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第一章 總則
第一條 為深入貫徹黨代會(huì)確定的“一核兩基 五聚五建”發(fā)展思路，進(jìn)一步深化人才體制機(jī)制改革，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型的教師隊(duì)伍，以適應(yīng)學(xué)校“雙一流”學(xué)科建設(shè)對(duì)人才的需求，提高師資隊(duì)伍水平，推動(dòng)我校加快建成高水平應(yīng)用型女子本科院校，為服務(wù)國(guó)家和區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力的人才支撐，特制定本辦法。
第二條 博士培養(yǎng)是學(xué)校高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的重要組成部分。在職教職工攻讀博士學(xué)位應(yīng)遵循學(xué)以致用、適應(yīng)學(xué)校學(xué)科建設(shè)發(fā)展和重點(diǎn)緊缺人才培養(yǎng)的需要，以不影響正常教學(xué)、管理等工作為前提。

第二章 攻讀博士研究生類型與條件
第三條 攻讀博士研究生類型分為以下三種：
1.定向委培：攻讀國(guó)內(nèi)在職博士，人事檔案不轉(zhuǎn)出學(xué)校，畢業(yè)后確定回本單位工作。學(xué)習(xí)形式分為脫產(chǎn)學(xué)習(xí)（學(xué)習(xí)期間不返校擔(dān)任教學(xué)工作量或相應(yīng)崗位工作）、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)（學(xué)習(xí)期間可以依據(jù)實(shí)際情況返校擔(dān)任教學(xué)工作量或相應(yīng)崗位工作）。
2.非定向：攻讀國(guó)內(nèi)全日制博士。教職工與學(xué)校簽訂協(xié)議，攻讀全日制博士研究生期間人事關(guān)系轉(zhuǎn)入培養(yǎng)單位。
3.攻讀國(guó)（境）外教育部認(rèn)證博士：公派、聯(lián)合培養(yǎng)、自費(fèi)形式攻讀博士研究生。
第四條 學(xué)校鼓勵(lì)教職工在職攻讀具有學(xué)歷與學(xué)位雙證的博士研究生，在不影響正常教學(xué)、管理等工作的前提下，根據(jù)學(xué)校學(xué)科專業(yè)建設(shè)需要及個(gè)人專業(yè)發(fā)展方向報(bào)考，原則上報(bào)考的學(xué)科專業(yè)應(yīng)與目前所從事的學(xué)科專業(yè)一致。
第五條 申報(bào)人具有良好的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)，遵守學(xué)校規(guī)章制度，無違紀(jì)違規(guī)行為，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)。報(bào)考博士研究生的行政教輔人員及輔導(dǎo)員必須來校工作滿3年且年度考核達(dá)到合格及以上。
第六條 攻讀博士研究生的教職工，均須與學(xué)校簽訂協(xié)議，學(xué)習(xí)期間從入學(xué)到畢業(yè)原則上不超過六年。不與學(xué)校簽訂協(xié)議者，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，其連續(xù)脫崗時(shí)間超過15個(gè)工作日，學(xué)校將予以解聘。

 
第三章 申請(qǐng)程序
第七條 申請(qǐng)程序
1.提出申請(qǐng)。申報(bào)人于報(bào)考前（每年9月底前），向所在單位提出申請(qǐng)，由所在單位根據(jù)學(xué)科專業(yè)和師資隊(duì)伍建設(shè)及工作需要進(jìn)行審批。行政教輔人員攻讀博士研究生導(dǎo)致的部門缺崗，由各單位自行安排好本部門工作，學(xué)校不進(jìn)行補(bǔ)員。
2.填寫審批表。申報(bào)人在報(bào)考博士研究生前須分類填寫《湖南女子學(xué)院教職工報(bào)考攻讀博士研究生審批表》（附表1、2、3、4），經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后于10月底前報(bào)人事處審批，學(xué)校批準(zhǔn)后方可辦理后續(xù)手續(xù)。審批表報(bào)考當(dāng)年有效，若當(dāng)年未能被錄取，第二年報(bào)考須重新審批。
3.分類審批。處、科級(jí)干部攻讀博士研究生須遵守學(xué)校處、科級(jí)干部管理有關(guān)規(guī)定，并報(bào)組織部審批；輔導(dǎo)員須經(jīng)學(xué)生工作部審批。
4.簽訂協(xié)議。經(jīng)審批同意報(bào)考博士研究生的教職工，憑《錄取通知書》于入學(xué)前到人事處簽訂《湖南女子學(xué)院在職人員攻讀博士學(xué)位協(xié)議書》，辦理相關(guān)手續(xù)。其中，需從學(xué)校轉(zhuǎn)移人事檔案的，在簽訂協(xié)議前需至人事處先辦理檔案轉(zhuǎn)交手續(xù)。

第四章 相關(guān)待遇及管理
第八條  按流程審批攻讀博士學(xué)位的教職工，通過與學(xué)校簽訂《湖南女子學(xué)院在職人員攻讀博士學(xué)位協(xié)議書》，攻讀博士期間享受以下待遇：
1.攻讀國(guó)內(nèi)博士
（1）經(jīng)批準(zhǔn)檔案不調(diào)離、不脫產(chǎn)攻讀博士學(xué)位人員，學(xué)習(xí)期間參照在職在崗人員進(jìn)行考核，享受在職在崗?fù)耆觥?br /> （2）經(jīng)批準(zhǔn)檔案不調(diào)離、脫產(chǎn)攻讀博士學(xué)位人員，學(xué)校允許脫產(chǎn)一年，脫產(chǎn)期間發(fā)放基本工資（含崗位工資、薪級(jí)工資）及在職在崗人員同等福利待遇，停發(fā)績(jī)效工資，學(xué)校為其繳納“五險(xiǎn)一金”，屬個(gè)人繳納部分從個(gè)人工資中代扣代繳（以上所有費(fèi)用均作為博士回校安家費(fèi)預(yù)支）。若需延長(zhǎng)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時(shí)間，由本人提交《湖南女子學(xué)院在職人員攻讀博士研究生延長(zhǎng)學(xué)習(xí)時(shí)間審批表》（附表5），明確延期原因，報(bào)人事處及主管校領(lǐng)導(dǎo)審批。經(jīng)審批同意后，最多可延長(zhǎng)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時(shí)間一年。延期期間學(xué)校停發(fā)所有工資待遇，并停繳相關(guān)社保待遇。
（3）經(jīng)批準(zhǔn)檔案調(diào)離、脫產(chǎn)攻讀博士學(xué)位人員，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間學(xué)校停發(fā)所有工資福利待遇，并停繳相關(guān)社保待遇。若讀博期間回校工作，專任教師按外聘教師發(fā)放課酬，不享受其它待遇。已完成的工作任務(wù)在畢業(yè)返校時(shí)（已獲得學(xué)歷學(xué)位證），可按當(dāng)年績(jī)點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)核算基礎(chǔ)性績(jī)效并進(jìn)行補(bǔ)差（扣除已發(fā)放課酬）。
2.攻讀國(guó)（境）外博士
（1）學(xué)校為世界前500強(qiáng)（含）大學(xué)(按入校當(dāng)年QS排名)，讀博期間待遇參照攻讀國(guó)內(nèi)博士情況執(zhí)行。
（2）其它大學(xué)畢業(yè)的，讀博期間待遇參照攻讀國(guó)內(nèi)博士情況執(zhí)行，畢業(yè)后不享受博士引進(jìn)待遇。
（3）特殊專業(yè)適當(dāng)放寬。
第九條 檔案不調(diào)離人員，脫產(chǎn)攻讀博士研究生期間，對(duì)個(gè)別師資緊缺的專業(yè)，確有需要而個(gè)人又申請(qǐng)回校工作的，在每學(xué)期初需填寫《湖南女子學(xué)院教職工博士在讀期間申請(qǐng)回校工作審批表》（附表6），經(jīng)二級(jí)學(xué)院同意報(bào)人事處備案可回校工作。績(jī)效工資按實(shí)際完成工作量計(jì)算發(fā)放，同時(shí)享受在職在崗教師同等福利待遇等。未經(jīng)批準(zhǔn)回校工作的，則不享受績(jī)效工資、待遇等。
第十條 檔案不調(diào)離人員，其在職攻讀博士研究生期間，參加學(xué)校教職工年度考核且結(jié)果合格，可以按政策晉薪；申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)按照上級(jí)相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 檔案不調(diào)離人員，脫產(chǎn)攻讀博士期間須由本人承擔(dān)繳納“五險(xiǎn)一金”的，可向?qū)W校提出申請(qǐng)，必須提前將足額資金交至學(xué)校財(cái)務(wù)處，學(xué)校可為其代繳。
第十二條 博士畢業(yè)后須按時(shí)返校工作，向人事處提交博士學(xué)位證、畢業(yè)證，辦理回校工作相關(guān)手續(xù)，待人事檔案到學(xué)校后，參照享受當(dāng)年引進(jìn)博士的待遇（僅獲學(xué)位證的，參照享受當(dāng)年引進(jìn)博士的50%安家費(fèi)）；攻讀博士期間的科研業(yè)績(jī)學(xué)校已獎(jiǎng)勵(lì)或核算的，不再作為核算待遇時(shí)績(jī)分晉檔條件。
第十三條 行政教輔人員和實(shí)訓(xùn)教師讀博期間，通過本人申請(qǐng)并經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)可轉(zhuǎn)專任教師。
第十四條 攻讀博士研究生的教職工，已轉(zhuǎn)專任教師崗的行政教輔人員和實(shí)訓(xùn)教師，6年內(nèi)不能畢業(yè)且需返校工作的，不再聘為專任教師，安排在行政教輔崗位。
第十五條 未經(jīng)申請(qǐng)和審批報(bào)考博士研究生的，學(xué)校不負(fù)責(zé)辦理任何手續(xù)；未辦理申請(qǐng)和審批手續(xù)而取得博士學(xué)位的，不享受博士相關(guān)待遇。
 

第五章 服務(wù)年限和違約追究
第十六條 博士畢業(yè)返校服務(wù)期限為8年，每少服務(wù)一年違約金1萬元/年，不滿1年按1年計(jì)算。
第十七條 畢業(yè)后不回校工作的，應(yīng)全額退還脫產(chǎn)讀博期間學(xué)校已預(yù)發(fā)的全部工資及“五險(xiǎn)一金”單位繳納部分和其它福利待遇等，并按簽訂的協(xié)議內(nèi)容賠償違約金。有照顧性安置的親屬，限期辦理離職手續(xù)。
第十八條 畢業(yè)后回校工作未滿服務(wù)期要求調(diào)離學(xué)校、辭職等，應(yīng)按比例（退還比例=未滿服務(wù)年限/8）退還脫產(chǎn)讀博期間學(xué)校作為安家費(fèi)預(yù)發(fā)的全部工資及“五險(xiǎn)一金”單位繳納部分和其它福利待遇等，以及退還未滿服務(wù)期享受的引進(jìn)待遇（按年限計(jì)算，不滿1年按1年計(jì)算），并按簽訂的協(xié)議內(nèi)容賠償違約金。有照顧性安置的親屬，限期辦理離職手續(xù)。
第十九條 在職攻讀博士研究生的時(shí)間不超過六年，如因個(gè)人原因不能完成學(xué)業(yè)的、或犯錯(cuò)誤被取消學(xué)籍、或因其他原因中止學(xué)習(xí)、或在國(guó)家規(guī)定的期限內(nèi)未能獲得相應(yīng)學(xué)位等，應(yīng)全額退還脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間學(xué)校支付的各項(xiàng)費(fèi)用。
第二十條 未經(jīng)學(xué)校同意不得變更學(xué)習(xí)專業(yè)、時(shí)間及形式等，擅自變更者，需退還脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間學(xué)校向其支付的各項(xiàng)費(fèi)用，且不能享受畢業(yè)當(dāng)年人才引進(jìn)同等待遇。
 

第六章 附 則
第二十一條 本辦法自頒布之日起施行，原《在職專任教師攻讀博士研究生學(xué)歷學(xué)位的補(bǔ)充規(guī)定》（湘女院通字〔2014〕9號(hào)）及補(bǔ)充規(guī)定廢止。原《湖南女子學(xué)院資助教職工攻讀博士研究生管理辦法》（湘女院通字〔2018〕132號(hào)）及補(bǔ)充規(guī)定廢止。
本辦法由人事處（教師工作部）負(fù)責(zé)解釋。