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為了適應學校發(fā)展的需要，提高教師的學歷層次，建立一支素質優(yōu)良，結構優(yōu)化的師資隊伍，經學校研究，特制定本實施辦法。
一、報考范圍及條件
1．在進校時簽訂的服務期內，工作認真負責，完成崗位職責，考核合格的教職工，可報考定向或委托博士研究生。
2．各單位根據教學、科研及學科建設等工作需要，在不影響正常工作的情況下，攻讀博士學位人員應控制在本單位實聘教職工總數(shù)的10％以內。

二、辦理程序
1．報考博士研究生的人員，在人事處網站下載《西華大學教職工攻讀博士學位報考申請表》，按要求如實填寫。
2．所在系（部、實驗中心）、學院（部門）簽署意見，報教務處、人事處審批同意后，在人事處辦理報考手續(xù)。
3．報考定向或委托博士研究生，在收到錄取通知書后，到人事處簽訂定向或委托培養(yǎng)合同，辦理有關入學手續(xù)。

三、攻讀學位期間的待遇
1．攻讀定向或委托博士學位的人員，學習期間，如果完成學校和所在單位規(guī)定的崗位職責，考核合格后，按學校和所在單位的分配辦法發(fā)放績效工資。
2．攻讀定向或委托博士學位的人員，學習期間經學校同意脫產攻讀博士學位的人員，脫產時間最多四年。每學期書面向所在單位匯報學習情況，學習情況作為年度考核的依據。年度考核合格的人員，學校按規(guī)定發(fā)放基本工資。對未征得學校及單位同意的人員，若有不在崗脫產攻讀的情況將按曠工處理。
3．培養(yǎng)費（學費等）及差旅費、住宿費等相關費用由本人承擔。

四、取得學位后的待遇
按時取得博士學位的人員，回校工作并與學校簽訂服務期協(xié)議后，享受如下待遇：
1．參加博士研究生入學統(tǒng)一考試，同時取得博士畢業(yè)證和學位證的，給予補貼費4萬元人民幣。
2．未參加博士研究生入學統(tǒng)一考試，通過同等學力攻讀博士學位或者其他形式取得博士學位，給予補貼費2萬元人民幣。
五、服務期及違約責任
學校與取得博士學位的人員約定取得學位后的工作服務期和違約責任。
1．工作服務期10年。
2．工作服務期未滿，本人提出調離學校的，經學校同意后可調離，但應承擔相應的違約責任。

六、附則
1．取得博士學位的教職工，按取得博士學位后就高享受待遇，不重復享受。
2．原享受取得碩士學位待遇的教職工，取得博士學位后的補貼費只享受本辦法規(guī)定的博士學位補貼費與原碩士學位補貼費的差額部分。
3．調入學校時，已經享受了引進教授優(yōu)惠待遇的教職工，不再享受取得博士學位后的待遇。已經享受了引進碩士優(yōu)惠待遇的教職工，取得博士學位后的補貼費，只享受本辦法規(guī)定的博士學位補貼費與引進碩士補貼費的差額部分。
4．人事處會同有關部門對上述教職工進行跟蹤考核、管理，幫助他們解決工作、生活中的困難，同時對考核不合格和要求調離者做出處理意見。
七、本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行，由學校授權人事處負責解釋。