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與您的博士導師一起工作
博士學位可能是一個單獨的研究項目，但您不會獨自完成它。在整個過程中，至少要有一位學術(shù)指導老師的指導。
他們將是您學科的專家（如果不是您實際的博士學位主題）。但是，也許更重要的是，他們會知道完成擴展的研究生研究項目所需要的。畢竟，您以前可能沒有做過博士學位-但他們已經(jīng)做過。
但是，與上司的關(guān)系也將反映出您作為學者的發(fā)展。
當您開始攻讀博士學位時，您的主管將比您對主題（或至少是您的一般領(lǐng)域）了解更多。到您準備提交論文時，他們對您的了解不多。而且其他任何人也不會。
這就是為什么本指南不僅僅介紹典型的監(jiān)督關(guān)系。它還說明了這種關(guān)系將如何與您的博士學位一起發(fā)展。

目標，計劃和會議：博士生監(jiān)督的基礎(chǔ)
您的導師（或多個導師）將參與您的整個博士學位，但是他們的職能會隨著您的博士學位的發(fā)展而略有變化。
在某種程度上，這將反映您作為學生不斷變化的需求。您將從規(guī)劃項目到研究，寫作和最終提交考試。這是正常博士歷程的全部內(nèi)容。
 
多少名博導？
現(xiàn)代博士學位由多個博導擔任，而他們的角色略有不同，這是很常見的。但是，通常情況下，您仍將只有一名“原理”主管，并且在項目中“動手”的程度最高。這是此頁面上討論的主管。這里的建議同樣適用于多個項目主管。

規(guī)劃項目并設(shè)定目標
大多數(shù)博士開始于學生與其主管之間的初次會面。這將是您第一次坐下來討論您的項目。
您將審查研究計劃中設(shè)定的目標，并考慮如何進行博士學位的第一階段。這通常意味著收集學術(shù)資料供您進行文獻審查和/或為您自己的研究確定初步途徑。
您的主管的意見在這里將是無價的。
您可能會對與您的主題相關(guān)的現(xiàn)有研究有所了解。您可能還對想要檢查的來源或想要首先收集的數(shù)據(jù)有所了解。
但是您的主管將對您的學術(shù)領(lǐng)域的現(xiàn)狀有更全面的了解。他們還將認識許多目前正在其中從事研究工作的學者。
如果您沒有考慮某些途徑，他們將能夠提出建議。而且，如果有新作品發(fā)表，他們將使您意識到這一點。
此時，您還將開始為以后的會議設(shè)置時間表。

安排監(jiān)督會議
您與主管的主要聯(lián)系方式將采取定期監(jiān)督會議或“監(jiān)督”的形式。
您可能還會與您的上司進行其他定期聯(lián)系（特別是如果您在實驗室或車間中共同工作），但監(jiān)督將成為您博士課程“路線圖”的一部分。
大學通常會為監(jiān)督會議設(shè)置一個通用框架。這可以說明應(yīng)該多長時間進行一次監(jiān)督，應(yīng)該多長時間進行一次工作以征求反饋以及應(yīng)該保留什么樣的記錄。您的主管也可能有他們偏愛的方法，特別是如果他們之前曾監(jiān)管過許多博士學位。
值得學習這些期望是什么，并將其視為支持的來源。畢竟，您的主管會知道對博士生有用的方法，而您的大學將渴望使您走上正確的道路。
但是不要害怕討論自己的需求和期望健康的管理關(guān)系對博士的進步至關(guān)重要，重要的是要從中獲得盡可能多的利益。

在監(jiān)督下會發(fā)生什么？
監(jiān)督可以隨所涉及的主管（和博士生）而變化。
您可以在辦公室里正式見面，也可以在校園咖啡店里轉(zhuǎn)角桌子。大多數(shù)會議持續(xù)一到兩個小時，但這取決于要討論的內(nèi)容以及您所處的博士學位階段。
典型的監(jiān)管通常涉及：
? 檢查您當前的進度-主管將要知道自上次會議以來您做了什么，以及您如何找到事情。如果遇到困難，可以進行討論，并從主管的建議中受益。
? 審查進行中的工作-進一步攻讀博士學位時，您將開始收集結(jié)果，甚至制作章草稿。您的主管通?？梢跃痛颂峁┓答仯⒋_保您朝著正確的方向前進。他們的鼓勵將成為獲得支持的重要來源，尤其是當您開始正確地陷于項目中時。
? 設(shè)定未來目標-反思您所做的事情將是監(jiān)督的重要組成部分，但達成新的短期和中期目標也將如此。博士學位的正式截止日期很少，但是與您的主管設(shè)定一些“自我強加”的截止日期可以幫助您保持正軌。
? 照顧任何管理員-主管的部分工作包括向大學報告您的進度。對于結(jié)構(gòu)化博士學位，這也可能意味著檢查任何正式培訓和開發(fā)活動的完成情況。
最終，監(jiān)督會議還將集中在更具體的博士學位里程碑上。

進階與專業(yè)發(fā)展：指導您攻讀博士學位
當您進入博士學位的中間階段時，與您的上司的關(guān)系會稍有改變。您仍然會定期開會，但不會過分依賴于會議來幫助設(shè)定目標，也不會向您保證您的前進方向正確。
取而代之的是，您的主管將更加專注于您正在從事的工作，尤其是當您的最終論文的雛形開始成形時。
其中的一部分可能包括在您正式“升級”為完整的博士候選人時為您提供支持（許多大學最初都為MPhil注冊了研究學生）。
完成此操作后，您將被確認為初級學者，將為您的研究領(lǐng)域做出獨創(chuàng)的貢獻。因此，這可能是時候考慮接受更多的開發(fā)機會并為您的工作贏得更多的機會了–主管的支持將是另一個重要領(lǐng)域。

支持您的博士學位確認或MPhil升級
專職博士學位的第一年通常被設(shè)置為入職培訓期。您將有時間探索當前的獎學金，并明確自己的研究目的和目標。
在此階段結(jié)束時，應(yīng)將您的項目明確定義為潛在的博士學位，并為您的領(lǐng)域做出原創(chuàng)性貢獻。此時，您的大學通常會審查您的項目。
 
什么是MPhil升級？
在英國，博士生通常首先注冊MPhil。這是一個研究程度較短，范圍有限的研究。升級考試確認您的項目有可能獲得完整的博士學位。您可以在我們的博士學位階段指南中閱讀有關(guān)此過程的更多信息。
在某些情況下，您的主管將成為“檢查”您的工作的小組成員。如果是這樣，他們通常將由至少一個與您的項目無關(guān)的人陪同。
經(jīng)過成功的審查后，您的主管將確認您現(xiàn)在是真正的博士候選人-并繼續(xù)指導您完成和提交論文。

審查草稿并檢查結(jié)果
至此，在您的博士學位中，您最終項目的大綱可能會相當完善。您將完成大量的研究，這些研究將構(gòu)成您論文的基礎(chǔ)。最終，您將開始收集您的發(fā)現(xiàn)并奠定您論文的基礎(chǔ)。
您的主管將幫助您確定準備進行此操作的時間點。從那時起，他們的大部分職責將是幫助您在博士學位攻讀最后階段時審查您的發(fā)現(xiàn)。
如果您在藝術(shù)和人文科學領(lǐng)域，則此過程可能涉及草擬論文的實際章節(jié)并獲得反饋。撰寫此書的時間通常是針對理科和工程學的學生，但您仍將討論實驗結(jié)果和/或確認您的數(shù)據(jù)符合要求的標準。

協(xié)助您的專業(yè)發(fā)展
隨著項目的進展，您的專業(yè)知識也將不斷發(fā)展。該專業(yè)知識的主要出路將是您的論文。
但是，博士學位的第二年和第三年也是職業(yè)發(fā)展的重要時期，特別是如果您正在考慮從事學術(shù)職業(yè)。
現(xiàn)在是時候看會議介紹，或者甚至是學術(shù)出版物了。您也可以準備在自己的大學或其他地方從事教學工作。
此時，大多數(shù)主管將很高興為學生提供支持-并以看到他們升入學術(shù)階段（或至少是會議廳的前部）為榮。一些大學也可能將職業(yè)發(fā)展作為其博士學位課程的正式組成部分，尤其是在本科教學方面。
但是，您應(yīng)該確保對上司有明智的期望。畢竟，他們的主要目標是支持您成功完成博士學位。
 
您的主管會有什么期望？
成功的監(jiān)督關(guān)系的很大一部分涉及了解彼此之間的承諾。閱讀更多關(guān)于您的（或不可以）期望的博士導師。

提交和檢查：幫助您越過終點線
最終，該是收集結(jié)果，撰寫論文并將其提交為學位論文的時候了。您執(zhí)行此操作的方式可能因項目而異。
如果您在藝術(shù)或人文科學領(lǐng)域，那么您可能會在研究過程中編寫章節(jié)草稿，并且您的主管已經(jīng)提供了有關(guān)這些草稿的反饋。
如果您是在科學或工程專業(yè)，您可能會專注于進行實驗和收集結(jié)果，并在學位課程結(jié)束時有專門的“寫作期”。
無論采用哪種方法，您的主管都將幫助您整理論文的最終版本。然后，他們將通讀該草案并提供任何反饋或建議。一旦您的主管確定您的論文符合要求的標準，他們將建議您將其提交以供審查。
大多數(shù)大學將允許您提交針對您的上司的意見，但這是幾乎總是一個壞主意。如果您的主管不認為論文準備好接受考試，那就可能沒有。反之亦然，除非論文很可能通過，否則您的上司將不建議您提交。

選擇外部審查員
在指導您到達提交點之前，您的主管要執(zhí)行的最后一項任務(wù)是：幫助您為自己的嗓音選擇外部檢查員（或多個檢查員）。
這看似微不足道，但實際上它可能是主管對您的博士學位做出的最重要的貢獻之一。
一些大學允許主管親自邀請和任命外部審查員，但這在英國很少見。取而代之的是，您通常將有機會建議審查員，并就邀請誰來審查您擁有最終決定權(quán)。
至此，您可能對誰可以成為一名優(yōu)秀的外部考官有了一個很好的認識-尤其是如果您一直參加會議并在自己的領(lǐng)域內(nèi)保持聯(lián)系。但是，在此關(guān)鍵時刻，您應(yīng)確保征詢上級的建議。
他們不僅會知道在您的領(lǐng)域中誰最適合檢查您的作品，而且還會知道誰最有可能欣賞您的作品。所有博士考試都是客觀的，但學術(shù)界可以成為各種方法論和方法的家園。選擇一個與您自己的原理完全不同的審查員會使雙方的生活變得更具挑戰(zhàn)性，并給論文答辯帶來額外壓力。

答辯
在大多數(shù)情況下，主管不會直接參與完成博士的實際口語考試。
他們將審查您的論文并幫助您選擇考官（請參見上文）。他們也將在活動當天與您見面，并在您準備考試時提供支持。這可能只涉及尋找場地并在您的考官抵達時與您等?；蛘?，這可能意味著在活動結(jié)束前放松一下緊張的神經(jīng)，并幫助您放松一下。
一旦現(xiàn)場討論結(jié)束，在您自己收到反饋之前，可能會邀請您的主管與小組討論結(jié)果。這可以使他們對任何關(guān)注的領(lǐng)域都提供一些觀點，但是這種貢獻通常是無法記錄的。您的考官將根據(jù)您的論文答辯而不是您的上司的答辯來做出決定。
 
Vivas在其他國家
主管通常可能不參加英國博士學位的盛宴，但這在世界范圍內(nèi)并非如此。一些國家要求主管參加考試，甚至要求以小組成員的身份參加。您可以在我們的個人博士學位研究指南中找到更多信息。

和你一起慶祝
好的，這不是主管關(guān)系的正式組成部分，但是您可以肯定的是，主管將是第一個祝賀您成功的人之一。
畢竟，他們將在您的項目上花費至少三年的時間-當您收到結(jié)果時，他們可能會與您同在。
成功的活檢之后，學生通常會和他們的導師一起喝酒，甚至和他們的考官一起吃飯。這可能涉及到有關(guān)博士后機會和計劃的簡短討論，但實際上，這是一個放松和慶祝的機會。因此，放松并慶祝。
您可能還需要考慮給主管買一些小禮物，以感謝他們的支持，投入，建議以及本頁上的所有其他內(nèi)容。