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博士后面試中要問的10個問題
一個好的博士后可以開啟你的學術生涯，所以選擇一個適合你的職位很重要。為了做出最佳選擇，請確保在博士后面試中回答這 10 個問題。

1. 當我繼續(xù)工作時，我可以帶著我的博士后項目嗎？
許多 PI 都有關于研究所有權的政策，你應該在承諾一個職位之前對它們有一個清晰的了解。

2. 你過去的博士后現(xiàn)在有哪些職位？
這個問題通常被認為是博士后成功的關鍵指標。看看有多少 PI 的前博士后繼續(xù)擔任教職員工。一個好的博士后導師會投資于培養(yǎng)他們的受訓者，以取得未來的學業(yè)成功。

3. 該機構的博士后政策是什么？
每個機構在員工休假、病假和育兒假等方面都有自己的政策。有些甚至對博士后職位或合同續(xù)簽規(guī)則有嚴格的期限限制。在您擔任博士后職位之前，了解這些政策非常重要。

4. 你對博士后有什么期望？
這是一個非常廣泛的問題，但 PI 的回答可以說是很有說服力的。從表面上看，他們是在告訴你他們對工作時間、研究成果、出版物數(shù)量和獎學金的期望。但你也可以從他們的回答中推斷出很多關于什么樣的主管是什么以及他們的優(yōu)先事項在哪里。例如，他們是否更關心您的工作效率或您的工作時間？

5. 博士后可以獲得什么樣的教學或指導機會？
作為博士后，您正在接受培訓以成為 PI 或教授。教學和指導是這些工作的重要組成部分，因此，一個好的博士后職位可以讓學員獲得更多作為教師和導師的經(jīng)驗。人文學科的博士后通常需要將教學作為其職位的一部分，但 STEM 博士后尋找提供類似機會的職位同樣重要。

6. 你的博士后培養(yǎng)計劃是什么？
雖然博士后不再是學生，但他們仍然是實習生。您要確保 PI 承認這一點并為您的成長制定計劃。他們是否希望您達到某些里程碑？他們多久會與您聯(lián)系一次？他們是否希望您參加任何專業(yè)發(fā)展活動？

7. 實驗室的經(jīng)費如何？資金的穩(wěn)定性如何？
雖然博士后是一個臨時職位，但實驗室在博士后期間獲得穩(wěn)定的資金仍然至關重要。您可能會被鼓勵申請外部獎學金，但是這些通常不能用于購買研究用品或支付旅行費用。詢問這些東西的資金來自哪里。

8. 實驗室/機構是否為會議或年會提供資金？
在會議上發(fā)表演講是學術生活中至關重要且昂貴的一部分。您將想知道您的會議費用是否來自您的津貼/獎學金，或者實驗室是否會報銷您的這些費用。您還應該詢問大學是否有博士后可以申請的補充旅行資金。

9. 我可以和實驗室的在校學生交談嗎？
這個問題更多是出于禮貌，因為大多數(shù)主管都希望您想單獨與他們當前或過去的學生交談。但是，如果 PI 說不，那應該是一個巨大的危險信號。

10. 實驗室如何處理署名權？你多久發(fā)布一次？
任何領域的博士后的一個關鍵目標是發(fā)表文章。由于該職位通常為期兩到三年，因此在您尋找下一個職位時，要審查、接受或發(fā)表多篇手稿是有一定壓力的。