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衢州職業(yè)技術學院教職工攻讀博士研究生管理及獎勵辦法,為落實“人才強?！睉?zhàn)略，鼓勵教職工繼續(xù)深造，繼續(xù)優(yōu)化人才隊伍結構，打造高水平師資隊伍，快速推動學?！半p高”建設，結合學校實際，制定本辦法。

一、基本原則
（一）堅持專業(yè)對口。學校鼓勵支持教職工報考與所從事的專業(yè)、工作崗位密切相關的博士研究生進修，做到學用結合。
（二）堅持擇優(yōu)選派。在申報攻讀博士研究生人數(shù)較為集中時，學校及部門可根據(jù)教職工的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)、急需程度等情況擇優(yōu)選派。
（三）堅持合約管理，對選派參加博士研究生進修的教職工，學校與其簽訂進修協(xié)議，約定進修目標、薪酬待遇、考核獎勵、服務年限等。

二、基本條件
（一）具有良好的師德師風和思想政治素質、職業(yè)道德，遵紀守法，近三年未出現(xiàn)違反師德失范行為、未受相關處分。
（二）專業(yè)知識扎實，工作表現(xiàn)突出，能完成本崗位要求的教學和科研社會服務等工作任務，具有較強的敬業(yè)精神和發(fā)展?jié)摿Α?br /> （三）參加進修時，入校工作滿二年。
（四）近三年年度考核合格、教學業(yè)績考核均為C級及以上。
（五）身心健康，能完成正常的學業(yè)，履行相應的服務年限。

三、學習方式
學校鼓勵教職工在職（人事檔案關系在學校）攻讀博士研究生，其中脫產時間不超過3年。

四、待遇獎勵
（一）學費資助
對經學校批準攻讀博士研究生且8年內取得博士研究生學歷學位證書的，學校給予報銷不超過8萬元的學費，并給予理工醫(yī)藥類5萬元、人文社科類3萬元的科研啟動經費；如攻讀博士學位無相關學費的，取得博士研究生學歷學位證書后，學校給予理工醫(yī)藥類10萬元、人文社科類6萬元的科研啟動經費。
（二）工資待遇
攻讀博士研究生在職期間正常參加學?？己撕拖硎芟嚓P待遇，脫產期間核減相應的基本教學工作量，正?？己嘶究蒲泄ぷ髁?，并按以下標準享受待遇：
1.脫產第1年，按80%享受績效津貼和績效考核獎，其他工資待遇正常享受；
2.脫產第2年，按60%享受績效津貼和績效考核獎，其他工資待遇正常享受；
3.脫產第3年，按40%享受績效津貼和績效考核獎，其他工資待遇正常享受。
（三）考核獎勵
對4年（含）內取得博士研究生學歷學位的獎勵20萬元，5年（含）內取得博士研究生學歷學位的獎勵15萬元，6年（含）內取得博士研究生學歷學位的獎勵10萬元。時間以錄取通知書記載的入學時間和取得學歷學位雙證時間為準。

五、審批程序
1.制訂計劃。年初各部門需根據(jù)本部門人才師資隊伍建設規(guī)劃制訂年度博士研究生進修計劃，落實本年度選派人員名單。
2.個人申請。原則上教職工擬報考攻讀博士研究生前需向所在部門提出書面申請，填寫申請表（附件1）。兼任管理工作教職工需經所在人事關系部門和業(yè)務關系部門同意。
3.部門審批。所在部門根據(jù)教職工申請，經本部門領導集體討論研究通過后，給出審批意見并報人事處。
4.學校核準。人事處根據(jù)部門審批意見，向學校提出核準建議。
5.辦理手續(xù)。對經學校批準攻讀博士研究生的教職工，需在入學前須與學校簽訂培養(yǎng)協(xié)議（附件2）后，辦理入學手續(xù)。

六、管理考核
1.教職工在攻讀博士研究生期間，每學期應向所在部門提交學習及表現(xiàn)情況的總結材料，作為年度考核的依據(jù)。所在部門應加強過程管理，及時掌握攻讀學位教職工的學習情況，并幫助解決所遇到的問題。
2.學習期滿畢業(yè)后，教職工應立即回校報到，需將學歷學位證書及相關檔案資料報送人事處和所在部門，經人事處驗證后，存入本人干部人事檔案。無故逾期不歸者，按學校有關規(guī)定處理。
3.教職工畢業(yè)回校后需履行服務期協(xié)議，服務期為8年，自畢業(yè)回校工作后開始計算。如原有的服務期未滿，則原服務期未滿部分累計至新的服務期內順延執(zhí)行。
4.教職工不履行服務期協(xié)議而未滿服務期離開學校的，學校停止其相關費用報銷和獎勵資助，同時其須返還學校已提供的全部培養(yǎng)費用（含學費、科研啟動費）、獎勵，以及脫產期間除基本工資外的績效工資、績效津貼、考核獎等，并按未滿服務期限（違約時間不足一年的按月計算）支付違約金，違約金額為6000元/年。
5.教職工攻讀博士研究生期間出現(xiàn)下列情況之一者，不予報銷任何費用及取消獎勵資格：
（1）自入學之日起8年內，未取得博士研究生學歷學位證書的；
（2）未經學校批準，擅自改變進修培訓形式、內容、時間、地點等的；
（3）違反師德師風或受到學校、進修單位處分，給學校造成不良影響，經學校認定不予以報銷及取消獎勵資格的；
（4）出現(xiàn)其他情形，經學校認定不予以報銷及取消獎勵資格的。

七、本辦法自公布之日起施行，原有關規(guī)定同時廢止，其他文件與本辦法不符的，以本辦法為準。經個人申請，學校現(xiàn)有在職攻讀博士研究生教職工，可參照本辦法執(zhí)行且重新簽訂服務協(xié)議。
八、本辦法由學校人事處負責解釋，其他未盡事宜由學校研究決定。
附件：1.衢州職業(yè)技術學院教職工攻讀博士研究生申請表
      2.衢州職業(yè)技術學院教職工參加博士研究生進修協(xié)議