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第一份工作的生存技巧
你上班的第一天，你自然會(huì)感到緊張。為了宣泄，你決定快速回顧一下引導(dǎo)你進(jìn)入你現(xiàn)在堅(jiān)定地盯著的電腦屏幕的旅程，許多 INOMICS 讀者都會(huì)非常了解的旅程。
你拿到了學(xué)位。以巨大的情感和嚴(yán)重的財(cái)務(wù)成本，你得到了它。三年的硬（ish）嫁接，完成了。也永遠(yuǎn)不會(huì)重復(fù)；你的肝臟感覺永久虛弱。然后你完成了實(shí)習(xí)。漫長(zhǎng)、無(wú)償且很少，這可能是值得的：每個(gè)人似乎都堅(jiān)持要你這樣做，而你確實(shí)做到了。它至少有一個(gè)重要目的。更新了，字體大小調(diào)整為24，你的簡(jiǎn)歷終于跑到了A4的滿面。有了底氣，你開始了找工作。14個(gè)月后，自尊早已蕩然無(wú)存，你的堅(jiān)持得到了回報(bào)，期待已久的面試，平反。緊張不安，你在四輪審訊中戰(zhàn)勝了激烈的競(jìng)爭(zhēng)，你未來(lái)的直線經(jīng)理被你周末工作的意愿所左右。合同簽了，你現(xiàn)在坐在電腦前，緊張的。

現(xiàn)在，不要被解雇！
緊張是有原因的。工作不是在公園里散步。的確，現(xiàn)在固步自封是不明智的。朝九晚五的人可以是一個(gè)殘酷的主人，鐵腕統(tǒng)治，特別容易出現(xiàn)裙帶關(guān)系。為了在其動(dòng)蕩和固有的偏見中幸存下來(lái)，一個(gè)人必須聰明、精明和警覺——這是他們?cè)诖髮W(xué)里沒有教的東西，但你需要盡快得到的東西。在這些方面的任何一個(gè)方面都自滿，并且期待受到懲罰。但讓我們保持積極，你可以做好準(zhǔn)備。存在一些指示，如果遵守，將最大限度地減少你被解雇的機(jī)會(huì)，同時(shí)最大限度地提高你成功的機(jī)會(huì)。它們共同組成了 INOMICS 指南，幫助您度過(guò)第一份工作。

快速了解辦公室文化
對(duì)辦公室文化的欣賞對(duì)您的長(zhǎng)壽至關(guān)重要。作為一般規(guī)則，它應(yīng)該受到尊重（當(dāng)然，除非它是有毒的），尤其是在開始時(shí)。這也包括看起來(lái)很愚蠢的部分。因?yàn)椴豢杀苊獾亍@很好——會(huì)有你不喜歡的方面。例如，在 35 度的高溫下打領(lǐng)帶是很惡心的，汗流浹背的紅臉沒有什么專業(yè)的。但作為新手，請(qǐng)保留抗議并將您的脖子保持在欄桿下方。在你試圖拆除它之前，試著衡量一下工作文化。它是在您不在的情況下發(fā)展起來(lái)的，它將反映公司的歷史和價(jià)值觀，毫不奇怪，許多人都會(huì)珍視這一點(diǎn)。不要在第一天就冒犯。
而且不冒犯應(yīng)該很容易，畢竟你是個(gè)體貼的人。但大概你會(huì)有更高的抱負(fù)，你會(huì)想要給人留下深刻印象。這樣做的最好方法之一——除了經(jīng)常把餅干留在員工廚房里，這可能很貴——就是提問(wèn)。不過(guò)，不只是對(duì)任何人。找一個(gè)有同情心的同事，在食物鏈中處于上位的人，把辦公室搞得低一些。揭開辦公室風(fēng)俗。只有通過(guò)觀察那些不言而喻的、長(zhǎng)期存在的傳統(tǒng)，才能找到真正的接受。人們會(huì)在時(shí)鐘敲響 5 時(shí)離開嗎？老板有什么不尋常的怪癖，你可能需要小心翼翼嗎？辦公室禮儀有多正式？掌握這些做法不僅可以幫助您安頓下來(lái)，還可以讓您遠(yuǎn)離火線。是的，如果你有錢，留下餅干。賄賂有效。

標(biāo)出你的謙遜和學(xué)習(xí)意愿
這聽起來(lái)可能非常明顯，但你會(huì)驚訝于有多少人因?yàn)闆]有表現(xiàn)出足夠的學(xué)習(xí)熱情而陷入困境。不要成為其中之一?？焖?gòu)腻e(cuò)誤中吸取教訓(xùn)，最好是保持尊嚴(yán)。對(duì)你還不理解的事情保持開放的態(tài)度。在對(duì)某事不確定時(shí)尋求指導(dǎo)比沖鋒陷陣、實(shí)際上是盲目的、并希望獲得最好的結(jié)果更可取。破壞球方法的結(jié)果是耗時(shí)，令人不安，甚至可能失去工作。躲開它。老板欣賞員工的謙遜。它的實(shí)踐促進(jìn)了誠(chéng)實(shí)、有效的溝通，并展示了成熟和自信。請(qǐng)記住，您只是入門級(jí)。沒有人期待完美，所以沒有必要假裝你提供它。對(duì)你所知道的保持冷靜。畢竟，它確實(shí)讓你被錄用了。
現(xiàn)在到路標(biāo)。一個(gè)切實(shí)可行的方法是與你的上級(jí)建立公開對(duì)話。并非所有公司都會(huì)自動(dòng)安排績(jī)效評(píng)估，而且通常情況下，它們是零星的。對(duì)新手沒有太大幫助。如果這是您的經(jīng)驗(yàn)，請(qǐng)積極主動(dòng)（行動(dòng)中的路標(biāo)）并請(qǐng)求一個(gè)。這不一定是一件非常正式的事情，只是一種從高處了解你的表現(xiàn)并確切知道你應(yīng)該改進(jìn)的地方的一種方式。此外，與您的前輩進(jìn)行一些一對(duì)一的時(shí)間總是有助于建立 - 或希望鞏固 - 良好的第一印象。不過(guò)要明智：阿諛?lè)畛惺且环N沒有吸引力的特質(zhì)。任何棕色的鼻子都應(yīng)該被緩和，專門為你老板的自我量身定做。

過(guò)度拉伸是不好的
并且很容易做到。向每個(gè)人承諾一切的誘惑是很自然的，尤其是在最初的幾周內(nèi)，神經(jīng)可能仍然在刺痛。我們都知道渴望給人留下深刻印象，被視為有能力、獨(dú)立和從容不迫的渴望。抽象地說(shuō)，這些傾向是積極的，它們表明你是一個(gè)善意的人，愿意減輕你的體重，等等。所以在這方面，做得很好。但是，您必須控制它們。無(wú)拘無(wú)束的熱情會(huì)讓你陷入各種麻煩。承諾遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)你的能力，會(huì)讓人們感到委屈；對(duì)你有權(quán)力的人；可以讓你被解雇的人。反對(duì)這一點(diǎn)。拒絕做另一個(gè)“幫助”很好，有時(shí)是必要的。俗話說(shuō)：做好一件事，勝過(guò)災(zāi)難性的三件事。不要低估自己，只要對(duì)你能管理的事情現(xiàn)實(shí)一點(diǎn)。根據(jù)你自己的條件來(lái)判斷。你會(huì)過(guò)得更好。

主動(dòng)
拿著。在牢記上述內(nèi)容的同時(shí)，您應(yīng)該采取主動(dòng)。如果可能的話，當(dāng)人們 - 越資深越好 - 正在觀看時(shí)，試著接受它：讓它可見。這會(huì)讓你看起來(lái)很有成就，展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力，當(dāng)升職即將到來(lái)時(shí)，幫助你脫穎而出。它可以通過(guò)多種方式實(shí)現(xiàn)。最明顯的是做的比你預(yù)期的要多。一開始，你的簡(jiǎn)報(bào)將被很好地劃分并且至少要求最低，所以只有在可能的情況下才能超越（明智地，記?。?，同時(shí)確保你不會(huì)過(guò)度伸展（請(qǐng)參閱上文）。這并不意味著取出垃圾箱，盡管這是一個(gè)很好的姿態(tài)，也是許多人避免的苦差事。這意味著在你覺得有趣或有專長(zhǎng)的領(lǐng)域參與并貢獻(xiàn)想法，即使他們沒有被要求?，F(xiàn)代機(jī)構(gòu)非常清楚創(chuàng)新以保持相關(guān)性的必要性。嘗試成為這項(xiàng)創(chuàng)新的一部分。因?yàn)槿绻氵@樣做了，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你的位置是安全的，不會(huì)受到下一輪的削減。

最后的話
好的，回到你身邊，坐在你的電腦前，緊張。你可以喘口氣，我們已經(jīng)介紹了基礎(chǔ)知識(shí)?，F(xiàn)在該讓你記住它們了。把它們打印出來(lái)，如果你需要背誦它們，只要確保你遵循它們。如果你這樣做，冒名頂替綜合癥就會(huì)消退；那會(huì)是怎樣的一種感覺。不過(guò)說(shuō)真的，事情很可能會(huì)好起來(lái)的。憑借良好的態(tài)度和你（肯定）擁有的能力，用不了多久你就會(huì)有信心從黑暗的電腦屏幕向外看向房間和周圍的同事。在那個(gè)美好的時(shí)刻，你會(huì)意識(shí)到你配得上你現(xiàn)在的位置。你已經(jīng)很努力了，實(shí)際上，你可以把工作做好。你也可以讓自己認(rèn)識(shí)到實(shí)際上你的大部分工作都很受歡迎，你的壓力小了一點(diǎn)，你甚至?xí)r(shí)不時(shí)地被邀請(qǐng)去下班后喝酒。啊幸福...現(xiàn)在要求加薪。