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在職經(jīng)濟(jì)學(xué)博士在非營利部門工作有那些選擇？
您知道，從學(xué)術(shù)界和金融業(yè)到管理咨詢，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)的博士有很多職業(yè)前景。學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)的一大優(yōu)勢是它為您提供了適用于許多不同領(lǐng)域并可轉(zhuǎn)移的技能。對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)家開放的一個(gè)特定工作領(lǐng)域是非營利部門。許多人出于社會(huì)原因被吸引到這個(gè)部門；渴望對(duì)世界產(chǎn)生積極影響。這是一個(gè)非常令人欽佩的工作領(lǐng)域，也是pxemba.com大力支持的領(lǐng)域！那么，經(jīng)濟(jì)學(xué)家實(shí)際上可以獲得什么樣的非營利性工作呢？以下是我們可能適用于您的建議。

政府工作：州和地方
經(jīng)濟(jì)學(xué)畢業(yè)生的最大雇主之一是州政府或地方政府。政府聘請(qǐng)各級(jí)經(jīng)濟(jì)學(xué)家?guī)椭贫ㄕ?、分析?shù)據(jù)和做出預(yù)測。這方面工作所需的技能往往包括統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)、建模、數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)輸入和研究協(xié)助。這些工作的優(yōu)勢在于它們通常既穩(wěn)定又可靠，這意味著您將有很好的工作保障，并且可能還有很好的福利，例如假期和養(yǎng)老金支付。在我們這個(gè)壓力大、加班的時(shí)代，這些獎(jiǎng)金不容忽視！

國際機(jī)構(gòu)
國際組織，特別是國際非政府組織 (INGO) 和非政府組織 (NGO)，也是經(jīng)濟(jì)學(xué)家的大雇主。國際非政府組織，如紅十字會(huì)和無國界醫(yī)生等使命驅(qū)動(dòng)的組織，以及非政府組織，如丹麥難民委員會(huì)和孟加拉國農(nóng)村發(fā)展委員會(huì)等特定國家的組織，都不斷需要經(jīng)濟(jì)學(xué)家。這些組織提供的工作最適合那些受社會(huì)原因驅(qū)動(dòng)的人，最好是對(duì)組織的使命有特定熱情的人。不利的一面是，與其他領(lǐng)域相比，這項(xiàng)工作的報(bào)酬通常較低，穩(wěn)定性也較差。也就是說，這項(xiàng)工作是最有價(jià)值的工作之一。

經(jīng)濟(jì)發(fā)展組織
這些組織致力于特定地區(qū)、城市或地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。阿拉伯環(huán)境與發(fā)展論壇和阿拉斯加原住民藝術(shù)基金會(huì)都屬于他們的行列。從本質(zhì)上講，他們致力于影響任何特定領(lǐng)域的政策并促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。該部門提供的工作適合具有商業(yè)技能和財(cái)務(wù)敏銳度的人，但也適合對(duì) 特定地區(qū)有承諾的人；當(dāng)?shù)氐恼?、藝術(shù)和文化。

工會(huì)組織
經(jīng)濟(jì)學(xué)畢業(yè)生可以找到工作的另一個(gè)領(lǐng)域是工會(huì)組織。工會(huì)旨在改善勞資關(guān)系以及工人的安全和福利。它們在任何資本主義社會(huì)中對(duì)于保護(hù)工人免受剝削都是必不可少的。對(duì)于那些了解政治、尋求影響復(fù)雜結(jié)構(gòu)變化的人來說，工會(huì)工作可以帶來難以置信的回報(bào)，并且可以真正改善相關(guān)人員的生活。工會(huì)既可以代表特定的技術(shù)工人群體（例如護(hù)士），也可以代表整個(gè)行業(yè)（例如醫(yī)療保健工會(huì)）。

環(huán)境和可持續(xù)性角色
越來越多的經(jīng)濟(jì)學(xué)家就業(yè)領(lǐng)域是環(huán)境和可持續(xù)發(fā)展部門。當(dāng)一家替代能源公司或計(jì)劃想要推廣其技術(shù)的使用而不是其他公司時(shí)，他們通常會(huì)聘請(qǐng)一組經(jīng)濟(jì)學(xué)家來證明他們的技術(shù)可以帶來的長期節(jié)約。這可能是你！隨著政府越來越多地朝著可持續(xù)發(fā)展邁進(jìn)，越來越多的資金可用于可再生能源，這意味著該部門正在增長，并且增長迅速。因此，有很多工作機(jī)會(huì)。

城市規(guī)劃和住房組織
最后的領(lǐng)域可能并不迷人，但對(duì)人們的生活質(zhì)量極為重要——城市規(guī)劃和住房組織。尤其是在大城市，高檔化和租金上漲的壓力導(dǎo)致了普遍的住房短缺。住房組織試圖通過推行租金上限等政策、幫助面臨房東非法驅(qū)逐的租戶以及主張?jiān)黾幼饨鸸苤谱》縼斫鉀Q這個(gè)問題。這些組織通常規(guī)模較小，而且資金并不總是充足。然而，它們確實(shí)對(duì)其工作區(qū)域的宜居性產(chǎn)生直接影響。