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1、什么是博士后？
博士后（或“博士后”、“博士后”或“博士后研究”）獎(jiǎng)學(xué)金是一個(gè)以培訓(xùn)為重點(diǎn)的職位，可供獲得博士學(xué)位的人使用。博士后職位通常充當(dāng)學(xué)生經(jīng)驗(yàn)和全職專業(yè)經(jīng)驗(yàn)之間的墊腳石。對(duì)于博士后任命者，博士后職位提供深入的培訓(xùn)。對(duì)于博士后機(jī)構(gòu)或組織，博士后是敬業(yè)的研究人員，具有專業(yè)知識(shí)，但可以靈活地探索其他主題，通常比長(zhǎng)期員工具有更低的財(cái)務(wù)成本。
最常見的博士后職位類型是學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)中以研究為重點(diǎn)的職位，但博士后也存在于行業(yè)、政府、非營(yíng)利組織和其他非學(xué)術(shù)組織中。大多數(shù)博士后專注于研究，但在所有類型的組織中也存在技術(shù)轉(zhuǎn)讓和政策等專業(yè)領(lǐng)域的機(jī)會(huì)。

2、學(xué)術(shù)博士后
學(xué)術(shù)博士后往往專注于研究和學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)。博士后通常比博士生在確定研究方向方面具有更高的自由度。博士后除了完成研究目標(biāo)和發(fā)表結(jié)果外，通常還需要獲得資助（作為首席研究員或合作者）并教授課程。
一些研究小組可能會(huì)為表現(xiàn)優(yōu)異的博士生提供留在同一機(jī)構(gòu)的機(jī)會(huì)，即使在同一個(gè)研究小組內(nèi)也是如此。像這樣對(duì)待任何優(yōu)惠！很榮幸被公認(rèn)為對(duì)研究小組的好處，但如果你呆在同一個(gè)地方，你能得到你需要的培訓(xùn)嗎？還要注意，許多未來(lái)的雇主更喜歡那些通過(guò)搬到新領(lǐng)域（精神上，如果不是身體上）而承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)并拓寬專業(yè)領(lǐng)域的候選人。

3、行業(yè)博士后
行業(yè)博士后在不同組織之間可能有很大差異。大多數(shù)人注重團(tuán)隊(duì)合作，同時(shí)重視獨(dú)立思考和發(fā)展。博士后可能被視為“墊腳石”職位，介于入門級(jí)職位和更高價(jià)值的研究職位之間......或者它可能是一個(gè)杰出的科學(xué)家職位，有機(jī)會(huì)獲得更高的薪水。對(duì)于許多組織來(lái)說(shuō)，雖然博士后職位是一到兩年的合同，但它可以作為組織內(nèi)永久職位的途徑。許多行業(yè)博士后更容易獲得最先進(jìn)的設(shè)施，而許多學(xué)術(shù)博士后只能通過(guò)與其他組織合作來(lái)訪問(wèn)這些設(shè)施。

4、政府博士后
政府博士后與學(xué)術(shù)和行業(yè)博士后有一些相似之處。與學(xué)術(shù)職位一樣，人們通常期望發(fā)表大量手稿;但是，提供的薪水可能高于學(xué)術(shù)博士后。撰寫外部資助的機(jī)會(huì)可能會(huì)減少，這可能會(huì)損害未來(lái)任何學(xué)術(shù)（尤其是終身職位）職位的申請(qǐng)。根據(jù)組織的不同，與學(xué)術(shù)博士后相比，教學(xué)機(jī)會(huì)可能更少。與行業(yè)博士后一樣，政府博士后可以作為組織內(nèi)永久職位的墊腳石，并可以提供最先進(jìn)的聯(lián)邦設(shè)施。

5、非營(yíng)利性博士后
非營(yíng)利性博士后可以提供與學(xué)術(shù)博士后類似的非傳統(tǒng)選擇。非營(yíng)利性博士后的重點(diǎn)可以涵蓋任何主題，從食物短缺到體育管理?？赡軙?huì)非常關(guān)注贈(zèng)款寫作和協(xié)作努力，盡管教學(xué)機(jī)會(huì)可能較少。