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第一章 總則
第一條 為提高學(xué)校教職工的整體素質(zhì)，改善教職工的知識(shí)結(jié)構(gòu)和學(xué)歷結(jié)構(gòu)，規(guī)范和加強(qiáng)教職工攻讀學(xué)歷學(xué)位和訪學(xué)研修工作，根據(jù)教育部《高等學(xué)校教師培訓(xùn)工作規(guī)程》和貴州省關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本辦法。
第二條 本辦法的教職工攻讀學(xué)歷學(xué)位和訪學(xué)研修是指：在編在崗教職工根據(jù)自身發(fā)展需要或?qū)W校工作需要，在符合學(xué)校相關(guān)規(guī)定的前提下，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)、學(xué)校同意，報(bào)考攻讀碩士、博士研究生學(xué)歷學(xué)位，或參加進(jìn)修學(xué)習(xí)、訪問學(xué)者、項(xiàng)目研修、短期培訓(xùn)、專項(xiàng)任務(wù)培訓(xùn)等。
第三條 教職工攻讀學(xué)位和訪學(xué)研修要貫徹提高思想政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平并重，理論與實(shí)踐統(tǒng)一，學(xué)用一致、注重實(shí)效的原則。
學(xué)校根據(jù)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，以保證學(xué)校正常工作為前提，制訂教職工培訓(xùn)計(jì)劃,安排經(jīng)費(fèi)預(yù)算,優(yōu)先選送重點(diǎn)學(xué)科、急需學(xué)科和重點(diǎn)崗位的教師攻讀學(xué)歷學(xué)位、訪學(xué)研修，重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人和教學(xué)科研骨干。
第四條 按干部管理權(quán)限，科級(jí)及中層干部的相關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二章 培訓(xùn)規(guī)劃
第五條 人事處(教師工作處）根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要和人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，結(jié)合各單位的培訓(xùn)計(jì)劃，編制學(xué)校教職工培訓(xùn)規(guī)劃，報(bào)學(xué)校審定。
第六條 學(xué)校教職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作以教學(xué)科研單位為主體，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由人事處（教師工作處）集中管理，人事處（教師工作處）組織相關(guān)職能部門審核各單位年度培訓(xùn)計(jì)劃，并檢查各單位年度培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)情況。
第七條 培訓(xùn)規(guī)劃和年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定
（一）各單位特別是教學(xué)科研單位，按五年一個(gè)周期，制定職工培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施辦法，在學(xué)校的統(tǒng)籌下有計(jì)劃、有步驟地開展培訓(xùn)。
（二）各單位在五年培訓(xùn)計(jì)劃的基礎(chǔ)上，擬定本單位職工培訓(xùn)的年度計(jì)劃，填報(bào)《貴州師范大學(xué)教職工年度培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)表》，于每年11月底前報(bào)人事處（教師工作處）審核。
第八條 學(xué)校組織的專項(xiàng)培訓(xùn)或上級(jí)部門臨時(shí)要求的專項(xiàng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)由學(xué)校統(tǒng)籌安排，各單位協(xié)調(diào)配合，確保培訓(xùn)實(shí)效。

第三章 申請(qǐng)條件
第九條 教職工在職攻讀學(xué)歷學(xué)位及訪學(xué)研修須具備以下基本條件：
（一）思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)好，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，服從組織安排，能認(rèn)真履行聘用合同。
（二）熱愛教育事業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能較好地完成崗位職責(zé)要求的各項(xiàng)任務(wù)，年度考核均達(dá)到合格以上。
（三）報(bào)考學(xué)位的專業(yè)（或方向）符合所在崗位要求和本單位發(fā)展需要。
（四）符合報(bào)考類型所要求的其它條件。
（五）在合同服務(wù)期內(nèi)報(bào)考在職攻讀學(xué)歷學(xué)位的，應(yīng)不影響本單位工作的正常開展。
第十條 職工報(bào)考在職攻讀學(xué)歷學(xué)位還需符合下列條件：
（一）高等學(xué)校教師應(yīng)來校從事教學(xué)科研工作滿2年，其他專業(yè)技術(shù)人員、學(xué)生專職輔導(dǎo)員和管理人員應(yīng)來校工作滿5年。
（二）擔(dān)任科級(jí)及以上職務(wù)的，在任職聘用期（或合同期）內(nèi)不能報(bào)考脫產(chǎn)攻讀學(xué)歷學(xué)位。因個(gè)人原因確需報(bào)考的，應(yīng)申請(qǐng)辭去現(xiàn)任行政職務(wù)并經(jīng)學(xué)校同意后方可報(bào)考。
第十一條 有下列情況之一者，報(bào)考在職攻讀學(xué)歷學(xué)位應(yīng)受到相應(yīng)限制：
（一）年度考核或聘期考核不合格的，在三年之內(nèi)不得報(bào)考。
（二）出現(xiàn)二級(jí)及以上教學(xué)事故的，一年內(nèi)不得報(bào)考。
（三）受到各種紀(jì)律處分的，自處分撤銷之日起三年內(nèi)不得報(bào)考。
第十二條 教職工訪學(xué)研修選派對(duì)象一般為學(xué)校在編在崗專任教師和專職科研人員，并具備下列條件：
（一）熱愛教育事業(yè)，師德師風(fēng)良好，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，來校從事教學(xué)科研工作2年以上，完成教學(xué)工作量或科研任務(wù)，年度考核達(dá)到合格及以上。
（二）基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)扎實(shí)、教學(xué)科研能力較強(qiáng)，能勝任主干課程講授任務(wù)；具有一定的學(xué)術(shù)水平，是學(xué)科帶頭人的后備人選或骨干教師，年齡一般不超過55周歲。
對(duì)已參加國(guó)內(nèi)外訪學(xué)研修3個(gè)月以上者，訪學(xué)研修回校承擔(dān)教學(xué)科研工作2年以上，方可再次申請(qǐng)?jiān)L學(xué)研修（上級(jí)部門直接要求受訓(xùn)的除外）。

第四章 申請(qǐng)程序
第十三條 人個(gè)申請(qǐng)、所在單位推薦。個(gè)人提出書面在職攻讀學(xué)歷學(xué)位或訪學(xué)研修申請(qǐng)，并填寫《貴州師范大學(xué)教職工在職攻讀學(xué)歷學(xué)位備案表》或《貴州師范大學(xué)教職工培訓(xùn)審批備案表》，由教職工所在單位提出推薦意見后報(bào)學(xué)校人事處（教師工作處）。
第十四條 學(xué)校審批。校人事處（教師工作處）根據(jù)學(xué)校職工培訓(xùn)年度計(jì)劃及學(xué)校職工培訓(xùn)規(guī)劃進(jìn)行審核，將審核情況報(bào)分管校長(zhǎng)審批。
擔(dān)任科級(jí)及以上干部職務(wù)的教師在職攻讀學(xué)位、申請(qǐng)?jiān)L學(xué)，應(yīng)先由本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意后報(bào)校黨委組織部，由校黨委組織部批準(zhǔn)后，再到人事處（教師工作處）按程序辦理相關(guān)手續(xù)。
第十五條 簽訂協(xié)議。教職工接到在職攻讀學(xué)歷學(xué)位錄取通知書或訪學(xué)研修接收函（通知書）后，應(yīng)及時(shí)告之所在單位，接受所在單位的工作調(diào)整安排或工作交接，并及時(shí)到校人事處（教師工作處）簽訂《貴州師范大學(xué)教職工在職攻讀學(xué)歷學(xué)位協(xié)議》或《貴州師范大學(xué)教職工訪學(xué)研修協(xié)議書》。

第五章 雙方責(zé)、權(quán)、利
第十六條 培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由學(xué)校和教職工共同承擔(dān)。學(xué)校每年撥出專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于教職工培訓(xùn)項(xiàng)目，確保教職工培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施。
第十七條 經(jīng)學(xué)校同意攻讀學(xué)歷學(xué)位或訪學(xué)研修的教職工，在攻讀學(xué)歷學(xué)位或訪學(xué)研修期間，其工齡、年度考核、工資晉升、職稱評(píng)審不受影響，并保留基本工資福利待遇（若與學(xué)校另有協(xié)議的按協(xié)議執(zhí)行），屬于專任教師的，其學(xué)習(xí)研修期間的教學(xué)工作量予以減免。
第十八條 教職工到國(guó)內(nèi)外高校和科研院所進(jìn)行短期培訓(xùn)、業(yè)務(wù)研修和做訪問學(xué)者，時(shí)間一般在一年以內(nèi)；攻讀碩士研究生學(xué)歷學(xué)位時(shí)間一般為三年；攻讀博士研究生學(xué)歷學(xué)位時(shí)間一般為四年；做博士后研究的時(shí)間一般不超過兩年。
第十九條 經(jīng)學(xué)校同意派出在國(guó)內(nèi)訪學(xué)研修的教師，學(xué)習(xí)相關(guān)費(fèi)用由本人先行墊付，培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，其學(xué)費(fèi)按實(shí)際交納費(fèi)用報(bào)銷（最高金額每年不超過8000元），住宿費(fèi)、交通費(fèi)等費(fèi)用按每月500元進(jìn)行補(bǔ)助。到國(guó)（境）外研修的，按照現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行、或按研修協(xié)議的規(guī)定執(zhí)行。
第二十條 經(jīng)學(xué)校同意攻讀碩士、博士研究生的教職工，學(xué)習(xí)相關(guān)費(fèi)用由本人承擔(dān)，其中獲得博士學(xué)歷學(xué)位證書且按期回校報(bào)到并簽訂服務(wù)協(xié)議后，學(xué)校給予人才培養(yǎng)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)10萬元（含按貴州省規(guī)定應(yīng)由學(xué)校支付的購(gòu)房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼和學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼等）。
第二十一條 攻讀學(xué)歷學(xué)位在規(guī)定時(shí)間未能完成學(xué)業(yè)和取得學(xué)歷學(xué)位需延長(zhǎng)學(xué)習(xí)時(shí)限的，本人需提前三個(gè)月提出書面申請(qǐng)、經(jīng)所在單位同意后報(bào)學(xué)校人事處（教師工作處）批準(zhǔn)方可延長(zhǎng)學(xué)習(xí)時(shí)間，攻讀碩士學(xué)歷學(xué)位的延長(zhǎng)時(shí)間一般不超過一年，攻讀博士學(xué)歷學(xué)位的延長(zhǎng)時(shí)間一般不超過兩年，期間產(chǎn)生的費(fèi)用由本人承擔(dān)，停發(fā)崗位性獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資；未經(jīng)學(xué)校同意，教職工擅自中斷學(xué)習(xí)或延長(zhǎng)在職攻讀學(xué)歷學(xué)位、訪學(xué)研修時(shí)間，按曠工處理。
第二十二條 考取在職、定向、委培研究生的，人事關(guān)系和人事檔案保留在學(xué)校，在入學(xué)前必須與學(xué)校簽訂相關(guān)協(xié)議。未簽訂協(xié)議的，視為單方解除與學(xué)校的聘用關(guān)系，學(xué)校不再保留其人事關(guān)系，不能享受學(xué)校攻讀學(xué)位的相關(guān)待遇。
第二十三條 脫產(chǎn)攻讀學(xué)歷學(xué)位和訪學(xué)研修的時(shí)間不計(jì)入服務(wù)年限。
第二十四條 在攻讀學(xué)位、訪學(xué)研修期間，除不可抗拒的原因外，中途不得無故退學(xué)。無故退學(xué)或未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)退回在學(xué)校及所在單位享受的相關(guān)待遇，并按協(xié)議賠償學(xué)校的經(jīng)濟(jì)損失。
第二十五條 攻讀碩士、博士學(xué)歷學(xué)位期間提出調(diào)離或辭職的，應(yīng)退還攻讀碩士、博士學(xué)位期間的工資及相關(guān)福利待遇等，并向?qū)W校繳納人才培養(yǎng)損失費(fèi)，其中攻讀碩士學(xué)歷或?qū)W位的繳納1萬元，攻讀博士學(xué)歷學(xué)位的繳納8萬元。
第二十六條 教職工參加訪學(xué)研修，應(yīng)在訪學(xué)結(jié)束后10日內(nèi)向校人事處（教師工作處）提交結(jié)業(yè)證書復(fù)印件一份及書面的學(xué)習(xí)總結(jié)材料一份。本人不提交相關(guān)學(xué)習(xí)資料的，學(xué)校不予報(bào)銷相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用；培訓(xùn)期間有違法、違紀(jì)行為或?qū)W習(xí)成績(jī)不合格的，年度考核原則上不得確定為合格及以上等次。
第二十七條 取得學(xué)歷學(xué)位后未繼續(xù)回校工作或在協(xié)議服務(wù)期內(nèi)調(diào)離、辭職的，應(yīng)按要求辦理離校手續(xù)，并承擔(dān)下列違約責(zé)任：
（一）退回學(xué)習(xí)期間學(xué)校及所在單位已發(fā)的工資、津貼、資金、住房補(bǔ)貼、福利等。
（二）按規(guī)定退回學(xué)校提供的住房、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、屬學(xué)校資產(chǎn)的設(shè)備、學(xué)校提供的借款等。已購(gòu)買學(xué)校經(jīng)濟(jì)適用房、房改房的，應(yīng)按購(gòu)買原價(jià)由學(xué)校購(gòu)回。
（三）按協(xié)議支付學(xué)校人才計(jì)劃損失費(fèi)和違約金（具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)按協(xié)議執(zhí)行）。
（四）屬學(xué)校照顧性解決了配偶工作的，其配偶應(yīng)隨同一起調(diào)離學(xué)校或予以解聘。
第二十八條 參加國(guó)（境）外攻讀學(xué)位、訪學(xué)研修的，視具體情況與學(xué)校簽訂相關(guān)協(xié)議，并按協(xié)議進(jìn)行管理。
第二十九條 培訓(xùn)協(xié)議和服務(wù)期限。
（一）參加3個(gè)月以下培訓(xùn)的填寫《貴州師范大學(xué)教師培訓(xùn)審批備案表》，培訓(xùn)時(shí)間在3個(gè)月及以上的應(yīng)與學(xué)校簽訂培訓(xùn)協(xié)議。未簽訂培訓(xùn)協(xié)議擅自離崗的按照曠工處理。
（二）取得博士學(xué)位的人員，自取得學(xué)位起，學(xué)校兌現(xiàn)人才獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象自兌現(xiàn)待遇后在校服務(wù)期不少于10年。
（三）做博士后研究的教師自出站后在校服務(wù)期不少于5年。
（四）脫產(chǎn)研修6個(gè)月以內(nèi)的，服務(wù)期不少于2年；脫產(chǎn)研修6個(gè)月及以上的，服務(wù)期不少于4年。
（五）違約金標(biāo)準(zhǔn)。服務(wù)期不滿，未經(jīng)學(xué)校同意擅自離崗的，按培訓(xùn)合同規(guī)定退回學(xué)校支付的所有工資福利待遇（脫產(chǎn)期間）和其他培養(yǎng)成本。并按所差服務(wù)年限，博士、博士后按每年1萬元繳付違約金；其他學(xué)習(xí)研修按所差服務(wù)年限，每年5000元繳付違約金。

第六章 考核與管理
第三十條 培訓(xùn)工作納入單位年度目標(biāo)考核。人事處（教師工作處）負(fù)責(zé)全校的培訓(xùn)考核及管理，定期檢查、督促各學(xué)院及各科研單位教師培訓(xùn)規(guī)劃和年度計(jì)劃的落實(shí)。
第三十一條 為保證培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)，保障教職工參加培訓(xùn)的權(quán)利，對(duì)按計(jì)劃已安排培訓(xùn)任務(wù)的教職工，各單位不得擅自取消；教職工應(yīng)當(dāng)服從所在單位安排的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)形式，不得無故變更；在培訓(xùn)期間，不得改變培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)形式，確有需要的，應(yīng)事先提出申請(qǐng)，說明原因，經(jīng)所在單位和人事處（教師工作處）同意后方可調(diào)整。未經(jīng)批準(zhǔn)更改培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間及形式的，按違反培訓(xùn)協(xié)議處理，按培訓(xùn)協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任。
第三十二條 派出單位應(yīng)加強(qiáng)與培訓(xùn)教職工的聯(lián)系，關(guān)心外出培訓(xùn)教職工的思想、學(xué)習(xí)和生活。
第三十三條 培訓(xùn)考核。對(duì)按計(jì)劃應(yīng)參加培訓(xùn)而不服從安排的教職工，在年終考核時(shí)不得評(píng)為優(yōu)秀等次；對(duì)兩次拒絕參加培訓(xùn)的教職工，在下一屆聘任中，降低一個(gè)檔次聘任；對(duì)未完成培訓(xùn)任務(wù)或培訓(xùn)結(jié)果不合格、或培訓(xùn)期間有違紀(jì)行為的教職工，年終考核結(jié)果為不合格。
第三十四條 培訓(xùn)材料的歸檔。教師培訓(xùn)結(jié)束后，其學(xué)習(xí)成績(jī)、學(xué)習(xí)總結(jié)、學(xué)歷證明等有關(guān)材料應(yīng)及時(shí)交人事處（教師工作處），歸入本人人事檔案。

第七章 附則
第三十五條 本辦法自下發(fā)之日起實(shí)施。
第三十六條 本辦法由學(xué)校人事處（教師工作處）負(fù)責(zé)解釋。