女女女女女女BBBBBB毛,无码国产69精品久久久孕妇,国产一区二区影院,一本色道av

江西師范大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院教職工攻讀學(xué)歷學(xué)位管理辦法，為加快推進(jìn)人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才學(xué)歷層次，實現(xiàn)學(xué)院“十三五”時期人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，學(xué)院鼓勵教職工在職 釆取委托培養(yǎng)方式繼續(xù)攻讀學(xué)歷學(xué)位，提升業(yè)務(wù)能力水平， 現(xiàn)參照學(xué)校有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際，制定本辦法。

一、實施對象
本辦法適用于學(xué)院人事代理教職工。在職在編教職工參照《江西師范大學(xué)教職工繼續(xù)教育管理規(guī)定（試行）》執(zhí)行。
二、學(xué)歷學(xué)位類型
(一）博士
1.國民教育系列的國家統(tǒng)招博士研究生；
2.以同等學(xué)歷申請博士學(xué)位；
3.專業(yè)博士學(xué)位；
4.國外博士學(xué)位（經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證）。
(二）碩士
1.國民教育系列的國家統(tǒng)招碩士研究生；
2.以同等學(xué)歷申請碩士學(xué)位；
3.專業(yè)碩士學(xué)位；
4.國外碩士（經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證）。

三、學(xué)習(xí)形式
學(xué)習(xí)形式根據(jù)教職工當(dāng)年完成相應(yīng)崗位績效工作量情 況分為全脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)和不脫產(chǎn)等三種形式。
全脫產(chǎn)是指當(dāng)年未承擔(dān)課堂教學(xué)或承擔(dān)的課堂教學(xué)工 作量不達(dá)學(xué)院在崗績效考核最低要求的50%;半脫產(chǎn)指當(dāng)年 承擔(dān)學(xué)院在崗績效考核最低要求50%-99%之間的課堂教學(xué)工 作量；不脫產(chǎn)是指當(dāng)年承擔(dān)的課堂教學(xué)工作量達(dá)到學(xué)院在崗 績效考核最低要求且年度考核合格以上。
教職工在入學(xué)前與學(xué)院協(xié)商學(xué)習(xí)形式，學(xué)院根據(jù)年度教 職工實際課堂教學(xué)工作量核定。

四、申請條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守學(xué)院各項規(guī)章制度， 遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，有較好的本職工作能力；
2.申請在職攻讀博士學(xué)歷學(xué)位，專任教師須來院工作滿 兩年，其他人員（含輔導(dǎo)員）須來院連續(xù)工作滿三年。申請 在職攻讀碩士學(xué)歷學(xué)位，須來院連續(xù)工作滿三年，年齡在 40周歲以下；
3.申請報考的學(xué)校和專業(yè)必須是經(jīng)教育部注冊認(rèn)可或 經(jīng)教育部審核認(rèn)定的境外學(xué)歷（位）。

五、申請程序
1.個人申請。申請人于報考前至少三十個工作日向所在 部門提交招生簡章、《江西師范大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院教職工學(xué) 歷學(xué)位教育申請表》，明確攻讀學(xué)歷學(xué)位類型、學(xué)制及學(xué)習(xí) 形式等。
2.部門審核。各部門對申請人進(jìn)行初審，呈部門分管院 領(lǐng)導(dǎo)審批后，報組織人事處（人力資源管理辦公室）。
3.學(xué)院審批。學(xué)院組織人事處（人力資源管理辦公室） 對申請人員進(jìn)行匯總，審核后報院長審批并存檔備查。出國 出境攻讀學(xué)歷學(xué)位的，由院務(wù)會審定。

六、有關(guān)待遇
(一）博士
教職工在職攻讀博士學(xué)歷學(xué)位期間，學(xué)院為其保留人事 關(guān)系，繳納社會保險和住房公積金，并根據(jù)實際情況給予有 關(guān)待遇，具體如下：
1.工資待遇
學(xué)院自教職工入學(xué)當(dāng)月起，暫停發(fā)放其工資（含基本工 資和績效工資，后同），每年底根據(jù)其完成的績效工作量， 分全脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)和不脫產(chǎn)三種情況核發(fā)工資待遇。
當(dāng)年全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的，學(xué)院停發(fā)工資，不享受當(dāng)年度績效 獎勵；當(dāng)年半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的，補(bǔ)發(fā)當(dāng)年全額基本工資和70%的 績效工資，獎勵性績效工資按學(xué)院分配辦法執(zhí)行，獲得學(xué)歷 學(xué)位后補(bǔ)發(fā)30%的績效工資；當(dāng)年不脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的，學(xué)院視為 在崗人員，補(bǔ)發(fā)當(dāng)年的工資，獎勵性績效工資按學(xué)院分配辦 法執(zhí)行。
2.學(xué)費報銷
教職工獲得雙證（學(xué)歷證書和學(xué)位證書，后同），憑學(xué) 歷學(xué)位證可報銷80%的的學(xué)費（最高限報3.6萬元）或一 次性領(lǐng)取學(xué)位補(bǔ)貼稅前3萬元。教職工獲得單證（學(xué)歷或 學(xué)位證書，后同），憑學(xué)歷或?qū)W位證可報銷80%的的學(xué)費（最 高限報3萬元）或一次性領(lǐng)取學(xué)歷或?qū)W位補(bǔ)貼稅前2.4萬 元。
3.人才津貼
根據(jù)教職工獲得學(xué)歷證書和學(xué)位證書情況，學(xué)院人才津貼發(fā)放分別如下：
教職工獲得雙證，享受學(xué)院人才有關(guān)待遇：安家費（13 萬元）、博士學(xué)位津貼（700元/月，連續(xù)發(fā)放3年）、科研 資助費（文科1萬元，理科2萬元，工科3萬元），但攻讀 學(xué)歷學(xué)位期間巳發(fā)工資從安家費中沖抵。
教職工獲得單證，享受以上同等標(biāo)準(zhǔn)的博士學(xué)位津貼、 科研資助費，不享受安家費。
教職工獲得學(xué)歷學(xué)位后，符合學(xué)校本部高層次人才引進(jìn) 條件的，學(xué)院向?qū)W校本部推薦引進(jìn)，引進(jìn)后享受學(xué)校人才津 貼。
(二）碩士
教職工攻讀碩士學(xué)歷學(xué)位期間，學(xué)院為其保留人事關(guān) 系，繳納社會保險和住房公積金。不脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的，視為在崗 人員，有關(guān)待遇不變。全脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的，停發(fā)一切工 資福利待遇，社會保險和住房公積金個人及單位應(yīng)繳部分全 部由個人承擔(dān)。

七、有關(guān)規(guī)定
1.教職工攻讀學(xué)歷學(xué)位，入學(xué)前需與學(xué)院簽訂《教職工 在職攻讀學(xué)歷學(xué)位協(xié)議書》，攻讀博士期間原則上按教學(xué)科 研崗考核，攻讀碩士按原工作崗位考核。
2.教職工未在規(guī)定學(xué)制內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位，確有合理原因 需延遲的，經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)后，可延期至多1年，延期后仍未取 得學(xué)歷學(xué)位，且未及時主動回院工作，學(xué)院視為自動離職， 并與其解除人事關(guān)系，教職工需退還其學(xué)習(xí)期間學(xué)院發(fā)放的 工資及福利待遇。
3.教職工攻讀學(xué)歷學(xué)位完成規(guī)定學(xué)制后，從畢業(yè)或結(jié)業(yè) 之日起，在院工作服務(wù)期為6年，期內(nèi)主動離職的，需退還 學(xué)院在其學(xué)習(xí)期間巳發(fā)的工資、報銷的學(xué)費及人才津貼。
4.教職工凡需將人事檔案遷出的，視同離職，學(xué)院與其 解除人事關(guān)系。
5.未經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)攻讀學(xué)歷學(xué)位的教職工，學(xué)院視為個人自行離職，并與其解除人事關(guān)系。
八、本辦法自2018年1月1日起實行，由組織人事處(人力資源管理辦公室)負(fù)責(zé)解釋。