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第一章 總則
第一條 為加快建設(shè)高水平教師隊伍，鼓勵教師在職進修培訓(xùn)，優(yōu)化師資隊伍的知識結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)以及學(xué)緣結(jié)構(gòu)，提升教師隊伍的整體素質(zhì)，根據(jù)《中華人民共和國教師法》和《高等學(xué)校教師培訓(xùn)工作規(guī)程》，結(jié)合我校實際，制定本辦法。
第二條 教師進修培訓(xùn)堅持培養(yǎng)與引進并重、學(xué)歷學(xué)位提升與實踐能力歷練并舉、師德教育與業(yè)務(wù)進修并進的原則；堅持進修培訓(xùn)內(nèi)容與所從事工作緊密聯(lián)系、學(xué)以致用、合同管理的原則。
第三條 進修培訓(xùn)對象以青年教師為主，尤其是在教學(xué)、科研工作中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀青年教師，使他們能夠更好地履行崗位職責(zé)，早日成長為學(xué)術(shù)骨干和學(xué)術(shù)帶頭人。

第二章 進修培訓(xùn)類別
第四條 學(xué)歷學(xué)位提升進修或從事博士后研究
（一）攻讀國民教育系列的國家統(tǒng)招碩士研究生；
（二）以同等學(xué)歷申請碩士學(xué)位；
（三）攻讀高校教師碩士學(xué)位；
（四）攻讀專業(yè)碩士學(xué)位（工程碩士、法律碩士、公共事業(yè)管理碩士、藝術(shù)碩士等）；
（五）通過教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的國外碩士學(xué)位；
（六）攻讀國民教育系列的國家統(tǒng)招（定向、委培）博士研究生；
（七）以同等學(xué)歷申請博士學(xué)位；
（八）攻讀專業(yè)博士學(xué)位；
（九）通過教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的國外博士學(xué)位等；
（十）從事博士后研究。
學(xué)校鼓勵教師在職攻讀碩士學(xué)位，根據(jù)需要有計劃地安排教師報考博士研究生，原則上不允許碩博連讀。
第五條 國內(nèi)進修培訓(xùn)
（一）國內(nèi)進修學(xué)習(xí)：是指教職工以增加、擴充專業(yè)基礎(chǔ)理論知識為主，注重提高教學(xué)水平和科研能力，更新專業(yè)知識，為教師拓展專業(yè)知識面、開設(shè)新課程奠定基礎(chǔ)而在國內(nèi)知名985、211高等學(xué)府進行的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
（二）國內(nèi)訪問學(xué)者：是指教職工通過在國內(nèi)高等學(xué)府或科研院所具有一定影響力的導(dǎo)師指導(dǎo)下進行教學(xué)科研工作實踐及學(xué)術(shù)交流，熟悉和掌握本學(xué)科發(fā)展前沿信息，進一步提高學(xué)術(shù)水平。
第六條 國外進修培訓(xùn)
國外進修培訓(xùn)根據(jù)派出方式不同，分為國家公派、單位公派和自費出國三種類型。
（一）國家公派出國：是指通過國家留學(xué)基金委員會等政府機構(gòu)選派，并經(jīng)學(xué)校認可的出國進修。
（二）單位公派出國：是指學(xué)校組織選派的出國進修，包括以高級研究學(xué)者、訪問學(xué)者等身份出國或從事博士后研究、攻讀學(xué)位、專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、雙語教學(xué)等的進修學(xué)習(xí)。
（三）自費出國：是指由教師自行聯(lián)系，經(jīng)學(xué)校批準的出國訪學(xué)、進修和勞務(wù)輸出等進修培訓(xùn)形式。
第七條 “雙師型”教師進修培訓(xùn)
學(xué)校鼓勵教師“雙師素質(zhì)”進修培訓(xùn)，根據(jù)教學(xué)安排和需要，規(guī)劃專業(yè)課和專業(yè)基礎(chǔ)課教師通過以下形式提高“雙師素質(zhì)”：
（一）到企業(yè)和生產(chǎn)、建設(shè)、管理一線頂崗進修。
（二）參加教育部組織的教師專業(yè)技能培訓(xùn)。
第八條 校內(nèi)培訓(xùn)
（一）崗前培訓(xùn)：指新進教師和首次承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的教師均須參加的上崗前培訓(xùn)。
（二）社會實踐：未經(jīng)過社會實際工作鍛煉，年齡在35歲以下的青年教師，應(yīng)通過擔(dān)任學(xué)生輔導(dǎo)員、下鄉(xiāng)支教、到工廠或其它基層單位等不同形式進行社會實踐鍛煉，鍛煉時間由學(xué)校根據(jù)工作需要安排。
第九條 其他類型進修
（一）課程進修：教學(xué)單位根據(jù)專業(yè)建設(shè)需要和新開設(shè)課程情況報學(xué)校批準的課程進修，主要選送具有二年以上教齡、具備堅實的專業(yè)理論基礎(chǔ)、工作表現(xiàn)突出的講師和副教授，進修時間一般在半年以內(nèi)。
（二）骨干教師進修：本學(xué)科（專業(yè)）的骨干教師參加教育部或省級有關(guān)部門組織的教師能力提升進修。
第十條 進修培訓(xùn)時間在三個月以內(nèi)的均為短期培訓(xùn)。

第三章 進修培訓(xùn)條件
第十一條 參加進修培訓(xùn)的教師，應(yīng)政治素質(zhì)、思想品德優(yōu)良，遵紀守法，認真履行崗位職責(zé)，原則上近兩年年度考核合格及以上。
第十二條 根據(jù)學(xué)院（部門）每年上報的進修培訓(xùn)計劃，經(jīng)學(xué)院（部門）領(lǐng)導(dǎo)審批同意，進修專業(yè)應(yīng)與學(xué)院（部門）上報批準的計劃一致。
第十三條 申請做訪問學(xué)者或博士后研究需脫產(chǎn)1年（含1年）以上的，必須到校工作滿3年以上；其他申請脫產(chǎn)1年（含1年）以上進修培訓(xùn)的，必須到校工作滿2年以上。申請做訪問學(xué)者的原則上要求具有副高級及以上職稱，具備堅實的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，有較強的獨立從事教學(xué)和科研工作的能力。
第十四條 對已參加脫產(chǎn)培訓(xùn)（含出國）1年以上或完成一個提升學(xué)歷學(xué)位進修的教職工，應(yīng)回校后工作3年以上，方可再次申請參加下一次脫產(chǎn)進修培訓(xùn)。

第四章 審批程序
第十五條 國內(nèi)進修培訓(xùn)審批程序：
（一）申請參加進修培訓(xùn)的教師向所在學(xué)院（部門）提出書面申請，并填寫《貴州理工學(xué)院教職工申請繼續(xù)教育審批表》，教師所在單位研究同意，經(jīng)部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽字、蓋章后報校教務(wù)處、教師工作處審核。
（二）教務(wù)處結(jié)合學(xué)校學(xué)科專業(yè)建設(shè)需要，提出審核意見；教師工作處根據(jù)教師年度進修培訓(xùn)計劃，提出審核意見。
（三）學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)審批。
第十六條 國外進修培訓(xùn)審批程序：
（一）申請參加進修培訓(xùn)的教師向所在學(xué)院（部門）提出書面申請，并填寫《貴州理工學(xué)院教職工申請繼續(xù)教育審批表》，教師所在單位研究同意，經(jīng)部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽字、蓋章后報校教務(wù)處、國際交流與合作處、教師工作處審核。
（二）教務(wù)處結(jié)合學(xué)校學(xué)科專業(yè)建設(shè)需要，提出審核意見；國際交流與合作處審核并確定出國類型；教師工作處根據(jù)教師年度進修培訓(xùn)計劃，提出審核意見。
（三）學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)簽屬意見，學(xué)校黨委會決議。
第十七條 學(xué)校處級領(lǐng)導(dǎo)干部申請專業(yè)技術(shù)類進修培訓(xùn)需經(jīng)過學(xué)校黨委會決議。

第五章 培訓(xùn)經(jīng)費
第十八條 單位或部門安排的國內(nèi)進修培訓(xùn)，費用由參加培訓(xùn)教師所在單位或部門承擔(dān)。學(xué)校統(tǒng)籌安排的國內(nèi)進修培訓(xùn)（教育教學(xué)能力提升、“雙師型”教師培訓(xùn)、課程進修等）的進修培訓(xùn)費（含學(xué)費、往返旅費和住宿費等），其進修培訓(xùn)費由學(xué)校承擔(dān)。待其完成進修培訓(xùn)，取得合格證（或相應(yīng)證明材料），并回校工作后，憑接收進修培訓(xùn)單位財務(wù)部門開具的行政事業(yè)性收費收據(jù)在規(guī)定的額度內(nèi)報銷進修培訓(xùn)費。其中，旅費每學(xué)期限報一次往返車船費（機票不報銷）；培訓(xùn)單位不負責(zé)安排住宿的，住宿費憑發(fā)票按《貴州理工學(xué)院差旅費管理辦法》（貴理工發(fā)[2014]61號）規(guī)定標準的30%給予報銷。進修期間超支部分及其它費用由個人承擔(dān)。
第十九條 國內(nèi)攻讀學(xué)位費用。在職攻讀（定向或委培）博士學(xué)位，并獲取博士學(xué)位后，學(xué)校在2萬元的額度內(nèi)據(jù)實支付培養(yǎng)費（含學(xué)費、交通費、住宿費）；攻讀碩士學(xué)位和參加研究生課程進修班學(xué)習(xí)的，學(xué)校不承擔(dān)費用。
第二十條 國外進修培訓(xùn)費。由國家有關(guān)單位或部門公派的，出國培訓(xùn)費由派出單位承擔(dān)；學(xué)校派出的，出國培訓(xùn)費在規(guī)定的額度內(nèi)由學(xué)校承擔(dān)；由教師所在單位或部門派出的，出國培訓(xùn)費由教師所在單位或部門承擔(dān)。由舉辦方邀請，教師本人申請、經(jīng)學(xué)校同意出國做訪問學(xué)者或進行短期進修的，費用由舉辦方或教師本人承擔(dān)。教師個人申請出國留學(xué)的，按國家自費留學(xué)政策辦理。

第六章 待遇
第二十一條 短期培訓(xùn)期間的待遇。由學(xué)校派出的短期進修培訓(xùn)，教師在進修培訓(xùn)期間的待遇按在崗人員對待。
第二十二條 教師攻讀博士學(xué)位（含出國攻讀博士學(xué)位）期間的相關(guān)待遇：
（一）在國內(nèi)全脫產(chǎn)攻讀博士學(xué)位的，在一年半內(nèi)，享受其原聘崗位的基本工資和基礎(chǔ)性績效工資。一年半后鼓勵在職攻讀，若仍脫產(chǎn)攻讀的，在規(guī)定的學(xué)制期限內(nèi)只發(fā)基本工資。出國全脫產(chǎn)攻讀博士學(xué)位的，在規(guī)定的學(xué)制期限內(nèi)，工資停發(fā)，學(xué)校保留其各項保險和公積金，并代為繳納個人負擔(dān)部分金額，待回校工作后從待遇中扣除。學(xué)習(xí)期間正常晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)，回校工作后予以聘任，并從聘任之次月起享受相應(yīng)待遇。
（二）在職攻讀博士學(xué)位的教師，學(xué)習(xí)期間，完成所聘崗位職責(zé)、經(jīng)考核合格者，享受國家規(guī)定的基本工資和福利待遇，同時享受績效工資（需離崗學(xué)習(xí)一個月以上的，離崗學(xué)習(xí)期間停發(fā)獎勵性績效工資），可以正常晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并從聘任之次月起享受相應(yīng)待遇。
（三）學(xué)校教師通過進修培訓(xùn)獲得博士學(xué)位的，按獲得學(xué)位當(dāng)年學(xué)校引進博士的相關(guān)待遇標準，扣除攻讀學(xué)位期間學(xué)校支付的全部費用（含工資、培養(yǎng)費等）后，給予補助。
第二十三條 脫產(chǎn)從事博士后研究期間的相關(guān)待遇
在國內(nèi)全脫產(chǎn)從事博士后研究的，在批準的期限內(nèi)（不超過兩年）享受其原聘崗位的基本工資。出國全脫產(chǎn)從事博士后研究的，在批準的期限內(nèi)（不超過兩年）工資停發(fā)，回校工作后補發(fā)基本工資，停發(fā)工資期間學(xué)校保留其各項保險和公積金，并代為繳納個人負擔(dān)部分，從回校后補發(fā)工資中扣除。學(xué)習(xí)期間正常晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)，回校工作后予以聘任，并從聘任之次月起享受相應(yīng)待遇。
第二十四條 做訪問學(xué)者期間的相關(guān)待遇
（一） 學(xué)校選派做訪問學(xué)者的教師，待遇按在崗人員對待。
（二）個人聯(lián)系在國內(nèi)做訪問學(xué)者的，在批準的期限內(nèi)（不超過一年）享受其原聘崗位的基本工資。出國全脫產(chǎn)做訪問學(xué)者的，在批準的期限內(nèi)（不超過一年）工資停發(fā)，回校工作后補發(fā)基本工資，停發(fā)工資期間學(xué)校保留其各項保險和公積金，并代為繳納個人負擔(dān)部分金額，從回校后補發(fā)工資中扣除。學(xué)習(xí)期間正常晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)，回校工作后予以聘任，并從聘任之次月起享受相應(yīng)待遇。

第七章 管理
第二十五條 每年年底各學(xué)院（部門）上報第二年進修培訓(xùn)計劃。
第二十六條 教職工參加進修培訓(xùn)時間在3個月以上的，原則上要求在進修培訓(xùn)前的一個月內(nèi)必須與學(xué)校簽訂相關(guān)協(xié)議；不簽訂協(xié)議的，超出時間一個月，學(xué)校將暫停工資及其他待遇。
第二十七條 教職工脫產(chǎn)培訓(xùn)離校前，需以書面形式向所在學(xué)院（部門）和人事處報告離校時間和開始進修培訓(xùn)的時間，并按有關(guān)規(guī)定辦理工作移交手續(xù)。不辦理離校手續(xù)的，不報銷培訓(xùn)費用，并按曠工處理。
第二十八條 教職工進修培訓(xùn)期間，不得自行改變學(xué)習(xí)的專業(yè)、時間和形式，確需改變者，須報所在部門和教務(wù)處、教師工作處批準，國外進修培訓(xùn)的還須報國際交流與合作處批準。
第二十九條 學(xué)校教師攻讀博士學(xué)位的，原則上最長允許脫產(chǎn)時間為一年半。攻讀博士期間，學(xué)校保留其公職。
第三十條 教職工完成進修培訓(xùn)后，應(yīng)按時（以相關(guān)證書或證明材料上的時間為準）回校工作，并到人事處辦理返校手續(xù)，同時完成學(xué)校規(guī)定的服務(wù)期。否則視為違約，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
第三十一條 教職工申請進修培訓(xùn)，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時間在兩年以上的，學(xué)習(xí)結(jié)束后須增加在校服務(wù)期8年；脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時間一年以上、兩年以內(nèi)的（含兩年），學(xué)習(xí)結(jié)束后須增加在校服務(wù)期5年；脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時間在三個月以上一年之內(nèi)的（含一年），學(xué)習(xí)結(jié)束后須增加在校服務(wù)期3年。如在培訓(xùn)之前還有與學(xué)校簽訂的服務(wù)期未滿的，在原未滿的服務(wù)期的基礎(chǔ)上，按照以上年限累加計算服務(wù)期。
第三十二條 未完成服務(wù)期調(diào)離學(xué)校的教職工，應(yīng)在離校前將學(xué)校資助的培養(yǎng)費（含學(xué)費和學(xué)位補貼等）和所享受的人才待遇（含學(xué)習(xí)期間學(xué)校支付的基本工資和績效工資）按年限比例返還給學(xué)校；同時按所差服務(wù)年限，向?qū)W校繳納師資培訓(xùn)違約金，具體標準為：博士1萬元/年、其他教師0.5萬元/年。如不按期償付或償付金額不足，學(xué)校有權(quán)按規(guī)定追索，并追究其法律責(zé)任。

第八章 附則
第三十三條 本《辦法》從公布之日起執(zhí)行，由教師工作處負責(zé)解釋。