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 “女性、女權(quán)主義和商業(yè)”都柏林圣三一學(xué)院MBA問(wèn)題匯總
都柏林圣三一學(xué)院是QS 全球商學(xué)院 200 強(qiáng)報(bào)告中頂級(jí)的全球精英機(jī)構(gòu)。其畢業(yè)生的平均 MBA 起薪與許多其他歐洲頂級(jí)商學(xué)院相比處于有利地位，它擁有真正的國(guó)際學(xué)生群體，其 70% 的 MBA 班級(jí)來(lái)自海外。
然而，一個(gè)影響全球頂級(jí)商學(xué)院的問(wèn)題仍然存在，那就是 MBA 課程的女性入學(xué)比例很低。全日制三位一體MBA的2014年，班，剛有12名婦女在同類產(chǎn)品的34，而且，雖然仍然是不平衡的，而不是22％的女性統(tǒng)計(jì)，從短短兩年以前更平等。
目前的學(xué)生漢娜?迪恩 (Hannah Deane) 是這一少數(shù)群體的一部分。Deane 來(lái)自馬薩諸塞州，在羅德島的一家小型商學(xué)院 Bryant University 完成了市場(chǎng)營(yíng)銷的本科學(xué)位，然后繼續(xù)為飛利浦集團(tuán)的一個(gè)部門 Lightolier 工業(yè)照明公司進(jìn)行客戶管理培訓(xùn)計(jì)劃。在那里，她在位于波士頓的全球電子商務(wù)公司W(wǎng)ayfair.com擔(dān)任流程改進(jìn)經(jīng)理。
在這里，她回答了有關(guān)她在 Trinity MBA 上的個(gè)人經(jīng)歷、商界女性的生活以及為什么企業(yè)和商學(xué)院支持性別平等很重要的問(wèn)題。
 

是什么讓你想攻讀MBA？
自從我從布萊恩特大學(xué)畢業(yè)后，我就一直在考慮攻讀碩士學(xué)位。我想進(jìn)一步擴(kuò)展我的全球知識(shí)、個(gè)人發(fā)展和職業(yè)，這一切都?xì)w結(jié)為在合適的時(shí)間找到合適的項(xiàng)目。

課程中女性比例低對(duì)程序有任何影響嗎？
不 - 由于班級(jí)很小，Trinity MBA 課程在申請(qǐng)過(guò)程中對(duì)候選人的個(gè)人資料非常有選擇性。根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)，我發(fā)現(xiàn)男女之間是相互尊重的，有非常強(qiáng)大的支持系統(tǒng)。我有幸在課程之外與女性顧問(wèn)和教授建立了積極的關(guān)系，她們鼓勵(lì)每周就商界女性的話題進(jìn)行交流。像大多數(shù)程序一樣，你投入的越多，你得到的就越多。

無(wú)論性別不平衡，您是否會(huì)向其他女性推薦三一 MBA 課程？
班級(jí)的構(gòu)成每年都有所不同，有些年份可能女性比男性多——事實(shí)上，二年級(jí)兼職班是平均分配的。Trinity MBA 是基于項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)的，我看到很多女性作為團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者取得了巨大的成功。來(lái)到 Trinity 攻讀 MBA 是我個(gè)人和職業(yè)生涯中做出的最好的決定之一。

你發(fā)現(xiàn)你和你課程中的其他女性在一起嗎？
根據(jù)性格類型和共同興趣，班級(jí)中自然會(huì)出現(xiàn)團(tuán)體，但我們?cè)谝黄鸬臅r(shí)間如此之長(zhǎng)，以至于很難不以個(gè)人為基礎(chǔ)了解每個(gè)人。班上的女性不斷努力舉辦非排他性的聚會(huì)，以此作為我們聯(lián)系在一起并積極鼓勵(lì)彼此取得成功的一種方式。課程結(jié)束后，我會(huì)毫不猶豫地聯(lián)系任何班級(jí)成員，無(wú)論男女。

你認(rèn)為女性會(huì)帶來(lái)男性通常無(wú)法做到的東西嗎？
男人和女人都有長(zhǎng)處和短處，但這很大程度上取決于個(gè)人。在MBA項(xiàng)目中，EQi（情商評(píng)估）和MBTI（個(gè)性清單評(píng)估）的結(jié)果被考慮到我們的團(tuán)隊(duì)建設(shè)方式。我們不僅可以從某人的情感工作方式中學(xué)習(xí)，還可以學(xué)習(xí)如何整合他們的文化背景和工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)影響高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的動(dòng)態(tài)。

是什么吸引你到你在 Wayfair 的最后一個(gè)職位？
當(dāng)我加入 Wayfair 時(shí)，它是一家擁有偉大文化的年輕公司，我有很多機(jī)會(huì)成長(zhǎng)和發(fā)展我的領(lǐng)導(dǎo)技能。我在我擔(dān)任的每個(gè)職位上都獲得了豐富的知識(shí)，并能夠擴(kuò)展我的技術(shù)和管理能力。

Wayfair 是否采取了任何措施來(lái)確保工作場(chǎng)所的性別平等？
在離開 Wayfair 攻讀 MBA 之前，曾大力推動(dòng)工作場(chǎng)所的性別平等。Wayfair 每季度舉辦一次專注于商界女性的活動(dòng)，建立了導(dǎo)師計(jì)劃，并鼓勵(lì)高級(jí)管理人員閱讀Sheryl Sandberg 的Lean In以發(fā)起關(guān)于如何縮小高級(jí)職位性別差距的對(duì)話。就我個(gè)人而言，在我之上的四個(gè)人（董事、副總裁、高級(jí)副總裁、首席執(zhí)行官）都讀了這本書。在 Trinity MBA 課程中，一些女性聚在一起一個(gè)晚上在一個(gè)小組討論商界女性，而觀眾中的男性多于女性！能得到他們的支持真是太好了。

你有沒(méi)有覺(jué)得你在職業(yè)世界中被區(qū)別對(duì)待？
我曾擔(dān)任過(guò)兩個(gè)以男性為主的職位——照明行業(yè)和工程項(xiàng)目管理。我之所以成功，是因?yàn)槲遗ぷ鞑⑶也慌抡f(shuō)出來(lái)。我在一個(gè)有兩個(gè)兄弟和父母的家庭中長(zhǎng)大，他們從來(lái)沒(méi)有區(qū)別對(duì)待我，我也學(xué)會(huì)了在我的職業(yè)生涯中復(fù)制這一點(diǎn)。

在商業(yè)中，女權(quán)主義的主題（或者可能只是這個(gè)詞本身）被回避了，你認(rèn)為這是為什么？
我認(rèn)為有很多負(fù)面含義繞過(guò)了“女權(quán)主義”或“女權(quán)主義者”的實(shí)際用詞。過(guò)去，女權(quán)主義者幾乎被認(rèn)為是壞人。如果你考慮女權(quán)主義的字面定義——男人和女人擁有平等的權(quán)利——這是一個(gè)簡(jiǎn)單的概念，有著復(fù)雜的歷史。男人和女人之間唯一真正的區(qū)別是生孩子的能力，我們需要達(dá)到這樣的程度，即雙方都可以抽出時(shí)間陪伴家人。

您是否認(rèn)為自己是女權(quán)主義者，如果是，您是否在工作中對(duì)此持開放態(tài)度？
是的，是的。重要的是要為工作場(chǎng)所的年輕女性樹立積極的榜樣，如果存在性別不平等，可以公開討論。

你覺(jué)得在你上一個(gè)工作場(chǎng)所有人支持女權(quán)主義嗎？
正如我之前提到的，有很多活動(dòng)支持商界女性推動(dòng)對(duì)話向前發(fā)展，并鼓勵(lì)女性擴(kuò)大她們?cè)诠緝?nèi)的職位。這些活動(dòng)引起了極大的興趣，并得到了公司男女員工的支持。Wayfair 即將上市；我確實(shí)希望看到他們可以樹立榜樣，在高層管理職位上雇用更多合格的女性，因?yàn)?Wayfair 的高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)仍然以男性為主——只有一名女性對(duì) 13 名男性。

畢業(yè)后有什么打算？
我想馬上開始工作！我很高興看到我生命的下一章將是什么以及在哪里。