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為深入貫徹落實全國教育大會精神，深入貫徹落實《中共廣東省委廣東省人民政府關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的實施意見》，打造高素質(zhì)、專業(yè)化、創(chuàng)新型教師隊伍，結(jié)合本校實際，制定本暫行辦法。

第一章、基本原則
第一條、思想品德與業(yè)務(wù)素質(zhì)并重。
第二條、按需報考，對接學(xué)校急需專業(yè)。
第三條、履行申請手續(xù)，經(jīng)學(xué)校審批同意。

第二章適用對象
第四條、在學(xué)校任職一年以上，并取得了博士研究生入學(xué)資格的教職員工。

第三章、管理要求
第五條、在職攻讀博士研究生的教職員工要與學(xué)校簽訂雙方協(xié)議，要做到工作、學(xué)習(xí)兩不誤、兩促進(jìn)。
第六條、在職攻讀博士研究生的專任教師，可脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一年，脫產(chǎn)期間全額發(fā)放財政統(tǒng)發(fā)工資（包括住房改革補貼、住房公積金、節(jié)日費），作為學(xué)校培訓(xùn)該教師所支付的一部分培訓(xùn)費用，但其不享受年終績效獎及核增績效獎。
第七條、專任教師脫產(chǎn)期間以其所就讀學(xué)校研究生管理部門提出的評價意見作為學(xué)校年度考核及調(diào)整薪級工資的參考依據(jù)。

第八條、專任教師脫產(chǎn)期間如遇學(xué)校臨時工作安排，以服從組織安排為基本原則。

第四章、學(xué)費資助
第九條、在職攻讀博士研究生的專任教師，超過學(xué)校支付脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間獲得的總薪酬的其他培訓(xùn)及學(xué)習(xí)費用由教師本人承擔(dān)。
第十條、在職教職員工在取得博士學(xué)歷、學(xué)位證后，學(xué)校一次性報銷5萬元的學(xué)費作為學(xué)歷提升資助費。學(xué)歷提升資助費作為另一部分培訓(xùn)費。
第十一條、如果在職攻讀博士研究生的人員獲得省級及以上競爭性項目，有財政專項資助，且該項目經(jīng)費預(yù)算中列支了學(xué)歷提升內(nèi)容，則可提前獲得學(xué)歷提升資助費。
第十二條、專任教師在就讀學(xué)校規(guī)定年限內(nèi)沒有取得博士學(xué)歷、學(xué)位，遭就讀學(xué)校清退者，則應(yīng)向?qū)W校退還其在脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間所取得總薪酬的50%。

第五章、服務(wù)年限
第十三條、領(lǐng)取了學(xué)歷提升資助費的人員，從其領(lǐng)取資助費之日起，在校服務(wù)年限至少為5年（5年服務(wù)期內(nèi)，應(yīng)是滿工作量工作，其間生病、正常退休、上級組織調(diào)動情況的除外）。

第六章、違約責(zé)任
第十四條、符合本管理暫行辦法的人員在取得博士學(xué)歷、學(xué)位證后，不返校工作的，應(yīng)自確定不返校之當(dāng)日向?qū)W校退還其在脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間所取得的總薪酬以及學(xué)歷提升資助費，逾期返還的，每日按應(yīng)返還金額的萬分之六支付逾期返還違約金。
第十五條、符合本管理暫行辦法的人員在校服務(wù)期未滿（其間正常退休的除外）或工作量未達(dá)到學(xué)校相關(guān)規(guī)定，或要求調(diào)離學(xué)校、辭職、擅自離崗等中斷服務(wù)的，應(yīng)按其服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費（指脫產(chǎn)期間獲得的總薪酬與學(xué)歷提升資助費費的全部）向甲方支付違約金。

第七章、附則
第十六條、本暫行辦法發(fā)布之時，已經(jīng)與學(xué)校簽訂協(xié)議的，按原協(xié)議執(zhí)行；已經(jīng)畢業(yè)且已領(lǐng)取博士獎勵金的，不執(zhí)行本管理辦法。
第十七條、本暫行辦法發(fā)布之時，尚在職攻讀博士研究生的，或已經(jīng)畢業(yè)獲得博士學(xué)歷、學(xué)位但尚未領(lǐng)取博士獎勵金的，在雙方協(xié)商一致的前提下，符合條件的，可按照本管理辦法辦理。
第十八條、本辦法自發(fā)布之日起實施，由人事處（教師工作部合署）負(fù)責(zé)解釋。