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在職博士研究生第一份工作的生存秘訣

第一天上班，你很緊張，很自然。為了宣泄情緒，您決定快速回顧一下引導(dǎo)您進(jìn)入您現(xiàn)在堅(jiān)決凝視的計(jì)算機(jī)屏幕的旅程，這是許多pxemba.com讀者都非常熟悉的旅程。
你拿到了學(xué)位。付出了巨大的情感和沉重的經(jīng)濟(jì)代價(jià)，你得到了它。三年的硬移植，完成。也絕不能重復(fù)；你的肝臟感覺永久虛弱。然后你完成了實(shí)習(xí)。很長，沒有報(bào)酬，而且很少，這可能是值得的：每個(gè)人似乎都堅(jiān)持你這樣做了，而且你做到了。它至少達(dá)到了一個(gè)重要目的。更新了，字體大小調(diào)整為 24，你的簡歷終于跑到了 A4 的完整一面。有了底氣，你開始找工作。14個(gè)月后，自尊已逝，你的堅(jiān)持得到了回報(bào)，期待已久的面試，平反。緊張不安，你在四輪審訊中戰(zhàn)勝了激烈的競爭，你未來的直線經(jīng)理被你周末工作的意愿所左右。合同簽了，你現(xiàn)在坐在電腦前，緊張地，

不要被解雇！
緊張是有原因的。工作不是在公園里散步。的確，現(xiàn)在固步自封是不明智的。朝九晚五可以是一個(gè)殘酷的主人，用鐵腕統(tǒng)治，特別容易裙帶關(guān)系。為了在它的喧囂和固有的偏見中生存下來，一個(gè)人必須聰明、精明和警覺——他們在大學(xué)里沒有教的東西，但你需要盡快的東西。在任何這些方面自滿，好吧，期待懲罰。但讓我們保持積極的態(tài)度，你可以做好準(zhǔn)備。存在一些指示，如果遵守，將最大限度地減少您被解雇的機(jī)會(huì)，同時(shí)最大限度地提高您的成功機(jī)會(huì)。它們共同構(gòu)成了pxemba.com指南，幫助您在第一份工作中生存下來。

快速了解辦公室文化
對(duì)辦公室文化的欣賞對(duì)您的長壽至關(guān)重要。作為一般規(guī)則，應(yīng)該尊重它（當(dāng)然，除非它有毒），尤其是在開始時(shí)。這也包括看起來很傻的部分。因?yàn)椴豢杀苊?- 這很好 - 會(huì)有你不喜歡的方面。例如，在 35 度的高溫下打領(lǐng)帶是一件很惡心的事情，汗流浹背、通紅的臉并不專業(yè)。但是作為新手，請(qǐng)不要抗議，并將您的脖子保持在欄桿下方。在嘗試拆除工作文化之前，請(qǐng)嘗試對(duì)其進(jìn)行評(píng)估。它是在你不在的情況下發(fā)展起來的，將反映公司的歷史和價(jià)值觀，不出所料，許多人會(huì)珍視這一點(diǎn)。不要在第一天就冒犯。
不冒犯應(yīng)該很容易，畢竟你是一個(gè)體貼的人。但想必你會(huì)有更高的抱負(fù)，你會(huì)想要給人留下深刻印象。最好的方法之一——除了經(jīng)常把餅干留在員工廚房里，這可能很貴——是提出問題。不過，不只是針對(duì)任何人。找一個(gè)有同情心的同事，一個(gè)在食物鏈上排在上面的人，把辦公室放低。揭開辦公室風(fēng)水。只有通過遵守不言而喻的、長期存在的傳統(tǒng)，才能找到真正的接受。人們會(huì)在時(shí)鐘敲響 5 時(shí)離開嗎？老板有什么不尋常的怪癖你可能需要踮起腳尖嗎？辦公室禮儀有多正式？掌握這些練習(xí)不僅可以幫助您安頓下來，還可以讓您遠(yuǎn)離。

表明你的謙遜和學(xué)習(xí)意愿
這聽起來可能非常明顯，但您會(huì)驚訝于有多少人因?yàn)闆]有表現(xiàn)出足夠的學(xué)習(xí)熱情而陷入困境。不要成為其中之一?？焖購腻e(cuò)誤中吸取教訓(xùn)，最好是保持尊嚴(yán)。并且對(duì)你還不了解的事情持開放態(tài)度。在不確定某事時(shí)尋求指導(dǎo)比向前沖鋒、有效地盲目并希望最好。破壞球方法的結(jié)果是耗時(shí)的、令人不安的，甚至可能導(dǎo)致失業(yè)。避開它。老板欣賞員工的謙遜。它的實(shí)踐促進(jìn)了誠實(shí)、有效的溝通，并展示了成熟和自信。請(qǐng)記住，您只是入門級(jí)。沒有人期望完美，所以沒有必要假裝你提供了它。對(duì)你所知道的保持冷靜。畢竟，它確實(shí)讓你被錄用了。
現(xiàn)在到路標(biāo)。一個(gè)可行的方法是與你的上司建立公開的對(duì)話。并非所有公司都會(huì)自動(dòng)安排績效評(píng)估，而且通常情況下，它們是零星的。對(duì)新手幫助不大。如果這是您的經(jīng)驗(yàn)，請(qǐng)積極主動(dòng)（行動(dòng)中的路標(biāo)）并請(qǐng)求一個(gè)。它不需要是一個(gè)非常正式的事情，只是一種從上面看到你的表現(xiàn)并確切知道你應(yīng)該改進(jìn)的地方的一種方式。此外，與您的前輩進(jìn)行一些一對(duì)一的交流總是有助于建立——或希望鞏固——良好的第一印象。不過要理智一點(diǎn)：諂媚是一種沒有吸引力的特質(zhì)。任何棕色的鼻子都應(yīng)該適度，專門針對(duì)您老板的自我量身定制。

避免過度緊張
并且輕松完成。向每個(gè)人承諾一切的誘惑是很自然的，尤其是在最初幾周緊張不安的時(shí)候。我們都知道迫切希望給人留下深刻印象，被視為有能力、獨(dú)立和不受影響。抽象地說，這些傾向是積極的，它們表明你是一個(gè)善意的人，愿意承擔(dān)自己的體重，等等。所以在這方面做得很好。但是，您必須控制它們。無拘無束的熱情會(huì)讓你陷入各種麻煩。承諾遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過你的能力會(huì)讓人們感到委屈；對(duì)你有權(quán)力的人；可以讓你被解雇的人。防患于未然?？梢跃芙^再做一次“幫助”，有時(shí)是必要的。正如那句名言所說：做好一件事總比災(zāi)難性地做好三件事好。不要低估自己，只要對(duì)你能管理的事情現(xiàn)實(shí)一點(diǎn)。根據(jù)你自己的條件來判斷。你會(huì)過得更好。

主動(dòng)出擊
拿去。在牢記以上幾點(diǎn)的同時(shí)，您應(yīng)該采取主動(dòng)。如果可能的話，當(dāng)人們 - 越高級(jí)越好 - 正在觀看時(shí)嘗試并采取它：讓它可見。這會(huì)讓你看起來很有成就，表現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)力，并且當(dāng)升職即將到來時(shí)，幫助你脫穎而出。它可以通過多種方式實(shí)現(xiàn)。最明顯的是做的比你預(yù)期的要多。一開始，您的簡報(bào)將被很好地劃分，并且要求最低，因此只有在可能的情況下才能超越（明智地，注意），同時(shí)確保您不會(huì)過度伸展（請(qǐng)參見上文）。這并不意味著取出垃圾箱，盡管這是一個(gè)很好的姿態(tài)，也是許多人避免的苦差事。這意味著在你覺得有趣或有專業(yè)知識(shí)的領(lǐng)域參與并貢獻(xiàn)想法，即使他們沒有被問到你。現(xiàn)代機(jī)構(gòu)深知需要?jiǎng)?chuàng)新以保持相關(guān)性。努力成為這項(xiàng)創(chuàng)新的一部分。因?yàn)槿绻氵@樣做了，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你的位置安全，不會(huì)受到下一輪裁員的影響。

最后的話
好吧，回到你身邊，坐在你的電腦前，緊張。您可以深呼吸，我們已經(jīng)介紹了基礎(chǔ)知識(shí)。現(xiàn)在是你記住它們的時(shí)候了。將它們打印出來，如果需要，請(qǐng)背誦它們，只需確保您遵循它們即可。如果你這樣做，冒名頂替綜合癥就會(huì)消退；那將是一種怎樣的感覺。不過說真的，事情很可能會(huì)好起來的。憑借良好的態(tài)度和您（當(dāng)然）擁有的能力，不久您就會(huì)有信心從昏暗的電腦屏幕之外看到房間和周圍的同事。在那個(gè)美好的時(shí)刻，你會(huì)意識(shí)到你配得上你現(xiàn)在的位置。你工作很努力，實(shí)際上，你可以把工作做好。你也可以讓自己認(rèn)識(shí)到，實(shí)際上你的大部分工作都非常受歡迎，你的壓力小了一點(diǎn)，你甚至?xí)r(shí)不時(shí)地被邀請(qǐng)?jiān)谙掳嗪蠛染啤?