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如何獲得組織領(lǐng)導(dǎo)學(xué)博士學(xué)位?
具有組織領(lǐng)導(dǎo)背景的專業(yè)人士可以在各種環(huán)境中成為有效的管理者，以及擁有博士學(xué)位的個(gè)人。在該領(lǐng)域甚至可以將他們的技能傳授給下一代領(lǐng)導(dǎo)者。勞工統(tǒng)計(jì)局(BLS) 預(yù)測，到 2026 年，專攻商業(yè)相關(guān)學(xué)科的專上教師的就業(yè)人數(shù)將增長 18%，是所有其他職業(yè)增長率的兩倍多。除了出色的工作前景外，商科教授的薪水也很高。根據(jù)勞工統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，他們 2017 年的工資中位數(shù)為 80,300 美元。
要獲得這些職位的資格，您需要在您的專業(yè)領(lǐng)域擁有博士學(xué)位，例如博士學(xué)位。在組織領(lǐng)導(dǎo)中。本頁概述了這些課程，包括入學(xué)要求、課程和畢業(yè)后可能的職業(yè)道路。它還就如何通過獎(jiǎng)學(xué)金和助學(xué)金資助您的教育提供建議。

誰獲得組織領(lǐng)導(dǎo)學(xué)博士學(xué)位？
一些學(xué)生追求他們的博士學(xué)位。從碩士課程畢業(yè)后直接在組織領(lǐng)導(dǎo)中。通常這些學(xué)生希望在學(xué)術(shù)界擔(dān)任職務(wù)，例如研究助理或助理教授。
其他人可能會在公共或私營部門工作幾年后考慮攻讀博士學(xué)位。這些學(xué)生經(jīng)常攻讀博士學(xué)位。為了有資格在新組織中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或在當(dāng)前工作地點(diǎn)協(xié)商升職和加薪。

為什么要獲得組織領(lǐng)導(dǎo)學(xué)博士學(xué)位？
追求專業(yè)化
獲得博士學(xué)位 組織領(lǐng)導(dǎo)力可以讓您為在行業(yè)或?qū)W術(shù)界擔(dān)任更專業(yè)的角色做好準(zhǔn)備。例如，您可能想擔(dān)任組織設(shè)計(jì)顧問，為多家公司提供有關(guān)如何構(gòu)建其層次結(jié)構(gòu)的建議，以便個(gè)人和團(tuán)體可以更有效地工作?；蛘?，您可能想在學(xué)院或大學(xué)擔(dān)任組織領(lǐng)導(dǎo)教授。

職業(yè)發(fā)展機(jī)會
雖然沒有特別要求，但在競爭領(lǐng)導(dǎo)職位時(shí)，博士學(xué)位可以幫助您超越其他候選人。該學(xué)位標(biāo)志著對組織行為和業(yè)務(wù)分析等領(lǐng)域的深刻理解，它可以使您有資格擔(dān)任首席運(yùn)營官、首席學(xué)習(xí)官和首席執(zhí)行官等職位。即使您不立即尋求升職，您在博士學(xué)位中培養(yǎng)的新技能也不會受到影響。該計(jì)劃可能允許您在當(dāng)前工作中協(xié)商更高的薪水。

學(xué)習(xí)技術(shù)
許多聘請全職或咨詢組織領(lǐng)導(dǎo)專家的公司在多個(gè)城市、州甚至國家開展業(yè)務(wù)。要了解跨國公司的組織需求并有效地與同事合作，您需要具備通信和遠(yuǎn)程協(xié)作技術(shù)的背景。獲得博士學(xué)位 在組織領(lǐng)導(dǎo)可以向您介紹這些工具，并幫助您發(fā)展該領(lǐng)域的專業(yè)能力。

組織領(lǐng)導(dǎo)力課程的先決條件
組織領(lǐng)導(dǎo)力博士課程的入學(xué)要求可能會有很大差異，但您可以在下面閱讀有關(guān)這些課程的一般先決條件的更多信息。

o 工作經(jīng)驗(yàn)：鑒于這些博士課程中有許多迎合想要在學(xué)術(shù)界從事職業(yè)的學(xué)生，因此大多數(shù)博士課程并不明確要求一定年限的工作經(jīng)驗(yàn)。然而，更多以實(shí)踐為導(dǎo)向的項(xiàng)目可能更喜歡具有領(lǐng)導(dǎo)職位經(jīng)驗(yàn)的候選人，無論你未來的計(jì)劃如何，這類職位通?？梢蕴岣吣惚讳浫〉膸茁?。

o 考試和考試成績：一般來說，申請這些課程的學(xué)生不需要提交考試成績，因?yàn)樵S多學(xué)生在申請碩士課程時(shí)已經(jīng)這樣做了。然而，一些項(xiàng)目可能會要求學(xué)生分享管理學(xué)研究生入學(xué)考試 (GMAT) 的結(jié)果，這是商學(xué)院常用的一種考試，用于測試內(nèi)容知識和批判性推理能力。

o 課程：在組織領(lǐng)導(dǎo)力碩士課程中，期望學(xué)習(xí)涵蓋戰(zhàn)略人力資源管理、人類行為和領(lǐng)導(dǎo)變革等主題的課程。您可能需要在碩士學(xué)習(xí)中保持至少 3.0 GPA 才能獲得博士學(xué)位。程序。

o 建議：你的項(xiàng)目可能會要求你提交最多三封來自前教授、雇主和社區(qū)領(lǐng)袖的推薦信。盡量避免詢問家人或朋友，并給你的推薦人至少兩個(gè)月的時(shí)間來寫和提交你的信。

o 散文：學(xué)校經(jīng)常要求學(xué)生寫一篇文章，詳細(xì)說明他們的學(xué)術(shù)和專業(yè)資格，以及他們計(jì)劃在畢業(yè)后如何使用他們的學(xué)位。某些程序可能允許您提交有關(guān)組織領(lǐng)導(dǎo)主題的碩士論文或研究論文。

o 采訪：雖然一些課程不再依賴面試來做出錄取決定，但無論如何你都應(yīng)該為他們做好準(zhǔn)備。除了有機(jī)會突出你的成就外，面試還可以讓你為申請中的潛在弱點(diǎn)提供額外的背景信息，例如考試成績低或簡歷中的空白?？紤]安排與朋友或同事的模擬面試。

o 國際學(xué)生：國際學(xué)生必須滿足與在美國獲得高級學(xué)位的學(xué)生相同的入學(xué)要求。您可能還需要驗(yàn)證您的研究生機(jī)構(gòu)的認(rèn)證，并提交英語作為外語考試 (TOEFL) 的結(jié)果。

D.BA課程可以期待什么
大多數(shù)學(xué)生在大約三年內(nèi)完成他們的組織領(lǐng)導(dǎo)博士學(xué)位課程。如果您打算攻讀以實(shí)踐為基礎(chǔ)的博士學(xué)位，例如 DBA，您還需要完成一個(gè)頂點(diǎn)項(xiàng)目。該項(xiàng)目要求您將您的學(xué)習(xí)應(yīng)用到現(xiàn)實(shí)世界的組織領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境中。
攻讀研究型博士學(xué)位的學(xué)生，如博士學(xué)位，需要完成一篇論文。在教師委員會之前收集研究、寫作和為你的論文辯護(hù)的過程可能需要一到五年的時(shí)間。

主要里程碑
1. 注冊 -在您接受課程后
收到錄取通知后，請聯(lián)系學(xué)校的經(jīng)濟(jì)援助辦公室，討論獎(jiǎng)學(xué)金和勤工儉學(xué)的機(jī)會。您還可以與您的教師顧問聯(lián)系以設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)課程。

2. 完成基礎(chǔ)課程 -在博士學(xué)習(xí)的第一年
期望參加涵蓋定量研究方法和組織理論等主題的基礎(chǔ)課程。擁有組織領(lǐng)導(dǎo)或密切相關(guān)領(lǐng)域碩士學(xué)位的學(xué)生可以參加這些入門課程。

3. 完成選修課——在博士學(xué)習(xí)的第二年和第三年
您可以通過群體行為和組織文化等領(lǐng)域的選修課來定制您的學(xué)習(xí)課程。你的選修課應(yīng)該有助于為你的論文提供信息，或者幫助你發(fā)展你想要的職業(yè)道路的技能。

4. 完成頂點(diǎn)/開始論文研究 -直接在畢業(yè)前的頂點(diǎn)學(xué)生/畢業(yè)前大約三年的論文學(xué)生
完成課程作業(yè)后，DBA 學(xué)生將完成一個(gè)頂點(diǎn)項(xiàng)目，為畢業(yè)做準(zhǔn)備。博士 學(xué)生通常開始研究他們的論文，這可能需要幾年的額外工作。

5. 寫論文 -畢業(yè)前一到兩年
在進(jìn)行原始研究或從多個(gè)來源收集研究后，您可以開始撰寫論文。學(xué)生與教師顧問密切合作以塑造他們的論文，通常會在一年或更長時(shí)間內(nèi)提交多份草稿并進(jìn)行大量修改。

6. 論文答辯 -畢業(yè)前
在大多數(shù)博士學(xué)位中。程序，你必須在教師委員會之前為你完成的論文辯護(hù)。該委員會確定您的工作是否符合獲得博士學(xué)位的要求，并在您從該計(jì)劃畢業(yè)時(shí)簽字。

課程作業(yè)
您在攻讀博士學(xué)位時(shí)所學(xué)的課程。組織領(lǐng)導(dǎo)力取決于您選擇的課程，以及您的學(xué)術(shù)興趣和職業(yè)目標(biāo)。以下是這些課程中通常提供的五門基礎(chǔ)課程。

組織理論與設(shè)計(jì)
本課程介紹學(xué)生在博士學(xué)習(xí)中遇到的許多概念，包括內(nèi)部和外部環(huán)境、組織生命周期以及與組織結(jié)構(gòu)和層次結(jié)構(gòu)相關(guān)的各種理論。

群體行為
作為領(lǐng)導(dǎo)者，您必須了解如何支持和指導(dǎo)由不同成員組成的小組的工作。本課程檢查社區(qū)內(nèi)的人際交流，特別強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的行為。

組織文化和氛圍
領(lǐng)導(dǎo)者在營造組織氛圍方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用，無論好壞。本課程為學(xué)生提供必要的知識和技能，以創(chuàng)造提高效率、效力和士氣的工作環(huán)境和價(jià)值體系。

組織溝通
跨組織的溝通與在個(gè)人層面的溝通需要一套不同的技能。在本課程中，學(xué)生將研究組織溝通背后的理論，并獲得使用旨在促進(jìn)協(xié)作和知識共享的系統(tǒng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

先進(jìn)的研究方法
計(jì)劃完成論文的學(xué)生通常會參加一系列與收集和分析數(shù)據(jù)相關(guān)的課程。高級研究課程通常涵蓋描述性統(tǒng)計(jì)、關(guān)系參數(shù)分析和因子分析等主題。

實(shí)踐要求
一般而言，您不需要許可證即可在公共或私營部門擔(dān)任任何組織領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。您也不需要獲得中學(xué)后教學(xué)的許可證，但如果您打算在高中教學(xué)，則可能需要獲得教育者認(rèn)證。
在攻讀博士學(xué)位的同時(shí)。作為您知識和技能的有力信號，一些組織領(lǐng)導(dǎo)專業(yè)人士可能會尋求額外的認(rèn)證，以進(jìn)一步展示他們在特定實(shí)踐領(lǐng)域的專業(yè)知識。您可以在下面閱讀有關(guān)四個(gè)此類認(rèn)證的更多信息。

戰(zhàn)略組織領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證：
該認(rèn)證提供了進(jìn)一步的證據(jù)，證明專業(yè)人士已經(jīng)掌握了諸如吸引員工、建立愿景和實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)等技能。要獲得此證書，您必須通過 300 美元的考試。

認(rèn)證的非營利專業(yè)人士：
對于那些希望在慈善組織或公共服務(wù)機(jī)構(gòu)工作的人來說，這個(gè)證書可以幫助表明你在非營利組織管理和領(lǐng)導(dǎo)方面的專業(yè)知識。獲得認(rèn)證需要完成涵蓋志愿者管理和資源開發(fā)等主題的培訓(xùn)計(jì)劃。

SHRM 高級認(rèn)證專家：
高級人力資源專業(yè)人員可能會尋求此認(rèn)證。申請人必須擁有高級學(xué)位和至少三年的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)?？荚嚢?160 個(gè)問題，評估人力資源知識和情境判斷。它的價(jià)格為 400 美元。

認(rèn)證的全球商業(yè)專家：
該認(rèn)證計(jì)劃由美國小企業(yè)國際貿(mào)易教育工作者協(xié)會管理，在與跨國組織競爭工作時(shí)，可以幫助您比其他候選人更具優(yōu)勢。考試費(fèi)用為 395 美元，涵蓋全球商業(yè)管理和跨文化意識等主題。