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第一章總則
第一條為提高教師隊(duì)伍的整體水平，進(jìn)一步優(yōu)化師資 隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，鼓勵在職教師參加進(jìn)修培訓(xùn)與提升學(xué)歷層次，做 好我校教師進(jìn)修培訓(xùn)與學(xué)歷提升工作，制定本辦法。
第二條進(jìn)修培訓(xùn)與學(xué)歷提升是師資隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng) 長期而重要的工作，堅(jiān)持“專業(yè)對口、學(xué)以致用、按需培養(yǎng)、 注重實(shí)效、保證重點(diǎn)”的原則，以在職進(jìn)修培訓(xùn)與學(xué)歷提升 為主，重點(diǎn)培養(yǎng)在教學(xué)、科研中表現(xiàn)優(yōu)秀的中青年教師。

第三條本辦法所稱的“進(jìn)修培訓(xùn)”包括國內(nèi)訪學(xué)、國 (境）外訪學(xué)、掛職鍛煉、博士后研究、課程進(jìn)修、業(yè)務(wù)培 訓(xùn)以及其他經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)等（不含教師教學(xué)技 能培訓(xùn)）；“學(xué)歷提升”僅指攻讀博士研究生或博士學(xué)位（以 下簡稱讀博）。

第四條進(jìn)修培訓(xùn)人員的選拔與推薦條件
(一)基本條件
1?在校工作原則上應(yīng)滿3年（博士后研究除外），具備 中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或碩士及以上學(xué)位的在 崗專任教師；
2. 具有良好的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德及較強(qiáng)的事業(yè) 心、責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，能較好地完成工作任務(wù)并遵守學(xué)校 的各項(xiàng)規(guī)章制度；
3. 具有較高的專業(yè)素質(zhì)，具備完成培訓(xùn)任務(wù)所必須的理 論基礎(chǔ)和專業(yè)技能，進(jìn)修培訓(xùn)內(nèi)容與現(xiàn)從事專業(yè)相同或相 近；
4. 重點(diǎn)（建設(shè)）學(xué)科專業(yè)及新建專業(yè)的教師，學(xué)科帶頭 人或培養(yǎng)對象、教學(xué)名師及優(yōu)秀中青年骨干教師等，在教學(xué)、 管理及教輔崗位做出突出貢獻(xiàn)的教師，同等條件下優(yōu)先選
派。
(二）限制性要求
有下列情況之一者，學(xué)校不批準(zhǔn)其參加進(jìn)修培訓(xùn)：
1. 申請自費(fèi)留學(xué)、出國定居或申請調(diào)離學(xué)校在待批或待 調(diào)期間者；
2. 近三年內(nèi)年度考核結(jié)論有一次為基本合格或不合格
者；
3. 申請進(jìn)修培訓(xùn)者所在部門工作任務(wù)量大、工作脫離不 開或教學(xué)、科研任務(wù)無人承擔(dān)者；
4. 參加進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)后回校工作時間不滿三年者。
5. 學(xué)校認(rèn)為不應(yīng)該批準(zhǔn)參加進(jìn)修培訓(xùn)的其他情況。
(三）國內(nèi)訪問學(xué)者需符合教育部《高等學(xué)校青年骨干 教師國內(nèi)訪問學(xué)者項(xiàng)目實(shí)施辦法》（教人廳〔 2004〕8號） 所規(guī)定的選派條件。
(四）國（境）外訪問學(xué)者年齡原則上不超過50周歲。 曾享受國家留學(xué)基金資助出國留學(xué)的人員，回囯后工作原則 上應(yīng)滿5年方可再次申請國家留學(xué)基金資助；回國后工作成 績突出者，回國滿3年可再次申請進(jìn)行培訓(xùn)。
(五）掛職鍛煉的單位原則上應(yīng)是我校產(chǎn)學(xué)研合作基 地、聯(lián)盟學(xué)校或?qū)嵙?xí)實(shí)訓(xùn)基地，掛職崗位應(yīng)與申請人所從事 學(xué)科專業(yè)相同或相關(guān)。
(六）博士后研究一般在取得博士學(xué)位2年內(nèi)進(jìn)行，申 請人年齡原則上不超過40周歲。

(七）課程進(jìn)修、業(yè)務(wù)培訓(xùn)對象由學(xué)校根據(jù)教學(xué)、科研 工作需要選派。
第五條進(jìn)修培訓(xùn)時間
(一）訪學(xué)時間不超過一年。
(二）掛職鍛煉時間不超過半年。
(三）課程進(jìn)修時間不超過半年。
(四）業(yè)務(wù)培訓(xùn)時間不超過3個月。
(五）博士后研究時間不超過兩年。

第六條進(jìn)修培訓(xùn)形式
(一）國內(nèi)訪問學(xué)者分為學(xué)校選派和院部選派兩種形 式。學(xué)校選派的囯內(nèi)訪問學(xué)者是指學(xué)校每年根據(jù)教育部、湖 南省教育廳和學(xué)校資助計(jì)劃選派的訪問學(xué)者；院部選派的國 內(nèi)訪問學(xué)者是指各院部根據(jù)學(xué)科（專業(yè)）和師資隊(duì)伍建設(shè)需 要而選派的訪問學(xué)者（含個人聯(lián)系的自費(fèi)訪問學(xué)者）。
(二）國（境）外訪問學(xué)者分為學(xué)校選派和院部選派兩 種形式。學(xué)校選派的國（境）外訪問學(xué)者是指根據(jù)國家留學(xué) 基金資助計(jì)劃、湖南省公派出國計(jì)劃、學(xué)校公派出囯計(jì)劃選
派的訪問學(xué)者；院部選派的國（境）外訪問學(xué)者是指各院部 根據(jù)學(xué)科（專業(yè)）和師資隊(duì)伍建設(shè)需要而選派的訪問學(xué)者（含 個人聯(lián)系的自費(fèi)訪問學(xué)者）。
(三）掛職鍛煉分為在職、脫產(chǎn)兩種形式。在職掛職鍛 煉是指承擔(dān)校內(nèi)教學(xué)任務(wù)的掛職；脫產(chǎn)掛職是指不承擔(dān)校內(nèi) 教學(xué)任務(wù)的掛職。
(四）博士后研究分為在職、脫產(chǎn)兩種形式。申請脫產(chǎn) 形式的，原則上不轉(zhuǎn)人事檔案關(guān)系。

第七條進(jìn)修培訓(xùn)的審批
(一)各院部根據(jù)教學(xué)科研工作需要制定年度進(jìn)修培訓(xùn) 計(jì)劃，填寫《湖南第一師范學(xué)院教師進(jìn)修培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)表》
(每年按不超過所在院部在崗專任教師人數(shù)的20%進(jìn)行擇 優(yōu)選派，其中脫產(chǎn)人數(shù)不超過10°/。），于每年5月最后一周 或按照學(xué)校相關(guān)工作安排報(bào)學(xué)校人事處。申請參加進(jìn)修培訓(xùn) 的人員須填寫《湖南第一師范學(xué)院教師進(jìn)修培訓(xùn)審批表》， 于每年5月、11月的最后一周或按學(xué)校相關(guān)工作安排報(bào)學(xué)校 人事處。
(二）人事處審核后，提交學(xué)校研究決定。
(三）人事處將學(xué)校研究意見反饋給各院部。各院部通知 擬進(jìn)修培訓(xùn)人員每年6月、12月最后一周或按照學(xué)校相關(guān)工 作安排到人事處辦理請假手續(xù)并簽訂協(xié)議。出國進(jìn)修培訓(xùn)人 員應(yīng)同時按國際合作與交流處要求辦理相關(guān)手續(xù)。

第八條進(jìn)修培訓(xùn)期間的管理與考核
(一）經(jīng)學(xué)校審批同意派出的進(jìn)修培訓(xùn)人員，不得擅自 變更進(jìn)修培訓(xùn)內(nèi)容、地點(diǎn)、時間和形式。確需變更的，須提 前1個月向所在部門（單位）和學(xué)校人事處報(bào)告，并提供確 需變更的證明（如培訓(xùn)學(xué)?；蛑笇?dǎo)教師的證明），報(bào)學(xué)校審 批同意，否則所有進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)用由其個人承擔(dān)，并按有關(guān)規(guī) 定處理。
(二）經(jīng)學(xué)校審批同意后選派的教職工在進(jìn)修培訓(xùn)期間 連續(xù)計(jì)算工齡、任職年限、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時間等。
(三）以在職形式從事博士后研究工作的時間，計(jì)入博 士服務(wù)期。以脫產(chǎn)形式從事博士后研究工作的時間，不計(jì)入 博士服務(wù)期。凡不符合申請條件或未經(jīng)學(xué)校同意私自進(jìn)站 者，進(jìn)站期間不享受學(xué)校任何待遇，進(jìn)站期間不計(jì)入博士服 務(wù)期，并按有關(guān)規(guī)定處理。
(四）脫產(chǎn)進(jìn)修培訓(xùn)人員每6個月（或1個學(xué)期）須向 本人所在部門（單位）書面匯報(bào)一次學(xué)習(xí)情況，并以此作為 年度考核的依據(jù)?？己擞杀救怂诓块T（單位）參照在崗人 員考核辦法執(zhí)行。
(五）進(jìn)修培訓(xùn)人員完成進(jìn)修培訓(xùn)后，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi) 到所在部門（單位）及學(xué)校人事處報(bào)到。逾期未報(bào)到者，逾 期時間視為曠工，按上級及學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理。
(六）進(jìn)修培訓(xùn)期滿1個月內(nèi)需提交材料：
1.進(jìn)行國內(nèi)訪學(xué)、國（境）外訪學(xué)、課程進(jìn)修、業(yè)務(wù) 培訓(xùn)的人員需提交以下材料：
(1) 畢（結(jié)）業(yè)證書或?qū)W業(yè)證明復(fù)印件；
(2) 學(xué)習(xí)成績單復(fù)印件；
(3) 考核表原件；
(4) 所在部門中期考核意見；
(5) 進(jìn)修培訓(xùn)總結(jié)；
(6 )專題學(xué)術(shù)報(bào)告證明（進(jìn)修培訓(xùn)期滿5個月內(nèi)提交）。
2. 進(jìn)行掛職鍛煉的人員需提交以下材料：
(1) 《湖南第一師范學(xué)院教師掛職鍛煉考勤通報(bào)單》；
(2) 《湖南第一師范學(xué)院教師掛職鍛煉考核表》。
以上手續(xù)辦理完畢且達(dá)到學(xué)校要求后方可按規(guī)定報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。

第九條進(jìn)修培訓(xùn)期間工資待遇及資助標(biāo)準(zhǔn)
(一）凡學(xué)校同意且由學(xué)校選派參加進(jìn)修培訓(xùn)（不含脫 產(chǎn)博士后研究）的人員，進(jìn)修培訓(xùn)期間工資績效待遇正常發(fā) 放。進(jìn)修培訓(xùn)不合格的須退還進(jìn)修培訓(xùn)期間學(xué)校發(fā)放的績效 工資。以脫產(chǎn)形式從事博士后研究工作的人員，在站期間， 不享受學(xué)校任何工資績效待遇。
(二）以脫產(chǎn)形式參加進(jìn)修培訓(xùn)的人員，在進(jìn)修培訓(xùn)期 間不能承擔(dān)學(xué)校的教學(xué)任務(wù)，學(xué)校對其脫產(chǎn)進(jìn)修培訓(xùn)期間承 擔(dān)的教學(xué)工作不予認(rèn)可和核算。
(二）國內(nèi)訪學(xué)：學(xué)校選派的國內(nèi)訪問學(xué)者，除相關(guān)機(jī) 構(gòu)提供的資助經(jīng)費(fèi)外，學(xué)校對其不足的訪問研修費(fèi)用（學(xué)費(fèi)、 住宿費(fèi)等）進(jìn)行適當(dāng)資助，資助額度不超過8000元/人，到 省外訪學(xué)的學(xué)者可報(bào)銷一次往返路費(fèi)（硬臥、高鐵二等座）。 院部選派的國內(nèi)訪問學(xué)者，費(fèi)用由選派學(xué)院或被選派者個人 承擔(dān)。
(三）國（境）外訪學(xué)：學(xué)校選派的國（境）外訪問學(xué) 者所需學(xué)費(fèi)、生活費(fèi)、往返路費(fèi)等，按國家規(guī)定和相關(guān)項(xiàng)目 協(xié)議執(zhí)行。因申請學(xué)校選派國（境）外訪學(xué)需取得相應(yīng)外語 培訓(xùn)證書的，學(xué)?？蛇M(jìn)行適當(dāng)資助，資助額度不超過1萬元 /人（僅含培訓(xùn)費(fèi)、考試費(fèi)，在取得證書后憑發(fā)票一次性報(bào) 銷）。院部選派的國（境）外訪問學(xué)者費(fèi)用由選派院部或被 選派者個人承擔(dān)。
(四）博士后研究：博士后進(jìn)站期間，所有費(fèi)用自理。
(五）課程進(jìn)修：教師進(jìn)修考核合格且回校開出了相應(yīng) 課程后，課程進(jìn)修期間的培訓(xùn)費(fèi)（學(xué)費(fèi)和住宿費(fèi)等）按相關(guān) 文件規(guī)定予以報(bào)銷；進(jìn)修考核不合格或不能開出相應(yīng)課程 者，所有費(fèi)用由個人承擔(dān)。
(六）業(yè)務(wù)培訓(xùn)：培訓(xùn)費(fèi)（學(xué)費(fèi)和住宿費(fèi)等）按相關(guān)文 件規(guī)定予以報(bào)銷，差旅費(fèi)報(bào)銷按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三章學(xué)歷提升
第十條讀博分為士職（定向）攻讀和全日制脫產(chǎn)攻讀 兩種形式，凡是人事檔案不需轉(zhuǎn)出我校的屬于在職攻讀，凡 是人事檔案需轉(zhuǎn)出我校的屬于全日制脫產(chǎn)攻讀。
第十一條申請讀博的人員，報(bào)考專業(yè)要與現(xiàn)崗位或擬 聘崗位專業(yè)需求密切相關(guān)。
第十二條學(xué)歷提升申請與審批程序
申請讀博的教師應(yīng)在報(bào)考前兩個月向?qū)W校提出書面申 請，填寫《湖南第一師范學(xué)院教職工攻讀學(xué)位申請表》，經(jīng) 所在部門推薦，人事處審核，報(bào)學(xué)校審批。
第十三條讀博的人員，須在取得錄取通知書且在報(bào)到 入學(xué)前與學(xué)校簽訂培養(yǎng)協(xié)議，未與學(xué)校簽訂培養(yǎng)協(xié)議的不享 受本辦法規(guī)定的相關(guān)待遇。
第十四條教師在國內(nèi)讀博且與學(xué)校簽訂了相關(guān)協(xié)議 的，在規(guī)定時間內(nèi)（從入學(xué)到畢業(yè)原則上不超過五年）獲得 博士學(xué)位，滿足畢業(yè)當(dāng)年我校引進(jìn)博士基本條件的，享受當(dāng) 年引進(jìn)博士的待遇（讀博期間的科研業(yè)績學(xué)校巳獎勵或給予 配套經(jīng)費(fèi)的，不再計(jì)入安家費(fèi)），與學(xué)校另行簽訂相關(guān)協(xié)議。
教師在國（境）外攻讀全日制博士且與學(xué)校簽訂了相關(guān) 協(xié)議的，在規(guī)定時間內(nèi)（從入學(xué)到畢業(yè)原則上不超過五年） 獲得博士學(xué)位，滿足畢業(yè)當(dāng)年我校引進(jìn)博士基本條件的，享 受當(dāng)年引進(jìn)博士的待遇（讀博期間的科研業(yè)績學(xué)校已獎勵或 給予配套經(jīng)費(fèi)的，不再計(jì)入安家費(fèi)），與學(xué)校另行簽訂相關(guān) 協(xié)議。
教師在國（境）外攻讀非全日制博士且與學(xué)校簽訂了相 關(guān)協(xié)議的，在規(guī)定時間內(nèi)（從入學(xué)到畢業(yè)原則上不超過五 年）獲得博士學(xué)位，滿足畢業(yè)當(dāng)年我校引進(jìn)博士基本條件
的，待遇按與學(xué)校簽訂的協(xié)議執(zhí)行。
第十五條教師讀博期間的其他待遇
(一）第一學(xué)年必須進(jìn)行脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。脫產(chǎn)期間，學(xué)校發(fā) 放基本工資及基礎(chǔ)性績效，核繳“五險(xiǎn)一金”單位繳納部分。
(二）第二學(xué)年及以后，1.以在職形式讀博的教師回校 工作，承擔(dān)了規(guī)定的工作任務(wù)，學(xué)校核繳“五險(xiǎn)一金”單位 繳納部分，正常發(fā)放工資待遇；繼續(xù)以脫產(chǎn)形式讀博的，學(xué) 校只核發(fā)其基本工資和核繳“五險(xiǎn)一金”單位繳納部分；2. 以全日制脫產(chǎn)形式讀博的教師回校工作，承擔(dān)了學(xué)校規(guī)定的 工作任務(wù)的，學(xué)校正常發(fā)放工資待遇和核繳“五險(xiǎn)一金”單 位繳納部分；繼續(xù)以脫產(chǎn)形式攻讀博士的，學(xué)校不發(fā)放其所 有工資待遇并停繳“五險(xiǎn)一金”，但個人可申請繳納脫產(chǎn)期 間的“五險(xiǎn)一金”單位及個人部分，費(fèi)用全部由個人承擔(dān)； 未申請者，回校后如需補(bǔ)繳脫產(chǎn)期間的“五險(xiǎn)一金”，所有 費(fèi)用均須個人承擔(dān)。
(三）以在職形式讀博的教師，可參加學(xué)校的晉職、晉 級及年度考核；以全日制脫產(chǎn)形式讀博的教師，涉及晉職、 晉級及年度考核相關(guān)事宜的，按上級和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條凡是讀博的教師，未到學(xué)校人事處辦理銷假 手續(xù)的，其完成的教學(xué)工作量學(xué)校不予認(rèn)定和核算。
第十七條凡是以在職形式讀博的教師，讀博第二學(xué)年 及以后如需繼續(xù)脫產(chǎn)的，須報(bào)學(xué)校人事處同意。
第十八條教師脫產(chǎn)讀博期間，每年12月份（年末） 應(yīng)向本人所在部門（單位）書面匯報(bào)一次學(xué)習(xí)情況，部門（單 位）以此作為對其進(jìn)行年度考核的依據(jù)。
第十九條獲得博士學(xué)位后，需繼續(xù)在學(xué)校工作，服務(wù) 期不少于10年。
第二十條處級及以上干部另需按審批權(quán)限辦理相關(guān) 手續(xù)。
第二十一條管理及教輔崗位教師的進(jìn)修培訓(xùn)與學(xué)歷 提升參照本辦法執(zhí)行。
第二十二條本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，以前相關(guān)文件 同時廢止。巳簽訂協(xié)議的，仍按原協(xié)議執(zhí)行。
第二十三條本辦法由學(xué)校，