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      為全面貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨校(行政學(xué)院)工作條例》和《全區(qū)黨校(行政學(xué)院)“十四五”建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃》，大力實施人才強校戰(zhàn)略，切實提升教職工隊伍綜合素質(zhì)，建立一支政治合格、素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理的人才梯隊，為“一流校(院)”建設(shè)提供堅強的人才支撐，特制定本辦法。

  第一章 總則
  第一條根據(jù)自治區(qū)黨委辦公廳人民政府辦公廳印發(fā)的《關(guān)于實施人才強區(qū)工程助推創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的意見》(寧黨辦〔2018〕1號)精神，鼓勵支持校(院)各類人才攻讀與本崗位、本專業(yè)相同或相近的國民教育系列全日制碩士、博士學(xué)位;支持博士進(jìn)入博士后流動站從事與工作崗位、專業(yè)相同或相近學(xué)科的科學(xué)研究工作。
第二條堅持“統(tǒng)籌兼顧、整體提高、重點培養(yǎng)、確保質(zhì)量”原則，既保證校(院)教學(xué)科研管理工作正常開展，又積極創(chuàng)造條件支持教職工提升學(xué)歷學(xué)位;既實現(xiàn)教職工隊伍學(xué)歷學(xué)位整體提升，又結(jié)合學(xué)科建設(shè)、專業(yè)發(fā)展需要，重點培養(yǎng)、學(xué)以致用。

  第二章 適用范圍及相關(guān)條件
  第三條本辦法適用于校(院)所有在編在崗并以定向(委托)培養(yǎng)方式提升學(xué)歷學(xué)位或攻讀在職研究生學(xué)歷教育(不離崗或短期離崗)的教職工。部門應(yīng)在確保目標(biāo)任務(wù)完成的前提下，根據(jù)人員結(jié)構(gòu)及工作需求，自行制定本部門學(xué)歷學(xué)位提升計劃，擬定一定數(shù)量的教職工作為本部門學(xué)歷學(xué)位提升培養(yǎng)人選。
  第四條各類人員報考提升學(xué)歷學(xué)位的，需滿足以下條件：
  (一)報考年限要求：教學(xué)科研崗位教師報考定向(委托)培養(yǎng)碩士(博士)研究生學(xué)歷學(xué)位的，需在校(院)工作滿1年以上;教學(xué)科研崗位非教師人員、行政管理、后勤保障工作人員報考在職研究生或定向(委托)培養(yǎng)碩士(博士)研究生學(xué)歷學(xué)位的，需在校(院)工作滿3年以上;擬申請進(jìn)入博士后流動站進(jìn)行科學(xué)研究的，需在校(院)工作滿1年以上。
  (二)服務(wù)年限要求：定向(委托)培養(yǎng)碩士研究生，畢業(yè)后在校服務(wù)年限不少于5年;定向(委托)培養(yǎng)博士研究生，畢業(yè)后在校服務(wù)年限不少于8年;在職研究生，畢業(yè)后在校服務(wù)年限不少于2年;博士后出站后，在校服務(wù)年限不少于5年。
       (三)其他：報考定向(委托)培養(yǎng)碩士(博士)研究生學(xué)歷學(xué)位的領(lǐng)導(dǎo)干部，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，確定錄取后，需辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

  第三章 申請與審批
  第五條個人申請。申請人向所在部門提交書面申請，填寫《在職攻讀碩士(博士)學(xué)歷學(xué)位審批表》或《申請博士后站工作審批表》。書面申請需包含本人近年來工作業(yè)績、申報理由(結(jié)合專業(yè)及工作需求)、擬報考學(xué)校、專業(yè)(報考博士及進(jìn)站博士后需注明導(dǎo)師及研究方向)、學(xué)制、畢業(yè)后規(guī)劃等。擬報考多個學(xué)校的，可在申請書中一并注明;如報考學(xué)校及專業(yè)有變更，需重新履行申請審批手續(xù)。
  第六條部門推薦。根據(jù)個人申報材料，在保證部門工作正常開展的情況下(報考和在讀人數(shù)不得超過部門總?cè)藬?shù)的1/3)，綜合考慮申報人專業(yè)研究方向與部門人才梯隊建設(shè)、學(xué)科建設(shè)匹配度、部門工作安排、報考資格條件等因素，在《審批表》上簽署推薦意見并蓋章后，報部門分管校(院)領(lǐng)導(dǎo)審批。
  第七條人事處審核。根據(jù)部門分管校(院)領(lǐng)導(dǎo)審批意見、部門推薦意見以及校(院)人才隊伍建設(shè)現(xiàn)狀，人事處提出意見后報分管組織人事工作的校(院)領(lǐng)導(dǎo)審定。
第八條審批備案。經(jīng)組織同意報考并被錄取的個人，需提交個人承諾書，與校(院)簽訂協(xié)議書并備案。

  第四章 學(xué)習(xí)管理
  第九條攻讀全日制碩士(博士)學(xué)位或進(jìn)入博士后流動站進(jìn)行科學(xué)研究的中國共產(chǎn)黨黨員，需按要求將黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入在讀學(xué)校。
  第十條在讀期間，個人應(yīng)當(dāng)正確處理好學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系，主動與部門加強聯(lián)系，每學(xué)期期末，需以書面形式向所在部門匯報思想及學(xué)習(xí)情況;部門應(yīng)加強對在讀個人的日常管理，對事關(guān)其切身利益的重要事項，要及時告知，并定期向部門分管校(院)領(lǐng)導(dǎo)匯報在讀人員情況，同時報人事處備案。
  第十一條在讀期間，每年度末個人需回校(院)參加年度考核，根據(jù)考核辦法確定考核等次;成績特別優(yōu)異或在學(xué)術(shù)上獲國家級獎項的，經(jīng)個人申請、部門推薦、校(院)委會研究，年度考核結(jié)果可確定為優(yōu)秀;被在讀學(xué)校取消學(xué)歷學(xué)位的，當(dāng)年年度考核不得評定為合格及以上等次。
  第十二條 在讀期間，人事處將會同相關(guān)部門加強對在讀教職工的管理，建立述學(xué)機制，每年組織1次座談會進(jìn)行述學(xué)。
第十三條在讀期間，因個人言行不當(dāng)給校(院)帶來不良影響的，視情節(jié)輕重，由人事處進(jìn)行約談，或按照相關(guān)制度規(guī)定予以相應(yīng)處理。被在讀學(xué)校取消學(xué)歷學(xué)位的，需全額返還支持獎勵政策所發(fā)放的相關(guān)費用。對有違法違紀(jì)行為的，視情節(jié)輕重，按相關(guān)法律法規(guī)或黨紀(jì)黨規(guī)給予相應(yīng)處理。

  第五章 支持與獎懲政策
  第十四條攻讀定向(委托)培養(yǎng)的碩士(博士)研究生、進(jìn)博士后流動站工作的，學(xué)制內(nèi)可享受以下待遇：
  (一)第1年工作量全部減免，視為完成教學(xué)科研基本工作量;其后第2-4年，教學(xué)工作量全部減免，視為完成教學(xué)基本工作量，科研工作量正常考核。
  (二)學(xué)制內(nèi)工齡、校齡連續(xù)計算，工資及其他福利待遇不變。符合職稱評聘的專業(yè)技術(shù)人員可正常申請參加專業(yè)技術(shù)職稱評聘;符合人才評選條件可參加各類人才評選。
  (三)未配備筆記本電腦的人員，可提供筆記本電腦一臺，產(chǎn)權(quán)屬校(院)所有，讀博期間個人保管使用。
  (四)入學(xué)前擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，畢業(yè)或出站后參與職務(wù)晉升，可在同等條件人員中優(yōu)先考慮。
  第十五條在職攻讀定向(委托)培養(yǎng)的碩士博士學(xué)歷學(xué)位、進(jìn)博士后站工作所需費用列入專項經(jīng)費，按照規(guī)定予以報銷，以保證培訓(xùn)工作的正常開展。
  (一)攻讀學(xué)歷學(xué)位的，學(xué)費一般由個人先行墊付，待完成學(xué)業(yè)，取得畢業(yè)證和學(xué)位證，經(jīng)人事處審核備案后，按照相關(guān)規(guī)定予以報銷。
  (二)因?qū)W習(xí)成績優(yōu)異，在讀學(xué)校給予減免學(xué)費的，校(院)按其攻讀學(xué)校學(xué)費標(biāo)準(zhǔn)，一次性予以科研資助。
  (三)碩士研究生學(xué)制按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，超過學(xué)制期限的，不予報銷學(xué)費。
  (四)博士研究生基本學(xué)習(xí)年限為3-4年(具體按在讀學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)，期滿后必須返回校(院)正常工作。如未完成學(xué)業(yè)，可申請延期1年，由校(院)全額報銷學(xué)費及路費(每年報銷2次往返路費);在國家規(guī)定的學(xué)制年限內(nèi)因個人原因未完成學(xué)業(yè)的，在職稱評聘過程中任職年限延長1年。
  (五)博士研究生僅取得博士學(xué)位的，按照學(xué)費總額的80%報銷;僅取得博士研究生學(xué)歷的，按照學(xué)費總額的60%報銷。
  (六)博士研究生取得學(xué)歷學(xué)位，返校(院)工作的，根據(jù)在讀期間的學(xué)術(shù)成果，一次性獎勵津貼8萬元。一次性獎勵津貼按照博士研究生基本學(xué)習(xí)年限(3-4年)+1年的時限，全額提供，其后每超出1年，校(院)提供的津貼按津貼總額相應(yīng)縮減10%。
  (七)教職工報考學(xué)歷學(xué)位教育，原則上只享受一次校(院)提供的資助。報考同一層次學(xué)歷學(xué)位教育，費用自行承擔(dān)。學(xué)歷學(xué)位教育尚未結(jié)束期間，校(院)不再安排其他較長時間的進(jìn)修學(xué)習(xí)。
未經(jīng)校(院)批準(zhǔn)報考就讀的，不予支持，不享受本規(guī)定所列的相關(guān)待遇。

  第六章 違約情形
  第十六條 教職工在提升學(xué)歷期間或畢業(yè)后出現(xiàn)以下情形的，視為違約，需按照培養(yǎng)協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任。
  (一)畢業(yè)后未返回校(院)工作的。
  (二)未滿最低服務(wù)年限調(diào)離或離職的。
(三)無正當(dāng)理由中途停學(xué)。

  第七章 附則
  第十七條本規(guī)定中所涉及服務(wù)年限，不包含攻讀碩士(博士)學(xué)習(xí)時間以及進(jìn)博士后流動站工作時間，所有服務(wù)年限單獨計算，不累加。
  第十八條報考非定向培養(yǎng)碩士(博士)研究生學(xué)歷學(xué)位的，需在校(院)工作滿3年以上，考取后需辦理離職手續(xù)。如畢業(yè)后愿意回校(院)工作的，在校(院)自主招聘范圍內(nèi)優(yōu)先考慮，按規(guī)定享受引進(jìn)人才相關(guān)待遇。
  第十九條教職工在職攻讀取得碩士(博士)學(xué)位后，須持畢業(yè)證、學(xué)位證等到人事處驗證，辦理學(xué)籍調(diào)檔手續(xù)，更新數(shù)據(jù)庫信息。
  第二十條本辦法由人事處負(fù)責(zé)解釋，自印發(fā)之日起執(zhí)行。校(院)相關(guān)制度與本制度不一致的，按本制度執(zhí)行。