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強(qiáng)烈鼓勵(lì)沒(méi)有碩士學(xué)位的學(xué)生在進(jìn)入博士課程之前申請(qǐng)碩士課程。
首選資格：
? 心理學(xué)相關(guān)研究生學(xué)位
? 最低GPA為3.0
? 最低GRE分?jǐn)?shù)對(duì)應(yīng)于口頭和定量部分的第50個(gè)百分位數(shù)
考慮的其他標(biāo)準(zhǔn)包括推薦信、研究活動(dòng)、工作經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)和專業(yè)技能以及申請(qǐng)人的興趣與項(xiàng)目匹配的程度。

方案要求
能力一：組織行為管理核心（24學(xué)分）
? PSY 5400：安全心理學(xué)。本課程的目的是向?qū)W生傳授安全心理學(xué)的當(dāng)前研究和趨勢(shì)。學(xué)生回顧、批判性地分析和討論安全研究的當(dāng)前趨勢(shì)，包括基于行為的安全、傷害/疾病預(yù)防和其他相關(guān)主題。學(xué)生接受應(yīng)用行為原則的培訓(xùn)，通過(guò)改變行為和提高績(jī)效來(lái)解決組織中的特定安全問(wèn)題。
? PSY 6546：基于行為的教學(xué)設(shè)計(jì)。本課程將涵蓋適用于各種環(huán)境的有效教學(xué)和培訓(xùn)的基本原則和技術(shù)，包括K-12教育、高等教育和人員培訓(xùn)。
? PSY 6430：人員選拔和安置。本課程旨在教授學(xué)生：（1）人員選拔和安置方案的法律和專業(yè)要求；（2）如何設(shè)計(jì)和進(jìn)行符合法律和專業(yè)要求的工作分析、面試和測(cè)試；（3）如何評(píng)估人員選拔和安置工具的充分性（信度和效度）。
? PSY 6440：人員培訓(xùn)和發(fā)展。該課程強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)原則以及各級(jí)人力資源開發(fā)中使用的技術(shù)和行政程序。
? PSY 6450：工作心理學(xué)。這門課程是一門高級(jí)課程，旨在從行為心理學(xué)的角度審視組織中的人類行為。涵蓋的主題包括：工業(yè)組織心理學(xué)的歷史、動(dòng)機(jī)、績(jī)效改進(jìn)技術(shù)、薪酬、質(zhì)量、工作滿意度及其與生產(chǎn)力的關(guān)系，以及人事管理的倫理。進(jìn)入這門課程的學(xué)生應(yīng)該理解操作性和應(yīng)答性條件反射的基本原理，因?yàn)檫@些概念被用來(lái)解釋和分析工人的行為。
? PSY 6510：行為系統(tǒng)分析。將系統(tǒng)分析概念應(yīng)用于產(chǎn)生復(fù)雜社會(huì)情況的行為度量的系統(tǒng)設(shè)計(jì)。
? PSY 6520：系統(tǒng)分析實(shí)踐。本課程將行為分析與組織系統(tǒng)分析相結(jié)合，以改進(jìn)人類績(jī)效系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和管理。學(xué)生為組織客戶進(jìn)行分析，并與組織團(tuán)隊(duì)成員一起在組織層面、工作流程層面和個(gè)人工作執(zhí)行者層面重新設(shè)計(jì)和/或創(chuàng)建新的績(jī)效系統(tǒng)。

能力二：行為分析核心（9學(xué)分）
? PSY 6100：條件反射和學(xué)習(xí)。本課程從行為實(shí)驗(yàn)分析的角度來(lái)檢查條件反射和學(xué)習(xí)。重點(diǎn)放在基本的實(shí)驗(yàn)室研究程序和發(fā)現(xiàn)上。
? PSY 6166：條件反射原理及其組織應(yīng)用。本課程是對(duì)基本和高級(jí)行為原理的學(xué)術(shù)介紹，重點(diǎn)是潛在的組織應(yīng)用。本課程將描述行為科學(xué)的發(fā)展以及該科學(xué)與其他自然科學(xué)的整合。重要的主題，如行為的獲得和維持、評(píng)估和評(píng)價(jià)，以及動(dòng)機(jī)變量將與復(fù)雜行為相關(guān)。其他行為研究領(lǐng)域與組織應(yīng)用的潛在相關(guān)性將被廣泛考慮。
? PSY 6110：實(shí)驗(yàn)分析的當(dāng)前研究。本課程檢查行為分析師當(dāng)前感興趣的基礎(chǔ)研究領(lǐng)域。本課程的一個(gè)核心組成部分是詳細(xì)考慮發(fā)表在《行為實(shí)驗(yàn)分析雜志》上的文章。
? PSY 6760：斯金納的行為主義。關(guān)于行為主義、超越自由和尊嚴(yán)以及強(qiáng)化的偶然性的思考，尤其是當(dāng)他們考慮廣泛的科學(xué)、哲學(xué)和社會(huì)意義的問(wèn)題時(shí)。

能力III：研究與倫理（12學(xué)分）
? PSY 6050：專業(yè)和研究倫理。本課程旨在向心理學(xué)高級(jí)學(xué)生介紹許多影響專業(yè)行為的標(biāo)準(zhǔn)和當(dāng)代問(wèn)題。涵蓋的主題圍繞實(shí)踐和研究中的道德行為以及解決道德問(wèn)題的決策基礎(chǔ)。還將討論影響專業(yè)實(shí)踐的選定法律問(wèn)題。
? PSY 6080：應(yīng)用行為分析的研究方法。這門關(guān)于行為分析研究方法的高級(jí)課程涉及人類和非人類受試者的研究，重點(diǎn)是應(yīng)用人類研究。研究問(wèn)題和具體的研究方法在哲學(xué)、戰(zhàn)略和實(shí)踐層面進(jìn)行討論。研究決策被置于所有科學(xué)研究努力的科學(xué)哲學(xué)背景下。主題包括：科學(xué)的使命；行為評(píng)估和測(cè)量；實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)，重點(diǎn)是單一主題設(shè)計(jì)；數(shù)據(jù)的分析和解釋；科學(xué)研究的傳播；以及研究中的倫理問(wèn)題。學(xué)生通過(guò)研究項(xiàng)目的提議來(lái)展示他們對(duì)研究問(wèn)題的掌握。
? 本課程的主題包括統(tǒng)計(jì)決策理論、單因素方差分析、多重比較程序、階乘設(shè)計(jì)、隨機(jī)區(qū)組設(shè)計(jì)和實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)中的基本問(wèn)題。
? PSY 6350：相關(guān)和回歸分析：高級(jí)課程，涵蓋簡(jiǎn)單相關(guān)方法、一種或多種相關(guān)的推理方法（包括薈萃分析）、解釋問(wèn)題（包括抽樣誤差、抽樣偏差、標(biāo)度誤差、測(cè)量誤差、函數(shù)形式、原因和同方差）Pearson相關(guān)的變體和替代方案、多元相關(guān)和回歸、部分和偏相關(guān)、簡(jiǎn)單和復(fù)雜模型的回歸方差分析、模型比較程序、非線性數(shù)據(jù)方法（包括多項(xiàng)式回歸和邏輯回歸模型）和回歸診斷

能力四：碩士論文（6學(xué)分）
? PSY 7000：碩士論文。學(xué)生完成可發(fā)表質(zhì)量的研究論文。書面提案必須事先得到學(xué)生三人委員會(huì)的批準(zhǔn)，并要求對(duì)最終書面論文進(jìn)行口頭答辯。
能力五：博士論文（12學(xué)分）
? PSY 7300：博士論文。學(xué)生完成可發(fā)表質(zhì)量的研究論文。書面提案必須事先得到學(xué)生四人委員會(huì)（包括一名外部委員會(huì)成員）的批準(zhǔn)，并要求對(duì)最終書面論文進(jìn)行口頭答辯。學(xué)生還必須在論文口頭答辯前成功通過(guò)基于研究的能力考試。

能力六：批準(zhǔn)的選修課（15學(xué)分）
選修課應(yīng)事先得到學(xué)生顧問(wèn)的批準(zhǔn)。學(xué)生可以在心理學(xué)系或其他系學(xué)習(xí)課程。三到六個(gè)選修課學(xué)分應(yīng)來(lái)自實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)（不計(jì)入能力一），九到十二個(gè)選修課學(xué)分應(yīng)來(lái)自課程（不計(jì)入能力一至五）。下面列出的潛在課程，盡管在與研究生顧問(wèn)協(xié)商后可能會(huì)接受替代方案：
? PSY 5470：實(shí)踐-組織績(jī)效改進(jìn)
? PSY 5980：心理學(xué)特別項(xiàng)目
? 心理學(xué)實(shí)習(xí)
? PSY 6090：應(yīng)用行為分析研究高級(jí)研討會(huì)
? PSY 6360：實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)與分析II
? PSY 6370：準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)和觀察研究的設(shè)計(jì)和分析
? PSY 6470：研討會(huì)：工業(yè)/組織心理學(xué)
? 計(jì)算機(jī)輔助教學(xué)的心理學(xué)基礎(chǔ)
? PSY 6494：高級(jí)教學(xué)設(shè)計(jì)和培訓(xùn)實(shí)踐
? PSY 6740：言語(yǔ)行為
? PSY 6900：大學(xué)教育的行為方法
? PSY 6910：大學(xué)教學(xué)實(shí)踐
? PSY 6920：行為科學(xué)中的格蘭特寫作
? PSY 6970：心理學(xué)高級(jí)專題研究（必須獲得顧問(wèn)批準(zhǔn)）
? PSY 7100：獨(dú)立研究
? ACTY 6010：會(huì)計(jì)
? MGMT 6140：業(yè)務(wù)流程管理
? MGMT 6200：企業(yè)需求規(guī)劃系統(tǒng)配置
? MGMT 6410：供應(yīng)鏈和過(guò)程管理
? MGMT 6500：管理變革
? MGMT 6580：國(guó)際人力資源管理

能力六：研究工具
? 研究方法組合：PSY 6080和PSY 6110
? 統(tǒng)計(jì)組合：PSY 6340和PSY 6350
能力七：專業(yè)和學(xué)術(shù)活動(dòng)
? 完成論文委員會(huì)批準(zhǔn)的綜合考試或替代學(xué)術(shù)成就。有關(guān)詳細(xì)信息，請(qǐng)參閱IOBM手冊(cè)和您的研究生顧問(wèn)。