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哈佛大學(xué)氣候與可持續(xù)發(fā)展影響實(shí)驗(yàn)室博士后研究員
哈佛大學(xué)的數(shù)字、數(shù)據(jù)和設(shè)計(jì) (D^3) 研究所正在接受多名博士后的申請(qǐng)，以在我們新成立的研究實(shí)驗(yàn)室從事研究活動(dòng)。D^3 將于 2022 年 7 月正式啟動(dòng)，其中 10 個(gè)新成立的實(shí)驗(yàn)室將提供學(xué)術(shù)界和從業(yè)者面臨的前沿研究。
博士后研究員將在每個(gè)實(shí)驗(yàn)室的教師首席研究員和實(shí)驗(yàn)室經(jīng)理的直接監(jiān)督下工作。D^3 正在尋找具有不同背景和/或新觀點(diǎn)的候選人。這些空缺職位沒有教學(xué)要求。
由 George Serafeim 和 Michael Toffel 教授領(lǐng)導(dǎo)的氣候和可持續(xù)性影響實(shí)驗(yàn)室正在尋找對(duì)氣候和可持續(xù)性感興趣的博士后研究員。氣候和可持續(xù)性影響實(shí)驗(yàn)室的使命是推進(jìn)管理和治理實(shí)踐，以推動(dòng)運(yùn)營(yíng)和商業(yè)模式的可持續(xù)性轉(zhuǎn)型。
典型的實(shí)證項(xiàng)目包括提煉研究問題、設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)或調(diào)查、分析歷史和實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)以及針對(duì)同行評(píng)審的社會(huì)科學(xué)期刊撰寫文章?？忌鷳?yīng)熟悉以下內(nèi)容：
? 因果分析和實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)：差異中的差異和固定效應(yīng)模型、工具變量、治療選擇、功效分析、損耗和不依從性分析、異質(zhì)效應(yīng)和干擾分析；
? 適合處理原始數(shù)據(jù)進(jìn)行分析的編程/腳本知識(shí)（例如，文本操作）；和
? 用于統(tǒng)計(jì)分析的一種或多種計(jì)算環(huán)境（例如，MATLAB、R、SAS 或 Stata）。

基本資格：
? 博士學(xué)位。請(qǐng)注意：如果您已獲得博士學(xué)位。在過去 12 個(gè)月內(nèi)，您必須能夠提供學(xué)位授予機(jī)構(gòu)的結(jié)業(yè)證書或該機(jī)構(gòu)注冊(cè)處的信函，說明已成功完成學(xué)位的所有要求，并應(yīng)核實(shí)授予學(xué)位的日期。沒有例外。
? 曾是實(shí)證研究論文的作者或合著者。這些論文涉及使用數(shù)據(jù)科學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)和/或統(tǒng)計(jì)學(xué)分析檔案或現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)。這些研究論文最好對(duì)可持續(xù)性和氣候數(shù)據(jù)有影響，或涉及此類數(shù)據(jù)的收集和分析。
? 基于研究成果、專業(yè)協(xié)會(huì)、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)位或其他教育或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)，對(duì)可持續(xù)發(fā)展和氣候變化領(lǐng)域表現(xiàn)出興趣。
? 有興趣進(jìn)一步發(fā)展數(shù)據(jù)科學(xué)技能，構(gòu)建新數(shù)據(jù)集，并利用檔案和現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)促進(jìn)雄心勃勃的研究議程。
? 對(duì)研究對(duì)現(xiàn)實(shí)世界的影響有濃厚的興趣，并欣賞對(duì)實(shí)踐的影響。
? 強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)合作精神，具有出色的溝通能力。

申請(qǐng)?jiān)斍椋?br /> 申請(qǐng)將被接受，直到職位被填補(bǔ)。要申請(qǐng)，請(qǐng)發(fā)送電子郵件至以下主題為“氣候和可持續(xù)發(fā)展影響實(shí)驗(yàn)室博士后研究員”。請(qǐng)不要聯(lián)系實(shí)驗(yàn)室教員；。
 所有申請(qǐng)應(yīng)包括以下內(nèi)容：
? 個(gè)人簡(jiǎn)歷
? 學(xué)術(shù)記錄復(fù)印件（可以接受非官方記錄）
? 2頁研究報(bào)告
? 兩篇研究論文
? 至少兩個(gè)推薦人的聯(lián)系方式
作為面試過程的一部分，候選人可能會(huì)被要求接受評(píng)估。
 

附加信息：
這是一個(gè)到 2023 年 6 月 30 日的長(zhǎng)期職位，根據(jù)資金和業(yè)績(jī)很可能會(huì)續(xù)約。未提供搬遷資金。
大學(xué)要求所有哈佛社區(qū)成員全面接種 COVID-19 疫苗，并及時(shí)使用 COVID-19 疫苗助推器，詳見哈佛的疫苗和助推器要求。個(gè)人可以出于醫(yī)療或宗教原因要求豁免接種疫苗。有關(guān)大學(xué)的 COVID 疫苗接種要求、豁免和疫苗接種狀態(tài)驗(yàn)證的更多信息.
該角色以混合（現(xiàn)場(chǎng)和遠(yuǎn)程的某種組合）的形式提供，您需要在我們位于馬薩諸塞州波士頓的校園內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)。具體的日期和時(shí)間表將由您和您的經(jīng)理確定。
在我們繼續(xù)監(jiān)控不斷發(fā)展的 COVID-19 指南和限制的同時(shí)，我們感謝您對(duì)我們面試過程的理解和靈活性。請(qǐng)注意，我們將對(duì)選定的候選人進(jìn)行虛擬面試（電話和/或 Zoom），直至另行通知。
包容性文化：哈佛商學(xué)院的工作和福祉因我們網(wǎng)絡(luò)的多樣性以及我們?cè)诒尘?、文化、?guó)籍、宗教、性取向和生活經(jīng)歷方面的差異而得到極大加強(qiáng)。探索哈佛商學(xué)院的工作文化。

對(duì)公平、多樣性、包容性和歸屬感的承諾
哈佛大學(xué)將公平、多樣性、包容性和歸屬感視為實(shí)現(xiàn)包容性卓越和培養(yǎng)每個(gè)人都能茁壯成長(zhǎng)的校園文化的途徑。我們努力創(chuàng)建一個(gè)社區(qū)，利用盡可能廣泛的人才庫來統(tǒng)一卓越和多樣性，同時(shí)充分接納來自不同背景、文化、種族、身份、生活經(jīng)歷、觀點(diǎn)、信仰和價(jià)值觀的個(gè)人。

EEO 聲明
我們是一個(gè)機(jī)會(huì)均等的雇主，所有合格的申請(qǐng)人都將獲得就業(yè)考慮，不考慮種族、膚色、宗教、性別、國(guó)籍、殘疾狀況、受保護(hù)的退伍軍人身份、性別認(rèn)同、性取向、懷孕和與懷孕相關(guān)的狀況，或任何其他受法律保護(hù)的特征。