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德國博士，博士后和教授薪水
德國是領(lǐng)先的研究國家之一和創(chuàng)新中心。該國的高質(zhì)量生活加上較低的生活成本使其成為國際研究人員的有吸引力的目的地。你在考慮搬到德國嗎？以下是最常見的德國學(xué)術(shù)工作及其薪水的細(xì)分。本文中的所有工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)均以每月歐元為單位，并且是稅前的。

博士學(xué)位
在德國，申請人必須申請一個(gè)通常與教授自己的研究相關(guān)的預(yù)設(shè)博士項(xiàng)目。學(xué)生不做任何課程作業(yè)；他們立即開始著手他們的項(xiàng)目。他們還需要承擔(dān)一些教學(xué)責(zé)任。獲得博士學(xué)位所需的時(shí)間取決于該領(lǐng)域，但通常需要三到五年(博士后申請 http://www.global-dba.com )。
博士生的工資基于聯(lián)邦工資協(xié)議（Tarifvertrag der L?nder或 TV-L）。TV-L中有幾個(gè)薪酬等級 ( Entgeltgruppe )，但博士生的薪酬通常為 TV-L E13 級別。在這個(gè)級別內(nèi)，有三個(gè)因素決定了學(xué)生的實(shí)際工資。第一個(gè)是工資等級（stufe），它基于您擁有的經(jīng)驗(yàn)?zāi)陻?shù)。大多數(shù)博士生從stufe 1 開始，隨著年資的增長，隨著年級的進(jìn)步而進(jìn)步。下一個(gè)因素是工作時(shí)間（50%、67%、75% 或 100%）以及大學(xué)所在的聯(lián)邦州的最終因素。您可以在此處找到每個(gè)州的工資計(jì)算器。例如，100% 博士生的工資范圍是每月 4,053-5,701 歐元，而67% 博士生的工資范圍是每月 2,729-3,820 歐元。

博士后研究員/研究員
獲得博士學(xué)位后，研究人員繼續(xù)攻讀博士后。博士后是研究人員培訓(xùn)的延續(xù)，使他們能夠進(jìn)一步專注于特定領(lǐng)域并學(xué)習(xí)新的技能和技術(shù)。這可能要求他們承擔(dān)教學(xué)責(zé)任。德國博士后通常持續(xù)兩到四年。
像德國所有非終身學(xué)術(shù)職位一樣，博士后的薪水相當(dāng)嚴(yán)格。它們基于與博士工資相同的 TV-L 聯(lián)邦工資協(xié)議。工資也以同樣的方式確定，考慮到工資等級、工資等級、工作時(shí)間和狀態(tài)。你可以在這里找到每個(gè)州的工資計(jì)算器。博士后的薪酬為 E13 或（不太常見）E14 級別，確切的起薪等級取決于他們的經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗蓿▽W(xué)士、碩士和博士）的計(jì)算方式。100% E13 博士后的工資范圍為每月 4,053-5,701 歐元，100% E14 博士后的工資范圍為每月 4,419-6,076 歐元。

Juniorprofessur/Juniordozent
初級教授職位為早期職業(yè)學(xué)者提供了與其他大學(xué)教師同等的研究、監(jiān)督、管理和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)。初級教授的任期通常為三到四年，可以延長一共六年。這通常是一個(gè)臨時(shí)職位，但是，某些大學(xué)提供終身制選項(xiàng)。德國最近簽署了一項(xiàng)協(xié)議，到 2032 年創(chuàng)建 1,000 個(gè)終身教授職位。
與所有德國教授一樣，初級教授按照W -Besoldung工資表支付工資。這個(gè)規(guī)模根據(jù)大學(xué)所在的州規(guī)定了基本工資。與博士和博士后薪酬規(guī)模不同，這個(gè)規(guī)模內(nèi)沒有薪酬等級。W1 教授每月的收入至少為 4,713 至 5,301 歐元。

教授(W2)
要成為教授，學(xué)者需要完成Habilitation，作為初級教授獲得積極評價(jià)，或者領(lǐng)導(dǎo)自己的初級研究小組。W2 教授被認(rèn)為是獨(dú)立研究人員，通常具有固定職位。德國不鼓勵(lì)內(nèi)部晉升到這些職位。除初級教授外，學(xué)者不能被任命為他們完成培訓(xùn)的大學(xué)的教授。
W2 教授的基本工資為每月 5,365 歐元至 6,676 歐元，具體取決于大學(xué)所在的州。在外灘、拜仁、黑森和薩克森，W2 范圍內(nèi)有多個(gè)工資等級，這意味著教授的工資將增加五倍或擔(dān)任該職位七年。工資也可以通過家庭津貼、保留金和績效獎(jiǎng)金來增加。由于教授是具有高度工作保障的公務(wù)員，他們通常不會(huì)像其他員工一樣支付相同的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

教授(W3)
W3 教授是德國的最高學(xué)術(shù)職位，通常涉及主席或研究所的責(zé)任。成為正教授的要求非?？量?，因此，這種教授職位通常有最低年齡要求。德國的教授是公務(wù)員，因此在他們的大學(xué)中擁有固定職位。
W3 教授的基本工資為每月 5,343 歐元至 7,578 歐元，具體取決于大學(xué)所在的州。在外灘、拜仁、黑森和薩克森，W3 范圍內(nèi)有多個(gè)工資等級，這意味著教授的工資將增加五倍或擔(dān)任該職位七年。工資也可以通過家庭津貼、保留金和績效獎(jiǎng)金來增加。由于教授是具有高度工作保障的公務(wù)員，他們通常不會(huì)像其他員工一樣支付相同的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。