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1. 概述
美國(guó)斯坦福大學(xué)訪問(wèn)學(xué)者的任命、角色、要求和職責(zé)相關(guān)的政策和程序。訪問(wèn)學(xué)者身份不適用于在其他大學(xué)攻讀高級(jí)學(xué)位的入學(xué)學(xué)生。
教授成員可以邀請(qǐng)?jiān)诹硪粋€(gè)機(jī)構(gòu)或組織受雇或任命的教師或其他合格個(gè)人長(zhǎng)期訪問(wèn)斯坦福大學(xué)，以推進(jìn)合作研究活動(dòng)。這些人被任命到學(xué)術(shù)單位并被歸類(lèi)為訪問(wèn)學(xué)者。邀請(qǐng)函必須注明接待訪客的教職員工的姓名，并且必須得到主辦部門(mén)、項(xiàng)目、獨(dú)立實(shí)驗(yàn)室或其他學(xué)術(shù)單位主席的批準(zhǔn)。
被任命為訪問(wèn)學(xué)者與任命為訪問(wèn)學(xué)者的不同之處在于，教師分類(lèi)通常設(shè)想的角色包括教師任命的正常范圍，即他們可以教授課程或研究生水平的研討會(huì)，并參與研究生研究（但不作為主要顧問(wèn)）。訪問(wèn)學(xué)者通常僅被任命進(jìn)行研究或獎(jiǎng)學(xué)金，通常不承擔(dān)教授斯坦福課程或?yàn)樗固垢W(xué)生提供建議的任何責(zé)任。

2. 任命標(biāo)準(zhǔn)
以下是斯坦福大學(xué)訪問(wèn)學(xué)者稱(chēng)號(hào)的最低資格標(biāo)準(zhǔn)：（學(xué)?？赡軙?huì)制定更嚴(yán)格的資格標(biāo)準(zhǔn)。
? 個(gè)人必須來(lái)自外部機(jī)構(gòu)或組織并隸屬于外部機(jī)構(gòu)或組織
? 個(gè)人必須具有博士學(xué)位或在其領(lǐng)域公認(rèn)的專(zhuān)業(yè)知識(shí);和
? 個(gè)人必須有斯坦福大學(xué)以外的經(jīng)濟(jì)支持來(lái)源;訪問(wèn)學(xué)者的任命不包括任何斯坦福大學(xué)的薪水。（學(xué)校和部門(mén)可以規(guī)定訪問(wèn)學(xué)者的外部資助的最低水平。訪問(wèn)學(xué)者不是大學(xué)雇員，該頭銜不得用于人事或工資目的。訪問(wèn)學(xué)者不會(huì)從大學(xué)獲得定期報(bào)酬。
訪問(wèn)學(xué)者的分類(lèi)適用于其他學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的教師，他們?cè)诒緡?guó)機(jī)構(gòu)休假期間被無(wú)償邀請(qǐng)到斯坦福大學(xué)。此外，此分類(lèi)適用于任命來(lái)自行業(yè)、政府或其他組織的合格人員，包括退休人員，他們希望無(wú)償訪問(wèn)斯坦福大學(xué)，包括那些在工業(yè)聯(lián)盟計(jì)劃或其他合作協(xié)議的支持下訪問(wèn)的人。
訪問(wèn)學(xué)者分類(lèi)不適用于可能被視為實(shí)習(xí)生的個(gè)人。這種分類(lèi)不用于從其他學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)招收入學(xué)的學(xué)生，也不應(yīng)用于應(yīng)被任命為博士后學(xué)者的個(gè)人。有關(guān)訪問(wèn)學(xué)生研究人員和博士后學(xué)者的政策和任命程序，請(qǐng)參閱下面的相關(guān)項(xiàng)目部分。

3. 預(yù)約期限
訪問(wèn)學(xué)者的任命通常長(zhǎng)達(dá)一年，可以續(xù)簽第二年，但也可以縮短任命時(shí)間。超過(guò)兩年的延期必須得到學(xué)院院長(zhǎng)辦公室的批準(zhǔn)，并且只有在特殊和令人信服的情況下才會(huì)批準(zhǔn)。
對(duì)于任命時(shí)間少于三個(gè)月的訪問(wèn)學(xué)者，將不發(fā)放斯坦福身份證（有關(guān)行政指南2.4.3，請(qǐng)參閱下面的“相關(guān)項(xiàng)目”部分）。

4. 預(yù)約程序
此處描述的程序滿足大學(xué)要求。個(gè)別學(xué)?；蛘n程可能有自己的任命程序，其中可能涉及院長(zhǎng)辦公室的審查和批準(zhǔn)。
邀請(qǐng)部門(mén)、項(xiàng)目或獨(dú)立實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)確保訪問(wèn)學(xué)者候選人符合上述標(biāo)準(zhǔn)并發(fā)出邀請(qǐng)函。聘書(shū)必須：
? 確定發(fā)出邀請(qǐng)的教職員工，以及訪問(wèn)學(xué)者將所在的學(xué)術(shù)組織
? 指定訪問(wèn)學(xué)者稱(chēng)號(hào)的期限（即在斯坦福大學(xué)的居住日期）
? 確認(rèn)斯坦福大學(xué)不會(huì)在任命時(shí)提供任何工資或其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，包括保險(xiǎn)或其他健康和福利
? 規(guī)定訪問(wèn)學(xué)者必須滿足所有監(jiān)管要求，并遵守適用于其在斯坦福期間活動(dòng)的斯坦福政策，以及
? 通過(guò)引用納入本政策的條款
訪問(wèn)學(xué)者的預(yù)約表格模板以及接待訪問(wèn)學(xué)者的教師指南可以在下面的相關(guān)項(xiàng)目部分找到。聯(lián)系每所學(xué)校的教職員工，獲取無(wú)償訪客任命書(shū)的模板，包括上述所有要點(diǎn)。
訪問(wèn)學(xué)者的任命必須適當(dāng)?shù)赜涗浽谒固垢４髮W(xué)的PeopleSoft無(wú)薪人事數(shù)據(jù)庫(kù)中。

5. 主辦教師、部門(mén)、計(jì)劃和獨(dú)立實(shí)驗(yàn)室的職責(zé)
主辦學(xué)術(shù)單位應(yīng)確保根據(jù)斯坦福大學(xué)的利益來(lái)證明訪問(wèn)學(xué)者的任命是合理的。
主辦學(xué)術(shù)單位負(fù)責(zé)為訪問(wèn)學(xué)者提供空間，并確保個(gè)人可以按預(yù)期參與，而不會(huì)對(duì)主辦實(shí)驗(yàn)室或組織的其他學(xué)術(shù)職責(zé)造成不當(dāng)干擾。
此外，該部門(mén)負(fù)責(zé)確保訪問(wèn)學(xué)者：
1. 接受所有必需的大學(xué)培訓(xùn)（例如，健康和安全或其他強(qiáng)制性培訓(xùn)）
2. 了解他或她的母組織的專(zhuān)有工作可能不會(huì)在訪問(wèn)期間在斯坦福大學(xué)的設(shè)施中進(jìn)行。
3. 為斯坦福大學(xué)人員簽署適當(dāng)?shù)膶?zhuān)利和版權(quán)協(xié)議。（注意：如果訪客已經(jīng)與其雇主簽訂了知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議，則訪客應(yīng)簽署該協(xié)議的替代版本，稱(chēng)為SU-18A。如果訪客尚未將知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給雇主，他或她將簽署斯坦福大學(xué)的常規(guī)協(xié)議（SU-18）。兩個(gè)版本均以電子方式提交
4. 遵守與斯坦福大學(xué)工作表現(xiàn)相關(guān)的所有大學(xué)政策和外部要求。

A. 潛在利益沖突的管理
訪問(wèn)學(xué)者的母?？赡芟Ｍ蛩固垢４髮W(xué)提供不受限制的禮物，以便向支持訪問(wèn)學(xué)者的部門(mén)支付資源和設(shè)施的費(fèi)用。此類(lèi)禮物需要支付給教師主辦方的部門(mén)或作為對(duì)工業(yè)附屬計(jì)劃的付款。不得直接向教職員工贈(zèng)送，并且必須遵守所有相關(guān)的禮品政策，包括與利益沖突有關(guān)的禮品政策。
教師主持人必須在大學(xué)的外部專(zhuān)業(yè)活動(dòng)認(rèn)證系統(tǒng)（OPACS）中披露教師主持人與訪問(wèn)學(xué)者所在組織的任何個(gè)人財(cái)務(wù)關(guān)系。此外，如果該母組織是在訪問(wèn)學(xué)者在斯坦福大學(xué)進(jìn)行的研究具有商業(yè)利益的實(shí)體，則教師主持人必須通過(guò)添加個(gè)人姓名作為具有利益沖突的研究參與者來(lái)披露OPACS中的這種潛在利益沖突。教師主持人必須確保沒(méi)有將知識(shí)產(chǎn)權(quán)“流水線”到訪問(wèn)者的母組織，也沒(méi)有任何早期的、獨(dú)家的研究成果。教師主持人的實(shí)驗(yàn)室不得充當(dāng)訪客所在組織的“研發(fā)部門(mén)”。

6. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議
如上所述，所有訪問(wèn)學(xué)者必須簽署斯坦福專(zhuān)利和版權(quán)協(xié)議。如果訪問(wèn)學(xué)者在知識(shí)產(chǎn)權(quán)的披露和轉(zhuǎn)讓方面對(duì)另一雇主負(fù)有優(yōu)先義務(wù)，則已經(jīng)創(chuàng)建了斯坦福大學(xué)常規(guī)協(xié)議的替代方案。該協(xié)議，SU-18A，僅適用于無(wú)償訪客;它不適用于被任命為斯坦福大學(xué)教職員工、研究生或博士后學(xué)者的個(gè)人。

7. 簽證申請(qǐng)
收到批準(zhǔn)的簽證證書(shū)申請(qǐng)表后，柏克德國(guó)際中心的外國(guó)學(xué)者服務(wù)辦公室將準(zhǔn)備斯坦福簽證證書(shū)（DS-2019表格）。各部門(mén)必須領(lǐng)取批準(zhǔn)的斯坦福簽證證書(shū)，并確保外國(guó)游客在離開(kāi)本國(guó)之前收到DS-2019，并且他們了解他們必須使用DS-2019在美國(guó)領(lǐng)事館申請(qǐng)J-1簽證。

8. 特權(quán)
訪問(wèn)學(xué)者身份是一種特權(quán)，而不是一種權(quán)利，個(gè)人擁有這種身份是斯坦福大學(xué)的樂(lè)趣。大學(xué)可隨時(shí)（甚至在指定身份期限內(nèi)）自行決定撤銷(xiāo)該身份，無(wú)需理由。同樣，在任期結(jié)束時(shí)也無(wú)權(quán)續(xù)延身份。
訪問(wèn)學(xué)者不是大學(xué)的雇員或?qū)W生，因此無(wú)權(quán)獲得斯坦福大學(xué)的補(bǔ)償或其他福利（包括健康保險(xiǎn)）。訪問(wèn)學(xué)者頭銜不得用于人事或工資目的。希望向訪問(wèn)學(xué)者支付特別費(fèi)用以參加研討會(huì)演講或類(lèi)似貢獻(xiàn)的部門(mén)可以通過(guò)非工資酬金的方式進(jìn)行。在某些情況下，一個(gè)項(xiàng)目可能會(huì)同意為訪問(wèn)學(xué)者提供生活費(fèi)或補(bǔ)充研究費(fèi)的非工資津貼。（見(jiàn)《管理指南》5.3.6，第7節(jié)。在極少數(shù)情況下，訪問(wèn)學(xué)者被要求為應(yīng)支付工資的研究工作做出短期貢獻(xiàn)，應(yīng)安排支付適當(dāng)?shù)淖稍冑M(fèi)。
訪問(wèn)學(xué)者識(shí)別卡將發(fā)給在留至少三個(gè)月的訪問(wèn)學(xué)者。可以通過(guò)訪問(wèn)斯坦?？ㄞk公室獲得卡，出示適當(dāng)簽名的邀請(qǐng)函，以任命為訪問(wèn)學(xué)者，為期至少三個(gè)月，并出示政府簽發(fā)的帶照片的有效身份證件。有關(guān)訪問(wèn)學(xué)者卡的更多詳細(xì)信息，請(qǐng)參閱行政指南備忘錄2.4.3和斯坦?？ㄞk公室網(wǎng)站。