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第一條 為使教職工學(xué)歷培訓(xùn)工作規(guī)范化、制度化，特制定本管理辦法。
第二條 教職工參加學(xué)歷進修的條件：
（一）教職工參加非全日制形式的碩、博士研究生學(xué)歷進修，須見習(xí)期滿；
（二）教職工凡參加全日制博士研究生學(xué)歷進修，須在我校工作滿兩年以上；
（三）教職工凡報考碩士研究生學(xué)習(xí)者，只允許參加非全日制形式的學(xué)習(xí)；
（四）對于不符合上述條件要求而本人要求參加學(xué)歷進修的，須辦理辭職手續(xù)。

第三條 工作程序
為簡化工作程序，強化基層單位責(zé)任，學(xué)校對教職工參加學(xué)歷進修實行全日制和非全日制分類管理。
（一）審批程序
1.全日制學(xué)歷進修
教職工報考全日制博士研究生的，由本人向所在單位提出報考申請，填寫《教職工全日制學(xué)歷進修審批表》一式兩份，單位提出是否同意報考的意見后，報人事處審核，人事處審核簽署意見后，報主管校領(lǐng)導(dǎo)審批。
2.非全日制學(xué)歷進修
教職工報考非全日制碩、博士研究生的，由本人向所在單位提出報考申請，填寫《教職工非全日制學(xué)歷進修審批表》一式兩份，報本單位負責(zé)人審批。
（二）備案程序
凡經(jīng)審批同意外出參加學(xué)歷進修者，須在入學(xué)前半個月到人事處辦理備案手續(xù)。
（三）學(xué)歷信息登記
教職工學(xué)歷進修結(jié)束后，須在畢業(yè)后的一個月向人事處提交在學(xué)期間的學(xué)歷學(xué)籍檔案材料，進行學(xué)歷信息變更。

第四條 教職工參加學(xué)歷培訓(xùn)期間的待遇
（一）離職學(xué)歷進修
1.教職工凡要求參加全日制碩士研究生學(xué)習(xí)者，一律按照離職學(xué)歷進修辦理，與學(xué)校解除工作關(guān)系。
2.凡經(jīng)審批參加統(tǒng)招公助博士研究生學(xué)習(xí)者，可以選擇與學(xué)校脫離工作關(guān)系學(xué)習(xí)。
3.凡是選擇離職學(xué)歷進修人員，須按照國家有關(guān)政策規(guī)定辦理檔案和工資轉(zhuǎn)移等離校手續(xù)，學(xué)校不再為其保留編制和工作關(guān)系，學(xué)習(xí)結(jié)束后，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定自主選擇就業(yè)單位。
（二）在職學(xué)歷進修
凡屬非全日制碩士研究生、同等學(xué)力申碩、在職博士學(xué)位進修者，均為在職學(xué)歷培訓(xùn)項目。學(xué)習(xí)期間正常享受工資、績效工資和各項福利待遇，參加年度考核和職稱評聘。
（三）統(tǒng)招委托培養(yǎng)
統(tǒng)招委托培養(yǎng)項目僅限于博士研究生，凡是參加正式委托培養(yǎng)項目的博士研究生，學(xué)習(xí)期間照常享受工資和各種福利待遇，參加年度考核并可參加職稱評聘。
（四）內(nèi)部委托培養(yǎng)
1.內(nèi)部委托培養(yǎng)項目僅限于博士研究生。凡參加統(tǒng)招公助博士研究生學(xué)習(xí)者，均須按國家有關(guān)規(guī)定辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，但學(xué)?？蔀槠滢k理內(nèi)部委培手續(xù)，凡與學(xué)校簽訂內(nèi)部委培協(xié)議的，學(xué)校暫為其保留工作關(guān)系。
2.內(nèi)部委培期間工資停發(fā)，醫(yī)療保險、公積金和養(yǎng)老保險等各類保險項目應(yīng)由單位繳納的部分仍由單位繳納。
3.學(xué)習(xí)結(jié)束后，愿意繼續(xù)回校工作的，學(xué)校負責(zé)接收。參加統(tǒng)招公助博士研究生學(xué)習(xí)的，內(nèi)部委培期間所扣發(fā)工資按照學(xué)校相關(guān)文件規(guī)定辦理。

第五條 其他問題的有關(guān)規(guī)定
（一）教職工學(xué)歷進修實行審批備案制度，凡未經(jīng)審批備案報考并參加學(xué)歷進修者，所取得的學(xué)歷學(xué)位，學(xué)校不予認定。
（二）教職工進修期間必須遵守所在學(xué)?；騿挝坏囊?guī)章制度，若違犯所在單位的規(guī)章制度，受到退學(xué)、開除學(xué)籍處分，或觸犯國家法律受到制裁，學(xué)校要給予相應(yīng)處分。
（三）參加學(xué)歷進修的教職工，不得以任何借口中途退學(xué)或改變培訓(xùn)計劃，而從事與培訓(xùn)學(xué)習(xí)無關(guān)的事務(wù)，否則以曠工論處。
（四）本辦法由學(xué)校授權(quán)人事處負責(zé)解釋。
（五）本辦法自印發(fā)之日起施行。