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繼2021年6月25日-26日，首期博士生數(shù)字化轉(zhuǎn)型高管班（北京場）在聯(lián)想集團(tuán)總部園區(qū)順利開班之后，7月2-3日，博士生數(shù)字化轉(zhuǎn)型高管班（上海場）也如期在建信金融科技（以下簡稱建信金科）、歐冶云商股份有限公司（以下簡稱歐冶云商）、博士生實(shí)戰(zhàn)商學(xué)院成功舉行！

上海場回顧

01參訪交流

參觀建信金融科技展廳

建信金科是建行旗下從事金融科技行業(yè)的全資子公司，是國有大型商業(yè)銀行當(dāng)中首家成立的金融科技公司，擁有十年數(shù)字化經(jīng)營實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。通過展廳展示，建信金科的產(chǎn)品專家從生物識別、智能庫管、養(yǎng)老生態(tài)、藥品溯源、監(jiān)管報(bào)送、反欺詐等方面介紹了建信金科的能力和產(chǎn)品；從組織架構(gòu)、人才引入、企業(yè)戰(zhàn)略等方面介紹了未來的發(fā)展思路。

參觀歐冶云商

歐冶云商成立于2015年2月， 是中國寶武整合原有大宗商品電子商務(wù)優(yōu)質(zhì)資源，以全新商業(yè)模式建立的鋼鐵生態(tài)服務(wù)平臺。歐冶云商相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)熱情接待了博士生數(shù)字化轉(zhuǎn)型高管班的學(xué)員，帶領(lǐng)大家參觀了歐冶云商的展廳，并介紹了歐冶云商關(guān)于產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式創(chuàng)新方面的相關(guān)業(yè)務(wù)情況。

02標(biāo)桿學(xué)習(xí)

《建信金科金融科技戰(zhàn)略及建行新一代建設(shè)實(shí)踐》—— 建信金科產(chǎn)品專家 賴穎碩

建信金融科技公司是國有大型商業(yè)銀行第一家金融科技公司，也是國內(nèi)銀行內(nèi)部科研力量整體市場化運(yùn)作的第一家，是迄今而至中國商業(yè)銀行規(guī)模最大的科技公司。從2018年4月在上海揭牌成立，短短的3年時(shí)間，建信金科取得了不俗的成績。這得益于它的“TOP+”戰(zhàn)略：“T” 堅(jiān)持科技驅(qū)動(dòng)，推動(dòng)銀行變革；“O” 能力開放，踐行；“ P” 平臺生態(tài)，搭建開放式，鼓勵(lì)創(chuàng)新包容創(chuàng)新的機(jī)制和文化的建立。

建設(shè)銀行新一代的核心建設(shè)，聚焦在業(yè)務(wù)能力、技術(shù)能力和應(yīng)用能力，通過對業(yè)務(wù)活動(dòng)迚行重新歸類以形成獨(dú)立的、模塊化和可重用的114個(gè)業(yè)務(wù)組件， 構(gòu)成企業(yè)級業(yè)務(wù)藍(lán)圖，目前在實(shí)踐中已經(jīng)形成7+1層架構(gòu)12個(gè)應(yīng)用平臺，夯實(shí)了建行數(shù)字化建設(shè)的基礎(chǔ)能力和應(yīng)用能力。在賴總的分享結(jié)束后，在座的高管學(xué)員們針對新一代建設(shè)中的能力建設(shè)，進(jìn)行了熱烈提問和討論。

《歐冶云商產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)模式實(shí)踐》

—— 歐冶云商戰(zhàn)略投資部、董事會辦公室戰(zhàn)略規(guī)劃首席師 蔣敏輝

—— 歐冶云商電商交易事業(yè)部總經(jīng)理助理，數(shù)智供應(yīng)鏈研發(fā)中心商模所副所長 李韶飛

—— 歐冶云商研發(fā)中心大數(shù)據(jù)與人工智能所副所長 程夏瑩

三位分享人分別從歐冶云商的戰(zhàn)略、歐冶電商平臺業(yè)務(wù)剖析、歐冶的數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)三個(gè)維度進(jìn)行實(shí)踐分享。

歐冶云商是中國寶武旗下的生態(tài)型鋼鐵服務(wù)平臺，用技術(shù)重構(gòu)價(jià)值鏈，助力制造向服務(wù)轉(zhuǎn)型。目前已經(jīng)具備了涵蓋“現(xiàn)貨交易”、“產(chǎn)能預(yù)售”、“循環(huán)交易”、“撮合服務(wù)”、“物流服務(wù)”、“跨境電商”等多種解決方案，將組織從平臺化向智慧化、生態(tài)化推進(jìn)。

歐冶電商平臺是一個(gè)鋼鐵智慧化營銷解決方案，通過現(xiàn)貨交易、產(chǎn)能預(yù)售以及對貼近市場的商品重新梳理，有效解決了鋼材供需的矛盾，有效利用和規(guī)劃鋼廠和中小微用戶的產(chǎn)能資源，讓用戶隨時(shí)隨地享受到隨心的服務(wù)。

這一切的實(shí)現(xiàn)都離不開底層的數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)，通過合法合規(guī)的大數(shù)據(jù)對用戶進(jìn)行精準(zhǔn)畫像、對平臺上的商戶進(jìn)行評級管控、進(jìn)行物流預(yù)測以及精細(xì)化運(yùn)營，用數(shù)據(jù)決策。

03課堂研修

《價(jià)值驅(qū)動(dòng)的數(shù)字思維與數(shù)字洞察》

—— 中歐國際工商學(xué)院營銷和戰(zhàn)略訪問教授，大數(shù)據(jù)和智慧商業(yè)研究中心聯(lián)合主任 方二

進(jìn)入數(shù)智時(shí)代需要具備數(shù)字化思維，其本質(zhì)是用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)用戶。商業(yè)組織必須深度挖掘用戶數(shù)據(jù)，以用戶為中心，打造用戶、產(chǎn)品與服務(wù)的增長飛輪；將組織向“業(yè)務(wù)落到數(shù)字化”、“數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)化”到“企業(yè)管理智能化”的路徑推進(jìn)。未來，組織的核心價(jià)值應(yīng)該從標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品向個(gè)性化服務(wù)進(jìn)行轉(zhuǎn)變。

《科技力量幫助企業(yè)迭代升值》

—— 博士生學(xué)術(shù)顧問委員會名譽(yù)主任，賽伯樂投資集團(tuán)總裁，IBM原全球副總裁 王陽

在“萬物皆數(shù)”時(shí)代，數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)是不可逆的趨勢。用數(shù)字化將現(xiàn)實(shí)世界與虛擬世界打通，創(chuàng)造更多的不可能。長久以來老百姓“就醫(yī)難”問題，通過信息化和數(shù)字化的技術(shù)加持，成功實(shí)現(xiàn)了“醫(yī)療數(shù)字化”，“微醫(yī)”就是王陽博士主導(dǎo)的醫(yī)療數(shù)字化的成功案例。它將中西醫(yī)中復(fù)雜的語義進(jìn)行統(tǒng)一轉(zhuǎn)譯，建立海量的數(shù)據(jù)庫，讓數(shù)據(jù)進(jìn)行智能化推薦，同時(shí)圍繞用戶進(jìn)行服務(wù)延展，從前期診斷、精準(zhǔn)就醫(yī)到健康管理，使得“互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院”與“AI醫(yī)生”能造福更多老百姓。

《數(shù)字化人才與人才數(shù)字化——IBM人才培養(yǎng)體系實(shí)踐》
—— 博士生數(shù)字化研究院首席專家，中國平安智慧城市原首席科學(xué)家，IBM大中華區(qū)智慧城市原首席架構(gòu)師 岳梅櫻

岳博士分享了IBM人才管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在IBM這樣全球性的龐大組織中，如何有效的對人才進(jìn)行管理？IBM通過建立人才數(shù)據(jù)庫，對人才的全生長周期進(jìn)行數(shù)字化管理，圍繞12項(xiàng)核心能力給人才定義能力級別，規(guī)劃職業(yè)發(fā)展、晉升與學(xué)習(xí)培訓(xùn)。IBM的人才管理體系從深度和廣度兩維度，給與人才充分的發(fā)展空間，而數(shù)字化的管理方式跨越了地域空間的邊界，讓遍布全球的人才都能得到最佳任用。

知識點(diǎn)回顧

至此，博士生數(shù)字化轉(zhuǎn)型高管班（上海場）圓滿結(jié)束！本次覆蓋北京、上海兩大數(shù)智經(jīng)濟(jì)圈的高管班，是在國家多次正式印發(fā)相關(guān)政策，強(qiáng)力推進(jìn)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略下推出的高端培訓(xùn)項(xiàng)目，深入探討企業(yè)轉(zhuǎn)型之道、戰(zhàn)略思維、管理創(chuàng)新及卓越領(lǐng)導(dǎo)力，為企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型之旅撥云霧、解迷思、明方向、理思路、曉對策，助力企業(yè)迎接數(shù)字化轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)。