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管理學(xué)博士學(xué)位可以做什么？當(dāng)有人說(shuō)管理學(xué)博士時(shí)，你首先想到的是什么？挑戰(zhàn)？永無(wú)止境？壓力？生意怎么樣？
令人困惑，對(duì)吧？好吧，如果我們今天打算告訴您管理博士如何具備在商業(yè)和管理領(lǐng)域從事職業(yè)所需的條件呢？是的，在這篇文章中，讓我們告訴你管理課程的博士學(xué)位將如何幫助你打造一個(gè)成功的職業(yè)生涯。
管理學(xué)博士學(xué)位幾乎被普遍認(rèn)為不適合學(xué)術(shù)和研究以外的任何事情，更不用說(shuō)管理和商業(yè)部門的角色了。
許多商業(yè)和管理專業(yè)人士也傾向于認(rèn)為博士學(xué)位持有者不具備像他們那樣為他人提供價(jià)值的能力。相反，博士學(xué)者也擁有商業(yè)知識(shí)和可轉(zhuǎn)移的技能，這些知識(shí)和技能往往是經(jīng)過(guò)深思熟慮和深入研究的;通常，第一手信息會(huì)直接傳遞給團(tuán)隊(duì)成員。

為什么博士非常適合商業(yè)職業(yè)？
根據(jù)世界經(jīng)濟(jì)論壇的一份報(bào)告，在過(guò)去一二十年中，攻讀研究生課程的本科生人數(shù)增加了近 50%。
很快，全世界將有更多的博士畢業(yè)生，如果我們需要有效地利用他們，我們將不得不打破對(duì)博士畢業(yè)生及其只與研究和學(xué)術(shù)相關(guān)的協(xié)會(huì)的污名化。
世界各地的企業(yè)都需要高效和有效的員工來(lái)改進(jìn)他們的產(chǎn)品或服務(wù)。大多數(shù)商業(yè)管理專家的劇照經(jīng)常從他們的教育、經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)中反芻出來(lái)。
博士學(xué)位培養(yǎng)了廣泛的技能，這可能會(huì)讓您驚訝于它們的可轉(zhuǎn)移性。讓我們探討其中的五個(gè)突出問(wèn)題。
?研究
研究是博士學(xué)位的核心組成部分，這已經(jīng)不是什么秘密了，因?yàn)樗旧鲜牵?br /> ?一個(gè)人將接受什么培訓(xùn)才能解決引起他們興趣的問(wèn)題;
?在一個(gè)人的整個(gè)職業(yè)生涯中將繼續(xù)做什么;和
?一個(gè)人需要做些什么才能最終獲得成功的論文。
有了所有這些動(dòng)力和訓(xùn)練，毫無(wú)疑問(wèn)，一個(gè)人會(huì)變得非常擅長(zhǎng)。由于研究方面對(duì)博士學(xué)位至關(guān)重要，許多人傾向于認(rèn)為這些技能只是一個(gè)原型，或者不能轉(zhuǎn)移到其他人身上。然而，他們不知道的是，研究是關(guān)于：
?回答一個(gè)懸而未決的問(wèn)題;
?確定回答該問(wèn)題可能需要的信息;
?選擇收集和分析數(shù)據(jù)的最佳方法;和
?有能力向相關(guān)受眾高效、有效地展示您的結(jié)果。
制作商業(yè)劇本需要在設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)以及企業(yè)營(yíng)銷和運(yùn)營(yíng)方面具有很強(qiáng)的研究技能。
確定新的市場(chǎng)和受眾也需要大量的知識(shí)。博士學(xué)位為您提供出色的研究技能，以傳遞給組織的潛在員工。

?項(xiàng)目管理
攻讀博士學(xué)位不適合膽小的人，尤其是對(duì)于那些也有全職工作的人。良好的項(xiàng)目管理課程技能對(duì)于每個(gè)有志于獲得成功研究經(jīng)驗(yàn)的博士生都至關(guān)重要。
無(wú)論是單獨(dú)完成還是在研究助理的協(xié)助下完成，博士畢業(yè)生都會(huì)學(xué)習(xí)時(shí)間管理、資源分配和成本管理的重要性。從提案到提交的旅程將經(jīng)歷一個(gè)計(jì)劃、障礙、轉(zhuǎn)向、成功甚至失敗的旅程。
這些技能在組織中的各種努力中派上用場(chǎng)。可以向所有團(tuán)隊(duì)成員提供指導(dǎo)和及時(shí)糾正，從而促進(jìn)其進(jìn)步。

?領(lǐng)導(dǎo)
攻讀博士學(xué)位也將激發(fā)許多人的領(lǐng)導(dǎo)技能。學(xué)者們將被迫發(fā)展他們的想法，因?yàn)闆](méi)有教師或中小企業(yè)來(lái)傳授他們對(duì)所選概念的知識(shí)，也沒(méi)有任何預(yù)定義的課程可以遵循。
這些挑戰(zhàn)鍛造了你的領(lǐng)導(dǎo)能力，你在項(xiàng)目中成功或失敗的能力將完全取決于你的肩膀。這一責(zé)任將進(jìn)一步增強(qiáng)您的決策，使您成為有效的決策者。

?公開(kāi)演講
作為一名博士學(xué)者，您需要向大量知識(shí)淵博的觀眾展示您的想法，在那里您將受到關(guān)于您的決定和上述決定的發(fā)現(xiàn)的質(zhì)疑和批評(píng)。
在整個(gè)研究期間，人們可能還必須與眾多知識(shí)和立場(chǎng)不同的來(lái)源進(jìn)行互動(dòng)。這個(gè)過(guò)程將提高他們的公開(kāi)和專業(yè)演講技巧，并在處理知識(shí)分散方面更有信心。
專業(yè)的公開(kāi)對(duì)話是商業(yè)和管理課程中傳授的一項(xiàng)寶貴技能。這將幫助許多人在專業(yè)環(huán)境中表達(dá)他們的想法并清楚地傳達(dá)他們的想法。

?適應(yīng)性
博士學(xué)位將真正考驗(yàn)學(xué)者的靈活性和適應(yīng)性，因?yàn)閹缀趺總€(gè)人都會(huì)經(jīng)歷與論文相關(guān)的挫折和嘗試情況。
那些成功畢業(yè)的人將具有很大的適應(yīng)能力。畢業(yè)生甚至可能被迫創(chuàng)新和調(diào)整他們最初的想法，但最終，產(chǎn)生結(jié)果將證明適應(yīng)性將是他們的強(qiáng)項(xiàng)。
在商業(yè)和管理領(lǐng)域，適應(yīng)性是成為一名成功的專業(yè)人士并取得一些進(jìn)步的黃金標(biāo)準(zhǔn)。自然擁有這些技能的博士生，這些技能是獲得的而不是學(xué)習(xí)的，他們將傳授這些技能，并為員工的技能做出重大貢獻(xiàn)，這對(duì)他們的職業(yè)生涯和個(gè)人生活都很有用。
因此，博士畢業(yè)生確實(shí)擁有為商業(yè)世界做準(zhǔn)備的必要技能，甚至比傳統(tǒng)的MBA學(xué)位還要多。博士擁有寶貴的技能，如資源分配、時(shí)間管理、適應(yīng)性、數(shù)據(jù)分析和結(jié)果解釋。然而，也許更有用的是，博士們已經(jīng)學(xué)會(huì)了在面對(duì)不確定性和有限資源時(shí)的韌性。
博士畢業(yè)生可以指導(dǎo)實(shí)習(xí)生，同時(shí)管理多個(gè)項(xiàng)目，并滿足本科生的期望。博士也知道如何生成原始信息，這與消費(fèi)和反芻數(shù)據(jù)的 MBA 畢業(yè)生不同。作為一名博士，一個(gè)人可以不斷提高他/她的分析能力，管理團(tuán)隊(duì)協(xié)作，并在工作中有效和高效地溝通。
這些是使博士學(xué)位在商業(yè)領(lǐng)域非常有價(jià)值的基本素質(zhì)。

以下是博士畢業(yè)生的一些可行的商業(yè)職業(yè)選擇
博士擁有在商業(yè)上取得成功所需的所有技能。這些技能包括解決問(wèn)題、自我激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)合作。通過(guò)適當(dāng)?shù)膶I(yè)化，他們還可以帶來(lái)更深入的見(jiàn)解，從而帶來(lái)優(yōu)勢(shì)。
1） 業(yè)務(wù)發(fā)展專員
在各種公司、組織、大學(xué)和機(jī)構(gòu)（包括公共和私人）中與不同級(jí)別的廣大員工分享他們的專業(yè)知識(shí)的最佳方式之一就是成為商業(yè)顧問(wèn)。
您的職責(zé)是制定從規(guī)劃到客戶聯(lián)系的最大生產(chǎn)力和效率的策略。較小的公司和初創(chuàng)公司更傾向于與這些專家聯(lián)系。他們可能需要基本面來(lái)改善整個(gè)公司或公司或其產(chǎn)品/服務(wù)。
大公司也需要咨詢，因?yàn)樗麄兛赡芟Ｍ岣邌T工在更新的業(yè)務(wù)和管理實(shí)踐、流程和工具方面的技能。他們可能還需要咨詢專家的意見(jiàn)，以完善現(xiàn)有的商業(yè)模式或開(kāi)發(fā)未來(lái)的產(chǎn)品。

2） 管理咨詢
管理咨詢幫助企業(yè)管理員工提高績(jī)效。管理顧問(wèn)幫助培訓(xùn)專業(yè)人員以滿足業(yè)務(wù)要求。他們還支持公共和私營(yíng)公司招聘并充分利用其員工。
快速分析技能對(duì)于這個(gè)角色至關(guān)重要，因?yàn)榻M織只會(huì)將您指向目標(biāo)，您必須提出可行的商業(yè)模式、政策和戰(zhàn)略來(lái)幫助實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。平均工作日包括調(diào)查、分析、綜合以及與董事會(huì)成員和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)溝通解決方案。
非洲一些最好的咨詢公司將雇用能夠解決問(wèn)題、獨(dú)立思考、在團(tuán)隊(duì)中有效溝通并與客戶和團(tuán)隊(duì)成員展示卓越專業(yè)精神的人。

3） 企業(yè)家精神
對(duì)于希望進(jìn)入充滿活力的商業(yè)世界的博士畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，創(chuàng)業(yè)是前進(jìn)的道路。這條職業(yè)道路非常適合具有良好商業(yè)驅(qū)動(dòng)力并受到啟發(fā)以生產(chǎn)有價(jià)值的產(chǎn)品或服務(wù)的博士。
如前所述，博士學(xué)位提供了成為成功企業(yè)家所需的技能和知識(shí)（如果選擇了相關(guān)領(lǐng)域）。如果候選人有獨(dú)特的想法或創(chuàng)新產(chǎn)品來(lái)進(jìn)入飽和或干旱的市場(chǎng)，這也會(huì)有所幫助。
博士畢業(yè)生有動(dòng)力，適應(yīng)能力強(qiáng)。這些品質(zhì)也是成為一名成功企業(yè)家所需的一些核心價(jià)值觀。雖然成為老板并擁有自己的業(yè)務(wù)可能是令人欣慰的，但人們應(yīng)該記住，它有自己的一系列挑戰(zhàn)和壓力。
一些挑戰(zhàn)清單包括金融不穩(wěn)定、資源可用性、市場(chǎng)健康狀況、產(chǎn)品或服務(wù)的可行性、競(jìng)爭(zhēng)需求推動(dòng)和拉動(dòng)等。
獨(dú)自一人，從頭開(kāi)始創(chuàng)造商業(yè)利益是可能的。只要確保您知道自己在市場(chǎng)上和財(cái)務(wù)上要做什么，并且知道您有能力作為博士畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。
管理課程豐富;提供的不同類型的管理課程將使人們能夠?qū)Ｗ⒂谏虡I(yè)和管理領(lǐng)域。然而，管理學(xué)博士學(xué)位將使候選人能夠根據(jù)自己的意愿和階段從不同的角度處理相同的技能。

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