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醫(yī)療管理vs醫(yī)療管理職業(yè)投資回報(bào)率，在醫(yī)療保健行業(yè)，無論是作為醫(yī)療保健經(jīng)理還是醫(yī)療保健管理人員，都能帶來出色的職業(yè)投資回報(bào)，原因有很多。首先，管理職業(yè)的年薪中位數(shù)為107,360美元（2022年5月），至少是所有職業(yè)年薪中位數(shù)的兩倍。
預(yù)計(jì)平均每年約110萬個(gè)職位空缺的就業(yè)增長(zhǎng)意味著大量的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。此外，醫(yī)療和衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)理的年薪中位數(shù)為104,830美元（2022年5月），預(yù)計(jì)就業(yè)增長(zhǎng)為28%，平均每年約54,700個(gè)職位空缺（2022年至2032年）。
另一方面，美國(guó)醫(yī)療保健行業(yè)是世界上最大的行業(yè)之一，醫(yī)療保健支出占該國(guó)2021年國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的18.3%以上。隨著人口老齡化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型和勞動(dòng)力人才挑戰(zhàn)等因素，醫(yī)療保健行業(yè)的增長(zhǎng)也是不可避免的，這意味著合格的醫(yī)療保健經(jīng)理和管理人員有更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。
還有一個(gè)事實(shí)是，醫(yī)療保健行業(yè)有許多領(lǐng)域，如醫(yī)療保險(xiǎn)、醫(yī)療保健營(yíng)銷和醫(yī)療保健技術(shù)，醫(yī)療保健經(jīng)理和管理人員可以在這些領(lǐng)域找到自己的利基并茁壯成長(zhǎng)。
雖然醫(yī)療保健管理和醫(yī)療保健管理是經(jīng)?；Q使用的術(shù)語，但這是兩個(gè)不同的領(lǐng)域。了解它們的異同將有助于您在這兩個(gè)相關(guān)（如果不同）的領(lǐng)域之間做出明智的選擇。
它們的主要相似之處是：
? 管理醫(yī)療機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)方面，包括人力資源、財(cái)務(wù)和患者服務(wù)。
? 了解并遵守醫(yī)療保健法律、政策和實(shí)踐以及規(guī)則和法規(guī)，以實(shí)現(xiàn)有效、高效和響應(yīng)迅速的運(yùn)營(yíng)
? 努力改善患者護(hù)理，包括其質(zhì)量和結(jié)果，同時(shí)實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化和成本控制目標(biāo)
? 醫(yī)院、門診診所、診斷設(shè)施、護(hù)理設(shè)施和收容所以及公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)是他們受歡迎的工作場(chǎng)所。許多人還在制藥行業(yè)、保險(xiǎn)公司和其他相關(guān)組織工作。
至于他們的主要區(qū)別：
? 教育和培訓(xùn)——醫(yī)療保健經(jīng)理擁有碩士學(xué)位和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。醫(yī)療保健管理人員擁有醫(yī)療保健管理或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位，如果加上足夠的工作經(jīng)驗(yàn)，可以獲得主管職位。
? 工作范圍——醫(yī)療保健經(jīng)理通常監(jiān)督整個(gè)醫(yī)療保健組織或組織的特定部門。醫(yī)療保健管理員通常專注于醫(yī)療保健組織內(nèi)的特定職能，如財(cái)務(wù)、人力資源或信息技術(shù)。

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請(qǐng)繼續(xù)閱讀，了解更多關(guān)于醫(yī)療保健管理和醫(yī)療保健管理作為學(xué)術(shù)項(xiàng)目和職業(yè)道路在工資、工作角色和責(zé)任以及教育和認(rèn)證要求方面的差異的信息：

醫(yī)療保健經(jīng)理做什么？
醫(yī)療保健經(jīng)理負(fù)責(zé)他們所工作的整個(gè)醫(yī)療保健組織的有效和高效運(yùn)營(yíng)，但要著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)。他們的工作需要一種平衡的方法，一方面實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的患者護(hù)理和結(jié)果，另一方面實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)可行性和高效運(yùn)營(yíng)。
如果你成為一名醫(yī)療保健經(jīng)理，你的角色和職責(zé)清單是廣泛而多樣的。但是這些也取決于你工作的醫(yī)療保健組織的規(guī)?！绻且粋€(gè)小組織，那么你可能會(huì)監(jiān)督整個(gè)組織；如果是一個(gè)大組織，你可能會(huì)被分配一個(gè)特定的部門，比如人力資源或服務(wù)領(lǐng)域。
一般來說，您的角色和職責(zé)可以包括：
? 計(jì)劃、協(xié)調(diào)和實(shí)施您所監(jiān)管的部門之間的行政活動(dòng)。
? 制定戰(zhàn)略計(jì)劃和計(jì)劃，旨在改善組織提供的醫(yī)療保健產(chǎn)品和服務(wù)的交付。
? 參與信息技術(shù)系統(tǒng)和其他醫(yī)療相關(guān)技術(shù)的選擇、實(shí)施和評(píng)估，以便在組織運(yùn)營(yíng)和產(chǎn)品及服務(wù)交付中有效和高效地使用。
? 在臨床和非臨床工作人員的監(jiān)督和監(jiān)督中執(zhí)行管理任務(wù)。
? 管理與患者、工作人員和財(cái)務(wù)相關(guān)的信息，包括信息數(shù)字化、免受威脅的安全和安保以及監(jiān)控。
? 執(zhí)行與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、質(zhì)保和遵守規(guī)章制度相關(guān)的任務(wù)。
? 監(jiān)督人力資源管理職能，如招聘、雇用和培訓(xùn)員工，以及日程安排。
? 管理財(cái)務(wù)健康相關(guān)事項(xiàng)，包括創(chuàng)收、預(yù)算分配和支出，以確保資源的可用性和長(zhǎng)期財(cái)務(wù)可行性。
? 監(jiān)督各部門，提供支持服務(wù)，并在必要時(shí)進(jìn)行故障排除，以確保有效和高效的運(yùn)營(yíng)。
? 購買新資源，包括供應(yīng)品、設(shè)備和設(shè)備，以及優(yōu)化組織中使用的現(xiàn)有技術(shù)。
? 管理與外部各方的合同和其他協(xié)議
? 與供應(yīng)商和供應(yīng)商協(xié)商價(jià)格以及付款和交貨條款
? 在組織的運(yùn)營(yíng)管理中收集、分析和解釋數(shù)據(jù)
? 確保合規(guī)
有了這些重要的角色和責(zé)任，最好的醫(yī)療保健經(jīng)理必須具備強(qiáng)大的分析和批判性思維技能、解決問題和決策技能以及溝通技能。他們的工作還需要強(qiáng)大的技術(shù)技能來補(bǔ)充他們的領(lǐng)導(dǎo)技能。

醫(yī)療保健經(jīng)理教育和職業(yè)道路
如果你已經(jīng)擁有醫(yī)療保健管理和醫(yī)療保健管理學(xué)士學(xué)位或商業(yè)管理的工作，你就走在了正確的軌道上。你的課程包括財(cái)務(wù)管理、戰(zhàn)略管理和運(yùn)營(yíng)管理，應(yīng)該讓你為醫(yī)療保健管理帶來的挑戰(zhàn)做好準(zhǔn)備。
一個(gè)醫(yī)療保健管理碩士學(xué)位是一個(gè)明確的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)！大多數(shù)醫(yī)療保健組織更喜歡申請(qǐng)醫(yī)療保健管理職位的人，他們有醫(yī)療保健管理碩士學(xué)位（MHA），工商管理碩士學(xué)位（MBA），專注于醫(yī)療保健領(lǐng)導(dǎo)，或者公共衛(wèi)生（MPH），專注于醫(yī)療保健管理。
獲得這些領(lǐng)域的碩士學(xué)位表明您對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的承諾以及您在醫(yī)療保健管理相關(guān)應(yīng)用方面的先進(jìn)知識(shí)和技能。
同樣，職業(yè)發(fā)展不需要獲得專業(yè)認(rèn)證，但強(qiáng)烈建議雄心勃勃的醫(yī)療保健管理專業(yè)人員獲得專業(yè)認(rèn)證。最好的包括醫(yī)療保健質(zhì)量認(rèn)證專業(yè)人員、認(rèn)證醫(yī)療保健財(cái)務(wù)專業(yè)人員和認(rèn)證醫(yī)療實(shí)踐主管。
如果保健管理是你選擇的職業(yè)道路，你將從學(xué)士學(xué)位的入門級(jí)管理職位開始。隨著你獲得更多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，你可以申請(qǐng)辦公室經(jīng)理或診所主管等入門級(jí)管理職位。
你的碩士學(xué)位和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，也許還有專業(yè)證書，將為中層管理和行政領(lǐng)導(dǎo)職位打開機(jī)會(huì)之門。
醫(yī)療保健管理職業(yè)適合您，如果：
? 你對(duì)病人護(hù)理有著強(qiáng)烈的熱情，并對(duì)成為醫(yī)療保健行業(yè)的一員有著真正的興趣。
? 你擁有強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)技能和其他軟技能。
? 你在壓力下茁壯成長(zhǎng)，喜歡克服挑戰(zhàn)。
醫(yī)療保健管理職業(yè)不太適合您，如果您：
? 你不喜歡領(lǐng)導(dǎo)職位。
? 你抗拒冒險(xiǎn)，面對(duì)改變，接受挑戰(zhàn)。
? 你不喜歡和各種各樣背景各異的人打交道。

醫(yī)療保健管理員做什么？
醫(yī)療行政人員是他們工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)日常運(yùn)作的前線。把他們想象成醫(yī)療保健的幕后面孔，而醫(yī)生、護(hù)士和臨床工作人員是其前線面孔。
雖然您的具體日常職責(zé)將取決于您的職稱和分配的職能，但您可以期待以下內(nèi)容：
? 監(jiān)控預(yù)算和支出
? 推薦優(yōu)化收入和最小化成本的方法
? 準(zhǔn)備財(cái)務(wù)報(bào)告，包括預(yù)算報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表和管理報(bào)告
? 維護(hù)準(zhǔn)確、完整和更新的患者醫(yī)療記錄以及臨床和非臨床工作人員的人事記錄
? 跟蹤實(shí)物資產(chǎn)，如設(shè)備、設(shè)備和用品，并確保其質(zhì)量、安全和可用性
? *維護(hù)和更新病人的健康記錄，其中包括他們的入院和出院信息，保險(xiǎn)信息和醫(yī)療
? 為臨床和非臨床工作人員制定工作時(shí)間表
? 解決臨床和非臨床工作人員的疑慮并回答他們的問題
? 與員工協(xié)調(diào)，與員工一起發(fā)現(xiàn)問題并找到解決方案
? 確保日常監(jiān)管合規(guī)。
由于角色和職責(zé)如此不同，最好的醫(yī)療保健管理人員擁有與醫(yī)療保健法律、醫(yī)學(xué)術(shù)語和法規(guī)、行政職能、電子表格和數(shù)據(jù)庫相關(guān)的技術(shù)知識(shí)和技能。他們的工作還需要強(qiáng)大的時(shí)間管理、領(lǐng)導(dǎo)力和溝通技巧。

醫(yī)療管理者教育和職業(yè)道路
同樣，醫(yī)療保健管理學(xué)士學(xué)位，醫(yī)療保健管理，或商業(yè)管理是成功醫(yī)療保健管理職業(yè)生涯的良好開端。然而，也有一些醫(yī)療保健管理人員擁有相關(guān)醫(yī)療保健專業(yè)的學(xué)士學(xué)位，如護(hù)理，他們決定轉(zhuǎn)行。
在這兩種情況下，申請(qǐng)醫(yī)療管理工作時(shí)，醫(yī)療管理碩士是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。MHA、工商管理碩士和公共衛(wèi)生碩士學(xué)位在醫(yī)療管理領(lǐng)域和在醫(yī)療管理領(lǐng)域一樣有價(jià)值。
擁有醫(yī)療保健管理博士學(xué)位，畢業(yè)生有望擅長(zhǎng)醫(yī)療保健決策過程，并加強(qiáng)醫(yī)療保健服務(wù)的提供。DHA項(xiàng)目發(fā)展協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)和研究技能。
當(dāng)然，在復(fù)雜和競(jìng)爭(zhēng)激烈的醫(yī)療保健行業(yè)，豐富和相關(guān)的專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)是必須考慮的領(lǐng)導(dǎo)職位。
與醫(yī)療保健經(jīng)理一樣，醫(yī)療保健管理人員可以獲得專業(yè)認(rèn)證，以證明他們對(duì)終身學(xué)習(xí)的承諾和領(lǐng)導(dǎo)能力。最好的包括：
? 醫(yī)療管理委員會(huì)認(rèn)證
? 醫(yī)療信息和管理系統(tǒng)認(rèn)證專家
? 注冊(cè)收入周期專家
醫(yī)療管理職業(yè)適合您，如果：
? 你對(duì)醫(yī)療保健行業(yè)充滿熱情，但不想追求醫(yī)學(xué)學(xué)位或類似的嚴(yán)格要求。
? 你喜歡挑戰(zhàn)，包括解決復(fù)雜的問題。
? 你有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力。
如果您符合以下條件，則醫(yī)療保健管理職業(yè)不太適合您：
? 你更喜歡呆在病人護(hù)理的第一線。
? 你不喜歡不確定和模棱兩可。
? 你對(duì)日常任務(wù)感到厭煩。
總之，在醫(yī)療保健管理和行政方面的職業(yè)意味著高薪、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)的成就感。但是它也有需要韌性的挑戰(zhàn)，所以仔細(xì)考慮你的選擇！