女女女女女女BBBBBB毛,无码国产69精品久久久孕妇,国产一区二区影院,一本色道av

云南師范大學(xué)教職工在職攻讀博士學(xué)位暫行管理辦法，為進一步提高在職攻讀博士學(xué)位研究生的培養(yǎng)效益，規(guī)范教職工在職攻讀博士學(xué)位研究生管理制度，結(jié)合學(xué)校實際，特制定本辦法。
一、培養(yǎng)原則
（一）按需培養(yǎng)、學(xué)用一致原則。緊緊圍繞學(xué)科建設(shè)規(guī)劃，立足于學(xué)科梯隊建設(shè)的需要進行培養(yǎng)。
（二）向中青年教學(xué)科研骨干傾斜原則。在保證教學(xué)工作正常開展的前提下，優(yōu)先培養(yǎng)思想政治表現(xiàn)好、有事業(yè)心和奉獻精神、業(yè)務(wù)能力強的中青年教師。

二、報考條件
（一）系我校在編在崗教職工，教學(xué)、科研崗位人員在學(xué)校連續(xù)工作時間超過2 年（時間計算截止到入學(xué)之日），非教學(xué)、科研崗位人員需在學(xué)校連續(xù)工作時間超過5 年（時間計算截止到入學(xué)之日）。
（二）原則上報考學(xué)科（專業(yè)）應(yīng)與本人現(xiàn)所在單位學(xué)科建設(shè)、專業(yè)設(shè)置及工作需求相適應(yīng)。如報考校內(nèi)其他單位所屬學(xué)科（專業(yè)），須經(jīng)所在單位簽署意見，報考學(xué)科（專業(yè)）所在單位按選聘教師標準進行考核，達成接收意向，經(jīng)學(xué)校審批后方可報考，被錄取后辦理轉(zhuǎn)崗手續(xù)。
（三）原則上須報考定向培養(yǎng)或在職委托培養(yǎng)博士研究生，人事檔案不轉(zhuǎn)出我校。
（四）年度考核均為合格及以上。

三、報考程序
（一）個人申請。申請人須事前向所在單位提出申請，填寫《云南師范大學(xué)教職工在職攻讀博士學(xué)位研究生申請表》。自費申請到國外攻讀博士學(xué)位者，須提前1 個月填寫申請表并同時提供邀請函、入學(xué)通知書等有關(guān)材料。
（二）單位審核。所在單位結(jié)合師資隊伍建設(shè)和學(xué)科發(fā)展規(guī)劃，對申請人的申請?zhí)岢雒鞔_意見，由本單位負責(zé)人簽署意見并加蓋公章。各單位在審核本單位的非教學(xué)、科研崗位人員報考博士研究生的申請時，要統(tǒng)籌考慮，認真研究，原則上不得因管理人員在職學(xué)習(xí)而向?qū)W校要求增加人員編制。
（三）相關(guān)部門審核。除學(xué)校人事處對申請進行審核外，專職學(xué)生輔導(dǎo)員報考須經(jīng)學(xué)生工作處或研究生部及分管校領(lǐng)導(dǎo)審核；個人自行聯(lián)系申請到國外（境外）攻讀博士學(xué)位的需經(jīng)國際合作與交流處及分管校領(lǐng)導(dǎo)審核；處級干部報考須經(jīng)校黨委組織部和分管校領(lǐng)導(dǎo)審核。
（四）學(xué)校審批。學(xué)校分管人事的校領(lǐng)導(dǎo)對申請進行審批，經(jīng)學(xué)校批準后，人事處出具報考相關(guān)證明。
（五）登記備案。申請人被錄取后，持錄取通知書到人事處登記備案，與學(xué)校簽訂有關(guān)培養(yǎng)協(xié)議，明確雙方權(quán)利、義務(wù)和服務(wù)期限及違約責(zé)任，并對協(xié)議進行公證。
未經(jīng)批準擅自報考者，學(xué)校有權(quán)不批準在職攻讀。如堅持入學(xué)，須與學(xué)校解除勞動關(guān)系。

四、學(xué)習(xí)方式和期限
（一）學(xué)習(xí)方式。在職攻讀學(xué)位人員可采取全脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)或不脫產(chǎn)方式進行學(xué)習(xí)。全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)是指攻讀人員在學(xué)習(xí)期間不承擔學(xué)校的工作任務(wù)，全時在培養(yǎng)單位學(xué)習(xí)的方式；半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)是指攻讀人員在學(xué)習(xí)期間承擔所在單位部分工作任務(wù)的學(xué)習(xí)方式；不脫產(chǎn)學(xué)習(xí)是指攻讀人員在學(xué)習(xí)期間在崗全額承擔本人所聘崗位所要求的工作任務(wù)的學(xué)習(xí)方式。具體采用何種學(xué)習(xí)方式需攻讀人員本人與所在部門根據(jù)部門工作任務(wù)及個人情況協(xié)商確定。
（二）學(xué)習(xí)期限。在職攻讀博士學(xué)位研究生的學(xué)習(xí)期限以學(xué)校和培養(yǎng)單位簽訂的協(xié)議為準，協(xié)議未約定或約定不明確的，按照三年學(xué)制計算。確有合理原因需要延長學(xué)習(xí)期限的，應(yīng)在到達約定期限前一個月向所在部門提出書面申請（指導(dǎo)教師和培養(yǎng)單位研究生管理部門加注意見），所屬部門和學(xué)校人事處批準后，方可延期。未辦理延期手續(xù)視為逾期未歸。延期學(xué)習(xí)期間學(xué)校不再承擔任何學(xué)習(xí)費用。延期兩次仍未能取得學(xué)位者，學(xué)校不再同意延期。

五、日常管理
（一）所有在職攻讀博士學(xué)位研究生的教師，實行協(xié)議化管理。
（二）攻讀人員的日常管理、考核由所在單位負責(zé)。各單位應(yīng)加強對攻讀人員的管理，要求攻讀人員在外學(xué)習(xí)期間每年向所在單位書面報告學(xué)習(xí)情況，如攻讀人員有未定期報告學(xué)習(xí)情況、逾期未歸等特殊情況的應(yīng)及時向?qū)W校報告。所在部門根據(jù)攻讀人員的學(xué)習(xí)、工作情況及學(xué)?？冃Э己说挠嘘P(guān)文件，確定攻讀人員的年度考核結(jié)果。
（三）攻讀人員學(xué)業(yè)結(jié)束后，個人和培養(yǎng)單位負責(zé)將學(xué)籍檔案寄送學(xué)校人事處。攻讀人員回所在單位報到，并持所在單位出具的工作安排證明、畢業(yè)證和學(xué)位證、留學(xué)回國人員證明、學(xué)歷學(xué)位認證書等證明材料原件及復(fù)印件，到人事處辦理返崗手續(xù)。

六、支持措施
經(jīng)學(xué)校批準并與學(xué)校簽訂培養(yǎng)協(xié)議的攻讀博士人員，學(xué)校給予以下支持：
（一）工資
1．公派出國（境外）攻讀博士學(xué)位或國內(nèi)攻讀博士學(xué)位人員在批準的學(xué)習(xí)期限（含延長期）內(nèi)按國家、省和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工資及社保待遇。在讀期間的獎勵性績效工資，根據(jù)學(xué)校及所在單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2．自費申請到國外（境外）攻讀博士學(xué)位者，攻讀博士學(xué)位研究生期間，學(xué)校根據(jù)有關(guān)政策停發(fā)工資。經(jīng)個人申請，學(xué)?？膳c其簽訂協(xié)議，為其保留事業(yè)編制和社會保險，但本人需向?qū)W校預(yù)交其個人應(yīng)繳部分,由學(xué)校代為繳納。
（二）學(xué)習(xí)費用資助
在省外就讀的在職攻讀博士學(xué)位教師，學(xué)校為其報銷所就讀學(xué)校規(guī)定的學(xué)費和住宿費，并且每年還可報銷2 次學(xué)校至培養(yǎng)單位的往返交通費（按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定標準執(zhí)行）。公派出國（境外）攻讀博士學(xué)位的相關(guān)費用，按照上級主管部門及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）獎勵
攻讀博士學(xué)位教師按期完成學(xué)業(yè)，取得畢業(yè)證、學(xué)位證，并按時返校工作的，學(xué)校給予如下獎勵：
1．未享受過國家福利性分房的給予一次性住房補貼10 萬元。
2．按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定申請科研資助。
3．自費申請到國外（境外）攻讀博士學(xué)位的，除享受上述待遇外，學(xué)校還將按照本人出國前的統(tǒng)發(fā)工資標準（包括崗位工資、薪級工資，基礎(chǔ)績效工資）核算出攻讀博士學(xué)位期間的停發(fā)工資總額，并在此基礎(chǔ)上上浮10%作為獎金發(fā)放給攻讀學(xué)位人員。
4．對于獲得海外博士學(xué)位者，學(xué)校還將給予其他獎勵，具體辦法按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、違約責(zé)任
在職攻讀博士學(xué)位研究生的教師有下列行為之一的，屬于違約：
（一）未經(jīng)學(xué)校批準擅自更改學(xué)習(xí)方式或所學(xué)專業(yè)的。
（二）超過學(xué)校批準期限，仍未取得博士研究生畢業(yè)證書、學(xué)位證書的。
（三）超過學(xué)校批準的學(xué)習(xí)期限30 天仍未回校報到的。
（四）畢業(yè)回校后在校服務(wù)期為8 年，未完成服務(wù)期提出調(diào)離、辭職的。
（五）其他違反培養(yǎng)協(xié)議有關(guān)條款的。
對違約的教職工，按照培養(yǎng)協(xié)議相關(guān)條款承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，違約人員拒絕履行責(zé)任的，學(xué)校保留通過司法途徑追究違約責(zé)任的權(quán)利。
八、本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行，由人事處負責(zé)解釋，原相關(guān)文件同時廢止。本辦法實行之前已經(jīng)在職攻讀的教職工，按所簽訂的相關(guān)協(xié)議執(zhí)行。