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為什么企業(yè)社會責(zé)任應(yīng)該是MBA學(xué)生的首要任務(wù)
蘭開斯特MBA在《金融時報》的企業(yè)社會責(zé)任方面排名世界第三。我們了解學(xué)校向MBA教授的有關(guān)負(fù)責(zé)任商業(yè)的內(nèi)容，商界領(lǐng)袖和政府越來越多地將環(huán)境問題和社會變化視為全球企業(yè)面臨的最大風(fēng)險。
蘭卡斯特大學(xué)管理學(xué)院（Lancaster University Management School）行政MBA主任兼高級教學(xué)研究員克里斯?桑德斯（Chris Saunders）表示，這使得企業(yè)社會責(zé)任成為企業(yè)、商學(xué)院和MBA學(xué)生的優(yōu)先事項。

“良好的企業(yè)社會責(zé)任可以意味著增加利潤”
首先，自然資源的枯竭和稀缺資源成本的上升意味著企業(yè)需要考慮如何在產(chǎn)生積極影響的同時繼續(xù)競爭。
克里斯說，社交媒體還使消費者和活動家能夠立即向大眾宣傳不良的企業(yè)行為 - 企業(yè)不能再回避其社會影響責(zé)任而不會遭受聲譽損害。
“對于一個企業(yè)來說，為所有利益相關(guān)者管理自己要比因為被發(fā)現(xiàn)不良做法而不斷為自己辯護要容易得多，”他說。
良好的企業(yè)社會責(zé)任通常也會轉(zhuǎn)化為公司的良好經(jīng)濟增長，因為公司更容易吸引投資，因為公司更加透明，降低了感知風(fēng)險。
“你只需要看看聯(lián)合利華在保羅?波爾曼（Paul Polman）領(lǐng)導(dǎo)下改善的業(yè)績，就會發(fā)現(xiàn)良好的企業(yè)社會責(zé)任可以意味著增加收入和利潤，”克里斯說。
商學(xué)院需要讓MBA為這一現(xiàn)實做好準(zhǔn)備，全球商學(xué)院排名已經(jīng)開始回應(yīng)這種對社會問題的日益參與，英國《金融時報》全球MBA排名首次將企業(yè)社會責(zé)任作為今年評估的一個指標(biāo)。
在這個排名中，蘭開斯特排名世界第三，因為在蘭開斯特MBA上，企業(yè)社會責(zé)任不是事后的想法，而是學(xué)校精神的核心部分。
這一理念在整個蘭開斯特MBA課程中都很明顯，包括負(fù)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)和正念經(jīng)理等關(guān)鍵課程，以及負(fù)責(zé)任的管理和道德模塊。
這些課程從一系列角度考察負(fù)責(zé)任的企業(yè)：個人、組織、環(huán)境和全球，讓學(xué)生參與重大世界問題，并讓他們挑選出他們可以做些什么來幫助應(yīng)對氣候變化和全球貧困。
“重點是培養(yǎng)負(fù)責(zé)任地思考和行動的經(jīng)理和領(lǐng)導(dǎo)者，并符合其業(yè)務(wù)所有利益相關(guān)者的利益，”克里斯證明道。

“與我合作的銀行要求提供可持續(xù)發(fā)展數(shù)據(jù)”
阿迪亞?阿圖魯庫就是這樣一位領(lǐng)導(dǎo)人。她于2015年畢業(yè)于蘭開斯特大學(xué)管理學(xué)院，現(xiàn)在在尼日利亞德勤擔(dān)任戰(zhàn)略和運營經(jīng)理，特別關(guān)注社區(qū)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。
Adiya最近交付了德勤在尼日利亞的第一個可持續(xù)發(fā)展項目，她繼續(xù)與銀行和快速消費品公司就可持續(xù)發(fā)展問題進行合作。
她還與國際發(fā)展組織合作，幫助監(jiān)測和制定其項目的戰(zhàn)略，更不用說她對可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)專家報告的貢獻，該報告研究了尼日利亞如何融入可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的世界。
蘭開斯特MBA最初因其對實踐學(xué)習(xí)的重視而引起了Adiya的注意 - 例如，學(xué)生有機會將傳統(tǒng)論文換成倫敦的商業(yè)項目，作為期末考試的一部分。
正是這種親力親為的元素是她長期追求可持續(xù)業(yè)務(wù)所需的動力。
Adiya在攻讀MBA之前曾在環(huán)境咨詢領(lǐng)域工作，她記得告訴她的老板，她會找到一種將環(huán)境和管理咨詢結(jié)合起來的方法，但她說她在商業(yè)咨詢領(lǐng)域偏離了方向。
正是蘭開斯特大學(xué)的MBA，特別是商業(yè)企業(yè)社會責(zé)任模塊，讓她回到了正軌，并使她目前的職業(yè)生涯成為現(xiàn)實。
Adiya認(rèn)為，最近對企業(yè)社會責(zé)任的興趣不僅是慈善項目的基礎(chǔ)，而且是一種將環(huán)境和社會影響考慮因素融入組織戰(zhàn)略的方法，在未來幾年將成為世界企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急。
她強調(diào)，在尼日利亞，是投資者和法規(guī)在推動企業(yè)社會責(zé)任議程，例如證券交易委員會發(fā)布指導(dǎo)方針，并要求證券交易所的所有公司報告可持續(xù)性。
“與我在可持續(xù)發(fā)展方面合作的銀行表示，他們的投資者特別要求提供這些數(shù)據(jù)。與我合作過的一些制造公司不得不對其運營進行環(huán)境和社會盡職調(diào)查，作為資金的要求，“Adiya 笑著說?！昂芨吲d看到所有這些進展。
擁有經(jīng)營的社會許可可以成就或破壞企業(yè) - MBA學(xué)生需要知道，將CSR納入商業(yè)模式是面向未來的社會經(jīng)濟成功。