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為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)與管理，優(yōu)化學(xué)校人才隊(duì)伍學(xué)歷結(jié)構(gòu)和學(xué)緣結(jié)構(gòu)，規(guī)范教職工攻讀博士學(xué)歷學(xué)位的管理工作，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，特制定本辦法。

一、基本原則
（一）教職工攻讀學(xué)科專業(yè)要與本人所從事的專業(yè)、崗位工作相關(guān)，與學(xué)校學(xué)科建設(shè)發(fā)展和重點(diǎn)緊缺人才培養(yǎng)的需求相一致，堅(jiān)持按需選派、學(xué)用一致的原則。
（二）結(jié)合學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)情況和當(dāng)前實(shí)際，我校教職工攻讀碩士學(xué)歷學(xué)位只能采取在職不脫產(chǎn)的方式進(jìn)行。本辦法適用于教職工攻讀博士學(xué)歷學(xué)位。

二、培養(yǎng)類型
攻讀博士學(xué)歷學(xué)位分為定向培養(yǎng)、非定向培養(yǎng)二種培養(yǎng)方式。
（一）定向培養(yǎng)：人事關(guān)系在學(xué)校，與學(xué)校簽訂協(xié)議，不轉(zhuǎn)出人事檔案及工資關(guān)系，畢業(yè)后回校工作。
（二）非定向培養(yǎng)：人事關(guān)系不在學(xué)校，錄取時(shí)應(yīng)與學(xué)校解除聘用關(guān)系，并將人事檔案及工資關(guān)系轉(zhuǎn)入報(bào)考院校，畢業(yè)后自主擇業(yè)。

三、適用范圍
（一）定向培養(yǎng)適用范圍：
1.各教學(xué)、科研單位專業(yè)技術(shù)崗位的教職工通過(guò)由學(xué)校對(duì)口幫扶途徑攻讀的；
2.各教學(xué)、科研單位專業(yè)技術(shù)崗位的教職工通過(guò)少數(shù)民族骨干計(jì)劃攻讀的；
3. 各教學(xué)、科研單位專業(yè)技術(shù)崗位的教職工若所在單位的師博比低于學(xué)校當(dāng)年師博比二分之一的，且在國(guó)境內(nèi)院校攻讀本單位緊缺學(xué)科專業(yè)的；
4. 各教學(xué)、科研單位專業(yè)技術(shù)崗位的教職工利用寒暑假等業(yè)余時(shí)間以在職不脫產(chǎn)方式攻讀的（期間不得變更為脫產(chǎn)方式）。學(xué)校每年9月份集中辦理審批備案，經(jīng)學(xué)校同意后方可報(bào)考攻讀；
5.專職輔導(dǎo)員通過(guò)高校思想政治工作骨干在職攻讀博士學(xué)位專招計(jì)劃攻讀的。
（二）非定向培養(yǎng)方式適用范圍：
1.行政教輔部門人員（含專業(yè)技術(shù)崗位）攻讀的；
2.各教學(xué)科研單位的管理崗人員（不含雙肩挑）攻讀博士學(xué)歷學(xué)位的。

四、定向培養(yǎng)方式
（一）申請(qǐng)攻讀的基本條件
1.具有良好的思想政治素質(zhì)，為人師表，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，身心健康，較好履行崗位職責(zé)，愿意履行學(xué)成回校服務(wù)協(xié)議。
2.教職工申請(qǐng)攻讀博士學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)來(lái)校從事教學(xué)科研工作滿4年。
3.學(xué)校在編在崗年齡在45周歲以下的教職工。
4.有下列情況之一者按以下規(guī)定執(zhí)行：
（1）年度考核不合格的，在2年之內(nèi)不得申請(qǐng)。聘期考核不合格的，在3年之內(nèi)不得申請(qǐng)。
（2）實(shí)行師德師風(fēng)一票否決制，存在師德失范的，在3年之內(nèi)不得申請(qǐng)。
（3）出現(xiàn)教學(xué)事故的，1年內(nèi)不得申請(qǐng)。
（4）被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)立案審查調(diào)查，受到黨紀(jì)處分、政務(wù)處分，在影響期內(nèi)不得報(bào)考。
（二）攻讀程序
1.個(gè)人申請(qǐng)。個(gè)人提出書面申請(qǐng)，并填寫《貴州師范學(xué)院教職工申請(qǐng)攻讀博士學(xué)歷學(xué)位審批表》（見(jiàn)附件），并履行審批手續(xù)。申請(qǐng)僅限當(dāng)年有效，一年一備案。未履行相關(guān)手續(xù)擅自外出學(xué)習(xí)者，將按有關(guān)考勤管理規(guī)定處理。
2.二級(jí)單位審核。由教職工所在單位對(duì)照申請(qǐng)專業(yè)是否符合本單位學(xué)科專業(yè)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需求進(jìn)行初步審查，所在單位應(yīng)組織黨政聯(lián)席會(huì)或部門人才培養(yǎng)專題會(huì)議研究，提出推薦意見(jiàn)。為了合理優(yōu)化工學(xué)需求，二級(jí)單位攻讀博士學(xué)歷學(xué)位的教職工人數(shù)不能超過(guò)本單位在編在崗教職工總?cè)藬?shù)10%。二級(jí)單位每年審批教職工攻讀申請(qǐng)時(shí)僅能原則上在此范圍內(nèi)審批。
3.學(xué)校審批。教職工將《貴州師范學(xué)院教職工申請(qǐng)攻讀博士學(xué)歷學(xué)位審批表》及二級(jí)單位會(huì)議紀(jì)要交人事處審核并備案。擔(dān)任科級(jí)及以上干部職務(wù)的教職工由學(xué)校組織部批準(zhǔn)后，再到人事處按程序辦理相關(guān)手續(xù)。
4.簽訂協(xié)議。教職工接到錄取通知書后，應(yīng)及時(shí)向所在單位負(fù)責(zé)人匯報(bào)，并到人事處簽訂攻讀博士學(xué)歷學(xué)位協(xié)議。 
5. 返校報(bào)到。在職攻讀學(xué)習(xí)人員脫產(chǎn)學(xué)習(xí)結(jié)束時(shí)，須于5個(gè)工作日內(nèi)返校到人事處報(bào)到，并按照程序辦理銷假手續(xù)。
6.待遇兌現(xiàn)。教職工取得博士學(xué)歷學(xué)位證書后須向人事處交驗(yàn)博士學(xué)歷學(xué)位證書原件。學(xué)校按照攻讀協(xié)議兌現(xiàn)待遇。

（三）學(xué)習(xí)管理
1.攻讀博士學(xué)歷學(xué)位的學(xué)制時(shí)間以所報(bào)考院校當(dāng)年招生簡(jiǎn)章為準(zhǔn)，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時(shí)間不超過(guò)2年。
2.教職工確有需要延長(zhǎng)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時(shí)間的,需本人提前3個(gè)月提出書面申請(qǐng)、經(jīng)所在單位同意后報(bào)學(xué)校人事處批準(zhǔn)才能延長(zhǎng)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時(shí)間,延期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時(shí)間不超過(guò)1年。
3. 教職工脫產(chǎn)期滿，逾期未返崗?fù)瑫r(shí)又未獲批延期的，學(xué)校將視為曠工處理，按考勤管理相關(guān)規(guī)定予以執(zhí)行。
4.在職攻讀人員應(yīng)及時(shí)向所在單位匯報(bào)學(xué)業(yè)進(jìn)程，所在單位應(yīng)及時(shí)掌握攻讀人員的學(xué)業(yè)情況，給予關(guān)心和幫助。
5.根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》之規(guī)定，處科級(jí)干部個(gè)人申請(qǐng)離職學(xué)習(xí)期限超過(guò)1年的，應(yīng)免去現(xiàn)職。

（四）待遇及要求
1.服務(wù)期限。攻讀博士學(xué)歷學(xué)位的教職工自取得學(xué)歷學(xué)位后在校服務(wù)期須不少于8年。報(bào)考少數(shù)民族骨干計(jì)劃的教職工服務(wù)期內(nèi)博士學(xué)歷學(xué)位證書由學(xué)校代為保管，服務(wù)期滿返還本人。通過(guò)學(xué)校對(duì)口幫扶途徑進(jìn)行委托培養(yǎng)的教職工自取得學(xué)位后在校服務(wù)期須不少于10年。
2.攻讀期間待遇。
（1）教職工在學(xué)習(xí)期間，其工齡、工資晉升不受影響。
（2）參加脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間（兩年內(nèi)）保留財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資。
（3）如學(xué)習(xí)期間有脫產(chǎn)延期情況，延期期間（第三年）只保留財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資中的基本工資，其他待遇停發(fā)。
（4）在外脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間不能申報(bào)職稱。
（5）教職工攻讀博士學(xué)歷學(xué)位期間的學(xué)習(xí)相關(guān)費(fèi)用由本人承擔(dān)。
3. 畢業(yè)后待遇。教職工獲得博士學(xué)歷學(xué)位證書后享受以下待遇：
（1）科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：自然科學(xué)類提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)40萬(wàn)元，人文社科類提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)20萬(wàn)元。科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)以校級(jí)科研項(xiàng)目立項(xiàng)的形式首次撥付30%，剩余部分70%按照完成學(xué)校規(guī)定的科研工作量后進(jìn)行發(fā)放，具體參照《貴州師范學(xué)院高層次人才引進(jìn)安家費(fèi)和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)發(fā)放考核計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（2）博士培養(yǎng)鼓勵(lì)經(jīng)費(fèi)：學(xué)校一次性給予在規(guī)定學(xué)制內(nèi)取得博士學(xué)歷學(xué)位的教職工20萬(wàn)元的博士培養(yǎng)鼓勵(lì)經(jīng)費(fèi)。超過(guò)培養(yǎng)單位規(guī)定學(xué)制未能如期取得博士學(xué)歷學(xué)位的，從超過(guò)規(guī)定學(xué)制的下一年起直到取得博士學(xué)歷學(xué)位，博士培養(yǎng)鼓勵(lì)經(jīng)費(fèi)每年減少4萬(wàn)元。
（3）職稱待遇：未取得副高級(jí)職稱資格的博士聘到專業(yè)技術(shù)八級(jí)崗位，該項(xiàng)為貴州省政策性待遇，政策發(fā)生變化時(shí)按照最新規(guī)定執(zhí)行。
（4）省發(fā)津補(bǔ)貼：享受貴州省高層次人才住房補(bǔ)貼9萬(wàn)元和貴州省發(fā)放的博士津貼800元/月。該項(xiàng)為貴州省政策性待遇，政策發(fā)生變化時(shí)按照最新規(guī)定執(zhí)行。

（五） 違約責(zé)任
1.攻讀博士學(xué)歷學(xué)位期間調(diào)離或辭職的，應(yīng)退還攻讀博士學(xué)歷學(xué)位脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間的工資及相關(guān)待遇等，并向?qū)W校繳納違約金10萬(wàn)元。
2.攻讀博士學(xué)歷學(xué)位的教職工自取得學(xué)位后在校服務(wù)期未滿辭職或調(diào)離的，須承擔(dān)下列違約責(zé)任：
（1）全額退回博士培養(yǎng)鼓勵(lì)經(jīng)費(fèi)。
（2）按所差服務(wù)年限每年2萬(wàn)元支付未服務(wù)年限賠償費(fèi)。
（3）承擔(dān)10萬(wàn)元違約金。
（4）退還科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)余額，已物化的部分，必須將物化設(shè)備或資料交還學(xué)校相關(guān)職能部門。
（5）省發(fā)津補(bǔ)貼按照貴州省相關(guān)文件規(guī)定辦理。
3.教職工攻讀博士學(xué)歷學(xué)位在培養(yǎng)單位規(guī)定的學(xué)習(xí)時(shí)間內(nèi)未取得博士學(xué)歷學(xué)位證書的，應(yīng)由培養(yǎng)院校出具無(wú)法完成學(xué)業(yè)的證明。
4. 本規(guī)定中統(tǒng)計(jì)違約所差服務(wù)期年限時(shí)間不足1年的，按1年計(jì)算。

五、非定向培養(yǎng)
（一）攻讀的基本條件
1. 教職工申請(qǐng)非定向方式攻讀博士學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)來(lái)校工作滿3年，年度考核為合格及以上等次。
2.被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)立案審查調(diào)查，受到黨紀(jì)處分、政務(wù)處分，在影響期內(nèi)不得報(bào)考。
（二）申報(bào)程序
1.個(gè)人申請(qǐng)。個(gè)人提出書面申請(qǐng)，并填寫《貴州師范學(xué)院教職工申請(qǐng)攻讀博士學(xué)歷學(xué)位審批表》（見(jiàn)附件），并履行審批手續(xù)。申請(qǐng)僅限當(dāng)年有效，一年一備案。未履行相關(guān)手續(xù)擅自外出學(xué)習(xí)者，學(xué)校不予辦理后續(xù)手續(xù)。
2.二級(jí)單位審核。經(jīng)教職工所在單位黨政聯(lián)席會(huì)或部門人才培養(yǎng)專題會(huì)議研究，提出推薦意見(jiàn)。
3.學(xué)校審批。教職工將《貴州師范學(xué)院教職工申請(qǐng)攻讀博士學(xué)歷學(xué)位審批表》及二級(jí)單位會(huì)議紀(jì)要交人事處審核并備案。擔(dān)任科級(jí)及以上干部職務(wù)的教職工由學(xué)校組織部批準(zhǔn)后，再到人事處按程序辦理相關(guān)手續(xù)。
4.簽訂協(xié)議。教職工接到錄取通知書后，向?qū)W校提出辭職申請(qǐng)，辦理完相關(guān)手續(xù)后才能參加學(xué)習(xí)。
（三）待遇
通過(guò)非定向培養(yǎng)方式攻讀博士學(xué)歷學(xué)位的教職工畢業(yè)后如愿意回校工作，學(xué)校將根據(jù)當(dāng)年的人才需求情況在同等條件下優(yōu)先引進(jìn)。

六、本規(guī)定從發(fā)布之日起施行，原《貴州師范學(xué)院教職工攻讀學(xué)歷學(xué)位、培訓(xùn)管理規(guī)定（試行）》（貴師院黨政辦發(fā)〔2019〕50號(hào)）廢止。
七、 本規(guī)定由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋。