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博士后領(lǐng)導(dǎo)能力的重要性
學(xué)術(shù)界，特別是數(shù)學(xué)方面的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)是我們在即將擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)學(xué)術(shù)職位之前通常不會討論或思考的事情，并且希望我們可以在此過程中接受一些正式培訓(xùn)，而不是繼續(xù)學(xué)習(xí)工作。帶頭發(fā)展自己作為領(lǐng)導(dǎo)者并接受適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)是需要在整個職業(yè)生涯中進(jìn)行投資的事情。無論您是研究生、博士后還是經(jīng)驗(yàn)豐富的教師，做出這項(xiàng)投資永遠(yuǎn)不會太早或太晚，有意識地以有意義和有效的方式發(fā)展您的領(lǐng)導(dǎo)技能，并優(yōu)化您的成功。
最初，領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)比較少，但隨著您的晉升，這應(yīng)該會變得更加頻繁，并與您的職業(yè)抱負(fù)保持一致。雖然領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)是您為大學(xué)和專業(yè)服務(wù)的一部分，通過在各種委員會、工作組和小組中任職，但請注意您在時間投資和努力方面所投入的內(nèi)容，以及您所放棄的內(nèi)容研究、個人和家庭時間并不能平衡你在培訓(xùn)方面的收獲。

我天真地認(rèn)為，大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)將來自我多年來所做的大量服務(wù)。因此，我不介意將我的研究、個人和家庭時間放在一邊，通過大量的服務(wù)為這個行業(yè)和我的大學(xué)服務(wù)。我以為我投入的服務(wù)越多，我作為領(lǐng)導(dǎo)者的發(fā)展就越多，而忘記接受我的主要建議，即保持平衡和收益遞減規(guī)律，這是我在韋爾斯利學(xué)院攻讀經(jīng)濟(jì)學(xué)和數(shù)學(xué)雙學(xué)位時非常熟悉的. 然而，在今年年底，我被迫反思我的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和職業(yè)成就，并驚訝地發(fā)現(xiàn)通過服務(wù)與正式培訓(xùn)的發(fā)展速度并不相同。
因此，我 2018 年的目標(biāo)是盡量減少我的服務(wù)，以便有時間投資于我的發(fā)展和職業(yè)發(fā)展，并投資于正規(guī)培訓(xùn)，方法是自掏腰包參加某些領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)和學(xué)院，或者花時間提出多項(xiàng)申請，并要求資金和財(cái)務(wù)贊助。將利用結(jié)構(gòu)化和正式的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)作為您的目標(biāo)，例如您的大學(xué)和專業(yè)協(xié)會/組織提供的發(fā)展課程，包括 Linton-Poodry SACNAS 領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院、美國理事會教育 (ACE) 領(lǐng)導(dǎo)力、伯克利行政領(lǐng)導(dǎo)力計(jì)劃、HERS 學(xué)院、創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力中心和學(xué)術(shù)印象領(lǐng)導(dǎo)力。

一些領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)是關(guān)于時間管理、學(xué)習(xí)有效談判、規(guī)劃你的職業(yè)機(jī)會和盡早學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識以取得成功，無論你的長期職業(yè)軌跡是什么。其他領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)是關(guān)于找到你的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、改變你的機(jī)構(gòu)或?qū)I(yè)組織的文化、擁有高管層、領(lǐng)導(dǎo)多元化和包容性的團(tuán)隊(duì)等等。在本博客的其余部分，我將概述兩個主題，說明為什么投資于您的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展至關(guān)重要并且適用于每個人，無論我們的職業(yè)目標(biāo)如何。

時間管理
學(xué)習(xí)有效的時間管理是關(guān)鍵，雖然我們都明白這一點(diǎn)，但我們經(jīng)常忘記有效地使用我們的日歷來適當(dāng)?shù)毓芾砦覀兊臅r間，就像一個好的領(lǐng)導(dǎo)者一樣。如果我們想發(fā)展這項(xiàng)技能，我們需要從讓我們的日歷對我們有意義開始。因此，我們需要將每一次會議和我們需要做的事情都放在我們的日歷中，包括我們的午餐時間，即使我們正在辦公桌前吃午飯，同時閱讀一些電子郵件。

包括所有內(nèi)容的一部分意味著我們不只是告訴人們到您的辦公室來，除非我們的日歷中有他們。我們不允許不在我們?nèi)諝v中的人占用我們幾分鐘的時間，除非是緊急情況。如果需要超過幾分鐘的時間，我們會詢問他們什么時間適合他們，并將它們放在我們的日歷中。我們甚至將我們的“待辦事項(xiàng)”列表放在我們的日歷中，并為我們列表中的每個項(xiàng)目提供適當(dāng)?shù)臅r間估計(jì)/時間段。如果我們認(rèn)真對待完成事情并學(xué)習(xí)管理我們的時間，我們需要將我們的“待辦事項(xiàng)”列表作為我們?nèi)諝v的一部分。

在我們的日歷中，我們還需要阻止我們不給任何人的時間，而是分配給我們自己和對我們重要的事情的時間，這包括研究、反思我們的進(jìn)步/未來的時間目標(biāo)，放松，鍛煉，和我們的伴侶、孩子、寵物和朋友一起度過。重要的是要記住，我們每天需要大約一小時的停機(jī)時間來放松和恢復(fù)精神，或者如果您寧愿每周花更多的時間一次，每周需要 3-5 小時。例如，我的部分休息時間包括每 1-3 個月繪畫一次，讓我的藝術(shù)和創(chuàng)意方面接管，而我的科學(xué)方面則放松。有效時間管理的一部分是盡早做最重要的事情（否則如果出現(xiàn)意外情況，重要的事情可能會被推倒，并且當(dāng)天可能無法按計(jì)劃完成）。出于同樣的原因，重要的是我們不要把重要的事情留到一天結(jié)束。

有效
談判 談判不僅僅發(fā)生在我們接受工作機(jī)會時，因此我們需要學(xué)習(xí)成為更好的談判者。從提出各種建議，到在我們的大學(xué)提出新的想法或倡議，再到與同事進(jìn)行有效的互動，再到管理各種角色，談判出現(xiàn)在我們職業(yè)生涯的各個方面，而且形式多樣。培養(yǎng)這項(xiàng)技能對于成為一名有效的領(lǐng)導(dǎo)者至關(guān)重要，但不幸的是，當(dāng)我們獲得一份新工作時，它經(jīng)常被忽視并被認(rèn)為是一項(xiàng)需要的技能。

任何請求或要求都可以采取協(xié)商的形式，因此該請求/要求必須以表明它滿足需求或推進(jìn)目標(biāo)或?yàn)槲覀兊臋C(jī)構(gòu)或我們從中提出的個人解決問題的方式提出要求。談判通常不是一次性的交易，需要我們進(jìn)行多次對話和采取行動。我們必須通過電子郵件和后續(xù)對話跟進(jìn)每次談判會議。如果我們的請求未被批準(zhǔn)，我們需要定期發(fā)送電子郵件，其中包含與我們的請求相關(guān)的文章或新聞，并提醒我們向其提出對話/請求請求的個人以及為什么它很重要。

談判過程包括五個關(guān)鍵步驟：
1、會前的預(yù)談判（又稱準(zhǔn)備階段）
2、開場陳述，我們清楚簡潔地將對話轉(zhuǎn)移到 1-3 句話中的詢問/請求
3、有助于他人評估情況的信息或數(shù)據(jù)共享
4、將您的請求構(gòu)建為問題的解決方案或推動目標(biāo)前進(jìn)的工具，以及
5、您詢問他們何時會為您答復(fù)的協(xié)議或結(jié)案。
后者將涉及一些妥協(xié)，因此重要的是，在您離開達(dá)成共識的會議之前，您將聽到的內(nèi)容總結(jié)為協(xié)議，以確保您都在同一頁面上并對協(xié)議有平等的理解。
無論您是否打算擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，時間管理技能和談判技能都將是在您的整個職業(yè)生涯中為您提供良好服務(wù)的兩項(xiàng)技能。