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為優(yōu)化教職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步規(guī)范教職工培訓(xùn)工作，提高培訓(xùn)工作的實(shí)效性和有序性，促進(jìn)教職工業(yè)務(wù)水平和工作能力的提升，根據(jù)《高等學(xué)校教師培訓(xùn)工作規(guī)程》、《浙江省高等教育“十二五”發(fā)展規(guī)劃（2011—2015年）》和《浙江省人民政府關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》（浙教發(fā)〔2013〕26號）等文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，特制定本辦法。
第一條 基本原則
（一）在崗培訓(xùn)為主的原則。做到培訓(xùn)與保障學(xué)院教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)以及管理工作的有機(jī)統(tǒng)一，確需脫產(chǎn)的培訓(xùn)時(shí)間原則上不超過一年；
（二）全員培訓(xùn)的原則。采取多種形式對全院教職工實(shí)行培訓(xùn)，提高教職工整體素質(zhì)；
（三）注重實(shí)效的原則。培訓(xùn)要符合高等教育的規(guī)律和特點(diǎn)，學(xué)用一致，有利于提高教育教學(xué)質(zhì)量，有利于提升學(xué)院辦學(xué)水平。
第二條 培訓(xùn)形式
培訓(xùn)形式分學(xué)歷（位）培訓(xùn)與非學(xué)歷（位）培訓(xùn)兩種形式。學(xué)歷（位）培訓(xùn)主要指在職攻讀博士學(xué)歷（學(xué)位）。非學(xué)歷（位）培訓(xùn)主要指國內(nèi)訪問學(xué)者、博士后研究、入校培訓(xùn)等形式。

第三條 學(xué)歷（位）培訓(xùn)的相關(guān)規(guī)定
（一）在職博士研究生
1.報(bào)考條件
（1）工作表現(xiàn)好，積極承擔(dān)并認(rèn)真完成工作任務(wù)，且在本院工作滿1年，年度考核均為合格及以上的專任教師。
（2）所報(bào)考專業(yè)符合學(xué)科、專業(yè)發(fā)展規(guī)劃和師資隊(duì)伍建設(shè)與結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要。
2.報(bào)考程序
（1）在規(guī)定期限內(nèi)，向所在部門提出申請，所在部門根據(jù)報(bào)考條件和工作實(shí)際情況集體討論決定是否同意其報(bào)考。
（2）部門同意后報(bào)人事科審核并提交院長辦公會(huì)議討論通過。
（3）學(xué)院同意后，教師到人事科辦理報(bào)考手續(xù)。
（4）本人在接到錄取通知書后，憑錄取通知書到人事科辦理有關(guān)入學(xué)手續(xù)并簽訂協(xié)議書。
3.取得博士學(xué)位后的有關(guān)待遇
（1）取得學(xué)位后一次性資助讀博相關(guān)費(fèi)用4萬元（主要用于報(bào)銷學(xué)費(fèi)、資料費(fèi)、差旅費(fèi)等）。
（2）根據(jù)學(xué)科分類資助科研啟動(dòng)費(fèi)，其額度與當(dāng)年引進(jìn)博士的經(jīng)費(fèi)相同。
4.其他說明
（1）經(jīng)批準(zhǔn)考取在職博士的教師，外出脫產(chǎn)攻讀時(shí)間原則上不超過一學(xué)年。教師須在規(guī)定學(xué)習(xí)期限（就讀協(xié)議書所規(guī)定的期限）內(nèi)完成學(xué)業(yè)，取得學(xué)位。確有合理原因要延期的，需提前半年提出申請，經(jīng)部門、學(xué)院同意，可延長一定的學(xué)習(xí)期限。
（2）延期1年及以上取得博士學(xué)位者，科研啟動(dòng)費(fèi)按取得當(dāng)年額度的80%發(fā)放；延期2年及以上取得博士學(xué)位者，科研啟動(dòng)費(fèi)按取得當(dāng)年額度的50%發(fā)放；延期3年及以上取得博士學(xué)位者，不再發(fā)放科研啟動(dòng)費(fèi)。
（3）若提前1年及以上取得博士學(xué)位，追加科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)5000元。
（4）其他人員攻讀在職博士學(xué)位也須經(jīng)學(xué)院同意方可報(bào)考，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時(shí)間不得超過一年，培養(yǎng)費(fèi)用自理。
（二）在職碩士研究生
教職工根據(jù)自身需要，可在崗進(jìn)行碩士研究生學(xué)歷（學(xué)位）培訓(xùn)，費(fèi)用自理。

第四條 非學(xué)歷培訓(xùn)的相關(guān)規(guī)定
（一）國內(nèi)訪問學(xué)者
1.選派對象
選派對象一般具有副教授及以上職稱或具有博士學(xué)位，以及中青年骨干教師培養(yǎng)對象。有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，有較強(qiáng)的獨(dú)立從事教學(xué)和科研工作的能力，有較好的科研成果，且其研究方向和研究課題符合所在學(xué)科的建設(shè)與學(xué)術(shù)梯隊(duì)組建需要，教學(xué)效果優(yōu)良。
2.相關(guān)要求
訪學(xué)時(shí)間一般為6-12個(gè)月，要求完成訪學(xué)期間預(yù)定的科研任務(wù)，一般應(yīng)完成2篇核心期刊論文或1篇一級期刊論文（發(fā)表或錄用）或新主持省部級課題1項(xiàng)或新獲得省級科研成果獎(jiǎng)1項(xiàng)（排名前二）或取得相當(dāng)?shù)目蒲谐晒?。外語、藝術(shù)類專業(yè)可適當(dāng)降低考核要求。訪學(xué)結(jié)束后，須填寫書面總結(jié)考核材料，向所在部門和學(xué)院作書面匯報(bào)，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人簽署意見后，交人事科歸檔。
3.相關(guān)待遇
訪學(xué)回院后兩年內(nèi)達(dá)到考核要求，學(xué)院資助訪學(xué)經(jīng)費(fèi)1萬元（用以報(bào)銷進(jìn)修學(xué)費(fèi)、差旅費(fèi)、版面費(fèi)等），超過期限或未達(dá)到考核要求者，不予資助。

（二）人才海外培養(yǎng)
1.選派資格
熱愛祖國，有良好的政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，具有學(xué)成回國為學(xué)院發(fā)展服務(wù)的事業(yè)心和責(zé)任感，在院工作滿2年，年齡在55周歲以下的專任教師，優(yōu)先考慮在教學(xué)、科研上有突出成果的優(yōu)秀中青年教師。
2.資助類型
國家留學(xué)基金為資助：獲政府留學(xué)基金資助的培養(yǎng)費(fèi)用額度與范圍按照政府留學(xué)基金管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
學(xué)院公派：學(xué)院圍繞學(xué)科專業(yè)建設(shè)需要計(jì)劃向已建立相互協(xié)作關(guān)系的國（境）外大學(xué)派出教師進(jìn)修，時(shí)間一般為3—12個(gè)月。
經(jīng)費(fèi)自籌：學(xué)院鼓勵(lì)教師利用多種經(jīng)費(fèi)渠道（包括科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)）到國（境）外大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)進(jìn)修。自籌經(jīng)費(fèi)出國（境）人員經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)后納入學(xué)院進(jìn)修計(jì)劃，進(jìn)修時(shí)間一般不超過半年。
3.資助經(jīng)費(fèi)
（1）屬于國家留學(xué)基金委管理的國家公派人員，出國費(fèi)用按教育部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。屬省市留學(xué)專項(xiàng)項(xiàng)目派出的人員，出國（境）費(fèi)用按照省市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。學(xué)院報(bào)銷公派出國（境）人員參加國家公派留學(xué)人員外語水平考試的報(bào)名費(fèi)、往返路費(fèi)（限1次）。需參加校外組織的外語培訓(xùn)的，學(xué)校報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)的60%及往返路費(fèi)（限1次），且報(bào)銷總額不超過5000元。
（2）學(xué)院公費(fèi)派出人員國（境）外培養(yǎng)費(fèi)、往返國際旅費(fèi)（限經(jīng)濟(jì)艙）和國（境）外生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)參照國家公派留學(xué)人員獎(jiǎng)學(xué)金資助標(biāo)準(zhǔn)，原則上學(xué)院承擔(dān)的費(fèi)用不超過1萬元/月，總額不超過5萬元。其他在國（境）外產(chǎn)生的費(fèi)用自理。
所在部門可視情況在學(xué)科和專業(yè)建設(shè)經(jīng)費(fèi)中予以適當(dāng)資助。個(gè)人自理費(fèi)用允許在其個(gè)人人才工程培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)或其他許可的項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)費(fèi)中報(bào)銷。
（3）屬學(xué)院公派經(jīng)費(fèi)自籌人員，出國（境）費(fèi)用由個(gè)人自籌解決。
4.其他
出國（境）進(jìn)修期限原則上不得延長。確因工作需要，需延長在外停留時(shí)間者，需提前1個(gè)月向?qū)W院提出申請，經(jīng)學(xué)院和派出單位批準(zhǔn)，方可延期，延期只能申請1次，延期期限一般在6個(gè)月以內(nèi)，延期期間一切進(jìn)修費(fèi)用自理。
未經(jīng)批準(zhǔn)而逾期未歸的出國（境）進(jìn)修人員，從超過規(guī)定期限的次月起停發(fā)所有工資，其中逾期3個(gè)月及以上者，不再保留公職，按自動(dòng)離職處理，學(xué)院將按有關(guān)協(xié)議和規(guī)定追究其違約責(zé)任。

（三）課程進(jìn)修
為促進(jìn)專業(yè)建設(shè)和改造，提高教師的教學(xué)與科研能力和水平，學(xué)院將選派優(yōu)秀教師到國內(nèi)知名高校脫產(chǎn)參加若干門課程的系統(tǒng)學(xué)習(xí)（包括實(shí)踐環(huán)節(jié)），掌握本專業(yè)最新的相關(guān)知識，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)內(nèi)容和方法。課程培訓(xùn)費(fèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷，差旅費(fèi)按照規(guī)定報(bào)銷。
教職工參加研究生課程進(jìn)修按在職自費(fèi)方式進(jìn)行。
（四）博士后研究
博士后研究一般以在崗方式進(jìn)行，確需脫產(chǎn)從事博士后研究的，經(jīng)批準(zhǔn)最長可脫產(chǎn)一學(xué)期。博士后研究期間不享受經(jīng)費(fèi)資助。
（五）入院培訓(xùn)
學(xué)院每年組織一期新教職工入院培訓(xùn)，幫助教職工盡快熟悉環(huán)境，投入工作。培訓(xùn)內(nèi)容包括市情、院情及與教職工工作、學(xué)習(xí)、生活相關(guān)的基本政策和規(guī)定。該項(xiàng)培訓(xùn)由人事科組織實(shí)施，教務(wù)處、科研處、總務(wù)處、財(cái)務(wù)部、工會(huì)、圖書館等部門共同承辦，所需費(fèi)用從學(xué)院培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)中列支。
（六）崗位培訓(xùn)
教師教學(xué)能力達(dá)標(biāo)和發(fā)展專項(xiàng)培訓(xùn)，按新教師上崗培訓(xùn)有關(guān)要求執(zhí)行。
管理、教輔、后勤保障等工作人員必須按照工作崗位的需要參加入崗培訓(xùn)并取得相關(guān)資格證書，并且根據(jù)崗位工作需要，參加職能部門或?qū)诠芾聿块T組織的崗位培訓(xùn)，具體由職能部門負(fù)責(zé)實(shí)施。
青年教師必須參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，具體按照《青年教師社會(huì)實(shí)踐培訓(xùn)工作實(shí)施辦法》執(zhí)行。

第五條 培訓(xùn)管理
（一）各類培訓(xùn)均需事先經(jīng)學(xué)院審核同意后方可進(jìn)行并享受相關(guān)待遇，擅自變更培訓(xùn)計(jì)劃者，學(xué)院有權(quán)中止培訓(xùn)，費(fèi)用自理。
（二）教職工外出培訓(xùn)期間的日常管理由所在部門負(fù)責(zé)，所在部門應(yīng)關(guān)心外出培訓(xùn)人員的生活學(xué)習(xí)情況，與培訓(xùn)單位加強(qiáng)聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時(shí)向?qū)W院反映。
（三）教職工參加校內(nèi)外培訓(xùn)后，應(yīng)及時(shí)將培訓(xùn)信息及有關(guān)資料按要求遞交所在部門和人事科登記存檔。
（四）脫產(chǎn)培訓(xùn)教職工學(xué)成回院后需追加相應(yīng)的服務(wù)期，脫產(chǎn)一年需追加三年服務(wù)期。攻讀博士學(xué)位者需追加八年服務(wù)期。脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時(shí)間不抵沖服務(wù)期。服務(wù)期未滿離開學(xué)院，按未滿服務(wù)年限的比例退還培養(yǎng)期間已發(fā)生的一切費(fèi)用（工資、獎(jiǎng)金、津貼、科研經(jīng)費(fèi)、學(xué)費(fèi)、資料復(fù)印費(fèi)、住宿費(fèi)及差旅費(fèi)等）和違約金，違約金額度為每年1.2萬元。
（五）教職工脫產(chǎn)進(jìn)修期間停發(fā)基本工作獎(jiǎng)。教師脫產(chǎn)進(jìn)修期間基本工作量不作要求，職員脫產(chǎn)進(jìn)修期間其崗位工作由所在部門內(nèi)部協(xié)調(diào)解決，學(xué)院不再另行安排該崗位工作人員。
（六）以統(tǒng)招統(tǒng)分方式攻讀博士的教職工，須與學(xué)院解除聘用合同，學(xué)成后根據(jù)學(xué)院崗位需求回院應(yīng)聘，除享受新引進(jìn)博士待遇之外，還可享受在職攻讀博士相應(yīng)的資助費(fèi)用。

第六條 附 則
（一）本辦法適用于在編、在職人員。
（二）經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算部門的培訓(xùn)政策可參照本辦法執(zhí)行，經(jīng)費(fèi)自理。
（三）本辦法經(jīng)院長辦公會(huì)議討論通過，自發(fā)布之日起執(zhí)行。原《紹興文理學(xué)院元培學(xué)院教職工培訓(xùn)管理辦法》（紹學(xué)院元培〔2010〕64號文件）即行廢止。此前已選派參加培訓(xùn)的，經(jīng)費(fèi)報(bào)銷辦法仍按原規(guī)定執(zhí)行。
（四）本辦法由人事科負(fù)責(zé)解釋。
2014年5月19日