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   為加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，建立一支素質(zhì)優(yōu)良，結(jié)構(gòu)優(yōu)化的師資隊(duì)伍，提高教師的學(xué)歷層次，落實(shí)“突出人才培養(yǎng)計(jì)劃”，鼓勵(lì)教職工攻讀碩士、博士學(xué)位，特制定本管理暫行辦法。

   一、報(bào)考范圍、條件及原則
   1、教職工在本校服務(wù)期滿四年后，可報(bào)考碩士、博士研究生。
   2、在工作期間，認(rèn)真履行崗位職責(zé)、表現(xiàn)突出、經(jīng)單位推薦的教職工可與學(xué)校簽訂定向培養(yǎng)合同，攻讀碩士、博士學(xué)位。
   3、各單位要根據(jù)工作需要，有計(jì)劃地推薦愿與學(xué)校簽訂定向培養(yǎng)合同的教師報(bào)考碩士、博士研究生。報(bào)考學(xué)校、學(xué)科專業(yè)由教職工所在單位根據(jù)學(xué)科建設(shè)和工作需要確定。根據(jù)我校師資隊(duì)伍現(xiàn)狀，為了改善學(xué)緣結(jié)構(gòu)，鼓勵(lì)報(bào)考外校碩、博士研究生，學(xué)校將在攻讀學(xué)位補(bǔ)貼上給予考慮。
 

    二、辦理程序
    1、各單位根據(jù)學(xué)科建設(shè)和工作需要，在不影響正常工作的情況下，每年允許適當(dāng)比例的人員攻讀碩、博士學(xué)位。攻讀碩士、博士學(xué)位的人員應(yīng)控制在本學(xué)院實(shí)聘教師和教輔人員總數(shù)的8％以內(nèi)。
    2、報(bào)考碩士、博士學(xué)位的人員，在人事處領(lǐng)取或在人事處主頁(yè)下載《攻讀博、碩士學(xué)位報(bào)考申請(qǐng)表》，按要求如實(shí)填寫。
    3、所在院系簽署意見，報(bào)人事處審批同意后，到相關(guān)學(xué)校辦理報(bào)考手續(xù)。
    4、報(bào)考人員在收到錄取通知書后，到人事處簽訂定向培養(yǎng)合同或解除聘用協(xié)議，辦理入學(xué)前有關(guān)手續(xù)。
 

    三、攻讀學(xué)位期間的待遇
    1、簽訂定向培養(yǎng)合同，不脫產(chǎn)攻讀碩士、博士學(xué)位的人員，學(xué)習(xí)期間，完成學(xué)校規(guī)定的崗位職責(zé)、考核合格后享受在崗人員的相應(yīng)待遇。
    2、簽訂定向培養(yǎng)合同，脫產(chǎn)攻讀碩士、博士學(xué)位的人員，根據(jù)學(xué)科專業(yè)發(fā)展需要確定培養(yǎng)方案，按所規(guī)定培養(yǎng)方案接受培養(yǎng)，學(xué)習(xí)期間，嚴(yán)格遵守學(xué)校及接受培養(yǎng)單位的有關(guān)規(guī)章制度；每學(xué)期向?qū)W校人事處及所在單位匯報(bào)學(xué)習(xí)情況（含學(xué)習(xí)成績(jī)），學(xué)?？己撕细癜匆?guī)定發(fā)放工資。
    3、培養(yǎng)費(fèi)（學(xué)費(fèi)等）及差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用由本人承擔(dān)。
 

    四、攻讀學(xué)位補(bǔ)貼
根據(jù)學(xué)科建設(shè)和工作需要確定的學(xué)科專業(yè)（原則上所學(xué)專業(yè)應(yīng)與所從事工作所需專業(yè)知識(shí)一致或相近）攻讀研究生，并按時(shí)取得學(xué)位的人員，在回校工作并與學(xué)校簽訂服務(wù)期協(xié)議后，學(xué)校給予攻讀學(xué)位補(bǔ)貼：
    1、取得重點(diǎn)大學(xué)博士學(xué)位（我校無(wú)博士點(diǎn)學(xué)科）給予攻讀學(xué)位補(bǔ)貼4萬(wàn)元人民幣；取得重點(diǎn)大學(xué)博士學(xué)位（我校有博士點(diǎn)學(xué)科）給予攻讀學(xué)位補(bǔ)貼3萬(wàn)元人民幣；取得非重點(diǎn)大學(xué)（非本校）博士學(xué)位給予攻讀學(xué)位補(bǔ)貼2萬(wàn)元人民幣；取得本校博士學(xué)位給予攻讀學(xué)位補(bǔ)貼6000元人民幣；取得重點(diǎn)大學(xué)碩士學(xué)位給予攻讀學(xué)位補(bǔ)貼1萬(wàn)元人民幣；取得非重點(diǎn)大學(xué)（非本校）的碩士學(xué)位給予攻讀學(xué)位補(bǔ)貼5000元人民幣；取得本校碩士學(xué)位給予攻讀學(xué)位補(bǔ)貼3000元人民幣。
   2、攻讀學(xué)位是個(gè)人適應(yīng)社會(huì)發(fā)展、提高自身水平的有效方式，今后學(xué)校在教師職稱晉升、崗位聘任等方面對(duì)學(xué)位將會(huì)有明確要求，力爭(zhēng)盡快達(dá)到教育部對(duì)高校教師學(xué)位的要求，未達(dá)到相應(yīng)學(xué)位的人員將不能聘任在高校教師崗位或不能晉升高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。學(xué)校將根據(jù)實(shí)際情況，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候逐年減少攻讀學(xué)位補(bǔ)貼金額。

    五、服務(wù)期及違約責(zé)任
學(xué)校與取得學(xué)位的人員約定取得學(xué)位后的工作服務(wù)期和違約責(zé)任，簽訂協(xié)議，取得學(xué)位后新增服務(wù)期限為：
  1、碩士新增工作服務(wù)期5年，博士新增工作服務(wù)期8年。
  2、工作服務(wù)期未滿，提出調(diào)離學(xué)校的，個(gè)人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償和違約責(zé)任。
  3、違約責(zé)任：
（1）按未完成的服務(wù)年限，折算退還取得學(xué)位時(shí)學(xué)校給予的攻讀學(xué)位補(bǔ)貼。
（2）脫產(chǎn)攻讀碩、博士學(xué)位的人員，按未完成的服務(wù)年限折算退回學(xué)校發(fā)放的讀書期間工資。
（3）按未完成的服務(wù)年限，碩士每年向?qū)W校支付5000元人民幣的違約金，博士每年向?qū)W校支付10000元人民幣的違約金。
  未完成的服務(wù)年限折算到月份。
 

    六、附則
    1、按規(guī)定取得學(xué)位的教職工，按最高學(xué)位給予攻讀學(xué)位補(bǔ)貼，不重復(fù)享受。
    2、學(xué)生工作隊(duì)伍、非教師崗位的教職工攻讀學(xué)位主要根據(jù)工作需要，經(jīng)本單位批準(zhǔn)，人事處審核，結(jié)合本職工作，報(bào)考與從事工作相同或相近的專業(yè)方向，取得學(xué)位后比照?qǐng)?zhí)行。
    3、原己獲得攻讀碩士學(xué)位補(bǔ)貼的教職工，取得博士學(xué)位后的補(bǔ)貼費(fèi)，只發(fā)放本辦法規(guī)定的博士學(xué)位補(bǔ)貼費(fèi)與原碩士學(xué)位補(bǔ)貼費(fèi)的差額部分。
    4、調(diào)入學(xué)校時(shí)，已經(jīng)獲得引進(jìn)教授（或副教授）優(yōu)惠待遇的教職工，不再享受取得博士（或碩士）學(xué)位后的補(bǔ)貼。已經(jīng)獲得引進(jìn)碩士?jī)?yōu)惠待遇的教職工，取得博士學(xué)位后的補(bǔ)貼費(fèi)，只享受本辦法規(guī)定的博士學(xué)位補(bǔ)貼費(fèi)與引進(jìn)碩士補(bǔ)貼費(fèi)的差額部分。
    5、鼓勵(lì)教職工在職攻讀各類學(xué)位，參照上述有關(guān)規(guī)定辦理。取得本科文憑給予學(xué)習(xí)補(bǔ)貼1500元人民幣；取得?？莆膽{給予學(xué)習(xí)補(bǔ)貼800元人民幣。
    七、本辦法自發(fā)文之日起起執(zhí)行，已簽訂培養(yǎng)合同者，按合同執(zhí)行。
    八、本辦法由人事處負(fù)責(zé)解釋。