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心理學(xué)碩士知識:什么是組織心理學(xué)？
組織心理學(xué)，在該領(lǐng)域更廣為人知的是工業(yè)組織心理學(xué)，或簡稱 I/O 心理學(xué)，代表了更大的心理學(xué)領(lǐng)域本身的眾多專業(yè)分支之一。這門藝術(shù)的具體學(xué)科到底是什么？以下是當(dāng)今 I/O 心理學(xué)的基礎(chǔ)知識。

基本使命
當(dāng)涉及到這門專業(yè)科學(xué)時，確實(shí)有很多東西需要掌握，但簡而言之，I/O 心理學(xué)是對工作環(huán)境中和與工作環(huán)境相關(guān)的心理因素的研究和利用。從事或與該專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)的工作人員需要了解工作場所的壓力源、驅(qū)動因素、情緒觸發(fā)因素以及所有其他與心理相關(guān)或感興趣的因素。雖然一些組織，甚至是個別員工，積極且有意識地利用 I/O 心理學(xué)概念，但幾乎所有人都在某種程度上這樣做，如果不知情的話。
這個心理學(xué)分支的另一個子集焦點(diǎn)是理解直接相關(guān)的外部心理力量，這些力量也會影響組織及其員工。當(dāng)前區(qū)域文化中的哪些因素可能會影響公司內(nèi)部當(dāng)前的員工文化？工作/時間不平衡如何影響員工的動力、情感動機(jī)和產(chǎn)出？這些是科學(xué)的次要焦點(diǎn)所面臨的一些基于外部的問題。

科學(xué)的起源
任何希望找到某個核心人物或組織作為誕生這門科學(xué)的主要力量的人可能會驚訝地發(fā)現(xiàn)，事實(shí)上，心理學(xué)的這個專業(yè)分支有許多貢獻(xiàn)的人物和組織，所有這些人物和組織都可以分享一部分科學(xué)的故事。然而，根據(jù) 牛津研究百科全書，該領(lǐng)域發(fā)展的核心人物包括查爾斯?巴貝奇（Charles Babbage）——著名的英國數(shù)學(xué)家、美國科學(xué)家亨利?梅特卡夫（Henry Metcalfe），甚至是與社會主義相關(guān)的國際工人協(xié)會，成立于 1864 年。

方法
那么，這門科學(xué)實(shí)際上是如何運(yùn)作的呢？負(fù)責(zé)組織心理學(xué)事務(wù)的專業(yè)人員如何朝著上述使命和目標(biāo)努力？確實(shí)，這個領(lǐng)域是對理解的持續(xù)研究之一。
雖然心理學(xué)和社會學(xué)的“法則”當(dāng)然可以普遍適用于勞動力及其內(nèi)部的個人，但在深入研究個人工作場所情況時，仍然存在許多復(fù)雜性、變量和問題。除了研究之外，在這一領(lǐng)域工作的人還會咨詢志同道合的專家，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果和觀察向組織提供建議。簡而言之，就是分析、問題、解決方案的嘗試、進(jìn)一步的分析和研究等等。

執(zhí)業(yè)地點(diǎn)、服務(wù)人群
在官方實(shí)踐中，I/O 心理學(xué)發(fā)生在許多組織中，主要是大型組織，它們本身在許多領(lǐng)域中運(yùn)作。公共、私人甚至政府部門組織以積極且非常有意識的方式利用這門科學(xué)。由于如此廣泛的使用，這門科學(xué)確實(shí)在某種程度上觸及了幾乎所有勞動人民的生活。
雖然與整個領(lǐng)域相比，它是一個相當(dāng)小眾的心理學(xué)領(lǐng)域，但 I/O 心理學(xué)在更發(fā)達(dá)的世界中仍然占有重要的地位和作用。總之，這里所呈現(xiàn)的事實(shí)只是一個概括性的規(guī)模，甚至更多的復(fù)雜性構(gòu)成了當(dāng)今 I/O 心理學(xué)的世界。有關(guān)心理學(xué)領(lǐng)域這一專業(yè)領(lǐng)域的更深入信息， 工業(yè)和組織心理學(xué)協(xié)會 是一個很好的資源，可以用來進(jìn)一步了解。