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為推進(jìn)人才興校戰(zhàn)略，加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，提升師資隊(duì)伍整體學(xué)歷層次，優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，學(xué)院鼓勵(lì)在職教師攻讀博士研究生。根據(jù)學(xué)院《教職工進(jìn)修培訓(xùn)管理暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范開展此項(xiàng)工作，制定本辦法。

    一、指導(dǎo)思想及培養(yǎng)原則
（一）指導(dǎo)思想
以黨的十九大精神為指導(dǎo)，以《關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革意見》為引領(lǐng)，在遵循高層次人才培養(yǎng)規(guī)律的同時(shí)，為在職教師攻讀博士學(xué)位開辟途徑，規(guī)范培養(yǎng)，保證質(zhì)量，為提升教師專業(yè)素質(zhì)、執(zhí)教能力，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量奠定基礎(chǔ)，更為進(jìn)一步發(fā)展高等教育積極創(chuàng)造人才條件。
（二）培養(yǎng)原則
1.按需培養(yǎng)，學(xué)以致用原則。教師攻讀博士研究生應(yīng)服從于、服務(wù)于學(xué)院專業(yè)和師資隊(duì)伍建設(shè)需要，報(bào)考專業(yè)應(yīng)與師資隊(duì)伍建設(shè)和專業(yè)建設(shè)的需求一致。
2.突出重點(diǎn)，擇優(yōu)選派原則。教師攻讀博士研究生要堅(jiān)持以專業(yè)建設(shè)為龍頭，重點(diǎn)安排高水平、示范、品牌、特色、重點(diǎn)專業(yè)（群）或新建專業(yè)的中青年骨干教師攻讀博士研究生。
3.計(jì)劃安排，科學(xué)有序原則。各教學(xué)部門教師攻讀博士研究生應(yīng)根據(jù)本部門專業(yè)（群）建設(shè)與發(fā)展需要和師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，按年度分解指標(biāo)有序進(jìn)行，人數(shù)控制在教師總數(shù)的5%—10%之間。

二、選派方式及學(xué)習(xí)形式
（一）選派方式
選派方式分為公選公派和自選公派兩種方式。
1.公選公派指學(xué)院根據(jù)有關(guān)合作項(xiàng)目，選拔優(yōu)秀教師赴國內(nèi)外指定的合作院校攻讀博士研究生；
2.自選公派為根據(jù)專業(yè)和師資隊(duì)伍建設(shè)需要，教師自主申請(qǐng)選擇國內(nèi)外相關(guān)院校，經(jīng)學(xué)院審定、批準(zhǔn)后，派出攻讀博士研究生。
（二）學(xué)習(xí)形式
學(xué)習(xí)形式分為在職不脫產(chǎn)、定向（委培）脫產(chǎn)和半脫產(chǎn)三種形式。

三、報(bào)考條件、要求與審批
（一）報(bào)考條件
凡我院財(cái)政在編在職教師符合下列條件者，均可報(bào)考攻讀博士研究生。
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛祖國，師德師風(fēng)良好，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)；
2.需在校工作2年及以上，且每年年度考核均在“合格”等次及以上；
3.身體健康，年齡原則上在45歲（含45歲）以下， 符合招生院校關(guān)于在職攻讀博士研究生的招生條件；
4.對(duì)年度考核不合格者，自不合格年度起3年內(nèi)不批準(zhǔn)其報(bào)考申請(qǐng)；
出現(xiàn)一般及以上教學(xué)事故者，自教學(xué)事故認(rèn)定之日起1年內(nèi)不批準(zhǔn)其報(bào)考申請(qǐng)；
受到紀(jì)律處分者，自處分之日起2年內(nèi)不批準(zhǔn)其報(bào)考申請(qǐng)。
（二）報(bào)考要求
1.報(bào)考在職不脫產(chǎn)或定向（委托）脫產(chǎn)攻讀博士研究生的，人事檔案不轉(zhuǎn)出我校。
2.報(bào)考非定向（委托）培養(yǎng)博士研究生需要調(diào)走人事檔案的，本人須提出與學(xué)校解除人事勞動(dòng)合同關(guān)系。
3.未經(jīng)申請(qǐng)和審批考取博士研究生的，學(xué)校將向報(bào)名考試單位通報(bào)真實(shí)情況，不予辦理有關(guān)手續(xù)；私自離校脫產(chǎn)就讀視為無故曠工，一年內(nèi)，連續(xù)超過15個(gè)工作日或者累計(jì)超過30個(gè)工作日的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的相關(guān)規(guī)定解除聘用合同。
（三）申請(qǐng)、審批程序
各部門要本著保證教學(xué)、擇優(yōu)選拔、重點(diǎn)培養(yǎng)、按計(jì)劃選送的原則，制定本部門下年度在職培養(yǎng)博士(碩士)工作計(jì)劃，于每年3月10日和9月10日前報(bào)教師發(fā)展中心。其程序?yàn)椋?br /> 1.個(gè)人申請(qǐng)。申請(qǐng)人于報(bào)名前10個(gè)工作日前向所在部門提交招生簡章、《吉林省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院攻讀博士研究生申請(qǐng)表》（附件1），明確學(xué)習(xí)方式、學(xué)制和離崗學(xué)習(xí)時(shí)間等；
2.部門審核推薦。各部門對(duì)申請(qǐng)報(bào)考博士研究生教育的人員進(jìn)行初審?fù)扑]，報(bào)教務(wù)處、教師發(fā)展中心、人事處簽注意見，呈分管院領(lǐng)導(dǎo)審批后，于報(bào)名前5個(gè)工作日前報(bào)人事處；
3.學(xué)院審批。人事處對(duì)報(bào)考攻讀博士研究生申請(qǐng)人員進(jìn)行匯總，審核后報(bào)主管院長審批并存檔備查；
4.出國出境攻讀博士研究生的，由教師發(fā)展中心、人事處、教務(wù)處會(huì)同相關(guān)部門承辦推薦、審查等事宜，由院長辦公會(huì)審定；取得的學(xué)歷學(xué)位證書須經(jīng)教育部相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)證。

四、學(xué)習(xí)管理
1.教師在職離崗（離崗時(shí)間以簡章規(guī)定為準(zhǔn)，后同）脫產(chǎn)攻讀博士研究生，學(xué)制（以簡章規(guī)定為準(zhǔn)，后同）內(nèi)離崗脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時(shí)間原則上不超過3年；在職半離崗攻讀博士研究生，學(xué)制內(nèi)離崗學(xué)習(xí)時(shí)間原則上不得超過1年；具體離崗時(shí)間以各校招生簡章的規(guī)定為準(zhǔn)。確因客觀原因攻讀博士研究生需延長離崗學(xué)習(xí)時(shí)間的，由本人書面申請(qǐng)明確原因，就讀學(xué)校研究生院出具證明，導(dǎo)師簽字認(rèn)可，并經(jīng)學(xué)校同意后，在職離崗攻讀博士研究生離崗學(xué)習(xí)時(shí)間最長不超過4年，在職半離崗攻讀博士研究生離崗學(xué)習(xí)時(shí)間最長不超過1.5年。超過規(guī)定離崗學(xué)習(xí)時(shí)間的，視為延期離崗學(xué)習(xí)；
2.教師攻讀博士研究生期間，應(yīng)當(dāng)正確處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，認(rèn)真完成工作和學(xué)習(xí)任務(wù)，并參加學(xué)校教職工的年度考核?？己朔Q職者，可參加學(xué)校正常晉升崗位等級(jí)和薪級(jí)工資；符合專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)條件的，可申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審；
3.教師攻讀博士研究生期間由所在部門負(fù)責(zé)常規(guī)管理，教師應(yīng)主動(dòng)與所在部門和主管部門加強(qiáng)聯(lián)系，每學(xué)期期末以書面形式向所在部門和主管部門匯報(bào)學(xué)習(xí)情況和考試（考核）結(jié)果；所在部門對(duì)事關(guān)教師切身利益之重要事項(xiàng)，要及時(shí)告知攻讀博士研究生的教師；
4.各派出部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)攻讀博士研究生教師的管理，對(duì)有嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員應(yīng)當(dāng)終止其學(xué)習(xí)，并按學(xué)校有關(guān)規(guī)定予以處理；
5.教師在職攻讀博士研究生，須與學(xué)院簽訂《教師在職攻讀博士研究生協(xié)議書》。未簽訂協(xié)議書的一律視為未經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)，學(xué)院從其離崗之日起停發(fā)統(tǒng)發(fā)工資、績效工資和其他福利待遇，其離崗學(xué)習(xí)時(shí)間視為曠工。

五、資助政策
1.在職離崗（脫產(chǎn)）攻讀博士研究生選派教師在報(bào)考學(xué)校錄取后，學(xué)院一次性資助2.5萬元；
2.在職半離崗（半脫產(chǎn)）或不離崗（不脫產(chǎn)）攻讀博士學(xué)位選派教師在報(bào)考學(xué)校錄取后，學(xué)院一次性資助2萬元；
3.學(xué)員憑錄取通知書、學(xué)費(fèi)支付單據(jù)等原件及復(fù)印件到財(cái)務(wù)處辦理報(bào)銷手續(xù)，并到教師發(fā)展中心、人事處備案；
4.學(xué)費(fèi)等其他費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)；
5.各級(jí)各類高等教育機(jī)構(gòu)舉辦的博士研究生課程進(jìn)修班或培訓(xùn)班，是一種非學(xué)歷或非學(xué)位教育形式。對(duì)參加這類進(jìn)修班或培訓(xùn)班的，視為一項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)歷，不給予費(fèi)用資助。

六、待遇及相關(guān)要求
（一）學(xué)習(xí)期間待遇
1.選派教師在職攻讀博士研究生期間，不離崗并完成學(xué)校規(guī)定的崗位工作任務(wù)要求的，享受工資（含統(tǒng)發(fā)工資和績效工資，后同）和其他福利待遇；
2.選派教師在職攻讀博士學(xué)位，在規(guī)定的離崗時(shí)間內(nèi)，統(tǒng)發(fā)（只發(fā)放崗位工資和薪級(jí)工資）工資全額發(fā)放，發(fā)放醫(yī)療補(bǔ)助個(gè)人帳戶注入資金（醫(yī)保墊底資金），購買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等，停發(fā)月績效工資 (月績效工資指現(xiàn)行績效方案的規(guī)定，今后績效工資方案修改后另做規(guī)定)。
3.選派教師在職攻讀博士學(xué)位，因個(gè)人原因延期畢業(yè)者，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)延期離崗學(xué)習(xí)第一年，統(tǒng)發(fā)工資和其他福利待遇正常發(fā)放；經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)延期離崗學(xué)習(xí)第二年起，統(tǒng)發(fā)工資和其他福利待遇按50%發(fā)放；延期離崗學(xué)習(xí)第三年及以上，停發(fā)統(tǒng)發(fā)工資和其他福利待遇；
4.選派教師存在延期離崗?fù)瓿刹┦繉W(xué)業(yè)，以在職離崗學(xué)習(xí)方式取得雙證，或以在職半離崗學(xué)習(xí)方式取得學(xué)位證書，回校工作后，整個(gè)延期離崗學(xué)習(xí)期間停發(fā)的工資不予補(bǔ)發(fā)。
（二）相關(guān)要求
1.違約。因個(gè)人原因未能在規(guī)定學(xué)制內(nèi)完成學(xué)業(yè)者(在職離崗未取得雙證——畢業(yè)證、學(xué)位證，在職半離崗、不離崗未取得學(xué)位證)，應(yīng)當(dāng)全額退還學(xué)校資助的費(fèi)用；
2.教師攻讀博士研究生完成學(xué)業(yè)，從畢業(yè)次月回校工作起最少應(yīng)在學(xué)校服務(wù)滿10年（組織調(diào)動(dòng)除外）。未達(dá)到最低服務(wù)年限的，需退還學(xué)校資助的費(fèi)用以及離崗學(xué)習(xí)期間發(fā)放的統(tǒng)發(fā)工資等；同時(shí)須承擔(dān)違約金（按簽訂的協(xié)議內(nèi)容執(zhí)行）。

七、附  則
本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行，由教師發(fā)展中心、人事處負(fù)責(zé)解釋。