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第一條 為適應(yīng)學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，建設(shè)一支具有良好思想品德和業(yè)務(wù)素質(zhì)的教師隊(duì)伍，加強(qiáng)對(duì)教師國內(nèi)在職進(jìn)修工作的管理，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本辦法。
第二條 在職進(jìn)修的范圍和類型：
（一）學(xué)歷進(jìn)修。主要包括國內(nèi)全國研究生統(tǒng)一招生考試，攻讀定向或委托培養(yǎng)博士研究生、全日制碩士研究生；以同等學(xué)力申請(qǐng)博士學(xué)位等。
（二）為提高崗位業(yè)務(wù)能力而進(jìn)行的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，主要包括：教師崗前培訓(xùn)、PETS-5培訓(xùn)、各級(jí)各類公派出國外語培訓(xùn)以及一些特殊的專業(yè)培訓(xùn)等。

第三條 基本原則：
（一）堅(jiān)持按需、有計(jì)劃派出的原則。各單位根據(jù)本單位學(xué)科及專業(yè)建設(shè)、人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)提升、教學(xué)任務(wù)和業(yè)務(wù)工作等的需要，合理制定本單位教師進(jìn)修學(xué)習(xí)計(jì)劃，在確保本單位正常工作秩序的前提下，統(tǒng)籌安排好本單位教師的進(jìn)修學(xué)習(xí)。
（二）堅(jiān)持學(xué)用一致、以培養(yǎng)高層次人才為主的原則。進(jìn)修學(xué)習(xí)的內(nèi)容應(yīng)與進(jìn)修人員所從事的專業(yè)或業(yè)務(wù)工作有直接的聯(lián)系，并與學(xué)校學(xué)科建設(shè)和教學(xué)工作的需要相一致。
（三）堅(jiān)持訪名校、拜名師的原則。為優(yōu)化教師學(xué)緣結(jié)構(gòu)，教師、科研崗位人員攻讀博士研究生原則上應(yīng)在校外進(jìn)修，攻讀碩士研究生應(yīng)在本校進(jìn)修。
（四）學(xué)校優(yōu)先推薦新興學(xué)科及專業(yè)的教師、公共基礎(chǔ)課和公共課教師、優(yōu)先發(fā)展學(xué)科教師、青年骨干教師、學(xué)科帶頭人或重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)修學(xué)習(xí)，其他人員按教學(xué)、科研、管理等工作業(yè)績，結(jié)合年度考核結(jié)果，擇優(yōu)安排。
（五）為進(jìn)一步加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室和學(xué)生工作隊(duì)伍建設(shè)，確保隊(duì)伍的穩(wěn)定性，實(shí)驗(yàn)人員和專職輔導(dǎo)員須在本崗位工作滿四年后，方可報(bào)考博士、碩士研究生。

第四條 教師進(jìn)修的基本條件：
（一）進(jìn)修學(xué)習(xí)人員須是我校在編在崗教師，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，愛國愛校，思想品德良好，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心強(qiáng)。
（二）進(jìn)修學(xué)習(xí)人員須服從工作安排，努力完成本崗位任務(wù)，有較好的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿?，?年內(nèi)年度考核結(jié)果均為稱職及以上。
（三）進(jìn)修期間應(yīng)不影響學(xué)校和所在單位安排的工作，保證完成學(xué)校規(guī)定的考核工作量。
（四）申請(qǐng)進(jìn)修學(xué)習(xí)人員的其他條件應(yīng)符合國家、地方和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定。

第五條 教師進(jìn)修的申請(qǐng)程序：
（一）個(gè)人申請(qǐng)。申請(qǐng)人填寫《江蘇大學(xué)教師進(jìn)修申請(qǐng)表》，遞交所在單位。
（二）單位推薦。各單位根據(jù)師資規(guī)劃及申請(qǐng)人的條件進(jìn)行推薦，明確培養(yǎng)方式、進(jìn)修學(xué)校、報(bào)考專業(yè)及學(xué)習(xí)時(shí)間等，報(bào)人事處。
（三）學(xué)校審批。學(xué)校根據(jù)師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃及各部門培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行審批。

第六條 教師進(jìn)修的費(fèi)用：
（一）國家重點(diǎn)學(xué)科、國家重點(diǎn)培育學(xué)科、江蘇高校優(yōu)勢學(xué)科、一級(jí)學(xué)科省重點(diǎn)學(xué)科、一級(jí)學(xué)科省重點(diǎn)（培育）學(xué)科、博士點(diǎn)學(xué)科、省部級(jí)工程研究中心及省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的教師攻讀博士研究生，學(xué)費(fèi)由學(xué)校、學(xué)科和個(gè)人各承擔(dān)三分之一；其他學(xué)科的教師，學(xué)費(fèi)由學(xué)校承擔(dān)三分之二，個(gè)人承擔(dān)三分之一。取得學(xué)位后，方可報(bào)銷由學(xué)校承擔(dān)的學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)和交通費(fèi)，其中住宿費(fèi)按照每年不超過1200元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，北京、上海等城市可適當(dāng)放寬。交通費(fèi)按照《江蘇大學(xué)差旅費(fèi)管理辦法》核報(bào)每學(xué)期一次的往返路費(fèi)。其他費(fèi)用均由個(gè)人承擔(dān)。同等學(xué)力申請(qǐng)博士學(xué)位進(jìn)修的學(xué)費(fèi)，個(gè)人承擔(dān)三分之二，住宿費(fèi)、交通費(fèi)參照上述規(guī)定執(zhí)行。
（二）進(jìn)修碩士研究生以下（含碩士研究生）學(xué)歷的費(fèi)用，由個(gè)人承擔(dān)。
（三）學(xué)校舉辦的PETS-5培訓(xùn)費(fèi)，先由個(gè)人墊付，待考試合格后學(xué)校予以返還。教材費(fèi)、考試費(fèi)由個(gè)人承擔(dān)。
（四）崗前培訓(xùn)按照相關(guān)政策執(zhí)行。
（五）參加其他進(jìn)修班、研討班、培訓(xùn)班，所需費(fèi)用一般由本人與所在單位協(xié)商解決；確因工作需要經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)派出的，費(fèi)用學(xué)校酌情解決。
（六）在職攻讀學(xué)位者，由于個(gè)人原因未能按時(shí)畢業(yè)（按培養(yǎng)學(xué)校本學(xué)科正常學(xué)制年限），須經(jīng)所在學(xué)院以及學(xué)校批準(zhǔn)后方可延長進(jìn)修時(shí)間，延長時(shí)間原則上不超過2年（全脫產(chǎn)不超過1年），延長期間的費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
（七）國（境）外學(xué)歷進(jìn)修，除申請(qǐng)國家、省公派研究生項(xiàng)目，費(fèi)用按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行外，其他情況按自費(fèi)公派的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條 教師進(jìn)修的管理和考核：
（一）教師進(jìn)修前須與學(xué)校簽訂培養(yǎng)協(xié)議。
（二）進(jìn)修人員應(yīng)定期向所在單位匯報(bào)學(xué)習(xí)進(jìn)展情況，進(jìn)行必要的學(xué)術(shù)交流。學(xué)習(xí)結(jié)束，應(yīng)及時(shí)到所在單位報(bào)到，并將畢業(yè)證書、學(xué)位證書、進(jìn)修成績?cè)冉蝗耸绿巶浒浮?br /> （三）獲優(yōu)秀博士學(xué)位論文的，學(xué)校予以獎(jiǎng)勵(lì)：國家級(jí)10000元、省級(jí)5000元。
（四）為保證學(xué)校教學(xué)科研工作的正常秩序，未經(jīng)所在單位和學(xué)校同意擅自報(bào)考的，學(xué)校不予辦理相關(guān)手續(xù)且通報(bào)錄取單位，并視情節(jié)予以通報(bào)批評(píng)。
（五）非教學(xué)、科研崗位人員參照本《辦法》執(zhí)行，且原則上只能報(bào)考本校博士、碩士研究生。對(duì)于科級(jí)干部及科以下人員報(bào)考博士研究生的，原則上錄取后人事關(guān)系轉(zhuǎn)到專業(yè)對(duì)口的學(xué)院，從事教學(xué)或教輔工作。

第八條 其他：
（一）附屬醫(yī)院可參照本《辦法》，并結(jié)合自身實(shí)際制訂進(jìn)修政策。
（二）本《辦法》由人事處解釋。
（三）本《辦法》自2016年6月7日之日起施行?！督K大學(xué)教師在職進(jìn)修暫行辦法》（江蘇大?！?006〕199號(hào)）同時(shí)廢止。