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撰寫簡歷對于任何工作申請都是必不可少的。在這篇文章中，我們將建議您如何為博士后學(xué)術(shù)準(zhǔn)備引人注目的簡歷。
我們的專家在創(chuàng)建專業(yè)簡歷和求職信方面擁有十多年的經(jīng)驗(yàn)，這意味著他們可以幫助您完成申請流程。您可以使用我們的應(yīng)用服務(wù)。

簡介：什么是學(xué)術(shù)簡歷，它實(shí)際上是如何運(yùn)作的？
簡歷是一份文件，其中包含對一個(gè)人的學(xué)術(shù)和專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的全面總結(jié)，以及所需職位所需的相關(guān)技能、經(jīng)驗(yàn)和資格。
任何申請的首要要求之一是簡歷或簡歷。學(xué)術(shù)生涯的簡歷內(nèi)容通常是相同的。如果您正在申請理學(xué)碩士或理學(xué)學(xué)士學(xué)習(xí)計(jì)劃，則不需要同行評審文章或演講經(jīng)驗(yàn)。但是，對于博士、博士后和教授職位申請，則需要后者。
學(xué)術(shù)簡歷是一種簡歷，通常包括學(xué)術(shù)記錄、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和研究經(jīng)驗(yàn)。此類簡歷的目的是為讀者提供申請人資格的整體視圖。
簡歷或簡歷是一份文件，總結(jié)了個(gè)人的教育、工作經(jīng)歷和其他相關(guān)個(gè)人數(shù)據(jù)，供雇主或研究生院考慮就業(yè)或錄取。
這種類型的簡歷的目的通常是突出您的特定技能和成就，以便您與潛在雇主合作。應(yīng)該注意的是，這種類型的簡歷并不關(guān)注學(xué)校成績，而是關(guān)注您的專業(yè)資格。
在討論簡歷之前，了解不同國家的平均工資可能會有所幫助。

典型學(xué)術(shù)簡歷中最重要的部分
學(xué)術(shù)簡歷是提供有關(guān)申請人教育和工作經(jīng)驗(yàn)信息的文件。它是典型工作申請中最重要的部分之一。
典型學(xué)術(shù)簡歷中最重要的部分是：
? 教育科
? 體驗(yàn)部分
? 榮譽(yù)與獎勵部分
? 參考資料部分。

為您的簡歷摘要選擇最佳詞語
簡歷摘要的目的是讓有人有興趣閱讀您的簡歷。它應(yīng)該足夠簡潔有趣，以吸引讀者。
簡歷上使用的 10 個(gè)最佳詞：
1. 專家
2. 知識
3. 經(jīng)歷
4. 專業(yè)的
5. 勤勞
6. 負(fù)責(zé)
7. 以結(jié)果為導(dǎo)向
8. 創(chuàng)造性
9. 創(chuàng)新
10. 熱心

讓雇主拒絕你的簡歷的兩個(gè)最常見的錯誤
這些錯誤在學(xué)術(shù)簡歷中是最常見的?？梢园凑毡疚闹刑岬降牟襟E修復(fù)它們。

錯誤1：錯過學(xué)位
這是一個(gè)很大的錯誤，因?yàn)槿狈θ绾握_格式化簡歷的教育。如果你想在這個(gè)領(lǐng)域取得成功，你需要確保在你的簡歷中包含正確的信息，并確保它符合雇主的要求。

錯誤2：未能列出所有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
這是一個(gè)很大的錯誤，因?yàn)樵S多人認(rèn)為他們只需要他們的學(xué)位而不是其他任何東西。這個(gè)錯誤可以通過確保你在簡歷中包括所有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)來解決，這樣雇主就知道你擁有什么樣的技能，正在尋找什么樣的技能。

你的學(xué)術(shù)簡歷應(yīng)該是什么樣子的，應(yīng)該有多長？
在學(xué)術(shù)界，簡歷與你可能習(xí)慣的有很大不同。它們通常比您在專業(yè)領(lǐng)域習(xí)慣的要長得多，也更詳細(xì)。以下是有關(guān)如何創(chuàng)建學(xué)術(shù)簡歷的分步指南，該簡歷將引起潛在雇主的注意。
學(xué)術(shù)簡歷的長度可能因教育水平和所就讀的機(jī)構(gòu)而異。確保您的簡歷足夠長，以包含有關(guān)您的技能、經(jīng)驗(yàn)和成就的所有相關(guān)信息。

寫作的典型要點(diǎn)學(xué)術(shù)簡歷（CV）
在這里，我們列出了學(xué)術(shù)簡歷（CV）應(yīng)考慮的一些典型要點(diǎn)。

如何在簡歷（CV）中提及個(gè)人信息和教育？
讓我們談?wù)勅绾螢椴┦亢髮W(xué)術(shù)準(zhǔn)備引人注目的簡歷 （CV）。個(gè)人信息應(yīng)放在簡歷（CV）的前幾行。它遵循學(xué)術(shù)背景。您應(yīng)該包括您的學(xué)位、大學(xué)名稱和地點(diǎn)、畢業(yè)年份、您的 GPA。理想情況下，如果有的話，您應(yīng)該將您的排名包含在您的班級中。后者可以幫助評估您的簡歷 （CV） 的人了解您的 GPA 在您的學(xué)習(xí)地點(diǎn)有多好。請注意，最新的學(xué)位應(yīng)首先出現(xiàn)。如果您申請理學(xué)士或理學(xué)碩士課程，您應(yīng)該只包括您在高中的教育記錄。

如何在我的簡歷（CV）上列出榮譽(yù)和獎項(xiàng)？
在簡歷上列出榮譽(yù)和獎項(xiàng)很重要。這些榮譽(yù)和獎項(xiàng)可以幫助您給潛在雇主留下額外的印象。
您應(yīng)該根據(jù)您的背景包括您的榮譽(yù)、成就和獎項(xiàng)。確保列出您在以前的學(xué)習(xí)和研究活動中取得的任何特定成就。它應(yīng)包括但不限于“最佳學(xué)生獎”、“XX 會議最佳海報(bào)”或“XX 國家/國際比賽第一名”。請注意，您必須向簡歷（CV）的讀者描述該獎項(xiàng)的價(jià)值。我們建議提供有關(guān)獎項(xiàng)/榮譽(yù)的一行（例如參與者人數(shù)、獎項(xiàng)評選委員會、獎項(xiàng)組織的聲譽(yù)等）。

如何在簡歷（CV）上列出出版物？
簡歷中最重要的部分之一是出版物列表。了解如何在簡歷上列出出版物非常重要，這樣您就可以從簡歷中獲得最佳結(jié)果。
學(xué)術(shù)簡歷（CV）中最重要的部分之一是同行評審出版物列表。首先列出您的第一作者出版物，然后列出您的撰稿人出版物（例如，當(dāng)您是文章的第二、第三等作者時(shí)）。包括每篇文章的名稱、卷數(shù)、出版年份和頁碼。現(xiàn)在，在括號中也包含該期刊的影響因子是一種常見的做法。

如何在簡歷（CV）上提及技能？
簡歷的目的是幫助雇主確定您擁有的對公司有用的技能。您需要在簡歷中包含與您申請的工作相關(guān)的技能，但也包括可能與您的工作無關(guān)的任何其他技能或經(jīng)驗(yàn)。
您的技能應(yīng)出現(xiàn)在簡歷（CV）的下一段中。在這里，您列出了您擁有的頂級技能和能力。例如，如果您正在申請“2D材料納米制造的博士職位”，那么寫下您在納米結(jié)構(gòu)表征中使用電子顯微鏡的經(jīng)驗(yàn)而不是您的HTML能力是實(shí)用的。盡管如此，您還應(yīng)該編寫您擁有的重要軟件（計(jì)算機(jī)）技能。
如果您有任何教學(xué)、指導(dǎo)或監(jiān)督經(jīng)驗(yàn)，請列出它們。但是，請?zhí)峁┠?fù)責(zé)的課程的必要詳細(xì)信息。您的角色（講師，助理講師，導(dǎo)師等），課程名稱，年份，課程級別（高中，理學(xué)士，碩士，博士）和提供課程的大學(xué)（城市，國家）。

如何在簡歷（CV）上列出推薦人？
簡歷 （CV） 是一份專業(yè)文件，其中包含有關(guān)您的資格、技能和經(jīng)驗(yàn)的信息。在簡歷 （CV） 上寫一份清晰簡潔的參考文獻(xiàn)列表可能是一項(xiàng)棘手的任務(wù)。
在簡歷的最底部，您可以列出前任主管的姓名，以及一位長期認(rèn)識您并可以對您的資格發(fā)表評論的顧問。確保您寫下他或她的姓名和地址（電子郵件）作為參考的人同意在您的申請上寫一封推薦信，否則將他或她的名字從列表中排除。切勿將學(xué)生、實(shí)驗(yàn)室助理或技術(shù)人員的姓名列為參考名單，而至少應(yīng)有一個(gè)博士學(xué)位持有者是您的潛在參考人。
在簡歷中包含您的個(gè)人照片是可選的，具體取決于您發(fā)送申請的國家/地區(qū)。例如，在德語國家，簡歷中的照片非常普遍。
pxemba有一個(gè)特殊的學(xué)術(shù)門戶，您可以在其中找到更多的學(xué)術(shù)職業(yè)機(jī)會，例如博士職位、博士后職位和獎學(xué)金。