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如何在大學(xué)培養(yǎng)五項(xiàng)軟技能
獲得學(xué)位肯定會(huì)改善您的工作前景，但這并不是通過上大學(xué)獲得的唯一職業(yè)好處。除了為您提供理想工作所需的技術(shù)知識(shí)外，您的學(xué)位還將教會(huì)您在工作場所茁壯成長所需的軟技能。
什么是軟技能？軟技能是可轉(zhuǎn)移的品質(zhì)，可幫助您成功完成任何任務(wù)，無論是在團(tuán)隊(duì)中良好工作的能力還是適應(yīng)環(huán)境變化的能力。能夠在您的工作申請(qǐng)中證明這些將表明您從大學(xué)獲得的不僅僅是學(xué)位證書。
以下是您在大學(xué)培養(yǎng)的五項(xiàng)所有雇主都會(huì)感興趣的軟技能。

溝通技巧
作為一名學(xué)生，您可能不得不寫很多東西，特別是如果您是一名藝術(shù)學(xué)生。您可能還參與了學(xué)生新聞工作，除了課程所需的論文之外，還撰寫文章。即使您的課程不涉及大量寫作，您仍然會(huì)通過電子郵件與導(dǎo)師和主管通信。所有這些都將大大改善您的書面交流，您應(yīng)該確保向您的未來雇主指出這一點(diǎn)。
大學(xué)不僅可以幫助您寫得更好，還可以提高您與他人面對(duì)面交流的能力。你會(huì)在大學(xué)里遇到很多人，其中許多人的背景與你截然不同。當(dāng)您進(jìn)入工作場所時(shí)，這種結(jié)識(shí)他人和社交的能力將是無價(jià)的。
如果您在課程期間的某個(gè)時(shí)候不得不進(jìn)行演講，這種與人交談的能力也會(huì)在大學(xué)中得到培養(yǎng)。許多雇主都渴望擁有出色的演講能力和公開演講能力的員工，因此能夠?yàn)樗麄兣e例說明您何時(shí)進(jìn)行了引人入勝的演講將大大增加您成功的機(jī)會(huì)。

預(yù)算和資金管理
希望到現(xiàn)在為止，您已經(jīng)習(xí)慣了管理資金、支付房租和水電費(fèi)，以及為食物、飲料和外出做預(yù)算。如果您在社會(huì)委員會(huì)中擔(dān)任過職務(wù)，您可能負(fù)責(zé)處理更大的資金。
所有這些都是出色的資金管理經(jīng)驗(yàn)，這表明您是一個(gè)負(fù)責(zé)任和值得信賴的人。即使您申請(qǐng)的工作不需要您直接處理金錢，這也很有幫助，因?yàn)樗故玖藭?huì)給雇主留下深刻印象的積極性格特征。

時(shí)間管理
如果你在大學(xué)期間大量參與課外活動(dòng)，或者有一份兼職工作，那么你在多件事上的時(shí)間分配表明你知道如何管理你的工作量。雇主將始終重視能夠兼顧多項(xiàng)承諾的員工。
即使您過于專注于社會(huì)學(xué)習(xí)或兼職工作，您在截止日期之后趕上截止日期的能力也證明了您的時(shí)間管理技能。

批判性思維和解決問題的能力 
在學(xué)習(xí)期間，您會(huì)遇到許多起初似乎不可能的問題。無論是困難的論文問題還是數(shù)學(xué)問題，您都必須跳出框框思考，從新的角度處理問題，并可能進(jìn)行更多研究。
如果項(xiàng)目停止順利運(yùn)行，這正是雇主希望員工得到的。他們希望你能夠采取主動(dòng)，所以如果你被要求面試，一定要舉幾個(gè)你克服困難的例子。

接受建設(shè)性批評(píng)
沒有人的大學(xué)工作是完美的，在攻讀學(xué)位期間，你會(huì)收到來自導(dǎo)師和同行的大量建設(shè)性批評(píng)。雇主希望員工能夠接受建設(shè)性的批評(píng)并利用他們被告知的內(nèi)容來改進(jìn)自己的工作。這似乎是一種奇怪的軟技能，因?yàn)樗皇悄梢暂p松展示的，但值得在工作面試中講述您能夠使用建設(shè)性批評(píng)來改進(jìn)工作的故事。