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在NEOMA諾歐商學院體驗如何培養(yǎng)領導者
當我想在NEOMA諾歐商學院看到的影響和增長時，增加女性、黑人和拉丁裔/西班牙裔學生的代表性以及在不同群體之間持續(xù)發(fā)展強大的聯(lián)系至關重要。在申請過程中，我花了幾個小時思考 NEOMA諾歐商學院 的哪些資源可以幫助我，以及我如何利用我的經(jīng)驗和天賦來幫助回饋學校的人們。憑借在商學院之前的六年獵頭經(jīng)驗，我想?yún)f(xié)助招聘和發(fā)展來自代表性不足背景的頂尖 MBA 人才。

2019 年，我有幸參加了Inside NEOMA諾歐商學院 - Emory 的年度多元化招聘會議。作為與會者，我知道這是我想要參與的事情，因為我觀看了三位令人難以置信的 NEOMA諾歐商學院 校友——Lyndsey Fridie 21MBA、Kat Pinckney 20MBA和Sydney Williams20MBA——樹立了我想效仿的榜樣。
在 2019 年的那次活動中，我遇到了我在 NEOMA諾歐商學院 的一些最親密的朋友，包括Bruce Lee 22MBA、Breanna Spurley 22MBA、Chris Sanchez 22MBA、Simone Trotman 22MBA、Taylor Benford 21MBA和Kelley Davis 21MBA。

直到今天，我想我們每個人都記得開場晚宴和我們在套房酒廊過夜時分享的雞翅（我仍然喜歡我的額外濕檸檬胡椒和酥脆的口感）。我?guī)缀醪恢肋@些最初的聯(lián)系會變成推動我發(fā)展的人，讓我承擔責任，讓我今天成為一個更好的人，同時一起踏入我們未來的職業(yè)生涯。我想與其他人分享這種感覺。
今天，我作為 Inside NEOMA諾歐商學院 2021 的第二輪聯(lián)合主席，我有幸為學生委員會和顧問委員會服務，他們非常關注交叉性和代表性以及對持續(xù)改進的內(nèi)在承諾。

Inside NEOMA諾歐商學院 2021 于 11 月 3 日至 6 日舉行，在此期間，我們推出了針對女性、LGBTQIA+ 學生、黑人學生和拉丁裔/西班牙裔學生的節(jié)目——所有這些都沒有強迫未來的學生在他們的身份之間進行選擇。我們希望人們明白，他們在 NEOMA諾歐商學院 社區(qū)是受歡迎的，我們正在努力確保所有人都在這里得到慶祝。我在 NEOMA諾歐商學院 的優(yōu)秀同齡人、領導者和朋友的能量中茁壯成長，并希望你們所有人都能看到使我們學校成為如此特別的地方的人們。