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西北師范大學(xué)知行學(xué)院教職工攻讀研究生學(xué)位管理辦法（修訂），為優(yōu)化教學(xué)和管理隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，鼓勵(lì)和支持教職工積極提升學(xué)歷層次，服務(wù)學(xué)院事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，制定本辦法。
一、基本原則
（一）堅(jiān)持按需培養(yǎng)、擇優(yōu)推薦的原則。
（二）堅(jiān)持合約管理、注重實(shí)效的原則。
（三）堅(jiān)持學(xué)科、專業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的原則。
（四）堅(jiān)持總量控制、統(tǒng)一協(xié)調(diào)的原則。在保證學(xué)院各項(xiàng)工作順利開展的情況下，學(xué)院每年報(bào)考人數(shù)應(yīng)不超過教職工總數(shù)的15%。其中報(bào)考碩士研究生的比例控制在5%左右，報(bào)考博士研究生的比例控制在10%左右。

二、報(bào)考條件
凡我院在崗教職工，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，年度考核合格以上，符合國家和申請(qǐng)攻讀單位的報(bào)考條件，并符合下列條件者，均可申請(qǐng)報(bào)考。
（一）報(bào)考各類研究生者，需在學(xué)院工作滿3年。
（二）學(xué)院派出的進(jìn)修人員，在其進(jìn)修期間如符合學(xué)院研究生報(bào)考條件，可同時(shí)報(bào)考研究生。
（三）教學(xué)人員在公派出國（境）留學(xué)等脫產(chǎn)學(xué)習(xí)回校后，申請(qǐng)報(bào)考研究生須工作滿2年。
（四）從事或擬從事教學(xué)的人員報(bào)考研究生的專業(yè)應(yīng)與所從事或所學(xué)專業(yè)一致或相近；從事管理工作的人員攻讀研究生學(xué)位要有利于提高業(yè)務(wù)水平、管理能力。

三、報(bào)考類型
教職工報(bào)考研究生分為全脫產(chǎn)攻讀研究生學(xué)位和不脫產(chǎn)攻讀研究生學(xué)位兩類。
四、申請(qǐng)時(shí)間
6月初人事處下發(fā)碩士、博士研究生申請(qǐng)通知，9月中旬教職工開始提交報(bào)名申請(qǐng)，9月底報(bào)名結(jié)束。博士研究生新增申請(qǐng)于次年3月初提交，3月中旬報(bào)名結(jié)束。

五、報(bào)考程序
（一）申請(qǐng)攻讀研究生的教職工須填寫《西北師范大學(xué)知行學(xué)院教職工報(bào)考研究生申請(qǐng)表》，向所在單位提出申請(qǐng)?！半p肩挑”人員申請(qǐng)由所在單位負(fù)責(zé)人簽署意見后交由其教學(xué)單位匯總推薦。
（二）各教學(xué)單位根據(jù)本單位申請(qǐng)人員（包括“雙肩挑”）的情況，結(jié)合教職工結(jié)構(gòu)、學(xué)科、專業(yè)等特點(diǎn)及有關(guān)工作的整體安排，闡明培養(yǎng)形式、年限、專業(yè)方向并確定名額，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人簽署意見，報(bào)人事處。
（三）人事處根據(jù)各單位報(bào)送情況，依據(jù)學(xué)院教職工隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和年度培養(yǎng)計(jì)劃，提出本年度教職工報(bào)考、攻讀研究生具體意見，上報(bào)院長辦公會(huì)研究決定。
（四）院長辦公會(huì)決定后通知各有關(guān)單位。
（五）經(jīng)學(xué)院審批同意報(bào)考而未考取者，再次報(bào)考時(shí)仍須重新申請(qǐng)。

六、攻讀學(xué)位期間的管理
（一）教職工報(bào)考研究生的專業(yè)及方向須符合學(xué)院學(xué)科、專業(yè)和隊(duì)伍建設(shè)總體規(guī)劃，就讀期間不得隨意調(diào)整學(xué)習(xí)專業(yè)、時(shí)間及形式。
（二）未經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)自行報(bào)考者，學(xué)院不予認(rèn)可報(bào)考資格，由此造成攻讀學(xué)位期間工作量及薪酬待遇等問題，全部由本人負(fù)責(zé)。
（三）經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)報(bào)考，并經(jīng)錄取的教職工，須與學(xué)院簽訂教職工攻讀學(xué)位雙方協(xié)議，并提供錄取通知書及入學(xué)須知等材料。未簽訂協(xié)議書或者未辦理有關(guān)報(bào)考手續(xù)的，視為未經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)，學(xué)院從其離崗之日起停發(fā)薪酬及其他待遇，離崗期間視為曠工，曠工超過規(guī)定時(shí)間，學(xué)院與其解除勞動(dòng)關(guān)系。
（四）研究生在讀期間必須遵守國家政策法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證。不能按期畢業(yè)，需要延長學(xué)習(xí)期限者，須由本人提出書面申請(qǐng)、指導(dǎo)教師和就讀單位研究生管理部門加注意見、所在單位和管理部門審核同意后方可延長，碩士研究生最長不超過半年，博士研究生最長不超過一年。正常學(xué)制外攻讀研究生學(xué)位所有費(fèi)用由本人承擔(dān)。
（五）報(bào)考各類研究生者，須與學(xué)院在協(xié)議中約定畢業(yè)后服務(wù)期，碩士研究生的服務(wù)期為5年，博士研究生的服務(wù)期為8年。研究生畢業(yè)后，服務(wù)期從完成學(xué)習(xí)任務(wù)回校工作之日起計(jì)算。
（六）研究生畢業(yè)后，應(yīng)及時(shí)將畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)籍檔案等材料交人事處，有調(diào)轉(zhuǎn)人事檔案的必須及時(shí)將人事檔案托管于省人才中心我院集體戶，并辦理核銷、報(bào)銷手續(xù)，否則不享受相應(yīng)的待遇及各類社會(huì)保障。
（七）教職工學(xué)習(xí)期滿取得學(xué)歷、學(xué)位返校，原則上回原單位工作，如本人申請(qǐng)調(diào)整工作崗位，應(yīng)根據(jù)學(xué)院空崗情況競聘上崗。
（八）中層干部全脫產(chǎn)攻讀研究生期間，原則上不再擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)。

七、攻讀學(xué)位期間相關(guān)費(fèi)用承擔(dān)
（一）教職工報(bào)考和攻讀各類碩士研究生費(fèi)用均由報(bào)考者個(gè)人承擔(dān)。
（二）教職工報(bào)考和攻讀各類博士研究生費(fèi)用中除學(xué)費(fèi)外均由報(bào)考者個(gè)人承擔(dān)。學(xué)費(fèi)先由報(bào)考者個(gè)人承擔(dān)，待其取得博士研究生學(xué)位返校工作后，由學(xué)院按就讀學(xué)校學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)予以報(bào)銷，博士研究生學(xué)費(fèi)報(bào)銷總額最高不超過36000元/人，每年不超過12000元/人；無正當(dāng)理由未取得學(xué)位者，學(xué)院不予報(bào)銷學(xué)習(xí)費(fèi)用。

八、攻讀學(xué)位期間工作量要求及待遇
（一）專職專任教師攻讀研究生學(xué)位期間，除完成研究生正常學(xué)業(yè)外，須全額完成科研工作任務(wù)。
（二）教職工全脫產(chǎn)攻讀研究生學(xué)位期間，學(xué)院發(fā)放基礎(chǔ)工資與崗位工資，并為其繳納各類社會(huì)保障費(fèi)用，但須以借款方式明確規(guī)定于協(xié)議中。超過學(xué)院允許的延長期限，仍未回校工作者，不再發(fā)放薪酬、各類福利，暫停繳納社會(huì)保障費(fèi)用。
（三）專職專任教師不脫產(chǎn)攻讀研究生學(xué)位期間學(xué)院發(fā)放基礎(chǔ)工資。若完成學(xué)院教學(xué)崗位聘期崗位職責(zé)（含教學(xué)任務(wù)、科研任務(wù)及其他工作），學(xué)院全額發(fā)放崗位工資和績效津貼，享受各類福利及社會(huì)保障。如未能全額完成學(xué)院規(guī)定的工作任務(wù)，按完成工作任務(wù)的比例，發(fā)放相應(yīng)的崗位工資和績效津貼。
（四）管理人員（不含雙肩挑人員）不脫產(chǎn)攻讀研究生學(xué)位，如利用節(jié)假日完成學(xué)習(xí)任務(wù)，不影響正常工作（須提供課表及就讀院校相關(guān)證明），學(xué)院全額發(fā)放薪酬，享受各類福利及社會(huì)保障。如需利用正常工作時(shí)間完成學(xué)習(xí)任務(wù)，薪酬發(fā)放采用如下兩種方式：1、短期集中授課（2個(gè)月以內(nèi)，每學(xué)期1個(gè)月）：工作任務(wù)按月考核，在發(fā)放基礎(chǔ)工資、崗位工資的基礎(chǔ)上，績效津貼按實(shí)際工作時(shí)間核發(fā)；2、長期非集中授課：在發(fā)放基礎(chǔ)工資、崗位工資的基礎(chǔ)上，第一年，發(fā)放1/2績效津貼；第二年，發(fā)放2/3績效津貼；第三年，發(fā)放3/4績效津貼。
（五）雙肩挑人員不脫產(chǎn)攻讀研究生學(xué)位期間，管理崗位工作量與教師崗位教學(xué)工作量按7:3的比例標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其中管理崗位工作薪酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參照本條第（四）款管理人員不脫產(chǎn)攻讀研究生學(xué)位管理辦法執(zhí)行；教學(xué)崗位工作薪酬發(fā)放按完成工作任務(wù)的比例，發(fā)放績效津貼。
（六）教職工不脫產(chǎn)攻讀研究生在寒暑假期間，薪酬全額發(fā)放。
（七）教職工不脫產(chǎn)攻讀研究生學(xué)位，每學(xué)期開學(xué)后向?qū)W院人事處提供研究生學(xué)習(xí)課程表，并在考試、答辯等脫產(chǎn)期間提出申請(qǐng)，學(xué)院考勤時(shí)可根據(jù)其具體情況采取彈性工作時(shí)間，其它時(shí)間嚴(yán)格按照學(xué)院考勤管理辦法執(zhí)行。
（八）教職工攻讀研究生學(xué)位期間，已符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格與職務(wù)任職條件者，可按有關(guān)規(guī)定參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘。
（九）教職工按要求完成研究生學(xué)業(yè)，取得相應(yīng)的學(xué)歷證、學(xué)位證，可參照學(xué)院相關(guān)規(guī)定，落實(shí)與獲得學(xué)位相應(yīng)的薪酬、職稱、職務(wù)晉升等方面的待遇。
（十）博士研究生畢業(yè)取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證回校工作一年后享受學(xué)院副教授二崗待遇；享受總額為4萬元的特殊津貼，分8年發(fā)放，每年0.5萬元。

九、違約處理
（一）教職工攻讀研究生學(xué)位，須與學(xué)院約定畢業(yè)后服務(wù)期，簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議。如未能按約定回校工作或回校工作時(shí)間未滿服務(wù)期，需按服務(wù)年限，退回相應(yīng)比例學(xué)院為其支付的學(xué)習(xí)期間的薪酬、福利、學(xué)費(fèi)等；并按照博士研究生5000元/年、碩士研究生3000元/年標(biāo)準(zhǔn)繳納違約金。
（二）其它違約情況由學(xué)院根據(jù)具體情況酌情處理或提交有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)、司法機(jī)關(guān)等，按照仲裁程序和法律程序辦理。
十、本辦法自下發(fā)之日起施行，由人事處負(fù)責(zé)解釋。原《西北師范大學(xué)知行學(xué)院教職工攻讀研究生學(xué)位管理辦法》（西師知發(fā) 〔2013〕111號(hào)）同時(shí)廢止。