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法學(xué)碩士需求持續(xù)增加，招聘薪酬攀升至歷史新高

在激烈的法學(xué)人才競爭中，在不同的實(shí)踐領(lǐng)域，薪酬交易正攀升至歷史新高
去年夏天，律師事務(wù)所正在削減成本以抵御大流行的影響。他們控制了大多數(shù)職位的招聘——除了破產(chǎn)、重組和訴訟?，F(xiàn)在，由于一段瘋狂的企業(yè)交易，一場人才大戰(zhàn)正在發(fā)生。以及 LL.M. 的工作前景。隨著薪酬交易攀升至創(chuàng)紀(jì)錄的高位，畢業(yè)生在不同的實(shí)踐領(lǐng)域看起來更加光明。
“就業(yè)市場看起來比去年這個(gè)時(shí)候要強(qiáng)勁得多，我們樂觀地認(rèn)為這將為法學(xué)碩士帶來更多機(jī)會(huì)。2022 年畢業(yè)的學(xué)生，”美國法律、銀行和金融、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和稅務(wù)法學(xué)碩士專業(yè)發(fā)展副總監(jiān) Claire Lee 說。波士頓大學(xué)法學(xué)院的課程。
稅收、破產(chǎn)、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)隱私、勞工、就業(yè)和醫(yī)療保健是目前需求最高的實(shí)踐領(lǐng)域。“我們還看到資本市場和 IPO 需求量大增，尤其是在亞洲法律市場，”Lee 說。

從科技到私募股權(quán)及其他領(lǐng)域：法學(xué)碩士的熱門職業(yè) 畢業(yè)生
了解正在升溫或降溫的實(shí)踐領(lǐng)域?qū)τ诜▽W(xué)院畢業(yè)生的專業(yè)發(fā)展至關(guān)重要?？_琳?斯普林格（Caroline Springer）是華盛頓特區(qū)喬治城法學(xué)院研究生職業(yè)辦公室的助理院長，她認(rèn)為幾乎所有 LL.M. 學(xué)生感興趣。
“除了公司交易工作之外，技術(shù)法（包括金融科技和新興技術(shù)）是熱門領(lǐng)域，”她說?！皩?duì)于我們的稅務(wù)法學(xué)碩士。學(xué)生們，高管薪酬和員工福利職位的招聘人數(shù)眾多?！?br /> 頂級(jí)國際律師事務(wù)所受益于強(qiáng)勁的全球并購活動(dòng)，僅在截至 6 月的六個(gè)月內(nèi)，私募股權(quán)公司就達(dá)成了價(jià)值超過 5000 億美元的交易。
結(jié)果，工資快速上漲。在最精英的律師事務(wù)所中，薪酬交易和獎(jiǎng)金創(chuàng)下歷史新高。在一場激烈的人才爭奪戰(zhàn)中，年利達(dá)律師事務(wù)所將新合格律師的薪酬提高到了 107,500 英鎊，而 Slaughter 和 May 將工資提高到了 100,000 英鎊。在高端，來自瘋狂交易活動(dòng)的創(chuàng)紀(jì)錄結(jié)果使合作伙伴的薪酬飆升。Allen & Overy 和 Clifford Chance 的股權(quán)合伙人今年平均每人獲得近 200 萬英鎊。
在人才競爭激烈的時(shí)期，對(duì)于在中層律所工作或應(yīng)聘的經(jīng)驗(yàn)豐富的律師來說，是談判加薪的好時(shí)機(jī)?！叭绻谡勁羞^程中，他們要求根據(jù)競爭對(duì)手和經(jīng)驗(yàn)獲得報(bào)酬，而公司沒有朝著那個(gè)方向前進(jìn)，那么他們與獵頭聯(lián)系只是時(shí)間問題， ”西班牙巴塞羅那 ESADE 法學(xué)院雇主參與副主任 Silvia Argilés 說。
談判失敗會(huì)影響學(xué)生未來的收入潛力，大多數(shù)招聘人員希望候選人會(huì)詢問是否有靈活的薪水報(bào)價(jià)。

對(duì)于一些法學(xué)碩士畢業(yè)生，職業(yè)不僅僅是薪水
然而，對(duì)于律師事務(wù)所來說，僅靠薪酬可能不足以確保吸引或留住人才。在過去的 12 個(gè)月里，頂級(jí)律所的律師需求量很大，許多人的工作時(shí)間都在增加。頂級(jí)法學(xué)院表示，工作文化和幸福感是 LL.M 更重要的考慮因素。今年畢業(yè)。
“與過去相比，人們對(duì)工作/生活平衡問題和靈活的工作選擇肯定有了更大的了解，”BU Law 的 Lee 說。
“法學(xué)院畢業(yè)生可以通過面試過程以及從在公司工作的校友那里評(píng)估和了解更多關(guān)于公司工作場所文化的信息?！?br /> 與此同時(shí)，律師在一定程度上因出差和參加活動(dòng)減少而受到限制，但遠(yuǎn)程工作的增加可以提供網(wǎng)絡(luò)和指導(dǎo)的機(jī)會(huì)，這是職業(yè)發(fā)展的重要方面。“除了工資和獎(jiǎng)金之外，職業(yè)發(fā)展和指導(dǎo)機(jī)會(huì)是法學(xué)院畢業(yè)生的重要考慮因素，”李說。
合法招聘市場的另一個(gè)變化是越來越多地使用技術(shù)來面試潛在的招聘人員。虛擬面試可能具有挑戰(zhàn)性，但這也可能對(duì)學(xué)生有利，因?yàn)樗顾麄冇袡C(jī)會(huì)與人聯(lián)系并以更地域多樣化的方式申請(qǐng)職位。
學(xué)生成功駕馭虛擬招聘世界的最佳方式是確保他們?nèi)匀慌c招聘人員建立牢固的聯(lián)系，即使是通過屏幕。這意味著保持眼神交流，確保良好的照明，并確保您在小組活動(dòng)中使用可用的功能。
“實(shí)際上，目標(biāo)仍然是相同的：評(píng)估候選人是否符合公司的核心價(jià)值觀，是否有合適的動(dòng)機(jī)和動(dòng)力，”ESADE 職業(yè)部門的 Isabel Roca 說。
除了 Zoom 采訪和在線商業(yè)案例之外，最新鮮的方法還包括游戲化和人工智能的使用?！霸诰€逃生室就是一個(gè)很好的例子，它幫助公司評(píng)估核心能力（團(tuán)隊(duì)合作、解決問題、分析能力），同時(shí)為候選人提供不同的體驗(yàn)，讓他們更容易成為真實(shí)的自己，”她說.