都需要優(yōu)秀的人才。而要招聘、留住和提拔這些人，他們需要高效的人力資源領(lǐng)導(dǎo)者。對于人力資源專業(yè)人士來說，這意味著機(jī)會無處不在。根據(jù)領(lǐng)先的勞動力分析來源Lightcast的數(shù)據(jù)，2022年至2032年間，美國與人力資源相關(guān)的工作崗位數(shù)量預(yù)計將增長9.8%。
人力資源專業(yè)人士依靠廣泛的專業(yè)知識基礎(chǔ)，包括從一般商業(yè)戰(zhàn)略到勞動法深入知識的一切。發(fā)展這種技能的一種方法是獲得人力資源工商管理碩士學(xué)位。這個學(xué)位可以幫助你與其他求職者區(qū)分開來，同時也讓你為在這個領(lǐng)域快速發(fā)展做好準(zhǔn)備。

人力資源MBA學(xué)位
工商管理碩士（MBA）課程培養(yǎng)專業(yè)人士在任何類型的組織中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。他們的課程通常包括財務(wù)原則、管理最佳實踐、營銷策略等。
人力資源MBA課程以核心MBA課程為基礎(chǔ)，增加了專門針對人力資源專業(yè)人員在職業(yè)生涯中茁壯成長所需的技能和知識的課程。重點領(lǐng)域包括戰(zhàn)略人力資源管理、工作場所法和組織發(fā)展。人力資源MBA課程通常需要一到兩年的時間才能完成，可以全職或兼職獲得。一些MBA課程需要親自出席，而其他課程可以在線獲得。富蘭克林靈活的人力資源MBA課程100%在線交付，只需12個月即可完成。

人力資源MBA的好處是什么？
與其他工商管理碩士課程和人力資源碩士課程相比，人力資源工商管理碩士課程提供了許多好處和獨特優(yōu)勢。畢業(yè)生發(fā)展他們在組織高層運作所需的戰(zhàn)略商業(yè)知識，學(xué)習(xí)在變化和混亂時期的領(lǐng)導(dǎo)能力，并準(zhǔn)備在不斷變化的商業(yè)和法律環(huán)境中承擔(dān)復(fù)雜的角色。人力資源工商管理碩士可以幫助你獲得知識和信心，與董事會和其他C級高管有效合作，并了解人力資源如何在更廣泛的商業(yè)戰(zhàn)略中發(fā)揮作用。由于許多組織更喜歡提拔和雇用擁有工商管理碩士學(xué)位的領(lǐng)導(dǎo)者，因此該學(xué)位可以為高管職位和更高的薪水打開大門。

 
獲得人力資源MBA學(xué)位值得嗎？
任何研究生學(xué)位，包括人力資源工商管理碩士，都需要財務(wù)投資以及大量的時間和精力投入。在開始學(xué)位課程之前，考慮你的長期職業(yè)目標(biāo)以及學(xué)習(xí)將如何融入你的生活總是一個好主意。
考慮你的賺錢潛力
工商管理碩士學(xué)位是申請新職位和進(jìn)入更高級別職位的有力籌碼。在一些組織中，研究生學(xué)位甚至是進(jìn)入高管管理的先決條件。
不管你的具體目標(biāo)是什么，獲得研究生學(xué)位都是為長期工資增長開辟機(jī)會的有力途徑。
根據(jù)Lightcast的數(shù)據(jù)，在2022年公開招聘的中高級人力資源職位中，需要工商管理碩士學(xué)位的職位的工資中位數(shù)為11.6萬美元，而需要學(xué)士學(xué)位的職位的工資中位數(shù)為9.05萬美元。如果工商管理碩士學(xué)位有助于你獲得高管職位，工資紅利可能會更高。
計算你的學(xué)位費用
對于大多數(shù)潛在的學(xué)生來說，特定學(xué)位課程的費用是一個重要的考慮因素。據(jù)《財富》雜志報道，兼職MBA的總學(xué)費通常在6萬美元到20萬美元之間。如果需要搬遷，全日制MBA課程的費用可能會更高，而時間投入會使維持全職工資變得具有挑戰(zhàn)性。
然而，在不犧牲財務(wù)穩(wěn)定的情況下獲得高質(zhì)量的人力資源工商管理碩士是可能的。在富蘭克林，工商管理碩士的費用不到3萬美元，兼職、完全在線的形式使學(xué)位課程很容易適應(yīng)你的職業(yè)和個人生活。
估計你的潛在投入產(chǎn)出比
你攻讀人力資源工商管理碩士的投資回報將取決于你希望擔(dān)任的角色類型和你獲得學(xué)位的成本。如果你的目標(biāo)不是晉升到中高級人力資源職位，那么攻讀工商管理碩士的時間和成本對你來說可能不值得。然而，對于希望承擔(dān)更多責(zé)任的人力資源專業(yè)人士來說，工商管理碩士可以帶來巨大的投資回報率。富蘭克林人力資源工商管理碩士項目的低成本和需要工商管理碩士學(xué)位的工作的高工資意味著學(xué)位可以很快收回成本。

你如何知道人力資源MBA是否適合你？
人力資源的工商管理碩士學(xué)位可能是一個強(qiáng)大的職業(yè)驅(qū)動力。但是這個學(xué)位和職業(yè)適合你個人嗎？在開始工商管理碩士課程之前，花時間反思你的優(yōu)勢和激情，以確保這一舉措適合你作為一個人，而不僅僅是你的職業(yè)目標(biāo)。
雖然廣泛的技能對于人力資源的成功是必要的，但以下特征對于考慮攻讀人力資源MBA的專業(yè)人士來說尤其重要。
? 分析能力：有效的人力資源專業(yè)人員需要能夠識別和理解他們組織和更廣泛行業(yè)的趨勢。你應(yīng)該習(xí)慣使用分析軟件，并根據(jù)數(shù)據(jù)做出決策。
? 批判性思維：領(lǐng)導(dǎo)人力資源部門涉及一系列復(fù)雜的責(zé)任。你需要能夠在考慮到許多因素的情況下做出可靠、及時的決策。
? 團(tuán)隊合作：為了取得偉大的成果，組織需要能夠很好地合作的團(tuán)隊。人力資源領(lǐng)導(dǎo)者需要能夠在與其他公司領(lǐng)導(dǎo)者合作時使用他們的團(tuán)隊合作技能，并為公司各級的其他領(lǐng)導(dǎo)者和個人貢獻(xiàn)者樹立強(qiáng)大的團(tuán)隊合作榜樣。
? 溝通：激勵和發(fā)展員工需要能夠向各級團(tuán)隊成員傳達(dá)公司價值觀和目標(biāo)的領(lǐng)導(dǎo)者。在挑戰(zhàn)和變革時期，溝通技巧對人力資源領(lǐng)導(dǎo)者尤為重要。
? 靈活性和適應(yīng)性：業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和更廣泛的經(jīng)濟(jì)力量的變化通常伴隨著人力資源的影響。作為人力資源領(lǐng)導(dǎo)者，你將幫助員工自信地駕馭不確定性和轉(zhuǎn)型。
? 報告：人力資源領(lǐng)導(dǎo)者必須能夠通過提供關(guān)于公司員工基礎(chǔ)的可操作的、準(zhǔn)確的信息來幫助其他高級領(lǐng)導(dǎo)者做出決策。通常，這意味著建立基于定性和定量發(fā)現(xiàn)的報告。

發(fā)揮你的潛力
無論您如何設(shè)想您在人力資源領(lǐng)域的職業(yè)發(fā)展，富蘭克林人力資源工商管理碩士學(xué)位都可以幫助您發(fā)展實現(xiàn)目標(biāo)的基本技能和能力。
每年有八個MBA開始日期，當(dāng)您準(zhǔn)備好時，我們的在線課程就在這里。專為在職專業(yè)人士設(shè)計，人力資源富蘭克林MBA可以在短短12個月內(nèi)完成，100%在線。
我們的課程植根于現(xiàn)實世界的案例和分析，由該領(lǐng)域領(lǐng)先的實踐者講授。你將在變革管理和勞動法等重要領(lǐng)域積累關(guān)于理論和最佳實踐的可操作知識，以及對商業(yè)戰(zhàn)略、運營等的理解。在整個項目中，你將獲得可以立即應(yīng)用到你的職業(yè)生涯中的見解，為你比你想象的更快的成長做好準(zhǔn)備。