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嘉賓介紹
GoldenTears，畢業(yè)于韓國國立江原大學(xué)，國際工商管理與國際商學(xué)專業(yè)，現(xiàn)就職于吉林某高校，是經(jīng)管之家很受關(guān)注的一位壇友，博士期間主要研究方向是企業(yè)跨文化管理，比較經(jīng)營學(xué)和企業(yè)社會(huì)責(zé)任等方面。 最近論文有幸被國際商務(wù)學(xué)重要期刊 《International Business Review》 接受 ，博士期間以第一參與人的身份參與多項(xiàng)韓國國家社科基金項(xiàng)目，并發(fā)表多篇核心論文，同時(shí)在意大利，摩洛哥等地舉辦的學(xué)術(shù)會(huì)議上進(jìn)行學(xué)術(shù)發(fā)表。國內(nèi)科研之路剛剛起步，愿向諸位前輩同行學(xué)習(xí)，希望在跨文化管理及企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究方面貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。經(jīng)管之家論壇ID：GoldenTears。

問1：今天參與我們訪談的是一位有著韓國留學(xué)背景的壇友“GoldenTears”,從韓國取得工商管理博士學(xué)位后，目前在國內(nèi)某高校任教。首先，我們非常歡迎GoldenTears參加我們的訪談，之前您在論壇發(fā)表過貼子《紀(jì)念自己的第一篇SSCI》 http://bbs.pinggu.org/thread-5964016-1-1.html ,那么，首先，能不能請(qǐng)您為大家分享一下SSCI的投稿經(jīng)驗(yàn)和心得呢？以及SSCI投稿的注意事項(xiàng)和要點(diǎn)？

答：大家好，很高興能收到論壇的邀請(qǐng)，之前通過與主編還有責(zé)任編輯的溝通感受到論壇對(duì)于各位壇友的重視，有這樣的團(tuán)隊(duì)為我們提供幫助，真的是各位壇友及青椒的福分，希望大家珍惜這個(gè)平臺(tái)，集思廣益，為我們經(jīng)管類專業(yè)創(chuàng)造一片更大的天地。

言歸正傳，SSCI之于我們?nèi)宋纳缈频闹匾?，就相?dāng)于SCI之于理工科一樣，但就我個(gè)人來看，整體上SSCI的發(fā)表難度要高于SCI，不僅是因?yàn)槠诳鶖?shù)少，更多的是寫作方式的原因，那究竟如何才能發(fā)出理想的SSCI呢，有幸于前些日得中一篇國際商務(wù)領(lǐng)域的較好文章，下面就根據(jù)我自己這次的經(jīng)驗(yàn)，談一下個(gè)人的一點(diǎn)感受，希望對(duì)大家有所幫助。

1. 選題：
選題是文章的開端，也是成功與否的關(guān)鍵一步，期刊編輯也好，審稿人也罷，本身作為領(lǐng)域內(nèi)的專家，對(duì)于領(lǐng)域內(nèi)的發(fā)展方向把握的是很準(zhǔn)確的，同時(shí)每天需要面對(duì)大量的稿件，所以一個(gè)好的選題是成功的一半，一定要讓編輯和審稿人感覺“有趣”，這也是我的審稿意見里面看到的最多的一句，這與我們申請(qǐng)基金有很大的相似之處。那如何才能選出有趣的主題呢，這也是許多人，尤其是青椒的難處，我的經(jīng)驗(yàn)就是，首先，做為科研工作者，一定要對(duì)自己領(lǐng)域內(nèi)的頂級(jí)和重要SSCI期刊非常了解，不需要多，三五個(gè)足矣，然后每一期的最新文章都要關(guān)注和閱讀，目的有兩點(diǎn)，1）把握本領(lǐng)域及相應(yīng)期刊的研究熱點(diǎn)和走向，

2）好多主題不需要我們冥思苦想，論文里面已經(jīng)給我們列出來了許多現(xiàn)成的，那就是文章最后的“局限性”部分，也就是Limitation部分。無論熱點(diǎn)也好，局限性也罷，當(dāng)我們了解以后，與我們自己的實(shí)際情況相結(jié)合，往往會(huì)產(chǎn)生我們意想不到的好點(diǎn)子，這樣我們選題的目的就達(dá)到了。

2. 期刊的選擇：
好多論文被拒的理由之一就是與期刊主題不符，或者是與期刊某一段的關(guān)注熱點(diǎn)不符。所以我上一點(diǎn)所說的對(duì)領(lǐng)域內(nèi)一些重要期刊的熟悉就起到了作用，對(duì)期刊熱點(diǎn)的關(guān)注和了解給我們投稿指明了方向，包括一些相對(duì)普通的期刊也是這個(gè)道理。

3. 論文本身：
當(dāng)我們選擇了一個(gè)有趣的主題后，文章的結(jié)構(gòu)問題就成了關(guān)鍵，由于我們不是英語母語國家，所以即使你的英語水平再好，也還是會(huì)有一定的問題，我們最重要的需要呈現(xiàn)給編輯和審稿人的感覺是“講故事”，就像讓他在讀一個(gè)故事一樣，結(jié)構(gòu)合理，論據(jù)充分，結(jié)果明確并有意義。當(dāng)你人為的給閱讀者造成了“閱讀障礙”，編輯和審稿人會(huì)認(rèn)為你的態(tài)度有問題，態(tài)度不認(rèn)真就表示不尊重期刊和審稿人，所以適當(dāng)?shù)臐櫳潜匾?。并且方法及結(jié)論部分是寫作的重點(diǎn)，根據(jù)我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)，配圖往往是利器，一副好的圖表往往勝過千言萬語（我個(gè)人使用較多的工具是Visio和Excel），當(dāng)我們的文章達(dá)到讓外行也能不費(fèi)勁的理解的時(shí)候，你的文章就成功了。

4. 理論背景及局限性
文章的理論背景一定要敘述完整，哪怕有些方面只是一句話，也盡量不要讓審稿人覺得你的前期調(diào)研有局限性，那樣往往會(huì)受到攻擊。同時(shí)文章最后的局限性一定要好好寫，既不能破壞了文章的貢獻(xiàn)和意義，也要說明自己的不足，如果這部分?jǐn)⑹龅牟粔?，好多審稿人?huì)認(rèn)為你在回避問題，等到他們給你提出一些局限性的話，問題往往是非常棘手的。

5. 數(shù)據(jù)（限于定量研究）
關(guān)于數(shù)據(jù)的真實(shí)性及完整性，數(shù)據(jù)一定要真實(shí)可靠，值得推敲，這樣我們的結(jié)論才具有說服力，如果數(shù)據(jù)選擇不當(dāng)，往往好多時(shí)候?qū)徃迦说囊恍﹩栴}我們是沒辦法回答的，這樣就會(huì)非常麻煩。最好的數(shù)據(jù)就是強(qiáng)有力、具有權(quán)威性，或者不可替代性。

最后，以上雖然好多話都是老生常談，但卻往往是我們所容易忽略的，細(xì)節(jié)決定成敗，態(tài)度決定高度，這一直是我的導(dǎo)師所教給我的，不要害怕失敗，拒稿才是常態(tài)，重要的是我們?nèi)绾螐闹屑橙〗?jīng)驗(yàn)完善我們自己，踏踏實(shí)實(shí)做學(xué)問，認(rèn)認(rèn)真真寫文章是所有成功的基礎(chǔ)，希望大家都能夠有自己的一份幸運(yùn)，在SSCI的路上收獲成功。

問2：結(jié)合您的工管管理博士的求學(xué)經(jīng)歷，能不能和我們分享一下經(jīng)管類博士如何規(guī)劃出國？分享一下在韓國幾年的學(xué)習(xí)收獲？您對(duì)經(jīng)管博士出國有哪些建議呢？
答：首先，我認(rèn)為出國之前一定要綜合評(píng)估一下自己，看看留學(xué)對(duì)于自己的必要性，留學(xué)是對(duì)我們身心的一次嚴(yán)峻考驗(yàn)，特別是我們經(jīng)管類，當(dāng)你沒有足夠的獎(jiǎng)學(xué)金，沒有足夠的支援的時(shí)候，你是否有毅力去通過努力來延續(xù)自己的學(xué)習(xí)，這是很苦的，同時(shí)也是很困難的。能堅(jiān)持下來并最后成功的我認(rèn)為都是好漢，哈哈。

另一點(diǎn)就是導(dǎo)師的選擇，多關(guān)注一個(gè)教授的文章，特別是近期文章，你就會(huì)了解他的研究方向和領(lǐng)域，看看是不是自己的興趣所在，不要只圖名氣，一個(gè)適合自己的導(dǎo)師會(huì)對(duì)自己的學(xué)習(xí)和生活產(chǎn)生無盡的助力，給自己以希望和動(dòng)力。反之就是阻礙與困苦。

韓國的學(xué)習(xí)經(jīng)歷給我最大的收獲是兩點(diǎn)，一是恒心，要能坐得住，科研往往不是一蹴而就的，而是一個(gè)積累的過程，可以說我的博士五年學(xué)習(xí)中，前四年幾乎沒有任何成果，但是第五年卻出現(xiàn)了井噴式的收獲，回頭看看就是得益于前幾年的積累與堅(jiān)持，同時(shí)這種收獲一直延續(xù)到我工作以后，并且會(huì)繼續(xù)延續(xù)下去。二是態(tài)度，對(duì)于科研的態(tài)度，有時(shí)候文章的哪怕一個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)的格式都要重視，這不僅培養(yǎng)了自己嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度，同時(shí)也為做出高水平成果打下了基礎(chǔ)。

對(duì)于經(jīng)管類博士來說，歐美仍然是領(lǐng)域內(nèi)的主陣地，但是我們亞洲的好多國家，類似于韓國、日本對(duì)于東西方管理理論的結(jié)合與應(yīng)用已經(jīng)總結(jié)出了不少經(jīng)驗(yàn)，也同樣是值得我們學(xué)習(xí)的，所以無論我們選擇哪里留學(xué)，都不要忽視其他一些地方的重要性，這對(duì)于開拓我們的思路有很重要的影響。

問3：您認(rèn)為近年來工商管理學(xué)科的研究趨勢是怎樣的呢？作為一名科研工作者應(yīng)該如何去把握趨勢并推進(jìn)自己的研究呢呢？能否結(jié)合中國企業(yè)的商業(yè)實(shí)踐或商業(yè)案例，談?wù)勀鷮?duì)企業(yè)文化方面的理解？

答：近年來，由于全球一體化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，使得全球企業(yè)的管理手段，技術(shù)水平的差距已經(jīng)大大縮小了，我們說，當(dāng)這些“硬實(shí)力”達(dá)到一個(gè)瓶頸的時(shí)候，往往企業(yè)就要看“軟實(shí)力”的比拼了，軟實(shí)力就是企業(yè)文化，企業(yè)社會(huì)責(zé)任諸如此類。作為科研工作者一定要學(xué)會(huì)“變通”，就是最好能進(jìn)行跨學(xué)科的合作和研究，這樣往往能有新發(fā)現(xiàn)，更有利于開拓自己的眼界。中國企業(yè)最大的問題就是對(duì)于人性化服務(wù)方面的不足，我做過一項(xiàng)研究，就是有關(guān)跨國企業(yè)公司主頁內(nèi)容的研究，從我搜集的數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，中國企業(yè)主頁對(duì)于各種人性化功能基本都不在意，很多還是世界五百強(qiáng)非?？壳暗钠髽I(yè)，所以我想說的是，我們的企業(yè)想走出去，走得好，不僅僅是要自身實(shí)力強(qiáng)，在這些細(xì)節(jié)的把控上更應(yīng)該多下功夫，很多歐美跨國企業(yè)往往會(huì)針對(duì)不同地區(qū)，不同語言，不同文化制定不同的網(wǎng)頁內(nèi)容來進(jìn)行宣傳，而我們的企業(yè)幾乎都不會(huì)在意這些，這種意識(shí)上的缺失才真的是我們所應(yīng)該學(xué)習(xí)的。

問4：能否為我們推薦一些經(jīng)管領(lǐng)域的優(yōu)秀的經(jīng)管學(xué)習(xí)資源呢？以及您自己研究領(lǐng)域的經(jīng)典著作、必讀文獻(xiàn)？

答：如果說最優(yōu)秀的資源咱們的“經(jīng)管之家”我認(rèn)為當(dāng)之無愧，很多好的資源都會(huì)集中在這里，但我有一點(diǎn)建議，那就是，我關(guān)注過另一個(gè)國內(nèi)比較知名的科研論壇，他們有一個(gè)板塊就是“期刊點(diǎn)評(píng)”，編輯會(huì)把不同領(lǐng)域內(nèi)的重要期刊都列舉在其中，每個(gè)期刊一個(gè)鏈接，發(fā)過這個(gè)期刊的可以在這分享投稿經(jīng)驗(yàn)，想投該期刊的人可以進(jìn)來咨詢，這樣做到更有的放矢，我認(rèn)為非常不錯(cuò)，值得我們借鑒。

我所研究的領(lǐng)域是企業(yè)的跨文化管理，最經(jīng)典的人物就是霍夫斯泰德（Hofstede），他的著作《文化與組織：心靈軟件的力量》是一本不錯(cuò)的書，建議有興趣的人可以閱讀一下，里面詳細(xì)闡述了文化維度的概念，第一次以量化的指標(biāo)來解釋抽象的文化現(xiàn)象，為研究者指明了一個(gè)新的研究方向，至于內(nèi)容本身，建議大家有選擇的吸收與理解，畢竟世界上并沒有完全正確的觀點(diǎn)和理論，適合自己的才是最重要的。

郭咸綱的《西方管理思想史》現(xiàn)在更新到第四版，我認(rèn)為也是很好的讀物，唐太宗李世民說過“以史為鑒，可以知興替”，作為經(jīng)管類的學(xué)習(xí)者，學(xué)習(xí)管理思想的演化史不僅可以使我們了解很多經(jīng)濟(jì)管理理論的產(chǎn)生背景，同時(shí)結(jié)合這些背景可以給我們現(xiàn)在的研究以很好的啟發(fā)意義，能夠讓我們抓住研究的脈絡(luò)，發(fā)現(xiàn)這些理論的發(fā)生和發(fā)展規(guī)律，這也是我們做研究應(yīng)該有的一種精神。

成中英老先生的《C理論：中國管理哲學(xué)》以中國文化為核心，很好的融入了西方的管理哲學(xué)思想之中，并加以詮釋。真正的讓我們的傳統(tǒng)管理思想與現(xiàn)代的管理理論有機(jī)的結(jié)合，創(chuàng)造出了一套屬于我們中國人自己的管理理論，并從管理與文化的研究者提供了一個(gè)全新的方向，很值得大家借鑒和發(fā)揚(yáng)。

工具類資源的話由于我本人使用SPSS較多，所以我推薦榮泰生的《SPSS與研究方法》這本書，這本書基本囊括了我們一般會(huì)用到的絕大部分分析方法，并且圖文并茂，淺顯易懂，即使剛?cè)腴T的學(xué)習(xí)者也可以根據(jù)步驟做出結(jié)果，并且書中對(duì)于分析原理與結(jié)果的解釋也是很到位的，統(tǒng)計(jì)值視窗選擇，以企業(yè)管理決策相關(guān)選項(xiàng)為主；各種操作指令，均為中英文對(duì)照，非常適合入門級(jí)的學(xué)習(xí)者使用，同時(shí)做為碩博士論文結(jié)果分析的參考工具書也是一個(gè)相當(dāng)不錯(cuò)的選擇。 當(dāng)然了，如果對(duì)Stata感興趣的話也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，很多SPSS分析起來稍微復(fù)雜的東西用Stata的話有時(shí)會(huì)簡單許多，也是很好的互補(bǔ)作用。

搜索工具的話大家可以使用xue.glgoo.net ，其實(shí)就是谷歌學(xué)術(shù)搜索的變形版（你們都懂的，哈哈），然后就是Web of science（如果需要權(quán)限可以淘寶買一個(gè)，很便宜）及Endnote了，這兩個(gè)搭配起來真的是非常好用，可以很好的整理你所搜索到的文獻(xiàn)信息，并根據(jù)自己的需要選擇保存的信息種類同時(shí)加以區(qū)別。至于國內(nèi)的資源主要還是知網(wǎng)，最近KES昆廷網(wǎng)絡(luò)資源共享服務(wù)系統(tǒng)也是很好的，國內(nèi)外資源整合的很全面，數(shù)據(jù)庫也非常完善，只不過這兩個(gè)要想免費(fèi)下載資源的話會(huì)需要一些權(quán)限。

至于一些公開的數(shù)據(jù)的話主要就是國家統(tǒng)計(jì)局，世界銀行（World Bank），聯(lián)合國數(shù)據(jù)庫及 CIA-The World Factbook都是很好的資源尋找處，大家可以多多借鑒及參考。

問5：博士階段可以說是學(xué)術(shù)的起點(diǎn)，那么您認(rèn)為博士期間應(yīng)該如何規(guī)劃自己的學(xué)術(shù)生涯？如何在博士期間發(fā)表高質(zhì)量的論文？

答：如果博士研究領(lǐng)域是自己碩士領(lǐng)域的延伸，這樣的話入學(xué)之前就應(yīng)該開始與導(dǎo)師多溝通，詢問導(dǎo)師本領(lǐng)域的比讀物和倒是以后的研究傾向，這樣提早準(zhǔn)備有助于快速進(jìn)入狀態(tài)，千萬不要沒事的時(shí)候就消失，有事的時(shí)候再來找導(dǎo)師，有時(shí)候往往態(tài)度比能力更重要。入學(xué)以后在完成相應(yīng)課程的同時(shí)仔細(xì)確定好學(xué)校及導(dǎo)師的畢業(yè)要求，千萬不要臨近畢業(yè)了才發(fā)現(xiàn)畢業(yè)條件不滿足，然后來找教授，這樣是最讓導(dǎo)師討厭的，自己的事情一定要多注意。再就是多跟一個(gè)研究室的師兄師姐溝通，向他們學(xué)習(xí)，了解他們走過的一些彎路，良好的研究室氛圍也是科研的一大助力，為人處世也是研究生必會(huì)的一項(xiàng)技能。多跟導(dǎo)師溝通，主動(dòng)聯(lián)系導(dǎo)師，不要導(dǎo)師召喚了才出現(xiàn)，對(duì)于我來說主動(dòng)積極向上的態(tài)度最重要。如果是工作以后又考取的博士，那就更要付出努力了，連續(xù)的科研是很好維持的，但是中間中斷過就會(huì)很困難，所以希望這類博士能更加的努力，或者你剛?cè)雽W(xué)就要開始準(zhǔn)備畢業(yè)論文了，因?yàn)闀r(shí)間對(duì)你來說更寶貴。

至于博士期間如何發(fā)表高質(zhì)量的論文，可以參照第一個(gè)問題進(jìn)行準(zhǔn)備，總之還是那句話，細(xì)節(jié)決定成敗，態(tài)度決定高度。

問6：針對(duì)廣大經(jīng)管類碩、博士學(xué)生普遍比較關(guān)注的計(jì)量統(tǒng)計(jì)軟件的學(xué)習(xí)方面，請(qǐng)問您有哪些比較好的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和建議呢？

答：其實(shí)我們做定量研究主要運(yùn)用的軟件其實(shí)相對(duì)固定，例如我主要用的就是SPSS，可能很多人感覺這個(gè)軟件沒有那么高大上，但是在于我看來，大道至簡，只要能解決我們的基本需求就可以了，最重要的不是我們用了什么軟件，而是我們決定用什么樣的分析方法，同樣我們想分析一組數(shù)據(jù)，當(dāng)一種方法得出的結(jié)果不理想的時(shí)候，我們是否可以通過另一種分析方法來實(shí)現(xiàn)改變，這需要我們對(duì)基本的幾種分析方法非常熟悉，一兩本參考書是需要的，再就是大量的實(shí)踐操作，這就猶如我們騎自行車，游泳，要給身體和大腦一種記憶慣性，我的教授跟我說過一句非常有意思的話，“好好學(xué)習(xí)分析方法，當(dāng)你熟練運(yùn)用的時(shí)候就會(huì)有很多人圍在你周圍”，起初我并不是很理解，后來在不斷的科研過程中，才慢慢發(fā)現(xiàn)，恰當(dāng)?shù)姆椒ǖ倪x用，會(huì)給自己的文章形成強(qiáng)有力的支撐，并且一個(gè)對(duì)分析方法了如指掌的人絕對(duì)是團(tuán)隊(duì)當(dāng)中最不可或缺的一環(huán)。再就是多讀好期刊的論文，看看那些大家們是運(yùn)用的什么統(tǒng)計(jì)方法，解決的什么問題，這樣會(huì)給我們以很大的啟發(fā)。

問7：商科總是和現(xiàn)實(shí)的世界緊密相連，那么在做工商管理的實(shí)證研究中，您有哪些心得呢？變化萬千的商業(yè)世界里，您認(rèn)為有哪些要素是值得我們格外關(guān)注的呢？

答：對(duì)于實(shí)證研究來說我們要清楚一點(diǎn)，管理的核心是對(duì)人的管理，只要我們基于這一點(diǎn)出發(fā)，凡事以為人服務(wù)，解決人的問題為切入點(diǎn)，往往問題就會(huì)明朗的多。所以當(dāng)我們進(jìn)行實(shí)證研究的時(shí)候，除了要具備充足的理論知識(shí)以外，對(duì)于基本社會(huì)需求我們也要了解，因?yàn)橥诳难芯繜狳c(diǎn)就是社會(huì)上正在出現(xiàn)的問題。但是往往也有一定的滯后性，因?yàn)檠芯勘旧硪彩怯兄芷诘?，這就需要我們對(duì)于時(shí)事政治，經(jīng)濟(jì)和文化等方面進(jìn)行關(guān)注，其實(shí)往往最前沿的問題都是在很多會(huì)議及區(qū)域討論中產(chǎn)生的。對(duì)于自己領(lǐng)域的著名會(huì)議進(jìn)行關(guān)注，然后從會(huì)議討論的內(nèi)容及發(fā)表物中尋找啟發(fā)。對(duì)于實(shí)證研究的數(shù)據(jù)采集也要具有代表性及新穎性，這也是論文能否得出好結(jié)果的關(guān)鍵一環(huán)。但往往數(shù)據(jù)的選擇和搜集也是我們論文的難點(diǎn)之一，除了多了解一些數(shù)據(jù)來源以外，對(duì)于什么樣的數(shù)據(jù)有利于解決什么樣的問題我們也要有一定的認(rèn)識(shí)，否則正如我第一個(gè)問題中所說的，有問題的數(shù)據(jù)會(huì)埋下無窮隱患。

問8：您如何看待企業(yè)家精神？如何看待最近十多年里，在互聯(lián)網(wǎng)及科技的推動(dòng)下，商業(yè)模式的變革呢？

答：以我做的一項(xiàng)研究為例，我認(rèn)為所謂的企業(yè)家精神往往會(huì)衍生為自己的企業(yè)文化，我們的研究是對(duì)許多跨國企業(yè)公司主頁中CEO講話的分析及比較，我們發(fā)現(xiàn)，一個(gè)企業(yè)家喜歡什么樣的表達(dá)方式，往往他所建立的企業(yè)就有什么樣的企業(yè)文化，這種影響是非常直接的。所以我們說企業(yè)家精神不僅是能為企業(yè)帶來無窮生命力的斗志，同時(shí)也應(yīng)該是為社會(huì)做出自己回饋的一種遠(yuǎn)見。雖然可能這種說法并不嚴(yán)謹(jǐn)，但是我認(rèn)為真正的企業(yè)家應(yīng)該有大局觀，正如我們所說的可持續(xù)發(fā)展，環(huán)境需要可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)也同樣需要。

互聯(lián)網(wǎng)的普及給我們的生活帶來了天翻地覆的變化，同時(shí)也給企業(yè)帶來了無盡的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，正如我之前一個(gè)問題所提到的，許多跨國公司的主頁都形成了很明顯的文化色彩，無論是區(qū)域，種族，語言或是宗教，都非常具有針對(duì)性，其實(shí)在技術(shù)上這并不難實(shí)現(xiàn)。而我們國家的大公司卻往往缺乏這種認(rèn)識(shí)，那我們可不可以說在互聯(lián)網(wǎng)這么好的平臺(tái)運(yùn)用上我們已經(jīng)落后了呢，所以說互聯(lián)網(wǎng)的普及運(yùn)用好了就是發(fā)展利器，如果忽略不管則是我們企業(yè)的莫大損失。

問9：基于企業(yè)的微觀視角，結(jié)合產(chǎn)業(yè)本身，您認(rèn)為產(chǎn)業(yè)鏈研究應(yīng)該著重把握哪些方面？如果把一個(gè)公司置于行業(yè)的視角之下，哪些方面是我們格外要關(guān)注的呢？

答：由于我本身對(duì)于這方面研究的不多，簡單說一下自己的認(rèn)識(shí)，我認(rèn)為對(duì)于企業(yè)來說是無法單獨(dú)生存于這個(gè)大經(jīng)濟(jì)時(shí)代的，所以就需要了解自己的上下級(jí)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展動(dòng)向，水平及差異，及時(shí)的進(jìn)行升級(jí)，調(diào)整與匹配。這樣才能保證整個(gè)運(yùn)作的流暢性及自身的先進(jìn)性。而這種發(fā)展動(dòng)向，差異及如何匹配能產(chǎn)生更好的化學(xué)反應(yīng)正是我們可以切入的點(diǎn)，通過這些點(diǎn)展開研究應(yīng)該很有很大的收獲。正如我之前所說的，例如在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的視角下，一個(gè)企業(yè)是否合理運(yùn)用了這個(gè)工具會(huì)造成很大的直觀差異，而這種差異往往會(huì)給使用者以很大的體驗(yàn)落差，進(jìn)而影響企業(yè)的發(fā)展。所以說，企業(yè)最應(yīng)該關(guān)注的是人的需求，人才是我們所服務(wù)的終端，所以合理運(yùn)用產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，合理運(yùn)用新的產(chǎn)業(yè)來完善自己的產(chǎn)業(yè)鏈，進(jìn)而給用戶以更高的使用體驗(yàn)也是對(duì)現(xiàn)代公司提出的新的問題與挑戰(zhàn)。

問10：經(jīng)管之家有很多剛剛開始學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、管理、金融、統(tǒng)計(jì)專業(yè)的壇友，他們很多都是在校學(xué)生，針對(duì)經(jīng)管領(lǐng)域的學(xué)習(xí)，您對(duì)他們有哪些建議呢？

答：首先我認(rèn)為興趣是最主要的，無論你選擇現(xiàn)在的專業(yè)是出于何種原因，找到自己的興趣之所在是非常關(guān)鍵的，他可以使你從被動(dòng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)探索，學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的改變會(huì)形成很大的動(dòng)力。

其次是對(duì)于本領(lǐng)域各類資源要及時(shí)整理及總結(jié)，世界上沒有空中樓閣，掌握好自己專業(yè)方面的基礎(chǔ)理論會(huì)給科研奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

最后我想再強(qiáng)調(diào)一下我之前提到過的最多的一個(gè)詞，那就是“態(tài)度”，我始終認(rèn)為態(tài)度決定一切，一個(gè)人的能力可能有諸多不足，但是我們可以通過學(xué)習(xí)來彌補(bǔ)，但是態(tài)度卻是一種習(xí)慣，只有讓良好的學(xué)習(xí)和科研習(xí)慣形成于我們的腦海中，才會(huì)讓我們更有信心和動(dòng)力，才會(huì)讓我們不會(huì)被科研路上的困難所打倒。所以說，態(tài)度決定你的高度。希望大家都能有一個(gè)良好的科研態(tài)度，讓我們的經(jīng)管類學(xué)科更具有競爭力。

說了很多，其中不乏有許多不全面之處，希望大家多多見諒，主要目的還是與大家分享自己的一點(diǎn)點(diǎn)科研感悟，我也是科研路上的一名起步者，也要向很多前輩學(xué)習(xí)，最后希望經(jīng)管之家越辦越好，為咱們經(jīng)管人創(chuàng)造一片新天地。同時(shí)，也希望與很多的學(xué)界同仁共同交流，共同進(jìn)步！